Постановление Правительства Республики Бурятия от 25 декабря 2019 г. N 688 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 15.10.2018 N 576 "Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения" и внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 31.05.2013 N 272 "Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия "Экономическое развитие и инновационная экономика"

Постановление Правительства Республики Бурятия от 25 декабря 2019 г. N 688
"О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 15.10.2018 N 576 "Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения" и внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 31.05.2013 N 272 "Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия "Экономическое развитие и инновационная экономика"

В соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 27.09.2011 N 500 "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Республики Бурятия", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Внести следующие изменения в Государственную программу Республики Бурятия "Содействие занятости населения", утвержденную постановлением Правительства Республики Бурятия от 15.10.2018 N 576 (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 07.02.2019 N 37, от 17.05.2019 N 247, от 26.07.2019 N 409):

1.1. В паспорте:

1.1.1. В разделе "Подпрограммы Программы":

1.1.1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения.".

1.1.1.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения".".

1.1.1.3. Дополнить пунктами 5 - 7 следующего содержания:

"5. Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы.

6. Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".

7. Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".".

1.1.2. Раздел "Объемы бюджетных ассигнований Программы" изложить в следующей редакции:

"Объемы бюджетных ассигнований Программы

Общая сумма финансирования на 2019 - 2024 годы составит 4 632 549,0 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 685 759,1 тыс. рублей; в 2020 году - 854 453,4 тыс. рублей; в 2021 году - 805 819,4 тыс. рублей; в 2022 году - 810 742,3 тыс. рублей; в 2023 году - 737 887,4 тыс. рублей; в 2024 году - 737 887,4 тыс. рублей; из них: за счет средств федерального бюджета - 3 253 605,6 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 441 864,9 тыс. рублей; в 2020 году - 606 890,0 тыс. рублей; в 2021 году - 582 277,6 тыс. рублей; в 2022 году - 587 122,9 тыс. рублей; в 2023 году - 517 725,1 тыс. рублей; в 2024 году - 517 725,1 тыс. рублей; за счет средств республиканского бюджета - 1 378 943,4 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 243 894,2 тыс. рублей; в 2020 году - 247 563,4 тыс. рублей; в 2021 году - 223 541,8 тыс. рублей; в 2022 году - 223 619,4 тыс. рублей; в 2023 году - 220 162,3 тыс. рублей; в 2024 году - 220 162,3 тыс. рублей; за счет средств местного бюджета - 0 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 0,0 тыс. рублей; в 2020 году - 0,0 тыс. рублей; в 2021 году - 0,0 тыс. рублей; в 2022 году - 0,0 тыс. рублей; в 2023 году - 0,0 тыс. рублей; в 2024 году - 0,0 тыс. рублей; за счет средств внебюджетных источников - 0 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 0,0 тыс. рублей; в 2020 году - 0,0 тыс. рублей; в 2021 году - 0,0 тыс. рублей; в 2022 году - 0,0 тыс. рублей; в 2023 году - 0,0 тыс. рублей; в 2024 году - 0,0 тыс. рублей"

1.2. В таблице "Значения показателей (индикаторов) Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения" раздела III "Прогноз и описание конечных результатов реализации Государственной программы. Целевые индикаторы, обоснование их состава и значений, оценка влияния внешних факторов и условий на их достижение":

1.2.1. В графе "2019 г." строки 6 цифры "40" заменить цифрами "25".

1.2.2. Строки:

"Подпрограмма 3 "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста"
	Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста
7.	Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	чел.	334	334	334	334	334	334
8.	Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	%	85	85	85	85	85	85
9.	Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85%	%	85	85	85	85	85	85
Подпрограмма 4 "Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография"
	Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
10.	Численность женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет	чел.	-	272	272	340	340	340"

изложить в следующей редакции:

"Подпрограмма 3 "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"
	Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
7.	Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста	чел.	334	402	402	402	402	402
8.	Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	%	85	85	85	85	85	85
9.	Доля сохранивших занятость работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85%	%	85	85	85	85	85	85
Подпрограмма 4 "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография"
	Задача 1. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
10.	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации	чел.	-	354	354	442	442	442"

1.3. В разделе V "Перечень основных мероприятий Государственной программы с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов":

1.3.1. В графе "Ожидаемые результаты" строки 6 цифры "90" заменить цифрами "75".

