Постановление Главы г. Чебоксары Чувашской Республики от 27 декабря 2019 г. N 344 "О внесении изменений в постановление главы города Чебоксары от 30 декабря 2013 года N 98 "О порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров муниципального образования города Чебоксары" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы г. Чебоксары Чувашской Республики от 27 декабря 2019 г. N 344
"О внесении изменений в постановление главы города Чебоксары от 30 декабря 2013 года N 98 "О порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров муниципального образования города Чебоксары"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в связи с кадровыми изменениями в Чебоксарском городском Собрании депутатов и администрации города Чебоксары постановляю:

1. Внести следующие изменения в Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров муниципального образования города Чебоксары, утвержденный постановлением главы города Чебоксары от 30 декабря 2013 года N 98 "О порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров муниципального образования города Чебоксары" (далее - Постановление):

1.1. Пункт 2.5. изложить в следующей редакции:

"2.5. Для участия в отборе кандидаты представляют следующие документы:

1) личное заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

2) анкету кандидата на бумажном (2 экземпляра) и электронном носителях по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Все графы анкеты должны быть заполнены точно и четко. Анкета подписывается кандидатом и заверяется кадровой службой по месту работы (службы) кандидата. Лица, оформляющие и подписывающие анкету, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений;

3) копию паспорта или заменяющего его документа;

4) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом кадровой службой по месту работы (службы) кандидата;

5) не менее двух рекомендаций лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

6) копии документов об образовании, документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

7) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, или копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

9) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма N 001-ГС/у);

11) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году включения в кадровый резерв (заполняется в СПО "Справки БК");

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать - за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

13) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

14) справку об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, справку об отсутствии сведений в Едином государственном реестре юридических лиц.

Оригиналы соответствующих документов предъявляются кандидатом лично по прибытии на отборочные мероприятия в установленном законодательством порядке.

Достоверность сведений, представленных гражданином, может дополнительно проверяться.

Представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме".

2. Состав Конкурсной комиссии по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров муниципального образования города Чебоксары изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава города Чебоксары

Е.Н. Кадышев