Постановление Администрации Алтайского края от 16 октября 2009 г. N 434 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Алтайском крае" на 2010-2012 годы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Алтайского края от 16 октября 2009 г. N 434
"Об утверждении ведомственной целевой программы "Улучшение
условий и охраны труда в Алтайском крае" на 2010-2012 годы"

С изменениями и дополнениями от:

26 марта, 15 декабря 2010 г., 20 июня, 22 августа 2011 г., 10 апреля, 22 ноября 2012 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Алтайского края от 13 сентября 2012 г. N 482 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2013 г.

В соответствии со статьей 210 Трудового кодекса Российской Федерация# и статьей 5 закона Алтайского края "Об охране труда в Алтайском крае" постановляю:

1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Алтайском крае" на 2010-2012 годы.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации края от 16.08.2007 N 359 "Об утверждении ведомственной целевой программы улучшение условий и охраны труда в Алтайском крае" на 2007-2012 годы" с 1 января 2010 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 15 декабря 2010 г. N 557 настоящее постановление дополнено пунктом 3

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.

Губернатор Алтайского края

А.Б.Карлин

Ведомственная целевая программа
"Улучшение условий и охраны труда в Алтайском крае"
на 2010-2012 годы

С изменениями и дополнениями от:

26 марта, 15 декабря 2010 г., 20 июня, 22 августа 2011 г., 10 апреля 2012 г.

1. Содержание проблемы
и обоснование необходимости ее решения
программными методами

Охрана труда является важнейшим условием сохранения жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности. Она осуществляется на принципах взаимодействия всех органов управления, работодателей и профсоюзов по вопросам реализации комплекса мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

За последние три года в крае удалось достичь снижения уровня травматизма на производстве, обеспечить системный подход к решению вопросов охраны труда. Увеличилось количество организаций, завершивших аттестацию рабочих мест по условиям труда, а также число руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда. В производственных коллективах возросли затраты на мероприятия по охране труда.

Вместе с тем в Алтайском крае ежегодно травмы на производстве получают более тысячи работников. В 2008 году производственные травмы различной степени тяжести получили 1293 человека, из них 79 погибли и 153 тяжело травмировались (в 2007 г. - 1583, 83 и 181 соответственно). Высокий уровень травматизма отмечается в организациях агропромышленного комплекса, обрабатывающих производств, на строительных предприятиях.

Основными причинами произошедших несчастных случаев являются:

отсутствие должного контроля за соблюдением работниками правил и норм охраны труда;

непрохождение руководителями и специалистами предприятий и организаций обучения по охране труда;

непроведение инструктажей по охране труда, аттестации рабочих мест по условиям труда.

Анализ причин производственного травматизма, результаты деятельности органов государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства легли в основу разработки данной Программы. Она направлена на совершенствование в крае государственной политики в сфере охраны труда и является продолжением проводимой в рамках реализации ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Алтайском крае" на 2007-2009 годы работы по совершенствованию социально и экономически значимых технологий, таких, как аттестация рабочих мест по условиям труда, сертификация работ по охране труда, государственная экспертиза условий труда.

Особое внимание в Программе уделено профилактике производственного травматизма посредством организации обучения охране труда, проведения конкурсов на лучшую организацию работ по охране труда, конференций, семинаров, совещаний и ряда других мероприятий.

2. Основные цели и задачи Программы

Целью Программы является:

создание в организациях края условий труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Задачами Программы являются:

нормативно-методическое и информационное обеспечение охраны труда;

совершенствование системы государственного управления охраной труда на территории Алтайского края;

улучшение состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях края на основе аттестации рабочих мест по условиям труда.

3. Сроки реализации Программы

Реализация Программы рассчитана на 2010-2012 годы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 15 декабря 2010 г. N 557 в раздел 4 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Перечень программных мероприятий
по улучшению условий и охраны труда
в Алтайском крае

Комплекс программных мероприятий (приложение) систематизирован по основным направлениям улучшения условий и охраны труда.

Аттестация рабочих мест должна стать одним из ключевых механизмов улучшения условий труда работающих. Последующая сертификация работ по охране труда позволит оценить уровень деятельности организации по созданию безопасных условий труда, а также позволит работодателям воспользоваться правом на получение скидки в размере до 40% к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обучение охране труда является одним из важных направлений в системе мер по профилактике производственного травматизма. По экспертным оценкам, в настоящее время прошли обучение по охране труда и аттестованы порядка 60% руководителей и специалистов организаций.

