Постановление Администрации Алтайского края от 7 декабря 2009 г. N 514 "О совершенствовании механизма взаимодействия исполнительных органов Алтайского края на рынке труда" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Алтайского края от 7 декабря 2009 г. N 514
"О совершенствовании механизма взаимодействия органов
исполнительной власти Алтайского края
на рынке труда"

С изменениями и дополнениями от:

20 августа 2012 г., 10 сентября 2015 г., 9 августа 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 10 сентября 2015 г. N 357 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях координации деятельности органов исполнительной власти Алтайского края по совершенствованию механизма взаимодействия на рынке труда в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 N 22 "О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок взаимодействия органов исполнительной власти Алтайского края по вопросам совершенствования государственного регулирования регионального рынка труда.

2. Возложить на руководителей органов исполнительной власти Алтайского края ответственность за своевременное принятие мер по недопущению необоснованного высвобождения работников в организациях курируемых отраслей и за обеспечение права работников на оплату труда в соответствии с действующим законодательством.

3. Утратил силу с 10 августа 2017 г. - Постановление Правительства Алтайского края от 9 августа 2017 г. N 290.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

Губернатор Алтайского края

А.Б.Карлин

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Алтайского края от 9 августа 2017 г. N 290 в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
взаимодействия органов исполнительной власти Алтайского края по
вопросам совершенствования государственного регулирования
регионального рынка труда

С изменениями и дополнениями от:

20 августа 2012 г., 10 сентября 2015 г., 9 августа 2017 г.

1. Настоящий Порядок определяет способы координации деятельности и формы взаимодействия органов исполнительной власти Алтайского края при реализации в организациях курируемых отраслей экономической политики с целью обеспечения трудовых прав работников, их эффективной занятости и предоставления им предусмотренных законом гарантий

2. Координация деятельности органов исполнительной власти Алтайского края в соответствии с настоящим Порядком осуществляется в целях недопущения работодателями необоснованного высвобождения и (или) введения режимов неполной занятости работников, несвоевременной выплаты заработной платы, сдерживания ее роста, других нарушений законодательства о труде и занятости населения.

3. Формами взаимодействия органов исполнительной власти Алтайского края являются:

регулярный обмен информацией;

проведение совместных рабочих встреч;

участие в работе балансовых и других комиссий, рабочих групп и иных коллегиальных органов;

реализация планов совместных действий

4. Министерство труда и социальной защиты Алтайского края (Минтрудсоцзащита Алтайского края):

4.1. до 5 числа месяца, следующего за отчетным:

систематизирует показатели мониторинга предполагаемого увольнения работников в связи с сокращением их численности или штата, формирует свод данных о принятии работодателями решений о введении режима неполного рабочего времени, объявлении простоя, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, которые направляет органам исполнительной власти Алтайского края;

4.2. в течение одного рабочего дня с момента поступления в Минтрудсоцзащиту Алтайского края статистической отчетности направляет в органы исполнительной власти Алтайского края данные об организациях, допустивших задержку выплаты заработной платы, а также организациях, в отношении которых введена процедура банкротства либо которые находятся в процессе ликвидации и допустили увеличение задолженности по заработной плате, суммы долга и численности тех работников, перед кем имеется задолженность по заработной плате;

4.3. Утратил силу с 10 августа 2017 г. - Постановление Правительства Алтайского края от 9 августа 2017 г. N 290.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5. Органы исполнительной власти Алтайского края:

5.1. на основе информации Минтрудсоцзащиты Алтайского края, данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю осуществляют анализ обоснованности предполагаемого высвобождения работников, причин задержки выплаты заработной платы, ее низкого уровня;

5.2. в течение 3 рабочих дней с момента поступления информации направляют в Минтрудсоцзащиту Алтайского края аналитические материалы, включающие:

информацию об основных тенденциях (проблемах) развития организации, с указанием обусловивших их факторов;

информацию о принимаемых мерах по устранению допущенных нарушений;

предложения об оказании отдельным организациям мер государственной поддержки на региональном уровне;

графики погашения задолженности по заработной плате.

6. На основе проведенного органами исполнительной власти Алтайского края анализа факторов, обусловивших принятие работодателями решений о сокращении численности или штата работников, причин задержки выплаты работникам организаций заработной платы Минтрудсоцзащита Алтайского края вносит в Правительство Алтайского края предложения о заслушивании работодателей, в т.ч. собственников, на очередных (внеочередных) заседаниях краевых комиссий, рабочих групп или иных коллегиальных органов либо о передаче сведений по фактам нарушения трудового законодательства органам контроля и надзора".