Приказ управления ветеринарии Алтайского края от 14 февраля 2013 г. N 29-п "Об утверждении положения о порядке аттестации руководителей краевых государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Приказ управления ветеринарии Алтайского края от 14 февраля 2013 г. N 29-п
"Об утверждении положения о порядке аттестации руководителей краевых государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края"

С изменениями и дополнениями от:

27 января 2016 г.

В соответствии Постановлением от 05.10.1973 ГКНТ СССР N 470, Госкомтруда СССР N 267 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи", в целях совершенствования управления краевыми государственными казенными и бюджетными учреждениями ветеринарии, повышения эффективности их работы, а также повышения ответственности руководителей краевых государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации руководителей краевых государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края.

2. Определить, что действие Положения распространяется на руководителей краевых государственных казенных и бюджетных учреждений ветеринарии, занимающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей "руководители", в соответствии с разделом "Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.02.2012 N 126н.

3. Контроль исполнения данного приказа возложить на заместителя начальника отдела юридической и кадровой работы управления ветеринарии Алтайского края А.А. Батюта.

Начальник управления

И.М. Гатилов

Положение
о порядке аттестации руководителей краевых государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края
(утв. приказом управления ветеринарии Алтайского края от 14 февраля 2013 г. N 29-п)

С изменениями и дополнениями от:

27 января 2016 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке аттестации руководителей краевых государственных казенных и бюджетных учреждений ветеринарии (далее - Положение) определяет правила проведения аттестации руководителей краевых государственных казенных и бюджетных учреждений ветеринарии (далее - руководители учреждений).

2. Аттестация проводится в целях объективной оценки качества и результативности деятельности руководителей учреждений и определения их соответствия занимаемой должности, оказания содействия в повышении эффективности работы учреждения, стимулирования профессионального роста руководителей учреждений.

3. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководителям учреждений, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

4. Аттестация руководителей учреждений проводится не реже одного раза в три года (очередная аттестация).

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя учреждения.

5. Внеочередная аттестация может проводиться по решению управления ветеринарии Алтайского края (далее - управление) в случаях:

истечения срока действия трудового договора;

изменений условий оплаты труда руководителя учреждения.

6. Аттестация на соответствие занимаемой должности сохраняется до истечения срока ее действия:

при переходе аттестованного руководителя краевого государственного казенного и бюджетного учреждения ветеринарии на другую руководящую должность в том же или другом краевом государственном казенном и бюджетном учреждении;

при возобновлении работы в должности руководителя при перерывах в работе.

7. Очередной аттестации не подлежат:

беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных руководителей учреждений возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.

II. Организация проведения аттестации

8. Для проведения аттестации руководителей краевых государственных казенных и бюджетных учреждений ветеринарии издается приказ управления ветеринарии Алтайского края, содержащий положения:

о формировании аттестационной комиссии по аттестации руководителей краевых государственных казенных и бюджетных учреждений ветеринарии (далее - аттестационная комиссия);

об утверждении графика проведения очередной или внеочередной аттестации;

об утверждении списка руководителей учреждений, подлежащих аттестации;

о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

9. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решения обладают равными правами.

В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель общественной первичной профсоюзной организации управления ветеринарии Алтайского края.

10. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

12. Утвержденный приказом управления ветеринарии Алтайского края график проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя учреждения не менее чем за месяц до начала аттестации.

13. Секретарь аттестационной комиссии, не позднее, чем за две недели до начала аттестации, должен ознакомить аттестуемого руководителя учреждения с подписанным начальником управления ветеринарии Алтайского края, отзывом о профессиональной деятельности руководителя учреждения (далее - отзыв).

В аттестационную комиссию отзыв предоставляется не позднее, чем за неделю до начала аттестации.

При этом аттестуемый руководитель учреждения вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за межаттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв руководителя.

14. Отзыв на аттестацию должен содержать следующие сведения о руководителе учреждения:

фамилию, имя, отчество;

стаж (опыт) работы на должности руководителя, в том числе в данном учреждении;

аргументированную оценку качества и эффективности работы руководителя учреждения;

мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств;

вывод о соответствии (несоответствии) занимаемой должности.

III. Проведение аттестации

15. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации руководитель учреждения привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок.

При наличии уважительных причин (болезнь, производственная необходимость, обстоятельства, не зависящие от воли аттестуемого) аттестация может проводиться по решению начальника управления без участия аттестуемого.

16. Аттестационная комиссии рассматривает представленные документы, заслушивает отзыв (представление) на аттестуемого.

17. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого руководителя учреждения открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что руководитель учреждения прошел аттестацию.

При прохождении аттестации руководитель учреждения, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

18. По результатам аттестации руководителя аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

19. Результаты аттестации руководителя учреждения сообщаются ему после подведения итогов голосования.

20. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя учреждения, составленный по форме согласно приложению. Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.

В аттестационный лист руководителя учреждения в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.

Руководитель учреждения знакомится с аттестационным листом под роспись.

21. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций секретарь аттестационной комиссии, не позднее чем через год со дня проведения аттестации руководителя учреждения представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности руководителя учреждения (далее - рекомендации).

В случае невыполнения руководителем учреждения рекомендаций аттестационной комиссии к нему можем быть применено дисциплинарное взыскание. Аттестационная комиссия в данном случае принимает решение о продлении сроков исполнения рекомендаций, но не более чем на 3 месяца.

При повторном невыполнении рекомендаций руководитель может быть уволен в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Аттестационный лист, отзыв, приказ о признании руководителя соответствующим (несоответствующим) занимаемой должности хранятся в кадровой службе управления ветеринарии Алтайского края.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист руководителя учреждения.

22. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации руководителя учреждения в месячный срок утверждается приказом управления ветеринарии Алтайского края.

Информация об изменениях:

Приказом управления ветеринарии Алтайского края от 27 января 2016 г. N 16-п в пункт 23 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

23. Трудовой договор может быть расторгнут с руководителем учреждения, признанным по итогам очередной аттестации не соответствующим занимаемой должности, в срок не более двух месяцев со дня аттестации, при невозможности перевести руководителя с его письменного согласия на другую имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации руководителя, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую руководитель может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом руководителю предлагается все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся в данной местности.

По истечении указанного срока перевод руководителя учреждения на другую работу или расторжение с ним трудового договора по результатам данной аттестации не допускается.

24. Результаты аттестации руководитель учреждения вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение
к положению о порядке аттестации
руководителей краевых государственных
казенных и бюджетных учреждений,
подведомственных управлению
ветеринарии Алтайского края

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

2. Год и дата рождения _____________________________________________

3. Сведения об образовании и повышении квалификации ________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

        (какое образовательное учреждение окончил(а) и когда,

        специальность,  квалификация, звания, ученая степень,

                        ученое звание и др.)

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на

эту должность

____________________________________________________________________

5. Стаж работы в должности руководителя учреждения ___

6. Решение аттестационной комиссии _________________________________

____________________________________________________________________

     (соответствует (не соответствует) занимаемой должности)

7. Результат голосования:

Количество голосов: за ________, против ________

8. Рекомендация аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по

которым они даются)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

9. Примечания ______________________________________________________

____________________________________________________________________

Дата аттестации "____" ___________ _______ г.

Председатель аттестационной комиссии _________ _____________________

                                     (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии    _________ _____________________

                                     (подпись) (расшифровка подписи)

                               ***

____________________________________________________________________

    (дата и номер приказа управления ветеринарии Алтайского края)

  М.П.

С аттестационным листом ознакомлен(а) ______________________________

                                        (подпись работника и дата)