Постановление Администрации города Бийска Алтайского края от 9 декабря 2010 г. N 3141 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие образования в городе Бийске" на 2011-2013 годы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Бийска Алтайского края от 9 декабря 2010 г. N 3141
"Об утверждении ведомственной целевой программы
"Развитие образования в городе Бийске" на 2011-2013 годы"

С изменениями и дополнениями от:

16 мая, 30 декабря 2011 г., 4 октября 2012 г., 12 февраля 2013 г., 4 апреля 2014 г.

В соответствии с постановлением Администрации г. Бийска от 28.11.2007 N 2698 "О разработке, формировании и реализации долгосрочных и ведомственных целевых программ муниципального образования город Бийск" постановляю:

1. Принять решение об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие образования в городе Бийске" на 2011-2013 годы (приложение).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Муниципальный вестник".

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города Л.Г. Григоричеву.

Глава города

А.В.Мосиевский

Приложение

к постановлению

Администрации города Бийска

от 09.12.2010 г. N 3141

Ведомственная целевая Программа "Развитие
образования в городе Бийске" на 2011-2013 годы
(утв. постановлением Администрации города Бийска Алтайского края
от 9 декабря 2010 г. N 3141)

С изменениями и дополнениями от:

16 мая, 30 декабря 2011 г., 4 октября 2012 г., 12 февраля 2013 г., 4 апреля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Бийска Алтайского края от 4 апреля 2014 г. N 1009 в паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт ведомственной целевой Программы
"Развитие образования в городе Бийске" на 2011-2013 годы

Наименование Программы	"Развитие образования в городе Бийске"
Дата принятия решения о разработке Программы, дата ее утверждения	Постановление Администрации города Бийска от N "О разработке ведомственной целевой программы Развитие образования в городе Бийске" на 2011-2013 годы
Основной исполнитель Программы	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
Исполнитель Программы	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
Цели и задачи Программы	Цель программы - обеспечение социально-экономических, нормативно-правовых и психолого-педагогических условий для модернизации муниципальной системы образования и удовлетворения потребности граждан, общества и рынка труда в доступном и качественном образовании. Задачи: 1. Обеспечение обновления содержания и технологий образования; 2. Обеспечение совершенствования и развития кадрового потенциала муниципальной системы образования; 3. Обеспечение развития муниципальной системы оценки качества образования; 4. Модернизация материально-технической базы учреждений муниципальной системы образования города; 5. Обеспечение развития системы воспитания учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений; 6. Обеспечение формирования здоровьесберегающей образовательной среды; 7. Повышение эффективности управления муниципальной системой образования; 8. Совершенствование экономических механизмов в муниципальной системе образования.
Важнейшие показатели	Доля учреждений общего образования, внедряющих федеральные государственные образовательные стандарты. Доля педагогических работников, повысивших квалификацию. Доля молодых специалистов, работающих в отрасли не менее 3-х лет. Доля выпускников общеобразовательных учреждений, успешно прошедших государственную итоговую аттестацию с использованием внешней оценки, в т.ч. технологии единого государственного экзамена (ЕГЭ). Доля общеобразовательных учреждений, реализующих программы здоровья. Число учащихся, получающих питание в общеобразовательных учреждениях; Доля общеобразовательных учреждений, использующих в своей работе информационную систему управления деятельностью учреждений образования автоматическую систему управления "Сетевой край. Образование". Доля школьников, обучающихся в условиях, отвечающих современным требованиям к образовательному процессу. Доля общеобразовательных учреждений, реализующих программы гражданско-патриотического, трудового, экологического воспитания учащихся. Доля общеобразовательных учреждений, реализующих программы профилактики асоциальных форм поведения учащихся. Доля учреждений дополнительного образования, перешедших на новую систему оплаты труда. Доля образовательных учреждений, оказывающих платные образовательные услуги.
Сроки и этапы реализации Программы	Программа реализуется в 2011-2013 годы в два этапа. Первый этап - 2011-2012 годы. Второй этап - 2013 год.
Объемы и источник финансового обеспечения	Общий объем необходимых для реализации Программы средств из бюджета города в 2011-2013 годах составляет 54 миллиона 452 тысячи 800 рублей. В том числе: на первом этапе: 2 миллиона 858 тысяч рублей; на втором этапе: 51 миллион 594 тысячи 800 рублей. Общий объем необходимых для реализации средств из внебюджетных источников в 2011-2013 годах составляет 255 тысяч рублей. В том числе: на 1 этапе - 170 тысяч рублей; на 2 этапе - 85 тысяч рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности	развитие сети базовых школ, ресурсных центров, экспериментальных площадок; - развитие образовательной среды для детей с ограниченными возможностями здоровья; - повышение квалификации, участие в семинарах, конференциях, форумах, слетах, фестивалях, сборах, конкурсах педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений, инженерно-технических кадров, руководителей, специалистов и методистов Управления образования Администрации города Бийска; - создание механизмов закрепления, адаптации и повышения статуса педагогических и управленческих кадров образования; - проведение городских профессиональных конкурсов; - издание книги "Гордость системы образования Бийска"; - учреждение поощрения работников образования за достижения в профессиональной деятельности "Лучший учитель Бийска", "Лучший педагог дополнительного образования Бийска", "Лучший тренер-преподаватель Бийска", грант для молодых специалистов "Дебют"; - создание условий для привлечения молодых специалистов, квалифицированных кадров; - организация и проведение государственной итоговой аттестации 9-х классах в новой форме; - развитие гражданско-патриотического, трудового, экологического воспитания учащихся муниципальных учреждений образования посредством их участия в городских фестивалях, конкурсах, слетах; - создание условий для формирования культуры здоровья учащихся посредством их участия в конкурсах; - создание условий для отдыха, оздоровления и занятости учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений в каникулярное время; - модернизация материально-технической базы учреждений муниципальной системы образования города Бийска.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Бийска Алтайского края от 12 февраля 2013 г. N 377 в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Характеристика проблемы

