N п/п
|
Показатели
|
Размер материального стимулирования
|
баллы
|
%
|
1.
|
Разработка новых, современных подходов в решении вопросов и получение качественного, экономического, финансового или социального результата
|
5
|
50
|
2.
|
Проведение мероприятий, повышающих имидж города и органов местного самоуправления (конференций, семинаров, общегородских (районных, поселковых) мероприятий, участие во всероссийских, краевых конкурсах)
|
3
|
30
|
3.
|
Участие в подготовке публикаций, печатной продукции, видео- и аудиоматериалов и т.д., направленных на повышение открытости деятельности органов местного самоуправления
|
3
|
30
|
4.
|
Оперативное решение вопросов по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций
|
3
|
30
|
5.
|
Взаимодействие с населением и организациями города с целью эффективного решения проблем городского хозяйства и систем жизнеобеспечения
|
1
|
10
|
6.
|
Качественное выполнение особо важных поручений, контрольных заданий
|
2
|
20
|
7.
|
Проявление творческой активности при выполнении мероприятий, планов, проектов и т.п., позволяющих улучшить работу администрации города, муниципальных предприятий, учреждений, качество обслуживания населения города
|
3
|
30
|
8.
|
Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов при проведении проверок (ревизий), руководства
|
3
|
30
|
9.
|
Проведение мероприятий по повышению правовой культуры муниципальных служащих, населения, методическая помощь органам местного самоуправления
|
3
|
30
|
10.
|
Оптимизация полномочий органов местного самоуправления (должностных лиц местного самоуправления) в рамках предоставления муниципальных услуг
|
2
|
20
|
11.
|
Осуществление эффективной нормотворческой деятельности
|
2
|
20
|
12.
|
Мониторинг муниципальных правовых актов в целях обобщения, систематизации, оценки муниципальных правовых актов и практики их применения (внеплановый)
|
2
|
20
|