Приложение N 6. Порядок исчисления доплаты государственному гражданскому служащему за исполнение обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей

Приложение N 6
к приказу
управления региональной
безопасности области
от 23.12.2019 N 161

Порядок
исчисления доплаты государственному гражданскому служащему за исполнение обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей

1. В целях обеспечения непрерывности деятельности Управления допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего на другого гражданского служащего с его письменного согласия без освобождения от своих должностных обязанностей.

2. Возложение исполнения обязанностей в Управлении производится в одном и том же структурном подразделении.

3. Гражданский служащий, на которого возлагается исполнение обязанностей, должен соответствовать квалификационным требованиям в части уровня образования и стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) либо стажа (опыта) работы по специальности, предъявляемым к должности временно отсутствующего гражданского служащего.

4. Не допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего отдела Управления на начальника данного отдела.

5. За исполнение обязанностей гражданскому служащему по соглашению с начальником Управления устанавливается доплата.

6. Размер доплаты за исполнение обязанностей не может превышать 1/2 суммы должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, установленных по должности временно отсутствующего гражданского служащего, с учетом времени исполнения обязанностей.

При установлении доплаты за исполнение обязанностей и ее размера учитывается наличие экономии средств фонда оплаты труда.

7. Доплата за исполнение обязанностей устанавливается приказом начальника Управления по предложению начальника соответствующего отдела, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

Предложение начальника отдела Управления должно быть согласовано с заместителем начальника Управления, курирующим деятельность соответствующего структурного подразделения.

8. Установление доплаты за исполнение обязанностей гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Управлении, производится в пределах средств фонда оплаты труда Управления.

9. Проект приказа, предусматривающего установление доплаты за исполнение обязанностей гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в Управлении, подлежит согласованию начальником отдела главным бухгалтером финансового обеспечения и делопроизводства Управления и заместителем начальника Управления, курирующим деятельность соответствующего структурного подразделения.

10. Выплата доплаты производится одновременно с выплатой денежного содержания.