Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Алтайского края от 25 декабря 2019 г. N 539 "Об утверждении государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение. Государственная программа Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"
Приложение. Государственная программа Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"
Приложение
Утверждена
постановлением Правительства
Алтайского края
от 25.12.2019 г. N 539
Государственная программа
Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"
Паспорт
государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"
|
Ответственный исполнитель программы |
управление Алтайского края по труду и занятости населения (УТЗН Алтайского края) |
|
Соисполнители программы |
отсутствуют |
|
Участники программы |
Министерство образования и науки Алтайского края (Минобрнауки Алтайского края); Министерство здравоохранения Алтайского края (Минздрав Алтайского края); Министерство культуры Алтайского края; Министерство спорта Алтайского края; Министерство социальной защиты Алтайского края (Минсоцзащита Алтайского края); Министерство сельского хозяйства Алтайского края; Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края (Минстрой Алтайского края); Управление по вопросам миграции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Алтайскому краю (далее - "УВМ ГУ МВД") (по согласованию); Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Алтайского края (по согласованию); Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю (Управление Роспотребнадзора по Алтайскому краю) (по согласованию); Государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию); Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю (по согласованию); Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию); Алтайский краевой союз организаций профсоюзов (по согласованию); органы местного самоуправления (по согласованию); центры занятости населения краевых государственных казенных учреждений управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам (далее также - "центры занятости населения", "органы службы занятости"); краевые государственные казенные учреждения управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам (далее - "управление социальной защиты населения"); образовательные организации высшего образования (по согласованию); профессиональные образовательные организации; общеобразовательные организации (по согласованию); социально ориентированные некоммерческие организации, осуществляющие деятельность в социальной сфере (по согласованию); организации, оказывающие услуги в области охраны труда (по согласованию); работодатели (по согласованию) |
|
Подпрограммы программы |
подпрограмма 1 "Содействие эффективной занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (приложение 1); подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда" (приложение 2); подпрограмма 3 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" (приложение 3); подпрограмма 4 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" (приложение 4); подпрограмма 5 "Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (приложение 5); подпрограмма 6 "Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (приложение 6); подпрограмма 7 "Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом" (приложение 7) |
|
Проекты, реализуемые в рамках государственной программы |
региональный проект "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение"; региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"; региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" |
|
Программно-целевые инструменты программы |
отсутствуют |
|
Цель программы |
обеспечение правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда |
|
Задачи программы |
повышение занятости населения Алтайского края и обеспечение прав граждан на защиту от безработицы; снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста; содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования; поддержка занятости населения за счет обучения работников предприятий и модернизации инфраструктуры занятости населения в Алтайском крае; обеспечение возможности женщинам, имеющим детей, совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями, в том числе за счет повышения доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет; стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития края |
|
Индикаторы и показатели программы |
уровень регистрируемой безработицы (на конец периода); удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; доля трудоустроенных молодых инвалидов в общей численности молодых инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, сведения о которых в виде выписок из индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов представлены в органы службы занятости; численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда; численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации; численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Алтайский край и поставленных на учет в УВМ ГУ МВД |
|
Срок и этапы реализации программы |
2020-2024 годы без деления на этапы |
|
Объемы финансирования программы |
общий объем финансирования государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" (далее - "государственная программа") составляет 6789105,9 тыс. рублей, из них: из федерального бюджета - 4717413,1 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2020 году - 1584829,8 тыс. рублей; в 2021 году - 1561316,6 тыс. рублей; в 2022 году- 1571266,7 тыс. рублей; из краевого бюджета - 466597,5 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2020 году - 94254,2 тыс. рублей; в 2021 году - 93993,4 тыс. рублей; в 2022 году - 94069,1 тыс. рублей; в 2023 году - 92140,4 тыс. рублей; в 2024 году - 92140,4 тыс. рублей; из внебюджетных источников - 1605095,3 тыс. рублей, в том числе по годам: в 2020 году - 301889,7 тыс. рублей; в 2021 году - 323193,5 тыс. рублей; в 2022 году - 325912,1 тыс. рублей; в 2023 году - 326300,0 тыс. рублей; в 2024 году - 327800,0 тыс. рублей. Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с законами о федеральном и краевом бюджетах на очередной финансовый год и на плановый период |
|
Ожидаемые результаты реализации программы |
снижение к концу 2024 года уровня регистрируемой безработицы до 1,53%; достижение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест - 98,0%; достижение к концу 2024 года доли трудоустроенных молодых инвалидов в общей численности молодых инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, сведения о которых в виде выписок из индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов представлены в органы службы занятости 55,0%; профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование к концу 2024 года составит 4740 лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста; численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в Алтайском крае к концу 2024 года составит 991 человек; переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, не менее 549 человек в 2020-2021 годах и не менее 686 человек в 2022-2024 годах; улучшение демографической ситуации за счет привлечения соотечественников на постоянное место жительства на территорию Алтайского края: вселение на территорию Алтайского края 5020 участников Государственной программы и членов их семей, в том числе по годам: 2020 год - 1010 человек; 2021 год - 1010 человек; 2022 год - 1000 человек; 2023 год - 1000 человек; 2024 год - 1000 человек. |
1. Общая характеристика сферы реализации государственной программы
Исходя из тенденций развития рынка труда региона в долгосрочной перспективе, а также прогноза социально-экономического развития Алтайского края на период до 2035 года (распоряжение Правительства Алтайского края от 03.04.2019 N 143) целью государственной политики в области развития рынка труда будет являться создание условий для повышения уровня участия населения в составе рабочей силы, поддержка занятости в условиях роста производительности труда и снижение уровня безработицы.
Численность трудовых ресурсов в 2018 году в регионе составляла 1300,7 тыс. человек.
Межотраслевое распределение занятых существенно не изменилось. Наибольшая доля населения занято в промышленности, сельском хозяйстве, торговле, транспорте и строительстве. Значительная часть населения занята в социальной сфере (образовании, здравоохранении, культуре, спорте).
Отмечается тенденция к увеличению уровня занятости населения (в возрасте 15-72 лет) - с 59,5% в 2016 году до 61,4% в 2018 году, но еще остается ниже, чем в Российской Федерации (65,6%).
В 2018 году численность граждан, классифицируемых по методологии МОТ как безработные, по сравнению с 2017 году снизилась на 7,9 тыс. человек, составив 70,3 тыс. человек. Уменьшился уровень безработицы (отношение численности безработных к численности рабочей силы) с 6,9% в 2017 году до 6,1% в 2018 году. Уровень безработицы в Алтайском крае сложился ниже, чем в целом по Сибирскому федеральному округу (6,4%).
Вместе с тем в крае наблюдается территориальный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Большая часть вакансий (80%) сосредоточена в городах, в то же время порядка 70% безработных граждан проживает в сельской местности. В определенной степени это обусловлено концентрацией предприятий обрабатывающей промышленности в городских агломерациях. Кроме того, отмечается несоответствие структуры спроса на рабочую силу и структуры ее предложения, в том числе расхождение между профессиональным уровнем либо квалификацией трудовых ресурсов и требованиями работодателей.
Нивелированию данных проблем рынка труда будет способствовать развитие системы профессиональной ориентации, формирование у трудовых ресурсов культуры непрерывного профессионального роста, развитие системы гибких траекторий освоения новых компетенций, а также реаллокация трудовых ресурсов.
Важная роль в повышении уровня жизни населения, привлекательности рабочих мест для молодых специалистов и квалифицированных работников отводится улучшению условий и обеспечению безопасности труда на рабочих местах.
Основой для принятия мер по уменьшению негативного воздействия производственных факторов на здоровье работников являются результаты специальной оценки условий труда. За последние пять лет (с 2014 по 2018 год): специальная оценка условий труда проведена на 348,6 тыс. рабочих местах, что составляет 78,3% от числа подлежащих; на 22% выросли затраты на охрану труда в расчете на одного работника (в 2014 году - 7137 рублей, в 2018-8715 рублей).
Проводимая работа способствует снижению уровня производственного травматизма. Так, за период с 2014 по 2018 годы: уменьшился коэффициент частоты производственного травматизма с 0,8 до 0,5 пострадавших в расчете на 1000 работающих; в 1,5 раза снизилось количество несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходами (со 174 человек до 113 человек); в 2,4 раза снизилось количество зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости (со 112 случаев до 46 случаев).
Вместе с тем остается высоким уровень занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. По данным Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации их численность в 2018 году составила 148564 человека. Высока занятость работников с вредными условиями труда в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, на транспорте. Именно в этих отраслях ежегодно регистрируется наибольшее количество случаев профессиональной заболеваемости.
Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах.
В крае в январе-декабре 2018 года было занято трудовой деятельностью 13,0 тыс. инвалидов трудоспособного возраста, из них молодых инвалидов - 6,5 тыс. человек.
