Приложение 3. Оценочный лист результативности работы руководителя краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Алтайский краевой оздоровительно-образовательный центр "Алтай"

Приложение 3

Оценочный лист

результативности работы руководителя краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Алтайский краевой оздоровительно-образовательный центр "Алтай"

(утв. приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 2 июля 2013 г. N 3105)

Фамилия, имя, отчество: ____________________________________________

для определения объема ежемесячного стимулирования

Показатель	Критерии	Баллы
		Максимально возможное кол-во	Самооценка	Средний балл экспертов	Итог
Основная деятельность учреждения
Положительная (устойчивая) динамика сохранности контингента обучающихся, получающих услуги дополнительного образования детей	Разница между показателем сохранности контингента обучающихся за предыдущий год и показателем сохранности за текущий год	20
Положительная (устойчивая) динамика количества муниципальных образований, школьники которых участвуют в краевых массовых мероприятиях	Разница между показателями активности муниципальных образований, школьники которых участвуют в краевых массовых мероприятиях, за предыдущий год и текущий год	20
Результативность участия школьников края в российских и международных мероприятиях	Доля обучающихся края, ставших победителями и призерами на российских и международных мероприятиях, в общем числе участников российских и международных мероприятий	20
Подготовка детского оздоровительного учреждения к открытию	Наличие акта приемки учреждения к началу летнего оздоровительного сезона без замечаний	10
Качество проведения мониторинга организации летнего отдыха детей муниципальными органами управления образования	Доля муниципальных образований, принявших участие в мониторинге по организации летнего отдыха детей, в общем числе муниципальных образований	20
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
Доведение заработной платы педагогических работников учреждения до уровня не ниже средней заработной платы по экономике региона	Отношение средней заработной платы педагогических работников учреждения к средней заработной плате по Алтайскому краю	10
Исполнительская дисциплина учреждения	Наличие (отсутствие) неисполненных предписаний надзорных служб	10
Процент выполнения мероприятий ведомственной целевой программы отдыха и оздоровления	Освоение средств, предусмотренных программой в полном объеме	10
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
Повышение квалификации педагогических работников	Доля педагогических работников учреждения, прошедших в межаттестационный период курсы повышения квалификации и нуждающиеся в этой услуге, к общей численности педагогических работников	10
Соответствие требованиям квалификационных характеристик	Доля педагогических работников, чей уровень соответствует требованиям квалификационных характеристик	10

Итого баллов _______________

Подписи членов комиссии:

С результатом оценки комиссии ознакомлен (а) _________/____________/

Дата __________________