Приложение 4. Подпрограмма 4 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"

Приложение 4
к государственной программе
Алтайского края "Содействие
занятости населения
Алтайского края"

Подпрограмма 4
"Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"

Паспорт
Подпрограммы 4 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"

Ответственный исполнитель подпрограммы (соисполнитель государственной программы)	управление Алтайского края по труду и занятости населения (УТЗН Алтайского края)
Участники подпрограммы	Министерство образования и науки Алтайского края (Минобрнауки Алтайского края); Министерство социальной защиты Алтайского края (Минсоцзащита Алтайского края); Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю (по согласованию); органы исполнительной власти; органы местного самоуправления (по согласованию); центры занятости населения краевых государственных казенных учреждений управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам (далее также - "центры занятости населения", "органы службы занятости"); организации, осуществляющие образовательную деятельность (по согласованию); работодатели (по согласованию)
Цель подпрограммы	содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования
Задача подпрограммы	обеспечение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
Перечень мероприятий подпрограммы	организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
Показатели подпрограммы	доля занятых на конец отчетного периода в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
Сроки и этапы реализации подпрограммы	2020-2024 годы без деления на этапы
Объемы финансирования подпрограммы	общий объем финансирования подпрограммы 4 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" (далее - "подпрограмма 4") составляет 232843,2 тыс. рублей, из них: из федерального бюджета - 230514,6 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2020 году - 76838,2 тыс. рублей; в 2021 году - 76838,2 тыс. рублей; в 2022 году - 76838,2 тыс. рублей; из краевого бюджета - 2328,6 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2020 году - 776,2 тыс. рублей; в 2021 году - 776,2 тыс. рублей; в 2022 году - 776,2 тыс. рублей. Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с законами о федеральном и краевом бюджетах на очередной финансовый год и на плановый период
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	обеспечение доли занятых на конец отчетного периода в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85% ежегодно.

1. Характеристика сферы реализации подпрограммы 4

В 2020 году в условиях поэтапного изменения параметров пенсионной системы к гражданам предпенсионного возраста относятся мужчины 1959-1963 года рождения, женщины 1964-1968 года рождения (кроме лиц, которым назначена пенсия по старости).

Расширение границ трудоспособного возраста способствует снижению потенциального риска нехватки трудовых ресурсов для отраслей экономики, потребности которой в кадрах ежегодно растут. Так, в 2018 году 10,4 тыс. работодателей различных сфер деятельности заявили в органы службы занятости 161,3 тыс. вакансий (2017 год - 160,1 тыс. ед.). Ежегодно в Алтайском крае создается новых и модернизируется не менее 14,0 тыс. рабочих мест, в том числе в 2018 году 15,3 тыс. единиц.

Для Алтайского края, как в целом для Российской Федерации, характерно увеличение количества рабочих мест с высокими требованиями к уровню квалификации работников. В связи с этим возрастает необходимость эффективного использования трудового потенциала работников всех возрастов.

В 2018 году за содействием в поиске работы в органы службы занятости обратились 18,9 тыс. лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста трудоустроены 12,7 тыс. человек.

Особенностью работы с данной категорией граждан является достижение ими к вышеуказанному возрасту максимальной профессиональной компетентности. При этом имеется объективная потребность обеспечить таким работникам возможность приобретения или актуализации навыков, позволяющих обогатить уже имеющиеся у них профессиональные умения, найти им практическое применение.

Подпрограмма содержит комплекс мероприятий, направленных на создание условий полноценной профессиональной самореализации лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в качестве квалифицированного специалиста, востребованного современным рынком труда.

Кроме того, в рамках подпрограммы предусмотрено направление по развитию наставничества как социально значимого механизма воспитания и обучения молодых работников.

Реализация подпрограммы обеспечит возможность развития профессиональной компетентности граждан старшего поколения, создаст социально- экономические условия для недопущения их дискриминации в связи с увеличением пенсионного возраста и будет способствовать продолжению трудовой деятельности как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с их профессиональными навыками и физическими возможностями.

2. Приоритеты региональной политики в сфере реализации подпрограммы 4, цели, задачи и показатели достижения целей и решения задач, ожидаемые конечные результаты подпрограммы 4, сроки и этапы реализации подпрограммы 4

2.1. Приоритеты региональной политики в сфере реализации подпрограммы 4

Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы 4 определены исходя из Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года" и Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

2.2. Цели, задачи, показатели и мероприятия подпрограммы 4

Целью подпрограммы 4 является содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, которая будет осуществляться посредством решения следующей задачи:

4.1.1. Обеспечение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Мероприятия подпрограммы 4 приведены в таблице 2 к государственной программе.

Показателями достижения указанной цели являются:

доля занятых на конец отчетного периода в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование.

2.3. Конечные результаты реализации подпрограммы 4

В результате реализации подпрограммы ожидается:

обеспечение доли занятых на конец отчетного периода в численности лид в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85% ежегодно.

2.4. Сроки реализации подпрограммы 4

Реализация подпрограммы будет осуществляться в 2020-2024 годах. Этапы реализации подпрограммы 4 не выделяются.

3. Объем финансирования подпрограммы 4

Финансирование подпрограммы 4 осуществляется за счет средств федерального бюджета и краевого бюджета.

Общий объем финансирования подпрограммы 4 составляет 232843,2 тыс. рублей, из них:

из федерального бюджета - 230514,6 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2020 году - 76838,2 тыс. рублей;

в 2021 году- 76838,2 тыс. рублей;

в 2022 году - 76838,2 тыс. рублей;

из краевого бюджета - 2328,6 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2020 году - 776,2 тыс. рублей;

в 2021 году - 776,2 тыс. рублей;

в 2022 году - 776,2 тыс. рублей.

Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с законами о федеральном и краевом бюджетах на очередной финансовый год и на плановый период.

4. Механизм реализации подпрограммы 4

Контроль за ходом реализации подпрограммы 4 осуществляется УТЗН Алтайского края, которым определяются формы и методы организации управления реализацией подпрограммы.

Ответственность за реализацию подпрограммы 4 и достижение конечных результатов, эффективное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несут УТЗН Алтайского края и Минобрнауки Алтайского края.

Минобрнауки Алтайского края представляет ежемесячно в УТЗН Алтайского края информацию о ходе реализации мероприятий с учетом показателей эффективности и результативности реализации подпрограммы 4.

УТЗН Алтайского края ежегодно подготавливает информацию о ходе реализации подпрограммы 4 за предыдущий год, включая оценку значений целевых индикаторов и показателей эффективности реализации подпрограммы, и направляет ее:

в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;

в Федеральную службу по труду и занятости;

в Министерство финансов Российской Федерации.

В целях мониторинга реализации подпрограммы 4 УТЗН Алтайского края подготавливает необходимую информацию в Министерство экономического развития Алтайского края (в порядке и в сроки, предусмотренные постановлением Администрации Алтайского края от 23.09.2013 N 502).