1.3.2. Строки:

"Задача 5. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста
8.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста	2019 - 2024 гг.	Обучение 2004 граждан предпенсионного возраста
Задача 6. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
10.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет	2020 - 2024 гг.	Пройдут переобучение и повышение квалификации 1564 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет"

изложить в следующей редакции:

"Задача 5. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
8.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста	2019 - 2024 гг.	Обучение 2344 граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста
Задача 6. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
10.	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации	2020 - 2024 гг.	Пройдут переобучение и повышение квалификации 1830 женщин"

1.4. В разделе VII "Перечень и краткое описание подпрограмм":

1.4.1. Абзацы четвертый и пятый изложить в новой редакции:

"Подпрограмма 3 "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" (приложение N 2.1 к Государственной программе "Содействие занятости населения"). Подпрограмма направлена на содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Подпрограмма 4 "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" (приложение N 2.2 к Государственной программе "Содействие занятости населения"). Подпрограмма направлена на возможность женщин пройти по направлению органов службы занятости профессиональное обучение и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональные знания и навыки), либо трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.".

1.4.2. Дополнить абзацами следующего содержания:

"Подпрограмма 5 "Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы" (приложение N 2.3 к Государственной программе "Содействие занятости населения"). Подпрограмма направлена на создание условий для привлечения в Республику Бурятия квалифицированных работников в соответствии с потребностью работодателей, в том числе при реализации инвестиционных проектов.

Подпрограмма 6 "Повышение эффективности государственной службы занятости населения в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости" (приложение N 2.4 к Государственной программе "Содействие занятости населения"). Подпрограмма направлена на поддержку уровня занятости населения Республики Бурятия путем организации переобучения, повышения квалификации работников и повышения материально-технического состояния учреждений службы занятости.

Подпрограмма 7 "Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (приложение N 2.5 к Государственной программе "Содействие занятости населения"). Подпрограмма направлена на возможность для предприятий - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", повысить производительность труда путем организации переобучения, повышения квалификации своих работников.".

1.5. В приложении N 2:

1.5.1. В паспорте подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" на 2019 - 2024 годы Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения":

1.5.1.1. Раздел "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем средств на реализацию Подпрограммы за счет средств республиканского бюджета - 17647,7 тыс. руб., в том числе по годам: в 2019 году - 2557,6 тыс. рублей; в 2020 году - 3548,9 тыс. рублей; в 2021 году - 2885,3 тыс. рублей; в 2022 году - 2885,3 тыс. рублей; в 2023 году - 2885,3 тыс. рублей; в 2024 году - 2885,3 тыс. рублей"

1.5.1.2. В разделе "Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы" цифры "90" заменить цифрами "75".

1.5.2. Абзац двадцать первый раздела 1 "Общая характеристика сферы реализации подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" на 2019 - 2024 годы Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения" изложить в следующей редакции:

"Исходя из опыта прошлых лет Агентством занятости принято решение определить количество участников подпрограммы - 150 инвалидов молодого возраста с организацией наставничества, сохранение рабочих мест для 75 инвалидов молодого возраста за период реализации Подпрограммы.".

1.5.3. В абзаце четвертом подраздела 2.1 "Приоритеты региональной политики в сфере реализации, прогноз и описание конечных результатов Подпрограммы" раздела 2 "Приоритеты региональной политики в сфере реализации Подпрограммы" цифры "90" заменить цифрами "75".

