Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"
В соответствии с постановлением Правительства Брянской области от 28 октября 2013 года N 608-п "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Брянской области" Правительство Брянской области постановляет:
1. Внести в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области", утвержденную постановлением Правительства Брянской области от 27 декабря 2018 года N 732-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 12 февраля 2019 года N 40-п, от 15 апреля 2019 года N 155-п, от 19 августа 2019 года N 370-п, от 2 декабря 2019 года N 565-п, от 23 декабря 2019 года N 622-п), следующие изменения:
1.1. В паспорте государственной программы:
1.1.1. Позицию паспорта "Перечень подпрограмм" изложить в редакции:
"Улучшение условий и охраны труда в Брянской области";
"Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом";
"Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве";
"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста";
"Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости";
"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".
1.1.2. Позицию паспорта "Перечень проектов (программ), реализуемых в рамках государственной программы" изложить в редакции:
"проект "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение";
проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет";
проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".
1.1.3. Позицию паспорта "Цели государственной программы" изложить в редакции:
"реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда;
содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан;
улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области;
обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637, на территории Брянской области;
обеспечение социально-экономического развития Брянской области;
улучшение демографической ситуации в Брянской области;
повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования;
содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда;
повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, обеспечивающее возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями;
повышение эффективности рынка труда;
повышение эффективности службы занятости".
1.1.4. Позицию паспорта "Задачи государственной программы" изложить в редакции:
"регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг;
содействие в трудоустройстве безработных граждан;
обеспечение социальной поддержки безработных граждан;
реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
создание социально-экономических и информационных условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки с целью содействия их добровольному переселению и закреплению на территории Брянской области;
сокращение дефицита квалифицированных кадров;
развитие агропромышленного производства;
увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;
оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве;
реализация регионального проекта "Старшее поколение", оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
реализация регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", оказание содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации;
реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях, внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости".".
1.1.5. Позицию паспорта "Объемы бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы" изложить в редакции:
"объем средств на реализацию государственной программы по годам составит:
2019 год - 689804996,00 рубля;
2020 год - 720208631,00 рубля;
2021 год - 767109796,00 рубля;
2022 год - 751546081,00 рубля;
2023 год - 751546081,00 рубля;
2024 год - 751546081,00 рубля.".
1.1.6. Позицию паспорта "Объемы бюджетных ассигнований на реализацию проектов (программ), реализуемых в рамках государственной программы" изложить в редакции:
"объем средств на реализацию региональных проектов "Старшее поколение", "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" по годам составит:
2019 год - 30664421,06 рубля;
2020 год - 43286261,61 рубля;
2021 год - 91493534,61 рубля;
2022 год - 73330042,30 рубля;
2023 год - 73330042,30 рубля;
2024 год - 73330042,30 рубля.".
1.2. Раздел 2 государственной программы "Приоритеты и цели государственной политики в сфере занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда" изложить в редакции:
"Приоритеты государственной программы определены в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", федеральными и региональными нормативными правовыми актами в сфере занятости, социально-трудовых отношений и охраны труда.
Основными целями государственной программы являются:
реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда;
содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан;
улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области;
обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637, на территории Брянской области;
обеспечение социально-экономического развития Брянской области;
улучшение демографической ситуации в Брянской области;
повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования;
содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда;
повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, обеспечивающее возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями;
повышение эффективности рынка труда;
повышение эффективности службы занятости.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг;
содействие в трудоустройстве безработных граждан;
обеспечение социальной поддержки безработных граждан;
реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
создание социально-экономических и информационных условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки с целью содействия их добровольному переселению и закреплению на территории Брянской области;
сокращение дефицита квалифицированных кадров;
развитие агропромышленного производства;
увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;
оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве;
реализация регионального проекта "Старшее поколение", оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
реализация регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", оказание содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации;
реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях, внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости".".
1.3. Раздел 4 государственной программы "Информация о ресурсном обеспечении государственной программы" изложить в редакции:
"Объем средств на реализацию государственной программы по годам составит:
2019 год - 689804996,00 рубля;
2020 год - 720208631,00 рубля;
2021 год - 767109796,00 рубля;
2022 год - 751546081,00 рубля;
2023 год - 751546081,00 рубля;
2024 год - 751546081,00 рубля."
в том числе:
объем средств областного бюджета:
2019 год - 269124296,00 рубля
2020 год - 301515131,00 рубля;
2021 год - 347712496,00 рубля;
2022 год - 331380881,00 рубля;
2023 год - 331380881,00 рубля;
2024 год - 331380881,00 рубля.
объем средств федерального бюджета:
2019 год - 4206807000,00 рубля;
2020 год - 418693500,00 рубля;
2021 год - 419397300,00 рубля;
2022 год - 420165200,00 рубля;
2023 год - 420165200,00 рубля;
2024 год - 420165200,00 рубля.".
1.4. Раздел 4 государственной программы "Описание состава государственной программы" изложить в редакции:
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду раздел 6 названной Государственной программы
"В рамках реализации государственной программы осуществляется реализация шести подпрограмм:
"Улучшение условий и охраны труда в Брянской области";
"Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом";
"Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве";
"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста";
"Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости";
"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".".