Инвалиды молодого возраста, выходя на рынок труда, сталкиваются с рядом проблем, как характерных для всей молодежи: отсутствие практического опыта работы, недостаток знаний и профессиональных навыков, так и специфических, часто связанных с необходимостью создания работодателем специальных условий труда.
При этом трудовая деятельность является для инвалидов очень значимой как для удовлетворения физических потребностей, так и для повышения собственной самооценки и профессиональной самореализации.
Сопровождаемое содействие занятости, инвалидов молодого возраста позволит обеспечить рабочими местами указанную категорию граждан.
В связи с повышением пенсионного возраста возникла необходимость принятия дополнительных мер по сохранению и развитию занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
По данным обследования рабочей силы по методологии МОТ в 2018 году численность рабочей силы лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста составила 309,9 тыс. человек.
Основой для сохранения и развития занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста является освоение новых способов решения профессиональных задач, обновление знаний и навыков в условиях быстрой модернизации производственных процессов.
Реализация мероприятий в Алтайском крае по повышению производительности труда на предприятиях в рамках национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" приведет к увеличению потребности в кадрах, профессиональный уровень которых окажет содействие росту производительности труда на предприятии, вместе с тем может привести к высвобождению работников в связи с модернизацией производства.
Для поддержки занятости в регионе будет организовано обучение работников предприятий, определенных в категории требующих обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения. Для высвобождаемых в связи с модернизацией производства работников предусмотрены адресные меры по трудоустройству в максимально короткие сроки, при необходимости - переобучение, организация временного трудоустройства, помощь в открытии собственного дела.
Особо уязвимую категорию на рынке труда образуют женщины, имеющие детей дошкольного возраста (одинокие матери, женщины только что окончившие образовательные организации и не имеющие опыта работы).
В Алтайском крае порядка 143 тыс. женщин имеют детей дошкольного возраста (от 0 до 6 лет), в том числе 86 тыс. женщин указанной категории (60,1%) являются работающими, 57 тыс. - женщин не работают.
Для комфортного возвращения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, к трудовой деятельности и сохранения их профессиональных навыков, будет организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
В крае отмечена тенденция снижения миграционной убыли из городов (в 2016 году - 3202 человека, в 2017 году - 2421 человек, в 2018 году - прирост 173 человека), но остается актуальным восполнение численности сельского населения, в том числе за счет соотечественников, готовых переселиться в сельскохозяйственные районы края.
Решение вопроса дефицита трудовых ресурсов в конкретных отраслях экономики края возможно за счет привлечения соотечественников из-за рубежа на постоянное место жительства.
2. Приоритеты региональной политики в сфере реализации государственной программы, цели и задачи, описание основных ожидаемых конечных результатов государственной программы, сроков и этапов ее реализации
2.1. Приоритеты региональной политики в сфере реализации государственной программы
Приоритеты государственной политики в сфере реализации государственной программы определены исходя из Указов Президента Российской Федерации от 09.05.2017 N 203 "О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы" и от 07.05.2018 N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", национальных проектов "Демография" и "Производительность труда и поддержка занятости", утвержденных протоколом заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам от 24.12.2018 N 16, федеральных проектов "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" и "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение", утвержденных протоколом заседания проектного комитета по национальному проекту "Демография" от 14.12.2018 N 3, федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", утвержденного протоколом заседания проектного комитета по национальному проекту "Производительность труда и поддержка занятости" от 18.12.2018 N 4, стратегических документов Алтайского края.
К приоритетным направлениям государственной политики в сфере реализации программы, определенным вышеуказанными нормативными правовыми актами, отнесены в том числе следующие:
повышение эффективности использования рабочей силы и формирование кадрового потенциала с учетом потребностей экономики;
улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности;
развитие институтов рынка труда, рост занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов;
использование новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере содействия занятости населения;
применение технологий электронного взаимодействия граждан, организаций с государственными органами, включая оказание услуг в электронной форме;
использование и развитие различных образовательных технологий, в том числе дистанционных, электронное обучение, при реализации образовательных программ;
обеспечение соблюдения законных прав и государственных гарантий граждан в сфере труда и занятости;
внедрение культуры безопасного труда;
социально-экономическое и демографическое развитие территорий.
2.2. Цели, задачи и показатели государственной программы
Целью государственной программы является обеспечение правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда.
Достижение цели государственной программы будет осуществляться посредством решения следующих задач:
повышение занятости населения Алтайского края и обеспечение прав граждан на защиту от безработицы;
снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста;
содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования;
поддержка занятости населения за счет обучения работников предприятий и модернизации инфраструктуры занятости населения в Алтайском крае;
обеспечение возможности женщинам, имеющим детей, совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями, в том числе за счет повышения доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет;
стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития края.
Сведения об индикаторах государственной программы (показателях подпрограмм) и их значениях приведены в таблице 1.
2.3. Конечные результаты реализации государственной программы
Основными результатами реализации государственной программы будут являться:
снижение к концу 2024 года уровня регистрируемой безработицы до 1,53%;
достижение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест - 98,0%;
достижение к концу 2024 года доли трудоустроенных молодых инвалидов в общей численности молодых инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, сведения о которых в виде выписок из индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов представлены в органы службы занятости 55,0%;
профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование к концу 2024 года составит 4740 лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;
численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в Алтайском крае, к концу 2024 года составит 99 У человек;
переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, не менее 549 человек в 2020-2021 годах и не менее 686 человек в 2022-2024 годах;
улучшение демографической ситуации за счет привлечения соотечественников на постоянное место жительства на территорию Алтайского края: вселение на территорию Алтайского края 5020 участников Государственной программы и членов их семей, в том числе по годам:
2020 год - 1010 человек;
2021 год - 1010 человек;
2022 год - 1000 человек;
2023 год - 1000 человек;
2024 год - 1000 человек.
Методика расчета индикаторов государственной программы (показателей подпрограмм) приведена в таблице 4.
2.4. Сроки и этапы реализации государственной программы
Реализация государственной программы будет осуществляться в период с 2020 года по 2024 год. Этапы реализации государственной программы не выделяются.
3. Обобщенная характеристика мероприятий государственной программы
Достижение целей и решение задач государственной программы обеспечивается реализацией основных мероприятий, направленных на создание условий для развития эффективного рынка труда, обеспечивающего стабильный рост качества занятости и уровня жизни населения Алтайского края.
3.1. Мероприятия подпрограммы 1 "Содействие эффективной занятости населения и социальная поддержка безработных граждан".
Содействие вовлечению в эффективную занятость безработных граждан, в том числе обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда, будет осуществляться посредством проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования населения и работодателей по вопросам занятости. Реализация мероприятий будет способствовать сокращению сроков поиска гражданами работы и оперативному заполнению вакантных рабочих мест.
Предусмотрено оказание услуг по выбору сферы деятельности (профессии), трудоустройству, обучению навыкам самостоятельного поиска работы. Целевая подготовка кадров будет осуществляться по образовательным программам, адаптированным к требованиям работодателей. Реализация мероприятий направлена на повышение качества трудовых ресурсов за счет роста доли граждан с профессиональным образованием, соответствующим потребностям экономики Алтайского края.
Предполагается реализация мероприятий по организации общественных работ и временного трудоустройства, которые позволят обеспечить занятость и материальную поддержку ищущих работу и безработных граждан, выполнить особо значимые и социально полезные для края работы.
Будут созданы условия для социальной интеграции и социальной адаптации безработных граждан, в том числе испытывающих трудности в поиске работы (подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации; инвалиды; многодетные родители; родители, воспитывающие детей-инвалидов; лица предпенсионного возраста).
При обращении в органы службы занятости детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, им будет оказываться содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве, организация их профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
Планируется содействовать безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
В целях создания условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью предполагается содействовать их трудоустройству на оснащенные (оборудованные) для них рабочие места.
Одним из инструментов обеспечения занятости станет стимулирование создания безработными гражданами собственного дела путем предоставления единовременной финансовой помощи на вышеуказанные цели. Реализация этого направления обеспечит расширение занятости населения в малом и среднем бизнесе, станет базой устойчивого развития сельских территорий края, увеличения доходной части местных бюджетов за счет создания новых рабочих мест и осуществления предпринимательской деятельности.
Продолжится гарантированное обеспечение социальной поддержкой безработных граждан, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, (выплата пособий по безработице, стипендий в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).
3.2. Мероприятия подпрограммы 2 "Улучшение условий и охраны труда".
Основным мероприятием по обеспечению оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах является проведение специальной оценки условий труда.
Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включает совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения, а также предусматривает проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Подготовка работников в области охраны труда является одним из важных направлений деятельности по профилактике производственного травматизма. В рамках данного направления предусматривается обучение специалистов организаций практическим методам и способам безопасного производства работ.
Разработка и внедрение в организациях программ "нулевого травматизма" позволит создать и обеспечить функционирование систем управления охраной труда, основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявления опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведения регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда.
