Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего города Барнаула к совершению коррупционных правонарушений

Приложение

к решению Барнаульской

городской Думы

от 22.12.2010 г. N 428

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего города Барнаула
к совершению коррупционных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 9 октября 2012 г., 31 марта 2017 г.

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего города Барнаула к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения какого-либо лица или группы лиц в целях склонения муниципального служащего города Барнаула (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, устанавливает перечень сведений, которые должны содержаться в уведомлении, порядок регистрации уведомлений, а также порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

2. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений не позднее дня, следующего за днем обращения (приложение 1).

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Решением Барнаульской городской Думы от 31 марта 2017 г. N 778 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений направляется лицам, ответственным за организацию и ведение кадровой работы органов местного самоуправления, которые:

в течение одного рабочего дня осуществляют регистрацию уведомления в Журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего города Барнаула к совершению коррупционных правонарушений (приложение 2) (далее - журнал учета) и передают представителю нанимателя (работодателю);

в течение пяти рабочих дней по поручению представителя нанимателя (работодателя) организуют проведение проверки сведений, содержащихся в уведомлении;

по окончании проведения проверки делают отметку о ее результатах в журнале учета.

Информация об изменениях:

Решением Барнаульской городской Думы от 31 марта 2017 г. N 778 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 2 Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Барнаульской городской Думы от 31 марта 2017 г. N 778 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Лица, ответственные за учет уведомлений, за ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.