1.5. Раздел 7 государственной программы "Ожидаемые результаты реализации государственной программы" изложить в редакции:
"Ожидаемые результаты реализации государственной программы приведены в приложении 1 к государственной программе.
Методика расчета целевых индикаторов государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области":
1) уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (процентов) устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (процентов);
- численность зарегистрированных в службе занятости безработных граждан в среднем за год (человек);
- численность экономически активного населения (человек).
Информация об уровне регистрируемой безработицы в среднем за год публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
2) уровень безработицы (по методологии МОТ) (процентов) основан на данных государственной статистики.
Информация об уровне безработицы (по методологии МОТ) публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области "Социально-экономическое положение Брянской области";
3) численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (на конец года) (тыс. человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о численности безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (на конец года), публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
4) численность безработных (по методологии МОТ) (тыс. человек) основана на данных государственной статистики.
Информация о численности безработных (по методологии МОТ) публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области "Социально-экономическое положение Брянской области";
5) численность незанятых граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию (на конец года) (человек) устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
Ч - численность незанятых граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию (на конец года) (человек);
- численность незанятых граждан, состоящих на учете в службе занятости населения, на конец года (человек);
- количество вакансий, заявленных в службу занятости населения, на конец года (единиц).
Информация о коэффициенте напряженности на рынке труда на конец года публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
6) удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (процентов);
- численность граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости (человек);
- численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (человек).
Информация об удельном весе трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
7) количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (единиц) подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о количестве оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
8) численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места (человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о численности инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
9) численность инвалидов, трудоустроенных с привлечением наставников (человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о численности инвалидов, трудоустроенных с привлечением наставников, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
10) количество женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (человек), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о количестве женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
11) удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе (процентов) основан на данных государственной статистики.
Информация об удельном весе численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области "Социально-экономическое положение Брянской области";
12) численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума к общей численности населения (процентов) основана на данных государственной статистики.
Информация о численности населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума в процентах от общей численности населения публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области "Социально-экономическое положение Брянской области";
13) реальная заработная плата работников организаций (в процентах к предыдущему периоду) основана на данных государственной статистики.
Информация о реальной заработной плате публикуется в ежегодном докладе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области "Социально-экономическое положение Брянской области".
Целевыми индикаторами подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области" являются:
14) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (человек) подтверждается фактическими данными государственной инспекцией труда в Брянской области.
Информация о численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";
15) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (человек) подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.
Информация о численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";
16) количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дней) подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.
Информация о количестве дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";
17) численность лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (человек) подтверждается фактическими данными Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.
Информация о численности лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";
18) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (единиц), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга государственной инспекции труда в Брянской области и данными федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
Информация о количестве рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";
19) удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%) устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- числовое значение индикатора;
- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в отчетном году;
- общее количество рабочих мест.
Информация об удельном весе рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";
20) количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (единиц), подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.
Информация о количестве рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";
21) численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (человек), основана на данных государственной статистики.
Информация о численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения";
22) удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (%) основан на данных государственной статистики.
Информация об удельном весе работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Трудовые отношения".
Целевыми индикаторами подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом" являются:
23) численность участников Государственной программы, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в УМВД России по Брянской области, чел.;
24) численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в УМВД России по Брянской области, чел.;
25) доля участников Государственной программы и членов их семей, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, в общем количестве прибывших в Брянскую область участников Государственной программы и членов их семей, %;
26) доля участников Государственной программы и членов их семей, получающих среднее профессиональное, высшее образование в образовательных организациях Брянской области, от общего числа участников Государственной программы и членов их семей в возрастной категории до 25 лет, %;
27) доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений об участии в Государственной программе от общего числа поступивших заявлений, %;
28) количество проведенных презентаций подпрограммы к 2021 году, шт.;
29) доля занятых участников Государственной программы в сфере сельского хозяйства от числа участников Государственной программы трудоспособного возраста, %;
30) доля занятых участников Государственной программы, осуществляющих предпринимательскую деятельность, от общего числа участников Государственной программы, %;
31) доля участников Государственной программы и членов их семей, охваченных мероприятиями, направленными на социальную, культурную адаптацию и интеграцию в принимающее сообщество, от общего числа обратившихся в уполномоченный орган участников Государственной программы и членов их семей за данной поддержкой, %.
Информация о доле участников подпрограммы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы на конец отчетного года, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (http://www.rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация".
Целевыми индикаторами подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве" являются:
32) доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста - устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста (процентов);
- численность работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста (человек);
- численность инвалидов трудоспособного возраста (человек).
Информация о доле работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
33) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, - устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (процентов);
- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (человек);
- численность выпускников организаций высшего образования текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
34) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, - устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов);
- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек);
- численность выпускников организаций среднего профессионального образования текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
35) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, - устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (процентов);
- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (человек);
- численность выпускников организаций высшего образования текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
36) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, - устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов);
- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек);
- численность выпускников организаций среднего профессионального образования текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
37) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, - устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования (процентов);
- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (человек);
- численность выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно) организаций высшего образования, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
38) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, - устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов);
- численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек);
- численность выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно) организаций среднего профессионального образования, являющихся инвалидами молодого возраста (человек).