Реализация программных мероприятий позволит в предстоящие годы организовать широкую информационно-разъяснительную работу по соблюдению трудового законодательства с руководителями и специалистами, индивидуальными предпринимателями, имеющими наемных работников.

Информирование работодателей по вопросам охраны труда будет способствовать увеличению затрат на мероприятия по охране труда на предприятиях и в организациях края, снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников.

В крае в 2010 и 2012 годах будут проводиться научно-практические конференции "Бизнес: социальное измерение (современные аспекты корпоративной социальной ответственности), месячники безопасности труда, конкурс "Лучший социально ответственный работодатель года".

Для реализации всего комплекса программных мероприятий будет осуществляться разработка межотраслевых нормативно-методических документов.

Перечень программных мероприятий подлежит изменению и корректировке в установленном порядке на основе ежегодного мониторинга условий и охраны труда и результатов реализации Программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 10 апреля 2012 г. N 182 в раздел 5 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Ресурсное обеспечение Программы

Общий объем финансирования Программы за счет средств краевого бюджета на 2010-2012 годы составляет 2574,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2010 год - 500,0 тыс. рублей;

2011 год - 500,0 тыс. рублей;

2012 год - 1574,0 тыс. рублей.

Объем расходов на финансирование Программы из краевого бюджета подлежит ежегодной корректировке и утверждается законом Алтайского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

Участие органов местного самоуправления в реализации мероприятий Программы возможно за счет средств местных бюджетов.

Объем средств, направляемых работодателями на улучшение условий и охраны труда, устанавливается в коллективных договорах организаций и соглашениях по охране труда.

6. Методика оценки эффективности Программы

Используемые в Программе целевые показатели не предполагают специальной методики расчета, поскольку их величины являются абсолютными.

7. Оценка эффективности реализации Программы

Социальный эффект от выполнения Программы выражается, прежде всего, в снижении производственного травматизма, повышении уровня безопасности труда, уровня социальной и правовой защищенности работников, в усилении внимания к вопросам охраны труда.

Экономический эффект от реализации Программы обусловлен снижением материальных затрат, связанных с производственным травматизмом, общей и профессиональной заболеваемостью, повышением производительности труда, сокращением потерь рабочего времени, снижением затрат на выплату компенсаций за тяжелую работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Реализация всего комплекса мероприятий Программы позволит:

увеличить к 2012 году до 1000 количество организаций края, завершивших аттестацию рабочих мест по условиям труда;

увеличить к 2012 году до 57 тысяч количество руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда;

увеличить размер средств, направляемых работодателями на улучшение условий и охраны труда, не менее чем в 1,2 раза;

сократить к 2012 году количество пострадавших на производстве до 2,9 человека на 1000 человек, занятых в экономике края.

Мероприятия Программы обеспечивают конституционное право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

8. Организация управления Программой
и контроль за ходом ее реализации

Организация выполнения программных мероприятий осуществляется управлением Алтайского края по труду и занятости населения в соответствии с действующим законодательством.

Управление Алтайского края по труду и занятости населения формирует заявку на размещение заказов на выполнение работ в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Финансирование мероприятий Программы осуществляется в порядке, установленном для исполнения краевого бюджета.

Управление Алтайского края по труду и занятости населения контролирует выполнение программных мероприятий, выявляет несоответствие результатов реализации мероприятий результатам, предусмотренным Программой, устанавливает причины недостижения ожидаемых результатов и определяет меры по их устранению.

Отчеты о выполнении мероприятий Программы представляются управлением Алтайского края по труду и занятости населения в Главное управление экономики и инвестиций Алтайского края и в комитет администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике в установленном порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 10 апреля 2012 г. N 182 в раздел 9 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

9. Список принятых сокращений

УТЗН - управление Алтайского края по труду и занятости населения;

УРПН - Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю;

ГИТ - Государственная инспекция труда в Алтайском крае;

ЮСУРТН - Южно-Сибирское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору;

ГУ АРО - государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации;

АКСП - Алтайское краевое общественное объединение профсоюзов;

ОМС - органы местного самоуправления;

ТУЦОТ - территориальные учебные центры по охране труда;

ИЛ - испытательные лаборатории;

Рд - работодатели.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 22 ноября 2012 г. N 639 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

Мероприятия ведомственной целевой программы
"Улучшение условий и охраны труда в Алтайском крае"
на 2010 - 2012 годы

С изменениями и дополнениями от:

26 марта, 15 декабря 2010 г., 20 июня, 22 августа 2011 г., 10 апреля, 22 ноября 2012 г.

