Постановление администрации Владимирской области от 24 декабря 2019 г. N 918 "О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 04.09.2008 N 621" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление администрации Владимирской области от 24 декабря 2019 г. N 918
"О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 04.09.2008 N 621"

В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001 N 129-ОЗ "О Губернаторе и администрации Владимирской области" постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению Губернатора области от 04.09.2008 N 621 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений физкультурно-спортивной направленности" следующие изменения:

1.1. Абзацы 2, 3, 4 пункта 2.1. изложить в следующей редакции:

" - первого уровня - 3 238 рублей;

- второго уровня - 6 647 рублей;

- третьего уровня - 8 129 рублей".

1.2. Пункт 2.2. изложить в следующей редакции:

"2.2. Должностной оклад, ставка заработной платы состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, последовательно умноженной на повышающие коэффициенты:

а) по уровню образования; по стажу работы; за квалификационную категорию для должностей "тренер", "тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре"; за наличие почетных (спортивных) званий для должностей "спортсмен" и "спортсмен-инструктор"; по занимаемой должности; по нагрузке; по специфике - для должностей работников физической культуры и спорта;

б) по уровню образования; по занимаемой должности; по стажу работы; по специфике - для должностей служащих;

в) по занимаемой должности; по стажу работы; по специфике - для профессий рабочих.".

1.3. Пункт 2.4. изложить в следующей редакции:

"2.4. Оплата труда работников учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, регулируется соответствующими отраслевыми положениями по оплате труда работников соответствующих областных государственных учреждений с учетом коэффициента специфики согласно таблице N 5.

Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, базовый оклад (базовый должностной оклад) повышается на 25%.".

1.4. В абзаце 5 пункта 2.5. слова "при присвоении звания" заменить словами "при присвоении почетного (спортивного) звания".

1.5. В абзаце 3 пункта 2.6. слова "тренерскую (педагогическую) работу" заменить словами "тренерскую работу".

1.6. Раздел 3 "Особенности установления объема нагрузки в учреждениях, осуществляющих спортивную подготовку" изложить в редакции согласно приложению N 1.

1.7. Разделы 4 "Особенности установления объема учебной нагрузки в учреждениях дополнительного образования" и 5 "Порядок и условия почасовой оплаты труда" исключить.

1.8. Пункты 6.7. и 6.8. исключить.

1.9. В пункте 7.3. слова "(не менее 30% фонда оплаты труда)" заменить словами "(не менее 20% фонда оплаты труда)".

1.10. Пункт 7.4. изложить в следующей редакции:

"7.4. Стимулирующие выплаты работникам за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются:

- тренерам, осуществляющим спортивную подготовку в соответствии с требованиями к результатам реализации программ спортивной подготовки на каждом из этапов спортивной подготовки, определенными в федеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта. При установлении стимулирующих выплат учитываются требования по соответствию интенсивности физической и психической нагрузки возрастным психофизиологическим параметрам спортсменов, установленные в федеральных стандартах спортивной подготовки;

- тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, за переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе в другую организацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации;

- тренерам, ранее участвовавшим не менее 2 лет в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях, в том числе и в случаях перехода данного спортсмена в другую организацию, осуществляющую спортивную подготовку;

- тренерам-консультантам, оказывающим практическую помощь тренеру при подготовке спортсмена, достигшего значимого спортивного результата на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях;

- заместителям руководителя Учреждения, непосредственно отвечающим за организацию подготовки спортсмена, достигшего значимого спортивного результата на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях;

- иным специалистам, осуществляющим спортивную подготовку, непосредственно не задействованным в организации, реализации и (или) контроле реализации программ спортивной подготовки, но обеспечивающим непрерывный процесс спортивной подготовки (например: административно-управленческий и обслуживающий персонал организации), оказавшим практическую помощь тренеру (тренерам) при подготовке спортсмена, достигшего значимого спортивного результата на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях.

Стимулирующая выплата за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований, а срок ее действия - с момента показанного спортсменом спортивного результата или с начала (финансового) года (соответственно, сдвигая срок действия) в течение одного календарного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат). Если в период действия установленной работнику стимулирующей выплаты спортсмен улучшил спортивный результат, размер стимулирующей выплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.".