Повышению эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, должно способствовать стимулирование работодателей к улучшению условий труда и формирование у них ответственного поведения на рынке труда.
Информационное обеспечение населения и пропаганда охраны труда, в том числе организация месячника безопасности труда в честь Всемирного дня охраны труда, проведение краевых конкурсов "Лучший социально ответственный работодатель года", "Лучший по профессии", "Лучший шеф- наставник" направлены на формирование у работодателей и работников мотивации к безопасному труду.
3.3. Мероприятия подпрограммы 3 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве".
При получении инвалидами профессионального образования педагогическими работниками реализуются организационно-педагогические мероприятия для контроля образовательных успехов, оказывается помощь в самостоятельной внеаудиторной работе, организуются индивидуальные консультации и применяются дистанционные формы обучения. Для обучающихся с инвалидностью созданы необходимые специальные условия при сдаче зачетов, экзаменов, защите выпускной квалификационной работы.
В ходе осуществления психолого-педагогических мероприятий педаго- гами-психологами и социальными педагогами проводится комплексная работа по социально-психологической диагностике, реализуются коррекционные программы для формирования активной жизненной позиции и профессионального становления студента-инвалида.
Кроме того, осуществляются мероприятия по социальному сопровождению инвалидов: выплачиваются государственная социальная стипендия, единовременная материальная поддержка, инвалиды в первоочередном порядке размещаются в общежитиях, бесплатно получают специальные учебники, а также услуги сурдопереводчиков и тифлосурдопереводчиков.
Содействие трудоустройству инвалидов молодого возраста включает в себя организацию сопровождения их при трудоустройстве с учетом рекомендуемых в индивидуальной программе реабилитации или абилитации показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности.
В целях создания рабочего места в соответствии с потребностями инвалида предусмотрено возмещение затрат работодателя на оснащение (оборудование) рабочего места и создание необходимой инфраструктуры для обеспечения доступности рабочего места.
Работодателем закрепляется за инвалидом наставник из числа сотрудников для обеспечения его адаптации к условиям профессиональной среды (социальной и производственной), содержанию, режиму, характеру профессиональной деятельности, трудовому коллективу, для социального и психологического сопровождения инвалида на рабочем месте.
3.4. Мероприятия подпрограммы 4 "Профессиональное обучение и:дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста".
С учетом повышения пенсионного возраста особое значение приобретает работа с лицами в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста, направленная на поддержку их занятости, в том числе в части обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда. Для этих целей программой предусмотрено обучение граждан старшего возраста востребованным в экономике навыкам и компетенциям.
Реализация указанных мероприятий создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан старшего возраста, и будет способствовать продолжению трудовой деятельности как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.
Оказание целевой поддержки занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации их обучения позволит повысить качество рабочей силы, а также защитит их права и интересы, повысит благосостояние и социальное благополучие, создаст условия для активного участия в жизни общества.
3.5. Мероприятия подпрограммы 5 "Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".
Реализация подпрограммы обеспечит поддержание текущего уровня занятости за счет создания системы обучения и переподготовки работников, участвующих в мероприятиях по повышению производительности труда на предприятиях Алтайского края.
Для комплексного решения проблем занятости в регионе, включая вопросы снижения дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, проводится работа по повышению эффективности функционирования рынка труда через развитие инфраструктуры занятости. Предполагается в соответствии с едиными требованиями к организации деятельности органов службы занятости создание новой модели центров занятости населения - современных "кадровых центров", оперативно и проактивно действующих в отношении рисков безработицы и неэффективной занятости, содействующих реализации профессионального потенциала граждан и удовлетворению потребности работодателей в кадровых ресурсах.
3.6. Мероприятия подпрограммы 6 "Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет".
Государственная политика в сфере демографического развития направлена на обеспечение возможности женщинам, имеющим детей, совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями.
Женщины после выхода из отпуска по уходу за ребенком испытывают особые трудности при возобновлении трудовой деятельности. Для этих целей программой предусмотрено мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
Участие в мероприятии позволит женщинам приобрести или развить имеющиеся знания, компетенции и навыки, обеспечивающие конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
3.7. Мероприятия подпрограммы 7 "Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом".
Реализация подпрограммы определяется актуальностью задачи по привлечению дополнительных трудовых ресурсов в экономику Алтайского края с целью удовлетворения потребности в квалифицированных кадрах, необходимостью решения демографической проблемы.
Подпрограмма имеет комплексный межведомственный характер, мероприятия направлены на объединение потенциала соотечественников, проживающих за рубежом и желающих переселиться на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, и потребностей Алтайского края.
Подпрограмма представляет собой проект переселения и будет реализована на всей территории Алтайского края в соответствии с действующим законодательством.
4. Общий объем финансовых ресурсов, необходимых для реализации государственной программы
Общий объем финансирования государственной программы составляет 6789105,9 тыс. рублей, из них:
из федерального бюджета - 4717413,1 тыс. рублей, в том числе по годам:
в 2020 году - 1584829,8 тыс. рублей;
в 2021 году - 1561316,6 тыс. рублей;
в 2022 году - 1571266,7 тыс. рублей;
из краевого бюджета - 466597,5 тыс. рублей, в том числе по годам:
в 2020 году - 94254,2 тыс. рублей;
в 2021 году - 93993,4 тыс. рублей;
в 2022 году - 94069,1 тыс. рублей;
в 2023 году - 92140,4 тыс. рублей;
в 2024 году - 92140,4 тыс. рублей;
из внебюджетных источников - 1605095,3 тыс. рублей, в том числе по годам:
в 2020 году - 301889,7 тыс. рублей;
в 2021 году - 323193,5 тыс. рублей;
в 2022 году - 325912,1 тыс. рублей;
в 2023 году - 326300,0 тыс. рублей;
в 2024 году - 327800,0 тыс. рублей.
Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы 1 "Содействие эффективной занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" составляет 5157893,7 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 4267269,2 тыс. рублей, краевого бюджета - 439124,5 тыс. рублей, внебюджетных источников - 451500,0 тыс. рублей.
Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы 2 "Улучшение условий и охраны труда" составляет 1167672,8 тыс. рублей, в том числе средства краевого бюджета - 14077,5 тыс. рублей, внебюджетных источников- 1153595,3 тыс. рублей.
Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы 3 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" составляет 7500.0 тыс. рублей из средств краевого бюджета.
Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы 4 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" составляет 232843,2 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 230514,6 тыс. рублей, краевого бюджета - 2328,6 тыс. рублей.
Общий объем финансирования мероприятий подпрограмма 5 "Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" составляет 99529.0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 98533,7 тыс. рублей, краевого бюджета - 995,3 тыс. рублей.
Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы 6 "Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" составляет 107155,2 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 106083,6 тыс. рублей, краевого бюджета- 1071,6 тыс. рублей.
Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы 7 "Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом" составляет 16512,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 15012,0 тыс. рублей, краевого бюджета - 1500,0 тыс. рублей.
Финансирование мероприятий государственной программы осуществляется из: федерального бюджета в пределах сумм, утвержденных федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период; краевого бюджета в пределах сумм, утвержденных законом Алтайского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.
Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с законами о федеральном и краевом бюджетах на очередной финансовый год и на плановый период.
Сводная информация об объемах финансовых ресурсов, необходимых для реализации государственной программы, приведена в таблице 3.
5. Анализ рисков реализации государственной программы и описание мер управления рисками реализации государственной программы
При реализации государственной программы осуществляются меры, направленные на снижение последствий рисков и повышение вероятности достижения предусмотренных в ней конечных результатов.
К рискам относятся: неисполнение нормативных обязательств, снижение доступности оказываемых услуг и, как следствие, рост напряженности на рынке труда, ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников.
Управление указанными рисками предполагается осуществлять на основе постоянного мониторинга хода реализации государственной программы и разработки при необходимости предложений по ее корректировке, межведомственного взаимодействия участников государственной программы.
