Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Управления записи актов гражданского состояния Курганской области от 20 декабря 2019 г. N 71 "О конкурсной комиссии Управления записи актов гражданского состояния Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Управлении записи актов гражданского состояния Курганской области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение 2. Порядок работы конкурсной комиссии Управления записи актов гражданского состояния Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Управлении записи актов гражданского состояния Курганской области
- Раздел II. Функции конкурсной комиссии
Раздел II. Функции конкурсной комиссии
Раздел II. Функции конкурсной комиссии
5. Конкурсная комиссия выполняет следующие функции:
проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Управлении (далее - конкурсы на замещение вакантной должности);
проведение конкурсов на включение в кадровый резерв Управления (далее - конкурсы на включение в кадровый резерв);
проведение конкурсов на включение в резерв управленческих кадров Управления (далее - конкурсы на включение в резерв управленческих кадров).
6. Конкурсная комиссия для выполнения возложенных на нее функций:
запрашивает в установленном порядке от структурных подразделений Управления необходимые для ее работы документы и материалы;
использует в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Курганской области различные методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности (далее - кандидаты);
при проведении конкурсов на замещение вакантной должности, на включение в кадровый резерв, на включение в резерв управленческих кадров применяет методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Управлении согласно приложению к настоящему Порядку.