В настоящее время резко возрастает значение образования как механизма развития территории и фактора достижения нового качества не только в экономике, но и в жизни города в целом. Развивающемуся обществу нужны нравственные, предприимчивые люди, умеющие принимать ответственные решения. Муниципальная система образования г. Бийска является одной из приоритетных отраслей, способствующих социальной стабилизации и развитию города. Основой политики в сфере образования выступает федеральная, краевая и муниципальная нормативно-правовые базы в сфере образования. Современная муниципальная система образования города - это система динамично развивающаяся, которую отличает открытость, многоступенчатость, многофункциональность и гибкость. Показателем развития служит постоянное обновление содержания и структуры муниципальной системы образования на всех ступенях и уровнях. В настоящее время в городе функционируют 82 муниципальных учреждения образования, из них общеобразовательных учреждений - 31, учреждений дополнительного образования - 9, дошкольных учреждений - 42. В этих учреждениях работает 2856 педагогических работников, из них 193 руководящих. Из общего количества педагогических работников старше трудоспособного возраста работают 214 человек, что составляет 7,9%. В образовательных учреждениях осваиваются новые технологии, создаются авторские программы, реализуется профильное обучения на старшей ступени общего образования. По различным профилям обучаются 73% учащихся 10-11 классов. Действует Сетевой ресурсный центр профессиональной ориентации. Отработана система сетевого профильного обучения. Для этого созданы три школьных образовательных округа: Западный, Восточный и Приобский, определены базовые школы: МБОУ "Гимназия N 1", МБОУ "Гимназия N 11", МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 3". В городе работает проект "Полипрофильная базовая школа на основе интеграции общего и дополнительного образования".

Однако обеспечение качества образования не может быть достигнуто без совершенствования условий организации и осуществления образовательного процесса. В связи с этим особое внимание в Программе уделяется обновлению содержания и технологий образования, а также развитию материально-технической базы. Целенаправленная работа по созданию современной школьной инфраструктуры, реализация приоритетного национального проекта "Образование" позволили значительно улучшить материально-техническую базу муниципальных образовательных учреждений города. В результате этого доля школьников, обучающихся в современных условиях, по состоянию на 31.12.2009 г. составила 72%. Однако с целью увеличения этого показателя до 85% необходимо продолжить работу в этом направлении. Также реализация этих направлений особо актуальна в связи с введением Федерального государственного образовательного стандарта второго поколения, который требует изменения условий образовательного процесса. Важное значение имеет работа по обеспечению доступной образовательной среды для детей с ограниченными возможностями здоровья, развитию инклюзивного образования, так как право на доступное образование закреплено конституционно.