Цели, задачи, мероприятия		Срок реализации		Исполнитель			Индикаторы		Единица измерения		Значение индикатора									Направление использования средств		Сумма расходов, тыс. рублей						Всего расходов, тыс. руб.
											в 2009 году		в плановом периоде
													2010 год		2011 год		2012 год					2010 год		2011 год		2012 год
1		2		3			4		5		6		7		8		9			10		11		12		13		14
Цель - создание в организациях края условий труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности		2010-2012 годы		УТЗН; УРПН; ГИТ; ЮСУРТН; ГУАРО; АКСП; ГИТ; ИЛ; ОМС; Рд			количество пострадавших работников на 1000 человек, занятых в экономике края;		человек на 1000 занятых в экономике края		3,2		3,1		3,0		2,9					500,0		500,0		1574,0		2574,0
							количество руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда;		тысяч человек		18,0		18,5		19,0		19,5
							количество предприятий и организаций, завершивших аттестацию рабочих мест по условиям труда		единиц		850		900		950		1000
Задача 1.1. Нормативно-методическое и информационное обеспечение охраны труда		2010-2012 годы		УТЗН; УРПН; ГИТ; ЮСУРТН; ГУАРО			количество разработанных нормативно-методических документов;		шт.		1		1		2		-			тиражирование нормативно-методических документов тиражирование доклада		28,0		84,0		40,0		152,0
							количество подготовленных экземпляров аналитического доклада о состоянии условий и охраны труда в Алтайском крае;		шт.		1		1		1		1
							количество составленных рейтингов "опасности" муниципальных образований Алтайского края по охране труда		шт.		4		4		4		4			рассылка муниципальным образованиям информации об их месте в рейтинге "опасности"
Мероприятие 1.1.1. Подготовка постановления Администрации Алтайского края "О системе государственного управления охраной труда в Алтайском крае"		2010 год		УТЗН			количество разработанных постановлений		шт.				1
Мероприятие 1.1.2. Разработка методических рекомендаций по обеспечению функционирования региональной системы государственного управления охраной труда: об оказании работодателям Алтайского края сервисных услуг в области охраны труда; о системе добровольной сертификации инженеров по охране труда в Алтайском крае		2010-2011 годы		УТЗН			количество разработанных рекомендаций		шт.		1		1		1
Мероприятие 1.1.3. Разработка методических рекомендаций для формирования в организациях края корпоративных стандартов безопасности труда "О системе оценки профессиональных рисков и управления ими в организациях Алтайского края"		2011 год		УТЗН			количество разработанных рекомендаций для формирования корпоративных стандартов безопасности труда		шт.						1					тиражирование методических рекомендаций				50,0				50,0
Мероприятие 1.1.4. Подготовка ежегодного аналитического доклада "Состояние условий и охраны труда в Алтайском крае"		2010 -2012 годы		УТЗН; УРПН; ГИТ; ЮСУРТН; ГУАРО			количество подготовленных экземпляров доклада		шт.		1		1		1		1			тиражирование доклада		25,0		30,0		35,0		90,0
Мероприятие 1.1.5. Проведение мониторинга состояния условий и охраны труда в муниципальных образованиях края с составлением рейтинга "опасности" муниципальных образований Алтайского края по охране труда		2010-2012 годы		УТЗН			количество составленных рейтингов "опасности" муниципальных образований Алтайского края по охране труда		шт.		4		4		4		4			рассылка муниципальным образованиям информации об их месте в рейтинге "опасности"		3,0		4,0		5,0		12,0
Задача 1.2. Совершенствование системы государственного управления охраной труда на территории Алтайского края		2010-2012 годы		УТЗН			количество участников научно-практической конференции "Бизнес: социальное измерение (современные аспекты корпоративной социальной ответственности)";		человек		-		300		-		300			проведение конференции издание информационных материалов командировочные расходы		472,0		416,0		1534,0		2422,0
							количество организованных месячников безопасности труда в честь Всемирного дня охраны труда;		единиц		-		1		1		1
							количество проведенных заседаний по вопросу охраны труда и безопасности производства в муниципальных образованиях края;		единиц		-		1		1		1
							затраты на охрану труда в расчете на одного работающего		рублей на одного работающего		3760		4140		4560		5020
Мероприятие 1.2.1. Проведение научно-практической конференции "Бизнес: социальное измерение (современные аспекты корпоративной социальной ответственности)"		2010-2012 годы		УТЗН			количество участников конференции		человек				300				300			проведение конференции		110,0				130,0		240,0