1.11. Пункт 7.5. изложить в следующей редакции:

"7.5. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются:

- тренерам и иным специалистам, осуществляющим спортивную подготовку, по результатам прохождения независимой оценки квалификации и получения соответствующего свидетельства - в размере до 10% должностного оклада;

- работникам, реализующим экспериментальные и инновационные проекты в сфере физической культуры и спорта, - в размере до 10% должностного оклада;

- работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта СССР" или награжденным государственными наградами, - в размере до 20% должностного оклада;

- работникам (за исключением должностей "спортсмен" и "спортсмен-инструктор"), имеющим почетные звания "Заслуженный мастер спорта России", - в размере до 20% должностного оклада;

- работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", - в размере до 15% должностного оклада;

- работникам, награжденным знаком "Отличник физической культуры и спорта", - в размере до 10% должностного оклада;

- работникам (за исключением должностей "спортсмен" и "спортсмен-инструктор"), имеющим спортивные звания "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России", "Мастер спорта СССР международного класса", "Гроссмейстер СССР", - в размере до 15% должностного оклада;

- работникам (за исключением должностей "спортсмен" и "спортсмен-инструктор"), имеющим спортивные звания "Мастер спорта России", "Мастер спорта СССР", - в размере до 10% должностного оклада;

- кандидатам наук по профилю деятельности - в размере до 20% должностного оклада;

- докторам наук по профилю деятельности - в размере до 50% должностного оклада.

Работникам, имеющим почетное (спортивное) звание и ученую степень, выплата за качество выполняемых работ осуществляется по каждому основанию.".

1.12. В абзаце 1 пункта 8.3. слова "(тренерам-преподавателям)" исключить.

1.13. В приложении N 1 к Положению:

1.13.1. В абзаце 1 пункта 1.1. раздела 1 "Схема расчета должностных окладов руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных областных учреждений" слова "до 5 размеров" заменить словами "от 1 до 5 размеров".

1.13.2. В разделе 2 "Схема расчета должностных окладов общеотраслевых должностей служащих" абзацы перед таблицей N 1 изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады общеотраслевых должностей служащих рассчитываются по формуле:

, где:

ДО - должностной оклад;

БО - базовый должностной оклад;

Коб - коэффициент уровня образования (согласно таблице N 2);

Кст - коэффициент стажа работы (согласно таблице N 2);

Кд - коэффициент занимаемой должности (согласно таблице N 1);

Ксп - коэффициент специфики (согласно разделу 5 настоящей Методики).".

1.13.3. В разделе 3 "Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) должностей работников физической культуры и спорта" абзацы перед таблицей N 2 изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады работников физической культуры и спорта рассчитываются:

а) для работников физкультурно-спортивных организаций, не реализующих программы спортивной подготовки, по формуле:

, где:

ДО - должностной оклад;

БО - базовый должностной оклад;

Коб - коэффициент уровня образования (согласно таблице N 2);

Кст - коэффициент стажа работы (согласно таблице N 2);

Кд - коэффициент занимаемой должности (согласно таблице N 3);

Ксп - коэффициент специфики (согласно разделу 5 настоящей Методики);

б) для работников учреждений, осуществляющих реализацию программ спортивной подготовки, по формуле:

, где:

ДО - должностной оклад;

БО - базовый должностной оклад;

Коб - коэффициент уровня образования (согласно таблице N 2);

Кст - коэффициент стажа работы (согласно таблице N 2);

Ккв - коэффициент за квалификационную категорию для должностей "тренер", тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре" (согласно таблице N 2);

Ксзр - коэффициент за наличие почетных и спортивных званий для должностей "спортсмен", "спортсмен-инструктор" (согласно таблице N 2);

Кд - коэффициент занимаемой должности (согласно таблице N 3);

Кнаг - коэффициент нагрузки (согласно таблице N 6) для тренеров (тренеров-преподавателей), работающих с группами по адаптивной физической культуре (согласно таблице N 7);

Ксп - коэффициент специфики (согласно разделу 5 настоящей Методики).".

1.13.4. В разделе 4 "Схема расчета должностных окладов работников общеотраслевых рабочих профессий" абзацы перед таблицей N 4 изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады работников общеотраслевых рабочих профессий рассчитываются по формуле:

, где:

ДО - должностной оклад;

БС - базовая ставка заработной платы;

Кст - коэффициент стажа работы (согласно таблице N 2);

Кд - коэффициент занимаемой должности (согласно таблице N 4);

Ксп - коэффициент специфики (согласно разделу 5 настоящей Методики)".

1.13.5. Таблицу N 2 изложить в редакции согласно приложению N 2.

1.13.6. Таблицу N 4 изложить в редакции согласно приложению N 3.

1.13.7. Таблицу N 5 изложить в редакции согласно приложению N 4.

1.13.8. Таблицу N 6 изложить в редакции согласно приложению N 5.

1.13.9. Примечания к таблице N 6 изложить в редакции согласно приложению N 6.

1.13.10. Таблицу N 7 изложить в редакции согласно приложению N 7.

1.14. Приложение N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 8.

1.15. В приложении N 3 к Положению раздел 1 "Основной персонал" изложить в редакции согласно приложению N 9.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социальной политики.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его опубликования со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года.

Губернатор области

В.В. Сипягин