Невозможно повысить качество образования без развития и эффективного использования кадрового ресурса. На сегодняшний день 37% руководителей образовательных учреждений Бийска имеют высшую квалификационную категорию, 63% - первую, 90 % педагогических работников города аттестованы, оставшиеся 10% приходятся на молодых специалистов, не имеющих достаточного стажа работы для прохождения аттестационных испытаний. Но в связи с постоянным обновлением содержания, методов и форм обучения и управления необходимо обеспечить процесс непрерывного педагогического образования, в том числе дистанционного. Эффективным средством повышения педагогического мастерства, а также престижа педагогической профессии является выявление, поддержка и предъявление обществу лучших педагогов, воспитателей, тренеров-преподавателей, руководителей, их моральное и материальное стимулирование. Этому способствует система конкурсов профессионального мастерства, включенных в Программу. Конкурсы рассчитаны как на опытных, так и на молодых специалистов.

Одной из основных составляющих качества образования является его оценка. Это позволяет детально проанализировать ситуацию, выявить проблемные стороны и выстроить стратегию повышения качества. Решение этой проблемы обеспечит развитие муниципальной системы оценки качества образования, включающей государственную итоговую аттестацию выпускников 9-х классов, а также системный мониторинг основных показателей учебно-воспитательного процесса.

Особого внимания требует развитие системы воспитания и формирования здоровьесберегающей образовательной среды. В городе сложилась эффективная система каникулярного оздоровления и занятости детей. Функционируют 3 муниципальных загородных стационарных оздоровительных лагеря. За летний период 2010 года было оздоровлено в детских оздоровительных лагерях различных типов и в санаторно-курортных учреждениях 56% числа школьников 1-10 классов, за 2009 год - 52,7%. В программе развития на 2011-2013 годы предусмотрена дальнейшая реализация данных направлений.

Реализация Комплексного проекта модернизации образования, а именно: введение новой системы оплаты труда и переход на нормативно-подушевое финансирование, выявили стимулы к развитию экономической самостоятельности учреждений, что позволило руководителям учреждений более эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Произошло снижение доли неэффективных расходов на общее образование: увеличилась наполняемость классов (наполняемость классов по состоянию на 01.09.2010 г. составила 23,2 чел.), происходит оптимизация штатных расписаний учреждений, идет процесс создания оптимальной сети муниципальных образовательных учреждений. На данный момент на новую систему оплаты труда перешли все общеобразовательные и дошкольные учреждения, в результате чего достигнут конкурентоспособный уровень оплаты труда. На ближайшие 3 года стоит задача поэтапного перевода на новую систему оплаты труда учреждений дополнительного образования с целью получения вышеобозначенных эффектов.

Повышение эффективности управления муниципальной системой образования - неотъемлемая часть развития данной системы. В настоящее время система управления требует решения таких проблем, как повышение инвестиционной привлекательности системы образования и повышение оперативности обмена информацией.

Таким образом, реализация обозначенных направлений Программы позволит оптимизировать использование имеющихся в городе организационных, кадровых, финансовых ресурсов и вывести муниципальную систему образования города Бийска на качественно новый уровень.

Ведомственная целевая Программа "Развитие образования в городе Бийске" на 2011-2013 гг. (далее Программа) учитывает особенности состояния муниципальной системы образования г. Бийска последних лет.

Программа определяет основные стратегические направления развития муниципальной системы образования в городе до 2013 года, механизмы управления инновационными процессами, возможности ресурсного обеспечения функционирования всех структур муниципальной системы образования г. Бийска в контексте задач ее модернизации и удовлетворения общеобразовательных потребностей жителей города, в том числе как наукограда Российской Федерации.

Программа реализуется в отношении:

- обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях;

- педагогических коллективов общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей.

Для достижения цели Программы используется программно-целевой метод, основанный на подчинении распределения ресурсов, намечаемых мероприятий, на каждом уровне планирования и управления достижению определенной цели.

В то же время, использование этого метода при решении проблемы связано с определенными рисками.

Это, прежде всего, риск, связанный с тем, что одна или несколько задач Программы могут быть не решены.

Нерешенность хотя бы одной из задач Программы приведет к невыполнению ее цели. Это будет означать, что сама Программа не выполнена.

