Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел III.
Перечень программных мероприятий
N N п/п |
Наименование мероприятия |
Сумма затрат, тыс. руб. |
Направления расходов и источники финансирования |
Исполнитель |
Ожидаемый результат от реализации мероприятия |
||||
|
|
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
всего |
|
|
|
1. Подготовка и повышение квалификации кадров | |||||||||
1. |
Изучение реальной потребности практического здравоохранения в медицинских кадрах |
- |
- |
- |
- |
- |
Без финансовых затрат |
Управление здравоохранения Администрации г. Бийска ГОУ СПО "Бийский медицинский колледж" |
Более эффективное использование ресурсов здравоохранения. Принятие обоснованных решений в сфере охраны здоровья. |
2. |
Пересмотр состава резерва на замещение должностей руководителей лечебных учреждений города |
- |
- |
- |
- |
- |
Без финансовых затрат |
Управление здравоохранения Администрации г. Бийска |
Более эффективное использование ресурсов здравоохранения. Принятие обоснованных решений в сфере охраны здоровья. |
3. |
Обеспечение мер по оснащению средствами вычислительной техники (персональными компьютерами) кадровых служб муниципальных учреждений здравоохранения в целях совершенствования их работы. |
- |
80 |
80 |
80 |
240 |
Бюджет города |
Управление здравоохранения Администрации г. Бийска |
Увеличение производительности труда работников. Использование прикладных программ сократит число ошибок в ведении документации. |
4. |
Ежегодное формирование заказа с учетом расширения тематик, на проведение циклов последипломного обучения врачей и среднего медицинского персонала |
- |
- |
- |
- |
- |
Без финансовых затрат |
Управление здравоохранения Администрации г. Бийска ГОУ СПО "Бийский медицинский колледж" |
Более эффективное использование ресурсов здравоохранения. Принятие обоснованных решений в сфере охраны здоровья, увеличение количества аттестованных врачей и средних медицинских работников. Обеспечение потребности медицинских кадров в повышении профессионального уровня, подготовке и переподготовке не реже 1 раза в 5 лет |
5. |
Организация и проведение выездных сертификационных циклов и курсов повышения квалификации врачебного персонала муниципальных учреждений здравоохранения с приглашением в город соответствующих специалистов и преподавателей |
- |
792 |
792 |
792 |
2376 |
Бюджет города |
Управление здравоохранения Администрации г. Бийска |
Обеспечение потребности медицинских кадров в повышении профессионального уровня, подготовке и переподготовке не реже 1 раза в 5 лет; снижение затрат на обучение медицинских кадров. |
6. |
Направление врачей муниципальных учреждений здравоохранения на курсы повышения квалификации в ведущие клиники страны |
- |
638,6 |
638,6 |
638,6 |
1915,8 |
Бюджет города |
Управление здравоохранения Администрации г. Бийска |
Обеспечение потребности медицинских кадров в повышении профессионального уровня, подготовке и переподготовке не реже 1 раза в 5 лет |
7. |
Целевая подготовка специалистов. Заключение со студентами, обучающимися в АГМУ по целевым направлениям от города, начиная с 4 курса трехсторонних договоров, включающих положение об объемах и формах социальной поддержки, обязательствах студента и администрации города в лице управления здравоохранения в трудоустройстве. Формой поддержки студентов является доплата к стипендии в размере 500 рублей в месяц. |
90 |
270 |
270 |
270 |
900 |
Бюджет города |
Управление здравоохранения Администрации г. Бийска |
Повышение эффективности договорных условий с работодателями, увеличение процента "возвращения" молодых специалистов, обучающихся по договору об организации целевой подготовки. |
8. |
Проведение конкурса "Лучший врач года", приуроченного к профессиональному празднику "День медицинского работника" |
- |
60 |
60 |
60 |
180 |
Бюджет города |
Управление здравоохранения Администрации г. Бийска |
Стимулирование роста профессионального уровня медицинских кадров, повышение престижа профессии и общественного статуса медицинских работников. |
9. |
Оплата обучения в ординатуре по специальностям урология, нейрохирургия, врач общей практики. |
- |
150 |
250 |
200 |
600 |
Бюджет города |
Управление здравоохранения Администрации г. Бийска |
Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение показателя обеспеченности врачами; увеличение укомплектованности лечебных учреждений врачами обеспечение потребности медицинских кадров в повышении профессионального уровня. |
10. |
Формирование и внедрение накопительной системы дистанционного обучения средних медицинских работников районов Бийской медико-географической зоны с последующей аттестацией в ГОУ СПО "Бийский медицинский колледж" |
- |
- |
- |
- |
- |
Без финансовых затрат |
Управление здравоохранения Администрации г. Бийска, ГОУ СПО "Бийский медицинский колледж" |
Обеспечение потребности медицинских кадров в повышении профессионального уровня, подготовке и переподготовке не реже 1 раза в 5 лет; снижение затрат на обучение медицинских кадров. |
11. |
Проведение совместных расширенных медицинских и педагогических советов с приглашением заместителей главных врачей по лечебной работе и главных медицинских сестер лечебных учреждений |
- |
- |
- |
- |
- |
Без финансовых затрат |
Управление здравоохранения Администрации г. Бийска, ГОУ СПО "Бийский медицинский колледж" |
Обеспечение потребности медицинских кадров в повышении профессионального уровня, подготовке и переподготовке не реже 1 раза в 5 лет. |
12. |
Проведение конкурса "Золотые руки" среди средних медицинских работников и студентов медицинского колледжа к Всемирному дню медицинских сестер |
- |
30 |
30 |
30 |
90 |
Бюджет города |
Управление здравоохранения Администрации г. Бийска, ГОУ СПО "Бийский медицинский колледж" |
Стимулирование роста профессионального уровня медицинских кадров, повышение престижа профессии и общественного статуса медицинских работников. |
2. Социальные гарантии и льготы | |||||||||
1. |
Обеспечение выплаты ежемесячного возмещения 50% расходов по найму жилого помещения врачам, приглашенным по официальному запросу Администрацией города на работу в муниципальные лечебные учреждения при отсутствии возможности предоставления служебного жилья |
- |
192 |
192 |
144 |
528 |
Бюджет города |
Управление здравоохранения Администрации г. Бийска |
Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение показателя обеспеченности врачами; увеличение укомплектованности лечебных учреждений врачами. |
2. |
Единовременная материальная помощь врачам-интернам муниципальных учреждений здравоохранения в размере 5000 рублей |
75 |
75 |
75 |
75 |
300 |
Бюджет города |
Управление здравоохранения Администрации г. Бийска |
Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение показателя обеспеченности врачами; увеличение укомплектованности лечебных учреждений врачами, повышение эффективности договорных условий с работодателями, увеличение процента "возвращения" молодых специалистов, обучающихся по договору об организации целевой подготовки. |
3. |
Выплата "подъемных" приглашенным врачам-специалистам муниципальных учреждений здравоохранения остродефицитных специальностей в размере 15000 рублей |
- |
75 |
75 |
75 |
225 |
Бюджет города |
Управление здравоохранения Администрации г. Бийска |
Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение показателя обеспеченности врачами; увеличение укомплектованности лечебных учреждений врачами |
|
Итого |
165 |
2362,6 |
2462,6 |
2364,6 |
7354,8 |
Бюджет города |
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.