Информация о доле занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
39) численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела, - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о численности инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
40) численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
41) количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о количестве оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
42) численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
43) численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников, - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (www.rabota-bryanskobl.ru) в разделе "Информация";
44) доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
- численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования;
И - численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.
Информация о доле инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста, публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);
45) доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
- количество инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования;
И - численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.
Информация о доле инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста, публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);
46) доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
- численность инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования;
И - численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.
Информация о доле инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);
47) доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
- численность инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования;
И - численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих в регионе.
Информация о доле инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);
48) доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году;
- численность инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования;
- численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году.
Информация о доле инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru);
49) доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - устанавливается на основании расчета по формуле:
, где:
- доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году;
- численность инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования;
- численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году.
Информация о доле инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году публикуется на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области (www.hq.b-edu.ru).
Индикаторы 32 - 38 рассчитываются также по:
возрастной структуре инвалидов (от 18 до 25 лет и от 25 до 44 лет);
трудоустройству по специальности и/или не по специальности;
участию в конкурсе профессионального мастерства "Абилимпикс" (является участником и/или победителем конкурса или не является участником и/или победителем конкурса);
трудоустройству на квотируемые рабочие места;
трудоустройству при содействии некоммерческих организаций (включая социально ориентированные некоммерческие организации);
трудоустройству при содействии государственных учреждений службы занятости населения;
трудоустройству при содействии образовательных организаций высшего образования;
трудоустройству при содействии образовательных организаций среднего профессионального образования;
уровню оплаты труда (выше/ниже средней заработной платы в Брянской области).
Индикаторы 44-49 рассчитываются также по возрастной структуре инвалидов (от 15 до 17 лет, от 18 до 24 лет и от 25 до 44 лет).
Целевыми индикаторами подпрограммы "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" являются:
50) численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, (человек) подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";
51) доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:
, где:
- доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (процентов);
- численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (человек);
- численность занятых лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, на конец отчетного периода (человек).
Информация о доле занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация".
Целевыми индикаторами подпрограммы "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" являются:
52) численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, (человек) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";
53) доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, (процент) - устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:
, где:
- доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, (процент);
- численность приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, (человек);
- численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, прошедших переобучение и повышение квалификации, (человек).
Информация о доле приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация".
Целевыми индикаторами подпрограммы "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" являются:
54) численность работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, (человек) (нарастающим итогом) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о численности работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";
55) количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, (единиц) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о количестве центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";
56) доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами (процент) - определяется на основании сбора фактических данных для оценки удовлетворенности путем индивидуального опроса (анкетирование, интервьюирование) соискателей, получивших государственные услуги в текущем году, и рассчитывается по формуле:
,
где:
У - уровень удовлетворенности соискателей услугами центров занятости населения;
- количество положительных оценок качества и доступности предоставления государственных услуг (количество респондентов, выбравших ответы "очень удовлетворен(-а)" и "скорее удовлетворен(-а)");
- общее количество респондентов, принявших участие в оценке.
Информация о доле соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";
57) доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами (процент) - определяется на основании сбора фактических данных для оценки удовлетворенности путем индивидуального опроса (анкетирование, интервьюирование) работодателей, получивших государственные услуги в текущем году, и рассчитывается по формуле:
,
где:
У - уровень удовлетворенности работодателей услугами центров занятости населения;
- количество положительных оценок качества и доступности предоставления государственных услуг (количество респондентов, выбравших ответы "очень удовлетворен(-а)" и "скорее удовлетворен(-а)");
- общее количество респондентов, принявших участие в оценке.
Информация о доле работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация".
