Приложение 2. Положение о порядке работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной инспекции Алтайского края

Приложение 2
к приказу

от 29 марта 2013 г. N 41

Положение

о порядке работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной инспекции Алтайского края

С изменениями и дополнениями от:

10 апреля 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок определяет методы, способы и процедуру работы комиссии, действующей на постоянной основе, для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной инспекции Алтайского края (далее - комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Алтайского края о государственной гражданской службе, а также настоящим Положением.

1.3. Основной задачей комиссии является оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.

2. Состав комиссии и процедура принятия ее решений

2.1. В состав комиссии входят руководитель Государственной инспекции Алтайского края (далее - инспекция) и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель Департамента Администрации края по вопросам государственной службы и кадров, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые отделом кадров и правовой работы Государственной инспекции Алтайского края по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

Состав комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

2.2. В состав комиссии входят:

а) председатель комиссии;

б) заместитель председателя комиссии;

в) секретарь комиссии;

г) члены комиссии.

2.3. Председателем комиссии является руководитель инспекции. Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В отсутствии председателя комиссии его обязанности осуществляет заместитель председателя комиссии.

2.4. Обеспечение работы комиссии осуществляется секретарем комиссии, который решает организационные вопросы, связанные с подготовкой ее заседания (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.).

Секретарь комиссии извещает ее членов о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за три рабочих дня до дня заседания.

2.5. Комиссия:

а) определяет конкретные конкурсные процедуры, не противоречащие действующему законодательству о государственной гражданской службе, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, а также очередность их проведения;

б) рассматривает и утверждает перечень вопросов для тестирования кандидатов, а также утверждает количество вопросов, входящих в тест, и предельное количество (либо процент) неправильных ответов;

в) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

3. Организация деятельности комиссии

3.1. Заседание комиссии проводится по мере необходимости в случае принятия инспекцией приказа о проведении конкурса.

3.2. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

3.3. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

3.4. На заседании комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.