Для минимизации возможных отрицательных последствий решения проблемы программно-целевым методом будет предпринят ряд мер, включая такие, как:

- мониторинг хода реализации Программы, выполнения Программы в целом;

- широкое привлечение общественности и научно-педагогического сообщества к реализации и оценке результатов реализации Программы;

- публичность промежуточных отчетов и годовых докладов о ходе реализации Программы и др.

Применение программно-целевого метода позволит:

- обеспечить преемственность, адресность, последовательность и контроль за использованием бюджетных средств в муниципальной системе общего образования города;

- создать предпосылки и условия для устойчивого развития и функционирования муниципальной системы общего образования в ходе реализации и после завершения действия Программы в 2013 году.

2. Основные цели и задачи Программы

Основной целью Программы является обеспечение социально-экономических, нормативно-правовых и психолого-педагогических условий для модернизации муниципальной системы образования и удовлетворения потребности граждан, общества и рынка труда в доступном и качественном образовании.

Достижение данной цели обусловлено решением следующих задач:

1. Обеспечение обновления содержания и технологий образования;

2. Обеспечение совершенствования и развития кадрового потенциала муниципальной системы образования;

3. Обеспечение развития муниципальной системы оценки качества образования;

4. Модернизация материально-технической базы учреждений муниципальной системы образования города;

5. Обеспечение развития системы воспитания учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений;

6. Обеспечение формирования здоровьесберегающей образовательной среды;

7. Повышение эффективности управления муниципальной системой образования;

8. Совершенствование экономических механизмов в муниципальной системе образования.

Программа будет реализована в 2011-2013 годы в два этапа.

На первом этапе (2011-2012 годы) в соответствии с мероприятиями Программы разрабатываются положения, проекты, включающие в себя ряд взаимоувязанных направлений и реализуемые при поддержке муниципальных образовательных учреждений с участием профессионально-педагогического сообщества. Указанные документы, опираясь на отработанные модели институционального развития муниципальной системы образования, сформируют устойчивые механизмы преобразований всех ступеней муниципальной системы образования, подтвержденные практикой модернизации различных участников муниципальной системы образования.

На втором этапе (2013 год) завершаются начатые на первом этапе проекты. На этом этапе определяются основные позиции по целям и задачам ведомственной целевой программы развития образования на следующий период.

Динамика важнейших целевых индикаторов
и показателей эффективности реализации Программы

N п/п	Индикатор	Единица измерения	Значение индикатора по годам
			2010	2011	2012	2013
1.	Доля учреждений общего образования, внедряющих федеральные государственные образовательные стандарты.	%	7	100	100	100
2.	Доля педагогических работников, повысивших квалификацию.	%	20	20	20	20
3.	Доля молодых специалистов, работающих в отрасли не менее 3-х лет.	%	68	70	72	74
4.	Доля выпускников общеобразовательных учреждений, успешно прошедших государственную итоговую аттестацию с использованием внешней оценки, в т.ч. технологии единого государственного экзамена (ЕГЭ).	%	90	91	92	93
5.	Доля общеобразовательных учреждений, реализующих программы здоровья.	%	82,7	100	100	100
6.	Число учащихся, получающих питание в общеобразовательных учреждениях	%	97,8	98	99	100
7.	Доля общеобразовательных учреждений, использующих в своей работе информационную систему управления деятельностью учреждений образования АСУ "Сетевой край. Образование".	%	96,7	96,7	100	100
8.	Доля школьников, обучающихся в условиях, отвечающих современным требованиям к образовательному процессу.	%	72	76	80	85
9.	Доля общеобразовательных учреждений, реализующих программы гражданско-патриотического, трудового, экологического воспитания учащихся.	%	100	100	100	100
10	Доля общеобразовательных учреждений, реализующих программы профилактики асоциальных форм поведения учащихся.	%	100	100	100	100
11	Доля учреждений дополнительного образования, перешедших на новую систему оплаты труда.	%	0	40	60	100
12	Доля образовательных учреждений, оказывающих платные образовательные услуги.	%	0	10	20	30

