Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 24 декабря 2019 г. N 1002 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных организаций и учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 05.02.2015 N 43" (документ не действует)

Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 24 декабря 2019 г. N 1002
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных организаций и учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 05.02.2015 N 43"

В целях уточнения отдельных положений, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска от 02.07.2010 N 01-44рс, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных организаций и учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 05.02.2015 N 43 (в редакции от 14.11.2019 N 860) (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 2 раздела 1 Положения после слов "устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными" добавить слово "актами".

1.2. Абзац четвертый подпункта а) пункта 13 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"- соответствие занимаемой должности - 1,05;".

1.3. Подпункт 1) пункта 27 раздела 5 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"- медицинскому работнику за стаж медицинской работы.".

1.4. Пункт 32 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

"32. Стимулирующая надбавка в размере 20% от должностного оклада устанавливается педагогам-молодым специалистам*(1).".

Стимулирующая надбавка в размере 30% от должностного оклада устанавливается медицинским работникам образовательных организаций при стаже непрерывной медицинской работы от 0 до 3-х лет; при стаже непрерывной медицинской работы от 3-х лет и более в размере 40% от должностного оклада.".

*(1) Педагог - молодой специалист - выпускник образовательной организации высшего образования или среднего профессионального образования в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года с момента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальной образовательной организации муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных образовательных организаций, получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.4. В пункте 39 раздела 6 Положения слова "1000 рублей." заменить словами "2500 рублей.".

1.5. Абзац второй пункта 40 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

"Материальную помощь рекомендуется выплачивать:

- при рождении ребенка;

- в связи со смертью близких родственников или работника (выплачивается близким родственникам работника);

- в связи с продолжительной (более двух месяцев) болезнью работника или члена его семьи;

- в случае возникновения непредвиденных или чрезвычайных ситуаций (несчастных случаев (пожара, аварии и пр.) или преступления, которые привели в негодность жилое помещение и (или) имущество, или вследствие которых причинен вред здоровью работника);

- педагогическим работникам при окончательном расчете в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) в размере трех должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера. При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства материальная помощь не выплачивается;

- педагогу - молодому специалисту в размере шести должностных окладов на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в образовательную организацию без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера;

- педагогическим работникам (в том числе руководителям муниципальной образовательной организации) в размере одного должностного оклада к отпуску без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.".

1.6. Пункт 41 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"41. При исчислении заработной платы работнику не допускается начисление выплат по одному основанию дважды.".

1.7. Пункт 47 раздела 8 Положения признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2020.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда" и сетевом издании GAZETAZAPRUDA в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": GAZETAZAPRUDA.RU.".

Глава города Оленегорска с подведомственной территорией

О.Г. Самарский