1.6. Приложение 1 к государственной программе изложить в редакции:
"Приложение 1
к государственной программе
"Содействие занятости населения,
государственное регулирование
социально-трудовых отношений и
охраны труда в Брянской области"
Сведения
о показателях (индикаторах) государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области", подпрограмм и их значениях
|
N пп |
Наименование показателя (индикатора) |
Единица измерения |
Целевые значения показателей (индикаторов) |
|||||||
|
2017 год (факт) |
2018 год (факт) |
2019 год (оценка) |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
|||
|
Цель государственной программы: содействие в трудоустройстве и обеспечение социальной поддержки безработных граждан | ||||||||||
|
Задача государственной программы: обеспечение социальной поддержки безработных граждан | ||||||||||
|
1. |
Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год |
% |
1,0 |
0,9 |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
|
2. |
Уровень безработицы (по методологии МОТ) |
% |
4,4 |
3,9 |
3,9 |
3,9 |
3,8 |
3,7 |
3,6 |
3,5 |
|
3. |
Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (на конец года) |
тыс. человек |
5,6 |
4,7 |
6,1 |
6,1 |
6,1 |
6,1 |
6,1 |
6,1 |
|
4. |
Численность безработных (по методологии МОТ) |
тыс. человек |
27,0 |
24,0 |
24,0 |
23,7 |
23,0 |
22,5 |
22,2 |
21,5 |
|
5. |
Численность незанятых граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию (на конец года) |
человек |
0,7 |
0,5 |
0,7 |
0,7 |
0,7 |
0,7 |
0,7 |
0,7 |
|
Задача государственной программы: содействие в трудоустройстве безработных граждан | ||||||||||
|
6. |
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости |
% |
75,7 |
71,9 |
67,0 |
67,0 |
67,0 |
67,0 |
67,0 |
67,0 |
|
7. |
Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов |
единиц |
85 |
14 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
8. |
Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места |
человек |
85 |
14 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
9. |
Численность инвалидов, трудоустроенных с привлечением наставников |
человек |
12 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
|
10. |
Количество женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
человек |
202 |
197 |
184 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
11. |
Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе |
% |
23,5 |
25,4 |
31,0 |
33,4 |
- |
- |
- |
- |
|
Цель государственной программы: реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда | ||||||||||
|
Задача государственной программы: регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг | ||||||||||
|
12. |
Численность населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума к общей численности населения |
% |
13,5 |
13,2 |
11,8 |
10,5 |
9,4 |
8,4 |
7,5 |
6,7 |
|
13. |
Реальная заработная плата работников организаций |
% г/г |
103,2 |
107,1 |
102,3 |
102,7 |
103,5 |
103,5 |
103,5 |
103,5 |
|
Цель государственной программы: улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области | ||||||||||
|
Задача государственной программы: реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | ||||||||||
|
14. |
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
человек |
10 |
13 |
17 |
17 |
17 |
16 |
16 |
16 |
|
15. |
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более |
человек |
244 |
251 |
364 |
364 |
364 |
360 |
360 |
360 |
|
16. |
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего |
дней |
55,4 |
62,31 |
68 |
68 |
68 |
67 |
66 |
66 |
|
17. |
Численность лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров |
человек |
22 |
18 |
22 |
22 |
22 |
21 |
21 |
21 |
|
18. |
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
единиц |
11978 |
7933 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
|
19. |
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест |
% |
27,6 |
18,3 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
|
20. |
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда |
единиц |
1750 |
2417 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
|
21. |
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда |
человек |
31898 |
33099 |
31898 |
31898 |
31898 |
31800 |
31800 |
31800 |
|
22. |
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников |
% |
32,1 |
32,6 |
32,1 |
32,1 |
32,1 |
32,0 |
32,0 |
32,0 |
|
Цель подпрограммы: обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на территории Брянской области; обеспечение социально-экономического развития Брянской области; улучшение демографической ситуации в Брянской области" | ||||||||||
|
Задача 1. Создание социально-экономических и информационных условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки с целью содействия их добровольному переселению и закреплению на территории Брянской области | ||||||||||
|
23. |
Количество проведенных презентаций |
штук |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
|
24. |
Доля участников Государственной программы и членов их семей, охваченных мероприятиями, направленными на социальную, культурную адаптацию и интеграцию в принимающее сообщество в течение всего срока реализации программы, от общего числа обратившихся участников Государственной программы и членов их семей |
% |
0 |
0 |
70 |
70 |
70 |
- |
- |
- |
|
25. |
Доля занятых участников Государственной программы, осуществляющих предпринимательскую деятельность от общего числа участников Государственной программы |
% |
0 |
0 |
20 |
20 |
20 |
- |
- |
- |
|
26. |
Доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений об участии в Государственной программе от общего числа поступивших заявлений |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
- |
- |
- |
|
27. |
Численность участников Государственной программы, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в УМВД России по Брянской области |
человек |
793 |
731 |
450 |
450 |
450 |
- |
- |
- |
|
Задача 2. Сокращение дефицита квалифицированных кадров | ||||||||||
|
28. |
Доля участников Государственной программы и членов их семей, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, в общем количестве прибывших в Брянскую область участников Государственной программы и членов их семей |
% |
0 |
0 |
60 |
60 |
60 |
- |
- |
- |
|
Задача 3. Развитие агропромышленного производства | ||||||||||
|
29. |
Доля занятых участников Государственной программы в сфере сельского хозяйства от общего числа участников Государственной программы трудоспособного возраста |
% |
0 |
0 |
10 |
10 |
10 |
- |
- |
- |
|
30. |
Численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Брянскую область и поставленных на учет в УМВД России по Брянской области, в том числе: |
человек |
1476 |
1317 |
720 |
720 |
720 |
- |
- |
- |
|
участников Государственной программы |
человек |
793 |
731 |
450 |
450 |
450 |
- |
- |
|
|
|
членов семей участников Государственной программы |
человек |
683 |
580 |
270 |
270 |
270 |
- |
- |
|
|
|
Задача 4. Увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования | ||||||||||
|
31. |