Внесение изменений и дополнений, досрочное прекращение Программы осуществляется на основании постановления Администрации города Бийска.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Бийска Алтайского края от 4 апреля 2014 г. N 1009 раздел 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Перечень программных мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия, сроки	Сумма затрат (тыс. руб.)				Направление расходов и источник финансирования	Исполнитель	Ожидаемый результат от реализации мероприятия
		2011	2012	2013	Всего
1. Обеспечение обновления содержания и технологий образования
1.1	Развитие сети базовых школ, экспериментальных площадок, развитие сетевого взаимодействия по различным направлениям. Обеспечение экспериментальной деятельности по химии, физике, биологии, информатике. Приобретение программных продуктов, лабораторного оборудования по химии, физике, биологии, информатике, обновление компьютерной техники, копировального мультимедийного оборудования для базовых школ	50	-	-	50	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Обновление содержания и технологий образования: создание сети базовых школ, экспериментальных площадок, развитие сетевого взаимодействия; внедрение всеми учреждениями общего образования федеральных государственных образовательных стандартов; увеличение доли общеобразовательных учреждений, использующих в своей работе информационную систему управления деятельностью учреждений образования АСУ "Сетевой край. Образование"
1.2	Развитие образовательной среды для детей с ограниченными возможностями здоровья: создание информационного центра для детей с нарушением слуха на базе МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 40"	40	40	-	80	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Создание оптимальных условий для детей с ограниченными возможностями здоровья
1.3	Укрепление материально- технической базы специальных коррекционных классов для детей с нарушением слуха. Приобретение специального оборудования коллективного и индивидуального пользования, диагностических аппаратов различных модификаций	69	97	-	166	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
1.4	Выпуск печатной продукции для детей с ограниченными возможностями здоровья и их родителей. Издательские расходы	15	15	15	45	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Создание информационной среды для детей с ограниченными возможностями и их родителей
1.5	Проведение конкурсов профессионального мастерства узких специалистов, работающих в системе специального образования. Приобретение дипломов, грамот, призов	10	10	10	30	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Выявление лидеров, привлечение в муниципальную систему образования высококвалифицированных специалистов по работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья
1.6	Участие педагогических и руководящих работников в конкурсах профессионального мастерства краевого, регионального и всероссийского уровней; семинарах, форумах и других мероприятиях. Оплата командировочных расходов (суточные, проезд, проживание, организационный взнос), курсов повышения квалификации, методических материалов по итогам мероприятий	10	8	60,7	78,7	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
1.7	Создание безбарьерной среды в образовательных учреждениях города. Оборудование пандусов в МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 7", МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 17 с углубленным изучением музыки и ИЗО"	60	-	-	60	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Обеспечение доступности общего образования для детей с ограниченными возможностями здоровья
	Всего п. 1	254	170	85,7	509,7
	В том числе:
	бюджет города	254	170	85,7	509,7
	внебюджетные источники	-	-	-	-
2. Обеспечение совершенствования и развития кадрового потенциала системы образования
2.1	Повышение квалификации, участие в семинарах, конференциях, форумах, слетах, фестивалях, сборах, конкурсах профессионального мастерства, других мероприятиях педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, педагогических и инженерно-технических кадров в области информационно-коммуникационных технологий, руководителей и специалистов Управления образования, руководителей и методистов информационно-методического центра. Оплата командировочных расходов (суточные, проезд, проживание, организационный взнос), курсов повышения квалификации (в том числе дистанционных), методических материалов по итогам мероприятий	-	37,4	538,7	576,1	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Совершенствование и развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования: повышение качества непрерывного педагогического образования, усиление его практической направленности и ориентации на инновационную деятельность в учреждениях образования; увеличение роли молодых специалистов, работающих в отрасли не менее 3-х лет, повышение статуса педагогических работников
2.2	Создание механизмов адаптации и повышения статуса педагогических и управленческих кадров образования. Приобретение грамот, дипломов, канцелярских товаров, подарков на мероприятия: День учителя	60	60	60	180	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Совершенствование и развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования
		20	20	20	60	Внебюджетные источники
2.3	Августовская педагогическая конференция	30	30	30	90	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
		10	10	10	30	Внебюджетные источники
2.4	Конкурс "Учитель года"	20	68	71	159	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
		10	10	10	30	Внебюджетные источники
