Приложение 2

Приложение 2
к постановлению
Правительства области
от 16.12.2019 N 1238

"Приложение 3
к государственной программе

Сведения
о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) государственной программы

N п/п	Наименование целевого показателя (индикатора)	Единица измерения	Определение целевого показателя (индикатора)	Временные характеристики целевого показателя (индикатора)	Алгоритм формирования (формула) и методологические пояснения к целевому показателю (индикатору)	Базовые показатели (индикаторы), используемые в формуле	Метод сбора информации, индекс формы отчетности	Объект и единица наблюдения	Охват единиц совокупности	Ответственный за сбор данных по целевому показателю (индикатору)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Численность лиц, замещающих должности в органах исполнительной государственной власти области, на 10 тысяч человек населения	чел.	численность лиц, замещающих должности в органах исполнительной государственной власти области, на 10 тысяч человек населения	определяется ежегодно в срок до 30 марта года, следующего за отчетным	Планируемые значения показателя рассчитаны исходя из имеющегося объема полномочий области	- численность лиц, замещающих должности в органах исполнительной государственной власти области, за отчетный период	1	лица, замещающие должности государственной гражданской службы в органах исполнительной государственной власти области, чел.	1	Департамента государственного управления и кадровой политики области (далее - ДГУ и КП)
						- численность населения области	1	население области, чел.
2.	Выполнение квоты набора участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации от Вологодской области	%	выполнение квоты набора участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации от Вологодской области	определяется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным		- количество лиц, зачисленных в образовательные организации в отчетном учебном году в рамках Президентской программы	3	лица, зачисленные в образовательные организации в отчетном учебном году в рамках Президентской программы , чел.	1	ДГУ и КП
						- квота, определенная для Вологодской области на набор руководящих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на отчетный учебный год	3	квота, определенная для Вологодской области на набор руководящих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на отчетный учебный год, чел.	1
3.	Эффективность использования кадровых резервов	%	эффективность использования кадровых резервов	определяется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным		- процент назначения из резерва управленческих кадров области за отчетный период	3	лица, состоящие в резерве управленческих кадров области, чел.	1	ДГУ и КП
						- процент назначения из резерва управленческих кадров муниципальных образований области за отчетный период	3	лица, состоящие в резервах управленческих кадров муниципальных образований области, чел.	1
						- процент назначения из кадрового резерва органов исполнительной государственной власти области за отчетный период	3	лица, состоящие в кадровых резервах органов исполнительной государственной власти области, чел.	1
4.	Доля органов исполнительной государственной власти области, получивших положительную сводную оценку деятельности населением области	%	доля органов исполнительной государственной власти области, получивших положительную сводную оценку населением области по результатам реализации проекта "Команда Губернатора: Ваша оценка"	определяется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным		- количество органов исполнительной государственной власти области, получивших положительную сводную оценку деятельности населением области за истекший период	3	органы исполнительной государственной власти области, получившие положительную сводную оценку деятельности населением области, ед.	1	ДГУ и КП
						- количество органов исполнительной государственной власти области, подлежащих оценке деятельности населением области за отчетный период	3	органы исполнительной государственной власти области, подлежащие оценке деятельности населением области за отчетный период, ед.	1
5.	Уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации, проживающих на территории области, качеством предоставления государственных и муниципальных услуг	%	уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации, проживающих на территории области, качеством предоставления государственных и муниципальных услуг	определяется ежегодно, показатель за отчетный год	социологическое исследование проводится на основании методики, рекомендованной Министерством экономического развития Российской Федерации	-	4 (результаты социологического исследования)	лица, участвующие в мониторинге по вопросу удовлетворенности качеством предоставления государственных услуг в отчетном периоде, чел	1	ДГУ и КП
6.	Доля мероприятий, выполненных в соответствии с планом работы ДГУ и КП на год	%	доля мероприятий, выполненных в соответствии с планом работы ДГУ и КП на год	определяется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным		- количество мероприятий, выполненных в соответствии с планом работы ДГС и КП в отчетном году	3	мероприятия, выполненные в соответствии с планом работы ДГС и КП в отчетном году, ед.	1	ДГУ и КП
						- количество мероприятий, предусмотренных планом работы ДГС и КП в отчетном году	3	мероприятия, предусмотренные планом работы Департамента в отчетном году, ед.	1
7.	Доля лиц, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, включенных в кадровый резерв органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, от количества замещенных вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде	%	доля лиц, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, включенных в кадровый резерв органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, от количества замещенных вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде	за отчетный год		- количество лиц из числа включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде	3	лица из числа включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, назначенные на вакантные должности	1	ДГУиКП
						- количество замещенных вакантных* должностей в органах исполнительной государственной власти области	3	количество замещенных вакантных* должностей в органах исполнительной государственной власти области	1	ДГУиКП
8	Доля граждан, доверяющих деятельности органов исполнительной государственной власти области, от общего числа опрошенных	%	уровень доверия к деятельности органов исполнительной государственной власти области	за отчетный год		- количество граждан, доверяющих деятельности органов исполнительной государственной власти области, от числа опрошенных	4 (результаты социологического исследования)	опрошенные граждане, проживающие на территории области, чел.	1	ДГУиКП (с 15.01.2020 Правительство области в лице Администрации Губернатора области Правительства области)
						- общее количество опрошенных	4 (результаты социологического исследования)	граждане, проживающие на территории области, чел.	1	ДГУиКП (с 15.01.2020 Правительство области в лице Администрации Губернатора области Правительства области)

______________________________

* Для целей настоящего приложения в число вакантных должностей не включаются должности, замещение которых производится без конкурса (при назначении на должность государственной гражданской службы области, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну; при назначении на иную должность государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей или упразднением государственного органа; при назначении на должность государственной гражданской службы области "младшей" группы; при заключении срочного служебного контракта)."