Доля участников Государственной программы и членов их семей, получающих среднее профессиональное, высшее образование в образовательных организациях Брянской области от общего числа участников Государственной программы и членов их семей в возрастной категории до 25 лет |
% |
0 |
0 |
10 |
10 |
10 |
- |
- |
|
|
Цель государственной программы: повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования | ||||||||||
|
Задача государственной программы: оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве | ||||||||||
|
32. |
Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста |
% |
24,0 |
25,6 |
25,5 |
26,0 |
26,5 |
26,5 |
26,5 |
26,5 |
|
33. |
Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования |
% |
65 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
|
34. |
Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования |
% |
50 |
60 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
|
35. |
Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования |
% |
70 |
65 |
62 |
62 |
62 |
62 |
62 |
62 |
|
36. |
Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования |
% |
65 |
65 |
65 |
65 |
65 |
65 |
65 |
65 |
|
37. |
Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования |
% |
85 |
100 |
70 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
|
38. |
Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования |
% |
90 |
100 |
80 |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
|
39. |
Численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела |
человек |
7 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
40. |
Численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование |
человек |
- |
30 |
32 |
34 |
34 |
34 |
34 |
34 |
|
41. |
Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста |
единиц |
3 |
11 |
11 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
42. |
Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места |
человек |
3 |
11 |
11 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
43. |
Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников |
человек |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
44. |
Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
- |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
15 |
|
45. |
Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
- |
0,8 |
0,9 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
46. |
Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
- |
15 |
15 |
16 |
16 |
17 |
17 |
18 |
|
47. |
Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
- |
2 |
2,1 |
2,2 |
2,3 |
2,4 |
2,5 |
2,5 |
|
48. |
Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году |
% |
- |
80 |
82 |
83 |
85 |
87 |
89 |
90 |
|
49. |
Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году |
% |
- |
70 |
72 |
74 |
76 |
78 |
80 |
80 |
|
Цель государственной программы: содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда | ||||||||||
|
Задача государственной программы: реализация регионального проекта "Старшее поколение", оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования | ||||||||||
|
50. |
Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (с нарастающим итогом) |
человек |
- |
- |
448 |
785 |
1122 |
1459 |
1796 |
2133 |
|
51. |
Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование |
% |
- |
- |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
|
Цель государственной программы: повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, обеспечивающее возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями | ||||||||||
|
Задача государственной программы: реализация регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", оказание содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации | ||||||||||
|
52. |
Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости |
человек |
- |
- |
- |
289 |
289 |
361 |
361 |
361 |
|
53. |
Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
% |
- |
- |
- |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
|
Цель государственной программы: повышение эффективности рынка труда | ||||||||||
|
Задача государственной программы: Реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях | ||||||||||
|
54. |
Численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом) |
человек |
- |
- |
- |
- |
273 |
503 |
503 |
503 |
|
Цель государственной программы: повышение эффективности службы занятости | ||||||||||
|
Задача государственной программы: Реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости | ||||||||||
|
55. |
Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты |
единиц |
- |
- |
- |
- |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
56. |
Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами |
% |
- |
- |
- |
- |
75 |
80 |
85 |
90 |
|
57. |
Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами |
% |
- |
- |
- |
- |
75 |
80 |
85 |
90". |
1.7. Приложение 2 к государственной программе изложить в редакции:
"Приложение 2
к государственной программе
"Содействие занятости населения,
государственное регулирование
социально-трудовых отношений и
охраны труда в Брянской области"
План
реализации государственной программы
|
N пп |
Подпрограмма, основное мероприятие (проект), направление расходов, мероприятие |
Ответственный исполнитель, соисполнитель |
Источник финансового обеспечения |
Код бюджетной классификации |
Объём средств на реализацию, рублей |
Связь основного мероприятия, проекта (программы) с целевыми показателями (индикаторами) (порядковые номера показателей (индикаторов)) |
||||||
|
ГРБС |
ГП |
ПГП |
ОМ |
НР |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
"Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
11 |
10100 |
41 450 857,00 |
42 923 022,00 |
44 508 307,00 |
|
|
832 |
32 |
0 |
21 |
10660 |
11 469 250,00 |
8 469 250,00 |
8 469 250,00 |
|
||||
|
832 |
32 |
0 |
21 |
11030 |
159 914 192,34 |
159 432 119,34 |
159 678 711,65 |
|
||||
|
832 |
32 |
0 |
21 |
17920 |
26 008 958,19 |
26 008 958,19 |
26 008 958,19 |
|
||||
|
832 |
32 |
0 |
21 |
R4780 |
3 500 000,00 |
3 500 000,00 |
3 500 000,00 |
|
||||
|
832 |
32 |
1 |
31 |
17900 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
|
||||
|
832 |
32 |
2 |
41 |
R0860* |
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
|
||||
|
832 |
32 |
3 |
15 |
17920 |
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
|
||||
|
832 |
32 |
4 |
P3 |
52940* |
26 713 130,30 |
26 713 130,30 |
26 713 130,30 |
|
||||
|
832 |
32 |
5 |
L3 |
52910* |
0,00 |
30 000 000,00 |
10 000 000,00 |
|
||||
|
832 |
32 |
5 |
L3 |
55690* |
0,00 |
18 207 273,00 |
15 121 212,00 |
|
||||
|
832 |
32 |
0 |
P2 |
54610* |
16 573 131,31 |
16 573 131,31 |
21 495 700,00 |
|
||||
|
поступления из федерального бюджета |
832 |
32 |
0 |
22 |
52900 |
418 693 500,00 |
419 397 300,00 |
420 165 200,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
720 208 631,00 |
767 109 796,00 |
751 546 081,00 |
|
|||
|
1. |
Регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение показателей качества и количества оказываемых услуг |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
11 |
10100 |
41 450 857,00 |
42 923 022,00 |
44 508 307,00 |
12, 13 |
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
41 450 857,00 |
