Решение Совета муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 20 декабря 2019 г. N 400 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Ухта", утвержденное решением Совета МОГО "Ухта" от 29.04.2009 N 317" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Решение Совета муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 20 декабря 2019 г. N 400
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Ухта", утвержденное решением Совета МОГО "Ухта" от 29.04.2009 N 317"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", руководствуясь постановлением Правительства Республики Коми от 10.11.2014 N 439 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми", Уставом муниципального образования городского округа "Ухта", Совет муниципального образования городского округа "Ухта" решил:

1. Внести изменения в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Ухта", утвержденное решением Совета МОГО "Ухта" от 29.04.2009 N 317 (далее - Положение), следующего содержания:

1.1. Пункт 3.1 статьи 17 Положения изложить в следующей редакции:

"3.1. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим МОГО "Ухта", замещающим должности муниципальной службы, отнесенные к высшей группе должностей, и являющимся руководителями органов местного самоуправления, может быть увеличен по решению представителя нанимателя (работодателя), но не более чем на 85%, при наличии одного из следующих оснований:

а) в части деятельности председателя Контрольно-счетной палаты МОГО "Ухта":

1) выполнение не предусмотренных, но вызванных служебной необходимостью, обязанностей, а именно:

- при непосредственном участии председателя КСП МОГО "Ухта" в контрольных мероприятиях;

- при непосредственном участии председателя КСП МОГО "Ухта" в экспертно-аналитических мероприятиях;

- при непосредственном участии председателя КСП МОГО "Ухта" в совершенствовании методического обеспечения деятельности Контрольно-счетной палаты (разработка стандартов внешнего муниципального финансового контроля и методических рекомендаций (пособий);

2) качественное выполнение работы в ускоренные сроки (с опережением установленных сроков).

Снижение размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий или лишение ее полностью муниципальным служащим МОГО "Ухта", замещающим должности муниципальной службы, отнесенные к высшей группе должностей, и являющимся руководителями органов местного самоуправления, может быть осуществлено на основании поступившего от Главы Республики Коми, главы МОГО "Ухта" - руководителя администрации МОГО "Ухта", председателя Совета МОГО "Ухта", контролирующих органов, надзорных органов письменного подтверждения нарушения руководителем органа местного самоуправления федерального и республиканского законодательства, Устава МОГО "Ухта", а также положений заключенного с ним контракта.

Вопрос об изменении размера премии муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий рассматривается представителем нанимателя (работодателем) ежемесячно при наличии соответствующих оснований. Об увеличении, снижении или лишении такой премии издается распоряжение представителя нанимателя (работодателя).

При увеличении премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ее выплата осуществляется за счет экономии средств фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления.";

1.2. Приложение 4 к Положению о муниципальной службе в МОГО "Ухта" изложить в редакции согласно приложению 1;

1.3. Приложение 5-1 к Положению о муниципальной службе МОГО "Ухта" изложить в редакции согласно приложению 2;

1.4. Приложение 1 к Положению о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в МОГО "Ухта", и муниципальными служащими МОГО "Ухта" сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера изложить в редакции согласно приложению 3;

1.5. Приложение 11 к Положению о муниципальной службе в МОГО "Ухта" изложить в редакции согласно приложению 4.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам законодательства, депутатской этики и местного самоуправления (по законодательству) Совета МОГО "Ухта".

Глава МОГО "Ухта" - руководитель администрации МОГО "Ухта"

М.Н. Османов

Председатель Совета МОГО "Ухта"

Г.Г. Коненков