Таблица 1
Сведения
об индикаторах государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" (показателях подпрограмм) и их значениях
|
N п/п |
Наименование индикатора (показателя) |
Единица измерения |
Значение по годам |
||||||
|
2018 г. (факт) |
2019 г. (оценка) |
годы реализации государственной программы |
|||||||
|
2020 г. |
2021 г. |
2022 г. |
2023 г. |
2024 г. |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Государственная программа Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" | |||||||||
|
1. |
Уровень регистрируемой безработицы (на конец периода) |
% |
1,53 |
1,59 |
1,58 |
1,57 |
1,55 |
1,54 |
1,53 |
|
2. |
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест |
% |
78,4 |
98,0 |
98,0 |
98,0 |
98,0 |
98,0 |
98,0 |
|
3. |
Доля трудоустроенных молодых инвалидов в общей численности молодых инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, сведения о которых в виде выписок из индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов представлены в органы службы занятости |
% |
57,7 |
50,0 |
51,0 |
52,0 |
53,0 |
54,0 |
55,0 |
|
4. |
Численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (нарастающим итогом) |
чел. |
|
879 |
948 |
1896 |
2844 |
3792 |
4740 |
|
5. |
Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом) |
чел. |
|
500 |
310 |
571 |
791 |
891 |
991 |
|
6. |
Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации |
чел. |
411 |
400 |
549 |
549 |
686 |
686 |
686 |
|
7. |
Численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Алтайский край и поставленных на учет в УВМ ГУ МВД |
чел. |
1997 |
1700 |
1010 |
1010 |
1000 |
1000 |
1000 |
|
Подпрограмма I "Содействие эффективной занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" | |||||||||
|
8. |
Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда) |
% |
6,1 |
6,74 |
6,61 |
6,51 |
6,41 |
6,39 |
6,37 |
|
9. |
Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы |
% |
74,82 |
73,40 |
73,50 |
73,51 |
73,52 |
73,53 |
73,54 |
|
10. |
Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы |
% |
70,6 |
65,0 |
65,5 |
65,5 |
66,0 |
66,0 |
66,5 |
|
11. |
Удельный вес безработных граждан в возрасте 16-29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16-29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости |
% |
1,62 |
1,30 |
1,25 |
1,25 |
1,25 |
1,24 |
1,24 |
|
Подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда" | |||||||||
|
12. |
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
чел. |
31 |
31 |
31 |
30 |
30 |
29 |
29 |
|
13. |
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более |
чел. |
639 |
600 |
590 |
580 |
570 |
560 |
550 |
|
14. |
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего |
дней на одного пострадавшего |
85,6 |
67,0 |
66,0 |
65,0 |
64,0 |
63,0 |
62,0 |
|
15. |
Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием |
чел. |
46 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
|
16. |
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
тыс. ед. |
73,2 |
50,0 |
50,0 |
50,0 |
50,0 |
50,0 |
50,0 |
|
17. |
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда |
тыс. ед. |
29,3 |
30,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
|
18. |
Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
тыс. ед. |
148,5 |
146,0 |
145,0 |
144,0 |
143,0 |
142,0 |
141,0 |
|
19. |
Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общем количестве работников организаций Алтайского края |
% |
24,1 |
24,0 |
23,5 |
23,0 |
22,5 |
22,0 |
21,5 |
|
Подпрограмма 3 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" | |||||||||
|
20. |
Доля выпускников-инвалидов, трудоустроенных в течение одного года после получения среднего профессионального и высшего образования, в общей численности выпускников-инвалидов |
% |
60,0 |
61,0 |
62,0 |
63,0 |
63,0 |
63,0 |
63,0 |
|
21. |
Доля трудоустроенных молодых инвалидов в общей численности молодых инвалидов, впервые поставленных на учет в учреждениях медико-социальной экспертизы и обратившихся в органы службы занятости |
% |
74,9 |
70,0 |
71,0 |
72,0 |
73,0 |
74,0 |
75,0 |
|
Подпрограмма 4 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" | |||||||||
|
22. |
Доля занятых на конец отчетного периода в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование |
% |
|
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
|
Подпрограмма 5 "Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" | |||||||||
|
23. |
Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами |
% |
|
|
65 |
75 |
80 |
85 |
90 |
|
24. |
Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами |
% |
|
|
65 |
75 |
80 |
85 |
90 |
|
25. |
Количество центров занятости населения в Алтайском крае, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты (нарастающим итогом) |
ед. |
|
|
1 |
2 |
3 |
|
|
|
26. |
Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию |
% |
|
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
|
Подпрограмма 6 "Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках федерального проекта в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" | |||||||||
|
27. |
Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
% |
|
61,6 |
62,0 |
62,4 |
62,8 |
63,2 |
63,6 |
|
28. |
Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
% |
|
|
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
|
|
Подпрограмма 7 "Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом" |
||||||||
|
29. |
Количество презентаций подпрограммы в государствах проживания соотечественников, проведенных уполномоченным органом, в том числе с использованием технических каналов связи |
ед. |
8 |
6 |
6 |
6 |
6 |
4 |
4 |
|
30. |
Доля рассмотренных уполномоченным органом в установленные сроки заявлений об участии в подпрограмме в общем числе поступивших заявлений соотечественников |
% |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
-100,0 |
100,0 |
|
31. |
Доля участников Государственной программы, которым компенсирован наем жилого помещения в период адаптации на территории вселения, в общем числе участников Государственной программы, обратившихся за получением компенсации |
% |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
|
32. |
Доля участников Государственной программы и членов их семей, получивших гарантированное медицинское обслуживание в Алтайском крае в период адаптации, в общем числе участников Государственной программы и членов их семей, обратившихся в указанный период за медицинской помощью |
% |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
|
33. |
Доля занятых участников Государственной программы и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств в Алтайском крае, в общем числе участников Государственной программы и трудоспособных членов их семей, нуждающихся в трудоустройстве |
% |
65,3 |
65,4 |
65,5 |
65,5 |
65,5 |
65,5 |
65,5 |
|
34. |
Доля участников Государственной программы, получающих среднее профессиональное, высшее образование в образовательных организациях, расположенных на территории Алтайского края, в общем числе участников Государственной программы |
% |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
Таблица 2
Перечень
мероприятий государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"
|
N п/п |
Цель, задача, мероприятие |
Срок реализации |
Участники государственной программы |
Сумма расходов, тыс. рублей |
Источники финансирования |
|||||
|
2020 г. |
2021 г. |
2022 г. |
2023 г. |
2024 г. |
всего |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
Подпрограмма 1 "Содействие эффективной занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" | ||||||||||
|
1 |
Цель 1.1. Повышение занятости населения Алтайского края и обеспечение прав граждан на защиту от безработицы |
2020 - 2024 гг. |
|
1598173,5 |
1600476,6 |
1602993,8 |
178124,9 |
178124,9 |
5157893,7 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
1420048,6 |
1422351,7 |
1424868,9 |
|
|
4267269,2 |
федеральный бюджет |
||||
|
87824,9 |
87824,9 |
87824,9 |
87824,9 |
87824,9 |
439124,5 |
краевой бюджет |
||||
|
90300,0 |
90300,0 |
90300,0 |
90300,0 |
90300,0 |
451500,0 |
внебюджетные источники1 |
||||
|
2 |
Задача 1.1.1. Содействие вовлечению в эффективную занятость безработных граждан, в том числе обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда |
2020 - 2024 гг. |
|
170596,1 |
170596,1 |
170596,1 |
170596,1 |
170596,1 |
852980,5 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
80296,1 |
80296,1 |
80296,1 |
80296,1 |
80296,1 |
401480,5 |
краевой бюджет |
||||
|
90300,0 |
90300,0 |
90300,0 |
90300,0 |
90300,0 |
451500,0 |
внебюджетные источники1 |
||||
|
3 |
Мероприятие 1.1.1.1. Информирование о положении на рынке труда в Алтайском крае |
2020 - 2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения |
4523,0 |
4523,0 |
4523,0 |
4523,0 |
4523,0 |
22615,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
4523,0 |
4523,0 |
4523,0 |
4523,0 |
4523,0 |
22615,0 |
краевой бюджет |
||||
|
Минсоцзащита Алтайского края |
3054,0 |
3054,0 |
3054,0 |
3054,0 |
3054,0 |
15270,0 |
краевой бюджет |
|||
|
УТЗН Алтайского края |
1469,0 |
1469,0 |
1469,0 |
1469,0 |
1469,0 |
7345,0 |
краевой бюджет |
|||
|
4 |
