Приложение. План мероприятий по развитию рынка труда и занятости населения в г. Барнауле на 2010 год

Приложение

к постановлению Администрации

города Барнаула

от 08.06.2010 г. N 1702

План мероприятий
по развитию рынка труда и занятости населения
в г. Барнауле на 2010 год

N п/п

Наименование мероприятий

Сумма затрат (тыс. рублей)

Сроки исполнения

Организаторы, участники

Результат от реализации мероприятия

всего

в том числе:

краевой бюджет

местный бюджет

средства работодателей

1

2

3

4

5

6

8

9

10

1. Информирование населения и работодателей по вопросам занятости населения

Оказание населению и работодателям государственных услуг по информированию о положении на рынке труда

1836,3

1836,3

до 01.01.2011

краевое государственное учреждение "Центр занятости населения г. Барнаула" (далее - КГУ ЦЗН) (по согласованию)

численность граждан, получивших услуги по информированию о положении на рынке труда, составит не менее 97524 человек

2. Повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы

2.1.

Организация профессиональной ориентации населения

240,8

240,8

до 01.01.2011

КГУ ЦЗН (по согласованию)

услуги по профессиональной ориентации получат 6500 граждан

2.2.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда посредством организации обучения в клубах активного поиска работы

76,1

76,1

до 01.01.2011

КГУ ЦЗН (по согласованию)

численность безработных граждан, обучившихся в клубах активного поиска работы, составит 310 человек

2.3.

Организация профессионального обучения безработных граждан по профессиям (специальностям), пользующимся устойчивым спросом на рынке труда

8591,0

8591,0

в течение года

КГУ ЦЗН (по согласованию)

профессиональное обучение 719 безработных граждан

2.4.

Контроль за закреплением в коллективных договорах обязательств работодателей по выплате выпускникам-молодым специалистам подъемных средств и пр.

до 01.01.2011

комитет по промышленности, предпринимательству и вопросам труда

финансовую поддержку получат 102 молодых специалиста

3. Развитие системы рабочих мест

3.1.

Проведение анализа создания новых рабочих мест в организациях города

до 01.01.2011

комитет по промышленности, предпринимательству и вопросам труда, администрации районов

введение 4100 новых современных рабочих мест

3.2.

Выделение или создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты

в течение года

КГУ ЦЗН (по согласованию)

трудоустройство в счет квоты 2400 инвалидов

3.3.

Создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

в течение года

КГУ ЦЗН (по согласованию)

трудоустройство 329 граждан из числа инвалидов

3.4.

Формирование банка работников (в том числе высококвалифицированных) и рабочих мест (постоянных новых, временных, сезонных), а также перечня востребованных услуг, предоставляемых населению, перспективных видов предпринимательской деятельности

в течение года

КГУ ЦЗН (по согласованию)

банк данных работников, рабочих мест, востребованных услуг, перспективных видов предпринимательской деятельности

4. Содействие трудоустройству ищущих работу и безработных граждан

4.1.

Организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе для граждан, испытывающих трудности в поиске работы и заинтересованных в вакансиях с гибкими формами занятости

1011

1011

не реже 1 раза в 1,5 месяца

КГУ ЦЗН (по согласованию)

расширение возможностей трудоустройства. Численность граждан, получивших услуги в рамках данных мероприятий, составит 8480 человек

4.2.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

800

800

в течение года

КГУ ЦЗН (по согласованию)

трудоустройство 200 человек

4.3.

Организация общественных и временных работ для безработных и ищущих работу граждан по уборке территории, посадке саженцев и др.

760

в течение года

КГУ ЦЗН (по согласованию), администрации районов

трудоустройство 180 человек

4.4.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

69,8

69,8

286

в течение года

КГУ ЦЗН (по согласованию), комитет по делам молодежи, администрации районов

трудоустройство 11 человек

4.5.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Формирование подростковых трудовых отрядов

10786

7236

3550

100

до 01.11.2010

КГУ ЦЗН (по согласованию), комитет по образованию

трудоустройство 6425 человек

4.6.

Поддержка предпринимательской инициативы безработного населения

177,4

177,4

4443

в течение года

комитет по промышленности, предпринимательству и вопросам труда, КГУ ЦЗН (по согласованию)

численность безработных граждан, получивших комплекс консультационно-информационных услуг по вопросам организации и ведения предпринимательской деятельности, составит 500 человек; количество организовавших собственное дело -171 человек

4.7.