42 923 022,00 |
44 508 307,00 |
|
|||
|
1.1. |
Руководство и управление в сфере установленных функций органов государственной власти Брянской области и государственных органов Брянской области |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
11 |
10100 |
41 450 857,00 |
42 923 022,00 |
44 508 307,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
41 450 857,00 |
42 923 022,00 |
44 508 307,00 |
|
|||
|
2. |
Содействие в трудоустройстве безработных граждан |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
10660 |
11 469 250,00 |
8 469 250,00 |
8 469 250,00 |
|
|
832 |
32 |
0 |
21 |
11030 |
159 914 192,34 |
159 432 119,34 |
159 678 711,65 |
|
||||
|
832 |
32 |
0 |
21 |
17920 |
26 008 958,19 |
26 008 958,19 |
26 008 958,19 |
|
||||
|
832 |
32 |
0 |
21 |
R4780 |
3 500 000,00 |
3 500 000,00 |
3 500 000,00 |
|
||||
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
200 892 400,53 |
197 410 327,53 |
197 656 919,84 |
6, 7, 8, 9, 10, 11 |
|||
|
2.1. |
Организации дополнительного образования, в том числе: |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
10660 |
11 469 250,00 |
8 469 250,00 |
8 469 250,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
11 469 250,00 |
8 469 250,00 |
8 469 250,00 |
|
|||
|
2.1.1. |
Субсидии государственным учреждениям на приобретение оборудования |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
10660 |
1 000 000,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
1 000 000,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
2.1.2. |
Субсидии государственным учреждениям на проведение капитального ремонта |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
10660 |
2 000 000,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
2 000 000,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
2.2. |
Центры занятости населения |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
11030 |
159 914 192,34 |
159 432 119,34 |
159 678 711,65 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
159 914 192,34 |
159 432 119,34 |
159 678 711,65 |
|
|||
|
2.3. |
Осуществление государственных полномочий в области содействия занятости населения, включая расходы по осуществлению этих полномочий |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
17920 |
26 008 958,19 |
26 008 958,19 |
26 008 958,19 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
26 008 958,19 |
26 008 958,19 |
26 008 958,19 |
|
|||
|
2.3.1. |
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
17920 |
630 000,00 |
630 000,00 |
630 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
630 000,00 |
630 000,00 |
630 000,00 |
|
|||
|
2.3.2. |
Информирование о положении на рынке труда, в сфере охраны труда и социально-трудовых отношений |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
17920 |
376 518,19 |
376 518,19 |
376 518,19 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
376 518,19 |
376 518,19 |
376 518,19 |
|
|||
|
2.3.3. |
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
17920 |
162 500,00 |
162 500,00 |
162 500,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
162 500,00 |
162 500,00 |
162 500,00 |
|
|||
|
2.3.4. |
Организация проведения оплачиваемых общественных работ |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
17920 |
1 020 000,00 |
1 020 000,00 |
1 020 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
1 020 000,00 |
1 020 000,00 |
1 020 000,00 |
|
|||
|
2.3.5. |
Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
17920 |
608 000,00 |
608 000,00 |
608 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
608 000,00 |
608 000,00 |
608 000,00 |
|
|||
|
2.3.6. |
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
17920 |
3 450 000,00 |
3 450 000,00 |
3 450 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
3 450 000,00 |
3 450 000,00 |
3 450 000,00 |
|
|||
|
2.3.7. |
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
17920 |
30 000,00 |
30 000,00 |
30 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
30 000,00 |
30 000,00 |
30 000,00 |
|
|||
|
2.3.8. |
Возмещение работодателям затрат на организацию стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций, включая наставничество |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
17920 |
5 685 573,60 |
5 685 573,60 |
5 685 573,60 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
5 685 573,60 |
5 685 573,60 |
5 685 573,60 |
|
|||
|
2.3.9. |
Организация оплаты труда несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет, в том числе попавших в трудную жизненную ситуацию, при временной занятости в свободное от учебы время |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
17920 |
7 708 100,40 |
7 708 100,40 |
7 708 100,40 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
7 708 100,40 |
7 708 100,40 |
7 708 100,40 |
|
|||
|
2.3.10. |
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
17920 |
4 100 000,00 |
4 100 000,00 |
4 100 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
4 100 000,00 |
4 100 000,00 |
4 100 000,00 |
|
|||
|
2.3.11. |
Возмещение работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
17920 |
2 000 000,00 |
2 000 000,00 |
2 000 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
2 000 000,00 |
2 000 000,00 |
2 000 000,00 |
|
|||
|
2.3.12. |
Возмещение работодателям затрат на организацию наставничества инвалидов при их трудоустройстве |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
17920 |
238 266,00 |
238 266,00 |
238 266,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
238 266,00 |
238 266,00 |
238 266,00 |
|
|||
|
2.4. |
Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
21 |
R4780 |
3 500 000,00 |
3 500 000,00 |
3 500 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
3 500 000,00 |
3 500 000,00 |
3 500 000,00 |
|
|||
|
3. |
Обеспечение социальной поддержки безработных граждан |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
832 |
32 |
0 |
22 |
52900 |
418 693 500,00 |
419 397 300,00 |
420 165 200,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
418 693 500,00 |
419 397 300,00 |
420 165 200,00 |
1, 2, 3, 4, 5 |
|||
|
3.1. |
Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
832 |
32 |
0 |
22 |
52900 |
418 693 500,00 |
419 397 300,00 |
420 165 200,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
418 693 500,00 |
419 397 300,00 |
420 165 200,00 |
|
|||
|
3.1.1. |
Субвенции на социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
832 |
32 |
0 |
22 |
52900 |
418 693 500,00 |
419 397 300,00 |
420 165 200,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
418 693 500,00 |
419 397 300,00 |
420 165 200,00 |
|
|||
|
|
Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области" |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
1 |
31 |
17900 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
|
|||
|
4. |
Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
1 |
31 |
17900 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 |
|||
|
4.1. |
Осуществление отдельных полномочий в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективных договоров |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
1 |
31 |