Мероприятие 1.1.1.2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест |
2020-2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения; работодатели1 |
500,0 |
500,0 |
500,0 |
500,0 |
500,0 |
2500,0 |
краевой бюджет |
|
5 |
Мероприятие 1.1.1.3. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологической поддержки безработных граждан |
2020-2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения |
1000,0 |
1000,0 |
1000,0 |
1000,0 |
1000,0 |
5000,0 |
краевой бюджет |
|
6 |
Мероприятие 1.1.1.4. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда |
2020-2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
500,0 |
краевой бюджет |
|
7 |
Мероприятие 1.1.1.5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности |
2020-2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения; работодатели1 |
46415,6 |
46415,6 |
46415,6 |
46415,6 |
46415,6 |
232078,0 |
краевой бюджет |
|
8 |
Мероприятие 1.1.1.6. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет |
2020-2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края центры занятости; населения; работодатели1 |
120,0 |
120,0 |
120,0, |
120,0 |
120,0 |
600,0 |
краевой бюджет |
|
9 |
Мероприятие 1.1.1.7. Организация проведения оплачиваемых общественных работ |
2020-2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения; работодатели1 |
73266,0 |
73266,0 |
73266,0 |
73266,0 |
73266,0 |
366330,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
13266,0 |
13266,0 |
13266,0 |
13266,0 |
13266,0 |
66330,0 |
краевой бюджет |
||||
|
60000,0 |
60000,0 |
60000,0 |
60000,0 |
60000,0 |
300000,0 |
внебюджетные источники1 |
||||
|
10 |
Мероприятие 1.1.1.8. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалидов; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы; лиц предпенсионного возраста; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов. и др.) |
2020 - 2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения; работодатели1 |
13467,2 |
13467,2 |
13467,2 |
13467,2 |
13467,2 |
67336,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
3467,2 |
3467,2 |
3467,2 |
3467,2 |
3467,2 |
17336,0 |
краевой бюджет |
||||
|
10000,0 |
10000,0 |
10000,0 |
10000,0 |
10000,0 |
50000,0 |
внебюджетные источники1 |
||||
|
11 |
Мероприятие 1.1.1.9. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые |
2020 - 2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения; работодатели1 |
450,8 |
450,8 |
450,8 |
450,8 |
450,8 |
2254,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
150,8 |
150,8 |
150,8 |
150,8 |
150,8 |
754,0 |
краевой бюджет |
||||
|
300,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
1500,0 |
внебюджетные источники1 |
||||
|
12 |
Мероприятие 1.1.1.10. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
2020 - 2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; Минобрнауки Алтайского края; центры занятости населения; работодатели1 |
30753,5 |
30753,5 |
30753,5 |
30753,5 |
30753,5 |
153767,5 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
10753,5 |
10753.5 |
10753,5 |
10753,5 |
10753,5 |
53767,5 |
краевой бюджет |
||||
|
20000,0 |
20000,0 |
20000,0 |
20000,0 |
20000,0 |
100000,0 |
внебюджетные источники1 |
||||
|
13 |
Задача 1.1.2. Повышение мобильности рабочей силы на региональном рынке труда |
2020 - 2024 гг. |
|
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
500,0 |
краевой бюджет |
|
14 |
Мероприятие 1.1.2.1. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости |
2020 - 2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения; работодатели1 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
500,0 |
краевой бюджет |
|
15 |
Задача 1.1.3. Содействие сохранению имеющихся и созданию новых рабочих мест |
2020 - 2024 гг. |
|
7428,8 |
7428,8 |
7428,8 |
7428,8 |
7428,8 |
37144,0 |
краевой бюджет |
|
16 |
Мероприятие 1.1.3.1. Содействие самозанятости безработных граждан |
2020 - 2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения |
6180,8 |
6180,8 |
6180,8 |
6180,8 |
6180,8 |
30904,0 |
краевой бюджет |
|
17 |
Мероприятие 1.1.3.2. Содействие трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей- инвалидов, на оснащенные (оборудованные) для них рабочие места |
2020 - 2024 гг. |
УТЗН Алтайского края; центры занятости населения |
1248,0 |
1248,0 |
1248,0 |
1248,0 |
1248,0 |
6240,0 |
краевой бюджет |
|
18 |
Задача 1.1.4. Реализация системы государственных гарантий в сфере осуществления гражданами права на труд и защиту от безработицы |
2020 - 2024 гг. |
|
1420048,6 |
1422351,7 |
1424868,9 |
|
|
4267269,2 |
федеральный бюджет |
|
19 |
Мероприятие 1.1.4.1. Организация осуществления переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными |
2020 - 2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения |
1420048,6 |
1422351,7 |
1424868,9 |
|
|
4267269,2 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
1420048,6 |
1422351,7 |
1424868,9 |
|
|
4267269,2 |
федеральный бюджет |
||||
|
Минсоцзащита Алтайского края |
1407872,2 |
1409688,2 |
1412205,4 |
|
|
4229765,8 |
федеральный бюджет |
|||
|
УТЗН Алтайского края |
12176,4 |
12663,5 |
12663,5 |
|
|
37503,4 |
федеральный бюджет |
|||
|
Подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда" | ||||||||||
|
20 |
Цель 2.1. Снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости |
2020 - 2024 гг. |
|
214405,2 |
235709,0 |
238427,6 |
238815,5 |
240315,5 |
1167672,8 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
2815,5 |
2815,5 |
2815,5 |
2815,5 |
2815,5 |
14077,5 |
краевой бюджет |
||||
|
211589,7 |
232893,5 |
235612,1 |
236000,0 |
237500,0 |
1153595,3 |
внебюджетные источники1 |
||||
|
21 |
Задача 2.1.1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих места |
2020 - 2024 гг. |
|
50000,0 |
70000,0 |
70000,0 |
70000,0 |
70000,0 |
330000,0 |
внебюджетные источники1 |
|
22 |
Мероприятие 2.1.1.1. Содействие проведению специальной оценки условий труда |
2020-2024 гг. |
УТЗН Алтайского края; органы исполнительной власти Алтайского края - участники государственной программы (далее - ОИВ); Государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ФСС)1; Государственная инспекция труда в Алтайском крае; Алтайский краевой союз организаций профсоюзов; органы местного самоуправления1; организации, оказывающие услуги в области охраны труда1 |
50000,0 |
70000,0 |
70000,0 |
70000,0 |
70000,0 |
330000,0 |
внебюджетные источники1 |
|
23 |
Задача 2.12. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения |
2020-2024 гг. |
|
148589,7 |
149893,5 |
152612,1 |
153000,0 |
154500,0 |
758595,3 |
внебюджетные источники1 |
|
24 |
Мероприятие 2.1.2.1. Организация обеспечения сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты работников, занятых на работах с вредными производственными факторами2 |
2020 - 2024 гг. |
УТЗН Алтайского края; ОИВ; ФСС1; органы местного самоуправления1 |
10000,0 |
10000,0 |
11000,0 |
12000,0 |
13000,0 |
56000,0 |
внебюджетные источники1 |
|
25 |
Мероприятие 2.1.2.2. Осуществление медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц, пострадавших на производстве (санаторно-курортное лечение, лечение после тяжелых производственных травм, протезирование, предоставление дополнительного отпуска, лекарственное обеспечение, обеспечение специальным транспортом, оплата проезда к месту лечения и т.д.) |
2020 - 2024 гг. |
ФСС1; работодатели1 |
65624,5 |
67937,5 |
70655,0 |
71500,0 |
72000,0 |
347717,0 |
внебюджетные источники1 |
|
26 |
Мероприятие 2.1.2.3. Организация проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами3 |
2020 - 2024 гг. |
УТЗН Алтайского края; ОИВ; ФСС1; органы местного самоуправления1 |
49965,2 |
48956,0 |
47957,1 |
46500,0 |
46500,0 |
239878,3 |
внебюджетные источники1 |
|
27 |
Мероприятие 2.1.2.4. Обеспечение проведения санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами |
2020 - 2024 гг. |
ФСС1; работодатели1 |
23000,0 |
23000,0 |
23000,0 |
23000,0 |
23000,0 |
115000,0 |
внебюджетные источники1 |
|
28 |
Задача 2.1.3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по вопросам охраны труда на основе современных технологий обучения |
2020 - 2024 гг. |
|
13060,0 |
13060,0 |
13060,0 |
13060,0 |
13060,0 |
65300,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
300,0 |
краевой бюджет |
||||
|
13000,0 |
13000,0 |
13000,0 |
13000,0 |
13000,0 |
65000,0 |
внебюджетные источники1 |
||||
|
29 |
Мероприятие 2.1.3.1. Организация обучения по вопросам охраны труда руководителей и специалистов4 |
2020 - 2024 гг. |
УТЗН Алтайского края; ОИВ; ФСС1; органы местного самоуправления1, работодатели |
13000,0 |
13000,0 |
13000,0 |
13000,0 |
13000,0 |
65000,0 |
внебюджетные источники1 |
|
30 |
Мероприятие 2.1.3.2. Повышение квалификации специалистов УТЗН Алтайского края в обучающих организациях Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации |
2020 - 2024 гг. |
УТЗН Алтайского края |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
300,0 |
краевой бюджет |
|
31 |
Задача 2.1.4. Информационное обеспечение населения и пропаганда охраны труда |
2020 - 2024 гг. |
|
2755,5 |
2755,5 |
2755,5 |
2755,5 |
2755,5 |
13777,5 |
краевой бюджет |
|
32 |