1.5.4. В подразделе 2.3 "Конечные результаты реализации Подпрограммы" раздела 2 "Приоритеты региональной политики в сфере реализации Подпрограммы" цифры "90" заменить цифрами "75".

1.5.5. В разделе 3 "Финансовое обеспечение реализации Подпрограммы" абзацы второй - восьмой изложить в следующей редакции:

"Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы составляет 17647,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2019 году - 2557,6 тыс. рублей,

в 2020 году - 3548,9 тыс. рублей;

в 2021 году - 2885,3 тыс. рублей;

в 2022 году - 2885,3 тыс. рублей;

в 2023 году - 2885,3 тыс. рублей;

в 2024 году - 2885,3 тыс. рублей".

1.5.6. В разделе 6 "Эффективность и результативность реализации Подпрограммы" абзац второй изложить в следующей редакции:

"- количественного показателя, то есть трудоустройством на рабочие места 150 инвалидов молодого возраста с организацией наставничества, сохранение рабочих мест для 75 инвалидов молодого возраста за период реализации Подпрограммы;".

1.5.7. В приложении:

1.5.7.1. В таблице 2 в графе "2019 г." строки 1 цифры "40" заменить цифрами "25".

1.5.7.2. В таблице 3 в графе "Ожидаемые результаты" строки 1 цифры "90" заменить цифрами "75".

1.6. Приложение N 2.1 изложить в новой редакции согласно приложению N 1* к настоящему постановлению.

1.7. Приложение N 2.2 изложить в новой редакции согласно приложению N 2* к настоящему постановлению.

1.8. В приложении N 3:

1.8.1. В таблице 1:

1.8.1.1. В графе "2019 г." строки 6 цифры "40" заменить цифрами "25".

1.8.1.2. Строки:

"Подпрограмма 3 "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста"
	Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста
7.	Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	чел.	334	334	334	334	334	334
8.	Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	%	85	85	85	85	85	85
9.	Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85%	%	85	85	85	85	85	85
Подпрограмма 4 "Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография"
	Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
10.	Численность женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет	чел.	-	272	272	340	340	340"

изложить в следующей редакции:

"Подпрограмма 3 "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"
	Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
7.	Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста	чел.	334		402		402		402		402		402
8.	Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	%	85		85		85		85		85		85
9.	Доля сохранивших занятость работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85%	%	85		85		85		85		85		85
Подпрограмма 4. "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография"
	Задача 1. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
10.	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации	чел.		-	354	354		442		340		340"

1.8.1.3. Дополнить строками следующего содержания:

"Подпрограмма 5 "Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы"
	Задача 1. Содействие работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Бурятия, в привлечении работников для трудоустройства
11.	Численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации	чел.	-		50		50		50		-	-
12.	Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы, в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной соглашением	%	-		80,0		80,0		80,0		-	-
13.	Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения	%	-		80,0		80,0		80,0		-	-
Подпрограмма 6 "Повышение эффективности государственной службы занятости населения в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости"
	Задача 1. Повышение доступности и качества услуг для населения и работодателей и внедрение новых форм работы
14.	Количество центров занятости населения в Республике Бурятия, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, единиц (не менее)	ед.		-		1		-		-	-	-
Подпрограмма 7 "Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"
	Задача 1. Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
15.	Численность обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости	чел.	-		310		261		220		-	-
16.	Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию	%	-		85		85		85		-	-"

1.8.2. Таблицу 2 изложить в новой редакции согласно приложению N 3* к настоящему постановлению.

1.8.3. Таблицу 3 изложить в новой редакции согласно приложению N 4* к настоящему постановлению/

1.9. Дополнить приложением N 2.3 согласно приложению N 5* к настоящему постановлению.

1.10. Дополнить приложением N 2.4 согласно приложению N 6* к настоящему постановлению.

1.11. Дополнить приложением N 2.5 согласно приложению N 7* к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Бурятия

И. Зураев

* Приложения в электронном виде