Приложение. Порядок поступления информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы и урегулированию конфликта интересов

Приложение
к приказу Департамента
инвестиционной и промышленной
политики города Москвы
от 15 января 2019 г. N 15

Порядок
поступления информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы и урегулированию конфликта интересов

1. Порядок поступления информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы и урегулированию конфликта интересов (далее - Порядок) разработан в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" и указом мэра Москвы от 27 сентября 2010 г, N 68-УМ "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих города Москвы и урегулированию конфликта интересов".

2. Настоящий Порядок устанавливает процедуру поступления руководителю Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия):

2.1. Обращения гражданина, ранее замещавшего в Департаменте инвестиционной и промышленной политики города Москвы (далее - Департамент) должность государственной гражданской службы города Москвы, предусмотренную перечнем должностей, утвержденным указом Мэра Москвы, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы.

2.2. Обращения государственного гражданского служащего города Москвы (далее - гражданский служащий), замещающего в Департаменте должность государственной гражданской службы, включенную в Перечень должностей, и планирующего свое увольнение с государственной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входят в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

2.3. Заявления гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.4. Заявления гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.5. Уведомления гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Обращения, указанные в пунктах 2.1, 2.2 настоящего Порядка подаются гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы города Москвы в Департаменте, гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, в подразделение кадровой службы Департамента должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина (гражданского служащего), дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы города Москвы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной гражданской службы города Москвы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Должностным лицом кадровой службы государственного органа, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

4. Уведомление, указанное в пункте 2.5 настоящего Порядка, рассматривает должностное лицо кадровой службы Департамента, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и готовит мотивированное заключение по результатам рассмотрения уведомления.

5. В ходе рассмотрения обращений, указанных в пунктах 2.1, 2.2 настоящего Порядка, уведомления, указанного в пункте 2.5 настоящего Порядка, должностные лица кадрового подразделения Департамента проводят собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получают от него письменные пояснения, а руководитель государственного органа или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен председателем комиссии, но не более чем на 30 календарных дней.

6. Председатель комиссии в день поступления к нему информации организует работу в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих города Москвы и урегулированию конфликта интересов, утвержденным указом мэра Москвы от 27 сентября 2010 г. N 68-УМ и Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы и урегулированию конфликта интересов.