Мероприятие 2.1.4.1. Проведение мероприятий информационно-просветительского и пропагандистского характера в сфере охраны труда (публикации в средствах массовой информации, трансляция положительного опыта в области безопасности труда на телевизионных каналах и др.) |
2020 - 2024 гг. |
УТЗН Алтайского края |
66,0 |
66,0 |
66,0 |
66,0 |
66,0 |
330,0 |
краевой бюджет |
|
33 |
Мероприятие 2.1.4.2. Проведение краевого конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" |
2020 - 2024 гг. |
УТЗН Алтайского края |
290,0 |
290,0 |
290,0 |
290,0 |
290,0 |
1450,0 |
краевой бюджет |
|
34 |
Мероприятие 2.1.4.3. Проведение ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства "Лучший ао профессии" |
2020 - 2024 гг. |
УТЗН Алтайского края |
1709,5 |
1709,5 |
1709,5 |
1709,5 |
1709,5 |
8547,5 |
краевой бюджет |
|
35 |
Мероприятие 2.1.4.4. Проведение ежегодного краевого конкурса "Лучший шеф- наставник" |
2020 - 2024 гг. |
УТЗН Алтайского края |
690,0 |
690,0 |
690,0 |
690,0 |
690,0 |
3450,0 |
краевой бюджет |
|
Подпрограмма 3 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" | ||||||||||
|
36 |
Цель 3.1. Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста |
2020 - 2024 гг. |
|
1500,0 |
1500,0 |
1500,0 |
1500,0 |
1500,0 |
7500,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
1500,0 |
1500,0 |
1500,0 |
1500,0 |
1500,0 |
7500,0 |
краевой бюджет |
||||
|
37 |
Задача 3.1.1. Сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста |
2020 - 2024 гг. |
|
1500,0 |
1500,0 |
1500,0 |
1500,0 |
1500,0 |
7500,0 |
краевой бюджет |
|
38 |
Мероприятие 3.1.1.1. Оснащение (оборудование) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста |
2020 - 2024 гг. |
УТЗН Алтайского края; центры занятости населения |
500,0 |
500,0 |
500,0 |
500,0 |
500,0 |
2500,0 |
краевой бюджет |
|
39 |
Мероприятие 3.1.1.2. Организация наставничества трудоустроенных инвалидов молодого возраста |
2020 - 2024 гг. |
УТЗН Алтайского края; центры занятости населения |
150,0 |
150,0 |
150,0 |
150,0 |
150,0 |
750,0 |
краевой бюджет |
|
40 |
Мероприятие 3.1.1.3. Оплата труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста |
2020 - 2024 гг. |
УТЗН Алтайского края; центры занятости населения |
550,0 |
550,0 |
550,0 |
550,0 |
550,0 |
2750,0 |
краевой бюджет |
|
41 |
Мероприятие 3.1.1.4. Создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочих мест для инвалидов молодого возраста |
2020 - 2024 гг. |
УТЗН Алтайского края; центры занятости населения |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
1500,0 |
краевой бюджет |
|
|
Задача 3.1.2. Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подпрограмма 4 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" | ||||||||||
|
42 |
Цель 4.1. Содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования |
2020 - 2024 гг. |
|
77614,4 |
77614,4 |
77614,4 |
|
|
232843,2 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
76838,2 |
76838,2 |
76838,2 |
|
|
230514,6 |
федеральный бюджет |
||||
|
776,2 |
776,2 |
776,2 |
|
|
2328,6 |
краевой бюджет |
||||
|
43 |
Задача 4.1.1. Обеспечение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста |
2020 - 2024 гг. |
|
77614,4 |
77614,4 |
77614,4 |
|
|
232843,2 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
76838,2 |
76838,2 |
76838,2 |
|
|
230514,6 |
федеральный бюджет |
||||
|
776,2 |
776,2 |
776,2 |
|
|
2328,6 |
краевой бюджет |
||||
|
44 |
Мероприятие 4.1.1.1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (региональный проект "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" в рамках федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение") |
2020-2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; Минобрнауки Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения; работодатели |
77614,4 |
77614,4 |
77614,4 |
|
|
232843,2 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
76838,2 |
76838,2 |
76838,2 |
|
|
230514,6 |
федеральный бюджет |
||||
|
776,2 |
776,2 |
776,2 |
|
|
2328,6 |
краевой бюджет |
||||
|
Минсоцзащита Алтайского края |
56895,2 |
56895,2 |
56895,2 |
|
|
170685,6 |
всего |
|||
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
56326,2 |
56326,2 |
56326,2 |
|
|
168978,6 |
федеральный бюджет |
||||
|
569,0 |
569,0 |
569,0 |
|
|
1707,0 |
краевой бюджет |
||||
|
Минобрнауки Алтайского края |
18690,0 |
18690,0 |
18690,0 |
|
|
56070,0 |
всего |
|||
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
18503,1 |
18503,1 |
18503,1 |
|
|
55509,3 |
федеральный бюджет |
||||
|
186,9 |
186,9 |
186,9 |
|
|
560,7 |
краевой бюджет |
||||
|
УТЗН Алтайского края |
2029,2 |
2029,2 |
2029,2 |
|
|
6087,6 |
всего |
|||
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
2008,9 |
2008,9 |
2008,9 |
|
|
6026,7 |
федеральный бюджет |
||||
|
20,3 |
20,3 |
20,3 |
|
|
60,9 |
краевой бюджет |
||||
|
Подпрограмма 5 "Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности сынка труда для обеспечения поста производительности труда" | ||||||||||
|
45 |
Цель 5.1. Поддержка занятости населения за счет обучения работников предприятий и модернизации инфраструктуры занятости населения в Алтайском крае |
2020 - 2024 гг. |
|
51259,4 |
25182,3 |
23087,3 |
|
|
99529,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
50746,8 |
24930,5 |
22856,4 |
|
|
98533,7 |
федеральный бюджет |
||||
|
512,6 |
251,8 |
230,9 |
|
|
995,3 |
краевой бюджет |
||||
|
46 |
Задача 5.1.1. Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях |
2020 - 2024 гг. |
|
21259,4 |
17882,3 |
15087,3 |
|
|
54229,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
21046,8 |
17703,5 |
14936,4 |
|
|
53686,7 |
федеральный бюджет |
||||
|
212,6 |
178,8 |
150,9 |
|
|
542,3 |
краевой бюджет |
||||
|
47 |
Мероприятие 5.1.1.1. Обучение работников предприятий, определенных в категории требующих обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения |
2020 - 2024 гг. |
УТЗН Алтайского края; Минобрнауки Алтайского края; центры занятости населения; работодатели |
21259,4 |
17882,3 |
15087,3 |
|
|
54229,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
21046,8 |
17703,5 |
14936,4 |
|
|
53686,7 |
федеральный бюджет |
||||
|
212,6 |
178,8 |
150,9 |
|
|
542,3 |
краевой бюджет |
||||
|
УТЗН Алтайского края |
10879,4 |
10097,3 |
9897,3 |
|
|
30874,0 |
всего |
|||
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
10770,6 |
9996,3 |
9798,3 |
|
|
30565,2 |
федеральный бюджет |
||||
|
108,8 |
101,0 |
99,0 |
|
|
308,8 |
краевой бюджет |
||||
|
Минобрнауки Алтайского края |
10380,0 |
7785,0 |
5190,0 |
|
|
23355,0 |
всего |
|||
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
10276,2 |
7707,2 |
5138,1 |
|
|
23121,5 |
федеральный бюджет |
||||
|
103,8 |
77,8 |
51,9 |
|
|
233,5 |
краевой бюджет |
||||
|
48 |
Задача 5.1.2. Развитие инфраструктуры занятости, внедрение и тиражирование организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения |
2020 - 2024 гг. |
|
30000,0 |
7300,0 |
8000,0 |
|
|
45300,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
29700,0 |
7227,0 |
7920,0 |
|
|
44847,0 |
федеральный бюджет |
||||
|
300,0 |
73,0 |
80,0 |
|
|
453,0 |
краевой бюджет |
||||
|
49 |
Мероприятие 5.1.2.1. Повышение эффективности деятельности центров занятости населения в соответствии с едиными требованиями к организации деятельности органов службы занятости: обучение работников службы занятости, которые осуществляют внедрение и тиражирование единых требований; текущий и капитальный ремонт зданий и помещений службы занятости, которые осуществляют внедрение единых требований; оснащение рабочих мест работников службы занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, включающее обеспечение уровня комфортности; внедрение фирменного стиля "Работа России", в том числе изготовление полиграфической продукции, предназначенной для информирования граждан и работодателей об услугах и мерах поддержки, предоставляемых в пилотных центрах занятости, в средствах массовой информации; изготовление и установка средств навигации, табличек и вывесок, обеспечение работников пилотных центров форменной одеждой; организационное и методическое сопровождение внедрения, распространения и тиражирования единых требований на территории Алтайского края, включая разработку, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, задействованных в деятельности службы занятости, создание и обеспечение каналов связи ("за исключением их текущего содержания), используемых службами занятости, защищенных в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере защиты информации; проведение мероприятий, направленных на популяризацию кадровых потребностей инвестиционных проектов, проектов по модернизации и реорганизации производства; оплата транспортных и командировочных расходов работников, непосредственно связанных с реализацией мероприятий по модернизации пилотных центров занятости, в целях тиражирования опыта; внедрение технологий "бережливого производства, оптимизацию процессов, разработку и внедрение технологических схем предоставления услуг с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей; формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг в органах службы занятости |