2.5	Конкурс "Лучший руководитель года" (руководители муниципальных бюджетных образовательных учреждений)	20	58	24	102	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
		5	5	5	15	Внебюджетные источники
2.6	Чествование ветеранов педагогического труда. Издательские расходы на книгу "Гордость системы образования Бийска". Покупка грамот благодарственных писем, ценных подарков	50	9	4,4	63,4	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
		10	10	10	30	Внебюджетные источники
2.7	Поощрение работников образования за достижения в профессиональной деятельности "Лучший учитель Бийска". Ежегодная выплата поощрений 3 победителям по 10 тыс. руб.	30	30	30	90	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Выявление лидеров, совершенствование и развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования
2.8	Поощрение работников образования за достижения в профессиональной деятельности "Лучший педагог дополнительного образования Бийска". Ежегодная выплата поощрений 3 победителям по 10 тыс. руб.	30	30	30	90	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
2.9	Поощрение работников образования за достижения в профессиональной деятельности "Лучший тренер - преподаватель Бийска". Ежегодная выплата поощрений 3 победителям по 10 тыс. руб.	30	30	30	90	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
2.10	Создание условий для привлечения в муниципальные учреждения образования молодых специалистов, квалифицированных кадров: грант для молодых специалистов "Дебют" (учитель, воспитатель, тренер - преподаватель). Ежегодная выплата 3 грантов по 10 тыс. руб.	30	30	30	90	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
	Всего п. 2	355	437,4	903,1	1695,5
	В том числе:
	бюджет города	300	382,4	848,1	1530,5
	внебюджетные источники	55	55	55	165
3. Обеспечение развития муниципальной системы оценки качества образования
3.1	Организация и проведение государственной итоговой аттестации выпускников 9-х классов в новой форме. Оплата деятельности экспертов, покупка канцелярских товаров	23	30	30	83	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Развитие муниципальной системы оценки качества образования: увеличение доли выпускников общеобразовательных учреждений, прошедших государственную итоговую аттестацию с использованием внешней оценки
	Всего п. 3	23	30	30	83
	В том числе:
	бюджет города	23	30	30	83
	внебюджетные источники	-	-	-	-
4. Модернизация материально-технической базы учреждений муниципальной системы образования города
4.1	Обеспечение учреждений муниципальной системы образования города современным оборудованием, школьной корпусной мебелью, компьютерной техникой и программным обеспечением, учебно-наглядными пособиями, другими материалами, в том числе расходными, необходимыми для организации учебно-воспитательного процесса. Приобретение школьной корпусной мебели, компьютерной техники, программного обеспечения, учебно-наглядных, методических пособий, канцелярских товаров для образовательного учреждения по итогам рейтинговой оценки	52	32	-	84	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Модернизация материально-технической базы муниципальных общеобразовательных учреждений города: увеличение доли школьников, обучающихся в условиях, отвечающих современным требованиям к образовательному процессу
	Всего п. 4	52	32	-	84
	В том числе:
	бюджет города	52	32	-	84
	внебюджетные источники	-	-	-	-
5. Обеспечение развития системы воспитания учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений
5.1	Развитие гражданско- патриотического, трудового, экологического воспитания учащихся. Приобретение дипломов, грамот, призов, канцелярских и прочих расходных материалов на проведение мероприятия: Военно-спортивная игра "Зарница"	15	12	13	40	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Увеличение числа общеобразовательных учреждений, реализующих программы гражданско-патриотического, трудового, экологического воспитания учащихся. Увеличение числа общеобразовательных учреждений, реализующих программы профилактики асоциальных форм поведения учащихся, повышение правовой культуры участников образовательного процесса
5.2	Городской фестиваль школьных музеев	10	-	-	10	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Повышение уровня воспитанности учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений
5.3	Городской фестиваль детского художественного творчества "Праздник детства"	15	15	10	40	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
5.4	Городской фестиваль изобразительного и декоративно-прикладного искусства "Мастерство и вдохновение"	-	-	15	15	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
5.5	Городской смотр-конкурс дружин юных пожарных	15	10	-	25	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
5.6	Городской конкурс литературно- музыкальных композиций, посвященных Дню Победы	10	10	10	30	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
5.7	Городской слет "Вперед, мальчишки!"	10	10	10	30	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
5.8	Городские мероприятия, посвященные Дню Матери	10	-	-	10	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
5.9	Городской фестиваль патриотической песни "Пою мое Отечество"	10	-	-	10	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
5.10	Городской слет детских организаций	10	10	-	20	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
5.11	Городской конкурс "Лидер-2011", "Лидер-2012", "Лидер-2013"	8	8	8	24	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