Организация временного трудоустройства ищущих работу и безработных граждан на общественные работы

2481

2065

415,7

6391

в течение года

комитет по промышленности, предпринимательству и вопросам труда, комитет по транспорту, организации дорожного движения и связи, комитет по дорожному комплексу, благоустройству и озеленению, комитет по образованию, комитет жилищно-коммунального хозяйства, комитет по строительству, комитет по делам здравоохранения, администрации районов, КГУ ЦЗН (по согласованию)

трудоустройство 492 человек

5. Создание безопасных и комфортных условий труда

5.1.

Проведение информационной и методической работы по легализации трудовых отношений

в течение года

комитет по промышленности, предпринимательству и вопросам труда, администрации районов

оформление трудовых отношений со 100% работников

5.2.

Содействие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда работодателями города

в течение года

комитет по промышленности, предпринимательству и вопросам труда, администрации районов

увеличение доли аттестованных рабочих мест до 72%

5.3.

Содействие в создании службы охраны труда (введение должности специалиста по охране труда) в организациях с численностью работающих более 50 человек

в течение года

комитет по промышленности, предпринимательству и вопросам труда, администрации районов

наличие в каждой организации с численностью работников более 50 человек специалиста по охране труда

5.4.

Содействие в организации обучения по охране труда работодателей (включая индивидуальных предпринимателей) и должностных лиц в специализированных учебных центрах

в течение года

комитет по промышленности, предпринимательству и вопросам труда, администрация районов

охват обучением не менее 100% работодателей и должностных лиц, подлежащих обучению

5.5.

Содействие в обеспечении проведения предварительных и периодических осмотров работающих во вредных и опасных условиях труда

в течение года

комитет по промышленности, предпринимательству и вопросам труда, администрации районов

охват осмотрами не менее 100% работников, работающих во вредных и опасных условиях труда

6. Обеспечение социального партнерства на рынке труда

6.1.

Организация присоединения работодателей к городскому трехстороннему соглашению

до 31.12.2010

комитет по промышленности, предпринимательству и вопросам труда

100 % охват работодателей

6.2.

Информационное обеспечение о необходимости заключения коллективных договоров с включением в коллективные договоры дополнительных социальных гарантий работников

в течение года

комитет по промышленности, предпринимательству и вопросам труда, администрации районов

не менее 75 % охват работников коллективными договорами

6.3.

При разработке городского трехстороннего соглашения на 2011 год и коллективных договоров включение обязательств работодателей по трудоустройству молодых специалистов, слабо защищенных категорий граждан

до 01.01.2011

комитет по промышленности, предпринимательству и вопросам труда

количество трудоустроенных граждан данных категорий составит 143 чел.

6.4.

Организация проведения заседаний рабочей группы по регулированию выплаты заработной платы в организациях города

не реже 1 раза в месяц

комитет по промышленности, предпринимательству и вопросам труда

снижение суммы просроченной задолженности по заработной плате по сравнению с 2009 годом, недопущение появления новой задолженности. Выполнение работодателями, приглашенными на заседания рабочей группы, обязательств по повышению заработной платы, установленных в территориальных соглашениях

7. Реализация антикризисных мероприятий

7.1.

Проведение мониторинга движения численности работников и рабочих мест в организациях

постоянно

КГУ ЦЗН (по согласованию)

снижение социальной напряженности на рынке труда посредством сохранения занятости работников, находящихся под риском увольнения, после прохождения опережающего профессионального обучения; временного трудоустройства работников организации в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу; стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников учреждений профессионального образования и пр.

7.2.

Информирование населения о дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда г.Барнаула

постоянно

КГУ ЦЗН (по согласованию)

7.3.

Организация мероприятий в рамках КЦП "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2010 году"

средства, предусмотренные на выполнение мероприятий КЦП "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2010 году"

в течение года

комитет по промышленности, предпринимательству и вопросам труда, КГУ ЦЗН (по согласованию)

7.4.

Обеспечение работы телефона "горячей линии" для предоставления информации и консультаций обращающимся гражданам, в том числе работодателям и высвобождаемым работникам

постоянно

КГУ ЦЗН (по согласованию)

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

П.Д.Фризен