2020 - 2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; Минстрой Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения |
30000,0 |
7300,0 |
8000,0 |
|
|
45300,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
29700,0 |
7227,0 |
7920,0 |
|
|
44847,0 |
федеральный бюджет |
||||
|
300,0 |
73,0 |
80,0 |
|
|
453,0 |
краевой бюджет |
||||
|
Минсоцзащита Алтайского края |
30000,0 |
7300,0 |
8000,0 |
|
|
45300,0 |
всего |
|||
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
29700,0 |
7227,0 |
7920,0 |
|
|
44847,0 |
федеральный бюджет |
||||
|
300,0 |
73,0 |
80,0 |
|
|
453,0 |
краевой бюджет |
||||
|
Подпрограмма 6 "Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках федерального проекта в рамках Федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" | ||||||||||
|
50 |
Цель 6.1. Обеспечение возможности женщинам, имеющим детей, совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями, в том числе за счет повышения доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет |
2020 - 2024 гг. |
|
32499,2 |
32499,2 |
42156,8 |
|
|
107155,2 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
32174,2 |
32174,2 |
41735,2 |
|
|
106083,6 |
федеральный бюджет |
||||
|
325,0 |
325,0 |
421,6 |
|
|
1071,6 |
краевой бюджет |
||||
|
51 |
Задача 6.1.1. Содействие занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
2020 - 2024 гг. |
|
32499,2 |
32499,2 |
42156,8 |
|
|
107155,2 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
32174,2 |
32174,2 |
41735,2 |
|
|
106083,6 |
федеральный бюджет |
||||
|
325,0 |
325,0 |
421,6 |
|
|
1071,6 |
краевой бюджет |
||||
|
52 |
Мероприятие 6.1.1.1. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости |
2020 - 2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; Минобрнауки Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения |
32499,2 |
32499,2 |
42156,8 |
|
|
107155,2 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
32174,2 |
32174,2 |
41735,2 |
|
|
106083,6 |
федеральный бюджет |
||||
|
325,0 |
325,0 |
421,6 |
|
|
1071,6 |
краевой бюджет |
||||
|
Минсоцзащита Алтайского края |
25554,2 |
25554,2 |
28305,8 |
|
|
79414,2 |
всего |
|||
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
25298,7 |
25298,7 |
28022,7 |
|
|
78620,1 |
федеральный бюджет |
||||
|
255,5 |
255,5 |
283,1 |
|
|
794,1 |
краевой бюджет |
||||
|
Минобрнауки Алтайского края |
6945,0 |
6945,0 |
13851,0 |
|
|
27741,0 |
всего |
|||
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
6875,5 |
6875,5 |
13712,5 |
|
|
27463,5 |
федеральный бюджет |
||||
|
69,5 |
69,5 |
138,5 |
|
|
277,5 |
краевой бюджет |
||||
|
Подпрограмма 7 "Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом" | ||||||||||
|
53 |
Цель 7.1. Стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом, для социально- экономического и демографического развития края |
2020 - 2024 гг. |
|
5522,0 |
5522,0 |
5468,0 |
|
|
16512,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
5022,0 |
5022,0 |
4968,0 |
|
|
15012,0 |
федеральный бюджет |
||||
|
500,0 |
500,0 |
500,0 |
|
|
1500,0 |
краевой бюджет |
||||
|
54 |
Задача 7.1.1. Создание правовых, организационных, социально- экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников в Алтайский край для постоянного проживания, включению их в трудовые и социальные связи региона |
2020 - 2024 гг. |
|
5148,0 |
5148.0 |
5094,0 |
|
|
15390,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
4651,7 |
4651,7 |
4597,7 |
|
|
13901,1 |
федеральный бюджет |
||||
|
496,3 |
496,3 |
496,3 |
|
|
1488,9 |
краевой бюджет |
||||
|
55 |
Мероприятие 7.1.1.1. Информационное сопровождение реализации программы: разработка, издание, направление в электронном виде в консульские учреждения Российской Федерации и временные группы МВД России за рубежом информационных материалов о программе для распространения среди потенциальных участников Государственной программы, желающих переселиться на постоянное место жительства в Алтайский край; создание и трансляция на краевом телевидении и радио видео- и аудиороликов, передач о программе и ее участниках, информационных сюжетов об условиях и порядке переселения на территорию вселения, тематических сюжетов для популяризации программы и развития толерантного отношения жителей Алтайского края к переселенцам; укрепление материально-технической базы органов службы занятости Алтайского края |
2020 - 2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края |
120,0 |
120,0 |
120,0 |
|
|
360,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
118,8 |
118,8 |
118,8 |
|
|
356,4 |
федеральный бюджет |
||||
|
1,2 |
1,2 |
1,2 |
|
|
3,6 |
краевой бюджет |
||||
|
56 |
Мероприятие 7.1.1.2. Оказание участникам Государственной программы помощи в жилищном обустройстве. |
2020 - 2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения |
|
|
|
|
|
|
|
|
информационное содействие в подборе вариантов временного жилищного размещения (гостиница, аренда жилья у физических лиц, общежитие, служебное жилье) |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
информационное содействие в приобретении постоянного жилья, в том числе с использованием ипотечного кредитования |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
информационное содействие в участии в действующих в Алтайском крае программах по оказанию государственной поддержки при строительстве и приобретении жилья |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
содействие в подборе земельных участков для целей индивидуального жилищного строительства и ведения личного подсобного хозяйства |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
полная (частичная) компенсация расходов по найму (поднайму) жилого помещения |
4088,0 |
4088,0 |
4034,0 |
|
|
12210,0 |
всего |
|||
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
3602,3 |
3602,3 |
3548,3 |
|
|
10752,9 |
федеральный бюджет |
||||
|
485,7 |
485,7 |
485,7 |
|
|
1457,1 |
краевой бюджет |
||||
|
57 |
Мероприятие 7.1.1.3. Оказание дополнительных мер социальной поддержки семьям участников Государственной программы, имеющим детей: единовременная денежная выплата для подготовки к школе первоклассника из многодетной семьи; ежегодная денежная выплата для подготовки к школе учащихся 2-11 классов из многодетных семей; ежемесячное пособие по уходу за ребенком |
2020 - 2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; управления социальной защиты населения |
140,0 |
140,0 |
140,0 |
|
|
420,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
138,6 |
138,6 |
138,6 |
|
|
415,8 |
федеральный бюджет |
||||
|
1,4 |
1,4 |
1,4 |
|
|
4,2 |
краевой бюджет |
||||
|
58 |
Мероприятие 7.1.1.4. Компенсация затрат участников Государственной программы и членов их семей на оформление документа, подтверждающего отсутствие у них заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификата об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) |
2020 - 2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения |
800,0 |
800,0 |
800,0 |
|
|
2400,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
792,0 |
792,0 |
792,0 |
|
|
2376,0 |
федеральный бюджет |
||||
|
8,0 |
8,0 |
8,0 |
- |
|
24,0 |
краевой бюджет |
||||
|
59 |
Задача 7.1.2. Содействие обеспечению потребности экономики Алтайского края в квалифицированных кадрах, в том числе для малого и среднего предпринимательства |
2020 - 2024 гг. |
|
14,0 |
14,0 |
14,0 |
|
|
42,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
13,9 |
13,9 |
13,9 |
|
|
41,7 |
федеральный бюджет |
||||
|
0,1 |
0,1 |
0,1 |
|
|
0,3 |
краевой бюджет |
||||
|
60 |
Мероприятие 7.1.2.1. Компенсация расходов участников Государственной программы и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании |
2020 - 2024 гг. |
Минсоцзащита Алтайского края; УТЗН Алтайского края; центры занятости населения |
14,0 |
14,0 |
14,0 |
|
|
42,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
13,9 |
13,9 |
13,9 |
|
|
41,7 |
федеральный бюджет |
||||
|
0,1 |
0,1 |
0,1 |
|
|
0,3 |
краевой бюджет |
||||
|
61 |
Задача 7.1.3. Увеличение численности молодежи в Алтайском крае, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях, расположенных на территории края |
2020 - 2024 гг. |
|
360,0 |
360,0 |
360,0 |
|
|
1080.0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
356,4 |
356,4 |
356,4 |
|
|
1069,2 |
федеральный бюджет |
||||
|
3,6 |
3,6 |
3,6 |
|
|
10,8 |
краевой бюджет |
||||
|
62 |
Мероприятие 7.1.3.1. Поощрение одаренных (талантливых) студентов - участников Государственной программы |
2020 - 2024 гг. |
Минобрнауки Алтайского края |
90,0 |
90,0 |
90,0 |
|
|
270,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
89,1 |
89,1 |
89,1 |
|
|
267,3 |
федеральный бюджет |
||||
|
0,9 |
0,9 |
0,9 |
|
|
2,7 |
краевой бюджет |
||||
|
63 |
Мероприятие 7.1.3.2. Полная (частичная) компенсация студентам - участникам Государственной программы расходов по договорам на оказание платных образовательных услуг |
2020 - 2024 гг. |
Минобрнауки Алтайского края |
270,0 |
270,0 |
270.0 |
|
|
810,0 |
всего |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
||||
|
267,3 |
267,3 |
267,3 |
|
|
801,9 |
федеральный бюджет |
||||
|
2,7 |
2,7 |
2,7 |
|
|
8,1 |
краевой бюджет |
||||
1 По согласованию.