5.12	Участие лидеров детских организаций в краевых мероприятиях. Оплата командировочных расходов руководителей делегаций (суточные, проезд, проживание, организационный взнос), оказание материальной помощи родителям детей, принимающих участие в краевых мероприятиях. Профилактика асоциальных форм поведения учащихся, повышение правовой культуры участников образовательного процесса. Приобретение дипломов, грамот, призов на мероприятия	15	17	15	47	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Повышение статуса детской организации, вовлечение учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений в органы самоуправления. Повышение правовой грамотности учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений
5.13	Городской конкурс творческих работ, агитбригад, посвященный Всемирному Дню борьбы со СПИДом	5	5	2	12	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Овладение учащимися муниципальных общеобразовательных учреждений навыками и практическими умениями по здоровому образу жизни
5.14	Городской конкурс наглядной агитации "Молодежь - на выборы!"	5	-	10	15	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Повышение правовой грамотности учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений
	Всего п. 5	138	97	93	328
	В том числе:
	бюджет города	138	97	93	328
	внебюджетные источники	-	-	-	-
6. Обеспечение формирования здоровьесберегающей образовательной среды
6.1	Формирование культуры здоровья: конкурсы по формированию культуры здоровья, муниципальный тур краевого конкурса на лучшую школьную столовую; городской конкурс "Новая школа - школа здоровья". Приобретение дипломов, грамот, призов	55	28	25	108	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Формирование здоровьесберегающей образовательной среды: увеличение числа учащихся, получающих питание; увеличение числа общеобразовательных учреждений, реализующих программы здоровья
		30	30	30	90	Внебюджетные источники
6.2	Обеспечение учащихся отдыхом, оздоровлением и занятостью в каникулярное время: проведение профильной смены для детей с девиантным поведением; 2011 г.- Оплата 50% стоимости путевок (40 чел. x 4 тыс. руб.), 2012 г. - Оплата 50% стоимости путевок (39 чел. x 4,6 тыс. рублей); 2013 г. - Оплата 50% стоимости путевок (40 чел. x 5 тыс. руб.)	160	180	242	582	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Увеличение числа детей, обеспеченных организованным отдыхом, оздоровлением и занятостью в каникулярный период
	Проведение спортивной профильной смены для детей, семьи которых оказались в трудной жизненной ситуации. 2011 г. - Оплата 50% стоимости путевок (40 чел. x 4 тыс. руб.); 2012 г. - Оплата 50% стоимости путевок (40 чел. x 4,5 тыс. руб.); 2013 г. - Оплата 50% стоимости путевок (40 чел. x 5 тыс. руб.)	160	180	101	441	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
		-	6,6	99	105,6	Бюджет города	МКУ "Управление культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Бийска"
	Всего п. 6	405	424,6	497	1326,6
	В том числе:
	бюджет города	375	394,6	467	1236,6
	внебюджетные источники	30	30	30	90
7. Развитие системы поддержки талантливых и одаренных детей
7.1	Проведение мероприятий с одаренными детьми	-	-	406	406	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Выявление талантливых и одаренных учащихся, повышение интеллектуального уровня одаренных детей
7.2	Развитие кадрового потенциала, направленного на обобщение и трансляцию передового и педагогического опыта работы с одаренными детьми на городском уровне	-	-	2	2	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Обеспечение условий для социализации одаренных детей, раскрытия их потенциала, профессионального самоопределения
7.3	Социально-экономическая поддержка одаренных детей и педагогов	-	-	140	140	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"	Развитие мотивации одаренных детей и педагогов на участие в программе. Обобщение и популяризация положительного педагогического опыта, научно-методического сопровождения процесса обучения одаренных детей
	Всего п. 7	-	-	548	548
	В том числе:
	бюджет города	-	-	548	548
	внебюджетные источники	-	-	-	-
8. Создание условий для эффективного оказания муниципальной услуги
8.1	Работы, услуги, приобретение основных средств и материальных запасов для нужд муниципальных образовательных учреждений	-	-	30704,8	30704,8	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
	Всего п. 8	-	-	30704,8	30704,8
	В том числе:
	бюджет города	-	-	30704,8	30704,8
	внебюджетные источники	-	-	-	-
9. Расширение охвата и форм дополнительного образования детей
9.1	Организация работы лагерей с дневным пребыванием	-	-	5384,8	5384,8	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
	Всего п. 9	-	-	5384,8	5384,8
	В том числе:
	бюджет города	-	-	5384,8	5384,8
	внебюджетные источники	-	-	-	-
10. Обеспечение социальной поддержки педагогических работников, детей, находящихся в трудной жизненной ситуации
10.1	Осуществление единовременного денежного поощрения молодых специалистов, поступивших на работу в образовательное учреждение	-	580	551,3	1131,3	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
		-	30	30	60	Бюджет города	МКУ "Управление культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Бийска"
10.2	Оплата бюджетной доли стоимости путевки МБОУ ДОЛ	-	-	1681,2	1681,2	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
10.3	Обеспечение питанием детей, находящихся в трудной жизненной ситуации МБОУ	-	-	11170,9	11170,9	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
10.4	Оздоровление педагогических работников учреждений в том числе: МБОУ МБДОУ МБОУ ДОД	-	-	-	-	Бюджет города	МКУ "Управление образования Администрации города Бийска"
	Всего п. 10	-	610	13433,4	14043,4
	В том числе:
	бюджет города	-	610	13433,4	14043,4
	внебюджетные источники	-	-	-	-
	Итого по программе	1227	1801	51679,8	54707,8
	В том числе:
	бюджет города	1142	1716	51594,8	54452,8
	внебюджетные источники	85	85	85	255