17900 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
|
|||
|
4.1.1. |
Исполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий Брянской области в области охраны труда и уведомительная регистрация территориальных соглашений и коллективных договоров |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
1 |
31 |
17900 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
|
|||
|
|
Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом" |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета* |
832 |
32 |
2 |
41 |
R0860 |
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
|
|||
|
5. |
Создание социально-экономических и информационных условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки с целью содействия их добровольному переселению и закреплению на территории Брянской области, сокращение дефицита квалифицированных кадров, развитие агропромышленного производства, увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
2 |
41 |
R0860 |
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 |
|||
|
5.1. |
Реализация мероприятий, предусмотренных региональной программой переселения, включенной в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
2 |
41 |
R0860 |
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
|
|||
|
5.1.1. |
Субсидии на реализацию мероприятий, предусмотренных региональной программой переселения, включенной в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
2 |
41 |
R0860 |
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
3 900 000,00 |
|
|||
|
|
Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве" |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
3 |
15 |
17920 |
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
|
|||
|
6. |
Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
3 |
15 |
17920 |
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49 |
|||
|
6.1. |
Осуществление государственных полномочий в области содействия занятости населения, включая расходы по осуществлению этих полномочий |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
3 |
15 |
17920 |
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
|
|||
|
6.1.1. |
Информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
3 |
15 |
17920 |
100 000,00 |
100 000,00 |
100 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
100 000,00 |
100 000,00 |
100 000,00 |
|
|||
|
6.1.2. |
Содействие самозанятости инвалидов молодого возраста, оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
3 |
15 |
17920 |
182 400,00 |
182 400,00 |
182 400,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
182 400,00 |
182 400,00 |
182 400,00 |
|
|||
|
6.1.3. |
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
3 |
15 |
17920 |
553 129,66 |
553 129,66 |
553 129,66 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
553 129,66 |
553 129,66 |
553 129,66 |
|
|||
|
6.1.4. |
Повышение квалификации, переподготовка и участие в обучающих семинарах работников государственных учреждений службы занятости населения по вопросам реализации мероприятий, направленных на содействие занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
3 |
15 |
17920 |
100 000,00 |
100 000,00 |
100 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
100 000,00 |
100 000,00 |
100 000,00 |
|
|||
|
6.1.5. |
Возмещение работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
3 |
15 |
17920 |
2 000 000,00 |
2 000 000,00 |
2 000 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
2 000 000,00 |
2 000 000,00 |
2 000 000,00 |
|
|||
|
6.1.6. |
Возмещение работодателям затрат на организацию наставничества инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
3 |
15 |
17920 |
47 653,20 |
47 653,20 |
47 653,20 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
47 653,20 |
47 653,20 |
47 653,20 |
|
|||
|
|
Подпрограмма "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста " |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета* |
832 |
32 |
4 |
P3 |
52940 |
26 713 130,30 |
26 713 130,30 |
26 713 130,30 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
26 713 130,30 |
26 713 130,30 |
26 713 130,30 |
|
|||
|
7. |
Региональный проект "Старшее поколение" |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
4 |
P3 |
52940 |
26 713 130,30 |
26 713 130,30 |
26 713 130,30 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
26 713 130,30 |
26 713 130,30 |
26 713 130,30 |
50,51 |
|||
|
7.1. |
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в том числе: |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
4 |
P3 |
52940 |
26 713 130,30 |
26 713 130,30 |
26 713 130,30 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
26 713 130,30 |
26 713 130,30 |
26 713 130,30 |
|
|||
|
7.1.1. |
Иные межбюджетные трансферты на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
4 |
P3 |
52940 |
26 713 030,30 |
26 713 030,30 |
26 713 030,30 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
26 713 030,30 |
26 713 030,30 |
26 713 030,30 |
|
|||
|
|
Подпрограмма "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета* |
832 |
32 |
5 |
L3 |
52910 |
0,00 |
30 000 000,00 |
10 000 000,00 |
|
|
832 |
32 |
5 |
L3 |
55690 |
0,00 |
18 207 273,00 |
15 121 212,00 |
|
||||
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
0,00 |
48 207 273,00 |
25 121 212,00 |
|
|||
|
8. |
Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
5 |
L3 |
52910 |
0,00 |
30 000 000,00 |
10 000 000,00 |
|
|
832 |
32 |
5 |
L3 |
55690 |
0,00 |
18 207 273,00 |
15 121 212,00 |
|
||||
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
0,00 |
48 207 273,00 |
25 121 212,00 |
54, 55, 56, 57 |
|||
|
8.1. |
Повышение эффективности службы занятости |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
5 |
L3 |
52910 |
0,00 |
30 000 000,00 |
10 000 000,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
0,00 |
30 000 000,00 |
10 000 000,00 |
|
|||
|
8.2. |
Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
5 |
L3 |
55690 |
0,00 |
18 207 273,00 |
15 121 212,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
0,00 |
18 207 273,00 |
15 121 212,00 |
|
|||
|
|
Подпрограмма "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета* |
832 |
32 |
0 |
P2 |
54610 |
16 573 131,31 |
16 573 131,31 |
21 495 700,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
16 573 131,31 |
16 573 131,31 |
21 495 700,00 |
|
|||
|
9. |
Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
P2 |
54610 |
16 573 131,31 |
16 573 131,31 |
21 495 700,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
16 573 131,31 |
16 573 131,31 |
21 495 700,00 |
52, 53 |
|||
|
9.1. |
Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
средства областного бюджета |
832 |
32 |
0 |
P2 |
54610 |
16 573 131,31 |
16 573 131,31 |
21 495 700,00 |
|
|
поступления из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
средства местных бюджетов |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
внебюджетные источники |
|
|
|
|
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
|||
|
итого |
|
|
|
|
|
16 573 131,31 |
16 573 131,31 |
21 495 700,00 |
". |
|||
* Включая межбюджетные трансферты из федерального бюджета.