Мероприятие 1.2.2. Организация месячника безопасности труда в честь Всемирного дня охраны труда		2010-2012 годы		УТЗН; АКСП; ОМС; Рд			количество организованных месячников безопасности труда в честь Всемирного дня охраны труда		единиц				1		1		1			издание информационных материалов		10,0		15,0		20,0		45,0
Мероприятие 1.2.3. Проведение краевого конкурса "Лучший социально ответственный работодатель"		2010-2012 годы		УТЗН			количество проведенных конкурсов		единиц				1		1		1			проведение конкурсов, награждение победителей		110,0		120,0		120,0		350,0
Мероприятие 1.2.4. Проведение в муниципальных образованиях края семинаров по вопросам охраны труда, в том числе по проблемам охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями		2010-2012 годы		УТЗН			количество проведенных семинаров по вопросам охраны труда		единиц				5							командировочные расходы		10,0						10,0
Мероприятие 1.2.5. Повышение квалификации специалистов УТЗН в ФГУ "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" по программам обучения для руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда		2011 год		УТЗН			количество специалистов УТЗН, повысивших квалификацию в ФГУ "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда"		человек						2					затраты на обучение				76,0				76,0
Мероприятие 1.2.6. Пропаганда охраны труда в средствах массовой информации		2010-2012 годы		УТЗН			количество выступлений в средствах массовой информации;		единиц				2		1		1			выступления, публикации в средствах массовой информации		82,0		50,0		60,0		192,0
							количество публикаций в средствах массовой информации						2		2		2					40,0		155,0		130,0		325,0
Мероприятие 1.2.7. Организация обучения и аттестации по охране труда: руководителей (специалистов) органов по труду органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов; преподавателей краевых учебных центров по охране труда; руководителей и специалистов предприятий и организаций края, включая индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств		2010-2012 годы		УТЗН			количество обученных и аттестованных по охране труда		человек		-		20		-		-			затраты на обучение		60,0		-		-		60,0
																						50,0		-		-		50,0
									человек		-		25		-		-					-		-		-		-
									тысяч человек		18,0		25 18,5		19,0		19,5					-		-		-		-
Мероприятие 1.2.8. Организация мониторинга информации о финансировании работодателями края мероприятий по улучшению условий и охраны труда		2010-2012 годы		УТЗН			затраты на охрану труда в расчете на одного работающего		рублей на одного работающего		3760		4140		4560		5020					-		-		-		-
Мероприятие 1.2.9. Проведение ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии"		2012 год		УТЗН			количество проведенных конкурсов		единиц								1			проведение конкурса, награждение победителей		-		-		1074,0		1074,0
Задача 1.3. Улучшение состояния условий и охраны труда в организациях на основе аттестации рабочих мест по условиям труда			2010-2012 годы		УТЗН			количество организаций, завершивших аттестацию рабочих мест по условиям труда		единиц		850		900		950		1000
								количество организаций, получивших государственные сертификаты соответствия работ по охране труда нормативным требованиям		единиц		34		36		40
								количество проведенных экспертиз качества аттестации рабочих мест по условиям труда		единиц		50		55		60		65
Мероприятие 1.3.1. Участие в организации аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях края, проведение мониторинга ее результатов		2010-2012 годы		Рд;ИЛ; УТЗН			количество организаций, завершивших аттестацию рабочих мест по условиям труда		единиц		850		900		950		1000					-		-		-		-
Мероприятие 1.3.2. Участие в проведении сертификации соответствия работ по охране труда в организациях края нормативным требованиям	2010-2012 годы					УТЗН		количество организаций, получивших государственные сертификаты соответствия работ по охране труда нормативным требованиям		единиц		34		36		40
Мероприятие 1.3.3. Проведение экспертизы качества аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях Алтайского края		2010-2012 годы		УТЗН			количество проведенных экспертиз качества аттестации рабочих мест по условиям труда		единиц		50		55		60		65
Итого																						500,0		500,0		1574,0		2574,0