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Бийска Алтайского края от 4 апреля 2014 г. N 1009 раздел 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Обоснование финансового обеспечения Программы

Финансовое обеспечение Программы предусматривается за счет средств бюджета города Бийска и внебюджетных источников.

Для реализации мероприятий, проводимых в рамках Программы, могут привлекаться средства федерального, краевого бюджетов и внебюджетные источники (в том числе безвозмездные поступления от физических и юридических лиц).

Сводные финансовые затраты по направлениям целевой Программы

Источники и направления расходов	Финансовые затраты в ценах 2010 года (тыс. руб.)				Примечание
	Всего	В том числе по годам
		2011	2012	2013
Всего финансовых затрат	54707,8	1227	1801	51679,8
в том числе:
из бюджета города	54452,8	1142	1716	51594,8
из краевого бюджета
из федерального бюджета (на условиях софинансирования)
из внебюджетных источников	255	85	85	85
Капитальные вложения
в том числе:
из бюджета города
из краевого бюджета
из федерального бюджета (на условиях софинансирования)
из внебюджетных источников
Прочие расходы	54707,8	1227	1801	51679,8
в том числе:
из бюджета города	54452,8	1142	1716	51594,8
из краевого бюджета
из федерального бюджета (на условиях софинансирования)
из внебюджетных источников	255	85	85	85

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Бийска Алтайского края от 12 февраля 2013 г. N 377 в раздел 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Управление реализацией Программы и контроль за ходом ее выполнения

Руководителем Программы является начальник МКУ "Управление образования Администрации города Бийска". Руководитель несет ответственность за реализацию и конечные результаты Программы, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых средств.

Руководитель Программы определяет формы и методы управления реализацией Программы; разрабатывает в пределах своих полномочий проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления и принимает локальные акты, необходимые для выполнения Программы; ежегодно (до 1 октября) подготавливает и направляет курирующему заместителю Главы города предложения по уточнению перечня программных мероприятий на очередной финансовый год и финансовых затрат на их реализацию.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Бийска Алтайского края от 12 февраля 2013 г. N 377 в раздел 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Оценка эффективности Программы

Оценка эффективности Программы проводится путем сопоставления целевых и фактических значений показателей результативности.

Оценка эффективности реализации Программы проводится ежеквартально. Для проведения анализа хода реализации Программы МКУ "Управление образования Администрации города Бийска" предоставляет в Управление стратегического развития и экономики и Финансовое управление Администрации города уточненные показатели эффективности Программы на соответствующий финансовый год, а также ежеквартально отчитывается о ходе их выполнения.

Программа носит социальный характер, результаты реализации ее мероприятий будут оказывать влияние на различные стороны жизни города в течение 3-х лет.

Результатом реализации Программы станет обеспечение социально-экономических, нормативно-правовых и психолого-педагогических условий для модернизации муниципальной системы образования и удовлетворения потребности граждан, общества и рынка труда в доступном и качественном образовании.

И.о. управляющего делами

В.А.Филатов