2 Приобретение средств индивидуальной защиты для работников краевых и муниципальных организаций дополнительно осуществляется за счет средств, предусмотренных на текущую деятельность, для работников организаций внебюджетного сектора экономики - за счет средств работодателей.
3 Медицинские осмотры работников краевых и муниципальных организаций дополнительно осуществляются в пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность, работников организаций внебюджетного сектора экономики - за счет средств работодателей.
4 Обучение по вопросам охраны труда руководителей и специалистов краевых и муниципальных организаций дополнительно осуществляется в пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность, работников организаций внебюджетного сектора экономики - за счет средств работодателей
5 Реализация мероприятий осуществляется в рамках государственной программы Алтайского края "Развитие образования в Алтайском крае", утвержденной постановлением Администрации Алтайского края от 13.12.2019 N 494.
Таблица 3
Объем
финансовых ресурсов, необходимых для реализации государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"
|
Источники и направления расходов |
Сумма расходов, тыс. рублей |
||||||
|
2020 г. |
2021 г. |
2022 г. |
2023 г. |
2024 г. |
всего |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
Всего финансовых затрат |
1980973,7 |
1978503,5 |
1991247,9 |
418440,4 |
419940,4 |
6789105,9 |
|
|
в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
|
из краевого бюджета |
94254,2 |
93993,4 |
94069,1 |
92140,4 |
92140,4 |
466597,5 |
|
|
из федерального бюджета (на условиях софинансирования) |
1584829,8 |
1561316,6 |
1571266,7 |
|
|
4717413,1 |
|
|
из внебюджетных источников1 |
301889,7 |
323193.5 |
325912.1 |
326300,0 |
327800,0 |
1605095,3 |
|
|
Капитальные вложения |
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
из краевого бюджета |
|
|
|
|
|
|
|
|
из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
|
|
|
из внебюджетных источников1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
НИОКР |
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
из краевого бюджета |
|
|
|
|
|
|
|
|
из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
|
|
|
из внебюджетных источников1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Прочие расходы |
1980973,7 |
1978503,5 |
1991247,9 |
418440.4 |
419940,4 |
6789105,9 |
|
|
в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
|
из краевого бюджета |
94254,2 |
93993,4 |
94069,1 |
92140,4 |
92140,4 |
466597,5 |
|
|
из федерального бюджета |
1584829,8 |
1561316,6 |
1571266,7 |
|
|
4717413,1 |
|
|
из внебюджетных источников |
301889,7 |
323193,5 |
325912,1 |
326300,0 |
327800,0 |
1605095,3 |
|
1 По согласованию.
Таблица 4
Методика расчета
индикаторов государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" (показателей подпрограмм)
|
N п/п |
Наименование индикатора (показателя) |
Единица измерения |
Методика (формула) расчета индикатора (показателя) |
Источник информации |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Государственная программа Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края" | ||||
|
1. |
Уровень регистрируемой безработицы (на конец периода) |
% |
где:
|
УТЗН Алтайского края |
|
2. |
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий |
% |
где:
|
УТЗН Алтайского края |
|
3. |
Доля трудоустроенных молодых инвалидов в общей численности молодых инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, сведения о которых в виде выписок из индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов представлены в органы службы занятости |
% |
где:
|
УТЗН Алтайского края |
|
4. |
Численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование |
чел. |
|
УТЗН Алтайского края |
|
5. |
Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда |
чел. |
|
УТЗН Алтайского края |
|
6. |
Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации |
чел. |
|
УТЗН Алтайского края |
|
7. |
Численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Алтайский край и поставленных на учет в УВМ ГУ МВД |
чел. |
|
УВМ ГУ МВД (по согласованию) |
|
Подпрограмма 1 "Содействие эффективной занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" | ||||
|
8. |
Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда) |
% |
где:
|
Росстат |
|
9. |
Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы |
% |
где:
|
УТЗН Алтайского края |
|
10. |
Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы |
% |
где:
|
УТЗН Алтайского края |
|
11. |
Удельный вес безработных граждан в возрасте 16-29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16-29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости |
% |
где:
|
УТЗН Алтайского края |
|
Подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда | ||||
|
12. |
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
чел. |
|
Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию) |
|
13. |
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более |
чел. |
|
Государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ФСС) (по согласованию) |
|
14. |
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего |
дней на одного пострадавшего |
|
ФСС (по согласованию) |
|
15. |
Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием |
чел. |
|
Управление Роспотребнадзора по Алтайскому краю (по согласованию) |
|
16. |
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
тыс. ед. |
|
Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию) |
|
17. |
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда |
тыс. ед. |
|
Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию) |
|
18. |
Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
чел. |
|
ФСС (по согласованию) |
|
19. |
Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общем количестве работников организаций Алтайского края |
% |
|
ФСС (по согласованию) |
|
Подпрограмма 3 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" | ||||
|
20. |
Доля выпускников-инвалидов, трудоустроенных в течение одного года после получения среднего професснонального и высшего образования, в общей численности выпускников-инвалидов |
% |
где:
Условие отбора: в числе выпускников-инвалидов учитываются граждане, получившие среднее профессиональное и высшее образование в году, предшествующем отчетному |
Минобрнауки Алтайского края |
|
21. |
Доля трудоустроенных молодых инвалидов в общей численности молодых инвалидов, впервые поставленных на учет в учреждениях медико-социальной экспертизы и обратившихся в органы службы занятости |
% |
где:
|
УТЗН Алтайского края |
|
Подпрограмма 4 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" | ||||
|
22. |
Доля занятых на коней отчетного периода в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование |
% |
где:
|
УТЗН Алтайского края |
|
Подпрограмма 5 "Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" | ||||
|
23. |
Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами |
% |
Показатель рассчитывается в соответствии с Методикой расчета показателя оценки удовлетворенности соискателей услугами центров занятости населения, разработанной Минтрудом России. |
УТЗН Алтайского края |
|
24. |
Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами |
% |
Показатель рассчитывается в соответствии с Методикой расчета показателя оценки удовлетворенности работодателей услугами центров занятости населения, разработанной Минтрудом России. |
УТЗН Алтайского края |
|
25. |
Количество центров занятости населения в Алтайском крае, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты |
ед. |
Ведомственная отчетность УТЗН Алтайского края. |
УТЗН Алтайского края |
|
26. |
Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию |
% |
где:
|
УТЗН Алтайского края |
|
Подпрограмма 6 "Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках федерального проекта в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" | ||||
|
27. |
Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
% |
Показатель рассчитывается на федеральном уровне в целом по Российской Федерации и по субъектам Российской Федерации на ежегодной основе в соответствии с утвержденным приказом Росстата от 31.10.2019 N 639 |
Алтайкрайстат |
|
28. |
Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
% |
где:
|
УТЗН Алтайского края |
|
Подпрограмма 7 "Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом" | ||||
|
29. |
Количество презентаций подпрограммы в государствах проживания соотечественников, проведенных уполномоченным органом, в том числе с использованием технических каналов связи |
ед. |
Ведомственная отчетность УТЗН Алтайского края |
УТЗН Алтайского края |
|
30. |
Доля рассмотренных уполномоченным органом в установленные сроки заявлений об участии в подпрограмме в общем числе поступивших заявлений соотечественников |
% |
где:
|
УТЗН Алтайского края |
|
31. |
Доля участников Государственной программы, которым, компенсирован наем жилого помещения в период адаптации на территории вселения, в общем числе участников Государственной программы, обратившихся за получением компенсации |
% |
где:
|
УТЗН Алтайского края |
|
32. |
Доля участников Государственной программы и членов их семей, получивших гарантированное медицинское обслуживание в Алтайском крае в период адаптации, в общем числе участников Государственной программы и членов их семей, обратившихся в указанный период за медицинской помощью |
% |
где:
|
УТЗН Алтайского края; Минздрав Алтайского края |
|
33. |
Доля занятых участников Государственной программы и членов их семей, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств в Алтайском крае, в общем числе участников Государственной программы и трудоспособных членов их семей, нуждающихся в трудоустройстве |
% |
где:
|
УТЗН Алтайского края |
|
34. |
Доля участников Государственной программы, получающих среднее профессиональное, высшее образование в образовательных организациях, расположенных на территории Алтайского края, в общем числе участников Государственной программы |
% |
где:
|
УТЗН Алтайского края; УВМ ГУ МВД (по согласованию) |
-
Приложение 1. Подпрограмма 1 "Содействие эффективной занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"
-
Приложение 2. Подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда" государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"
-
Приложение 3. Подпрограмма 3 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"
-
Приложение 4. Подпрограмма 4 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"
-
Приложение 5. Подпрограмма 5 "Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"
-
Приложение 6. Подпрограмма 6 "Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условии дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" государственной. программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"
-
Приложение 7. Подпрограмма 7 "Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края"