1.8. В подпрограмме "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области":
1.8.1. Паспорт подпрограммы изложить в редакции:
"Паспорт подпрограммы государственной программы Брянской области
|
Наименование подпрограммы |
"Улучшение условий и охраны труда в Брянской области" |
|
Ответственный исполнитель подпрограммы |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
|
Соисполнители подпрограммы |
исполнительные органы государственной власти области; администрации муниципальных образований области (по согласованию) |
|
Перечень проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы |
отсутствуют |
|
Цели подпрограммы |
улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области |
|
Задачи подпрограммы |
реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости |
|
Этапы и сроки реализации подпрограммы |
2019 - 2024 годы |
|
Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы |
общий объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы, - 51859366,00 рублей, в том числе: 2019 год - 6847221,00 рубля; 2020 год - 9002429,00 рубля; 2021 год - 9002429,00 рубля; 2022 год - 9002429,00 рубля; 2023 год - 9002429,00 рубля; 2024 год - 9002429,00 рубля. |
|
|
Финансирование мероприятий по охране труда исполнительных органов государственной власти будет осуществляться в рамках государственных программ. Финансирование мероприятий по охране труда в муниципальных учреждениях будет осуществляться в рамках муниципальных программ (мероприятий) по охране труда |
|
Объем бюджетных ассигнований на реализацию проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы |
отсутствуют |
|
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы |
показатели (индикаторы) результативности и эффективности реализации подпрограммы и конечные результаты реализации подпрограммы, характеризующие состояние социально-экономического развития, приведены в приложении 1 к подпрограмме |
1.8.2. Раздел 4 подпрограммы "Ресурсное обеспечение подпрограммы" изложить в редакции:
"Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общих объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на соответствующий финансовый год законом Брянской области о бюджете.
Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет по годам:
2019 год - 6847221,00 рубля;
2020 год - 9002429,00 рубля;
2021 год - 9002429,00 рубля;
2022 год - 9002429,00 рубля;
2023 год - 9002429,00 рубля;
2024 год - 9002429,00 рубля.
Финансирование мероприятий по охране труда органов исполнительной власти будет осуществляться в рамках государственных программ.
Финансирование мероприятий по охране труда в муниципальных учреждениях будет осуществляться в рамках муниципальных программ (мероприятий) по охране труда.".
1.8.3. Абзац седьмой раздела 2 "Приоритеты и цели государственной политики в сфере охраны труда" подпрограммы изложить в редакции:
"реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости".
1.8.4. Приложение 1 к подпрограмме изложить в редакции:
"Приложение 1
к подпрограмме "Улучшение условий и
охраны труда в Брянской области"
Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области"
|
N пп |
Наименование показателя (индикатора) |
Единица измерения |
Целевые значения показателей (индикаторов) |
||||||||
|
2016 (факт) |
2017 год (факт) |
2018 год (факт) |
2019 год (оценка) |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
|||
|
Цель государственной программы: улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Брянской области | |||||||||||
|
Задача государственной программы: реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | |||||||||||
|
1. |
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
человек |
16 |
10 |
13 |
17 |
17 |
17 |
16 |
16 |
16 |
|
2. |
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более |
человек |
210 |
244 |
251 |
364 |
364 |
364 |
360 |
360 |
360 |
|
3. |
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего |
дней |
46,0 |
55,4 |
62,31 |
68 |
68 |
68 |
67 |
66 |
66 |
|
4. |
Численность лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров |
человек |
6 |
22 |
18 |
22 |
22 |
22 |
21 |
21 |
21 |
|
5. |
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
единиц |
92,07 |
11978 |
7933 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
|
6. |
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест |
% |
21,2 |
27,6 |
18,3 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
3,5 |
|
7. |
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда |
единиц |
3223 |
1750 |
2417 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
|
8. |
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда |
человек |
30718 |
31898 |
33099 |
31898 |
31898 |
31898 |
31800 |
31800 |
31800 |
|
9. |
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников |
% |
31,2 |
32,1 |
32,6 |
32,1 |
32,1 |
32,1 |
32,0 |
32,0 |
32,0". |
1.8.5. Приложение 2 к подпрограмме изложить в редакции:
"Приложение 2
к подпрограмме "Улучшение условий и
охраны труда в Брянской области"
Мероприятия по реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области"
|
N пп |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок исполнения |
Источники финансирования |
Объем финансирования, рублей |
|||
|
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
|||||
|
1. Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Брянской области | ||||||||
|
1. |
Проведение оценки условий труда в организациях области |
работодатели области |
2019 - 2024 годы |
средства работодателей |
|
|
|
|
|
2. |
Содействие работодателям в проведении специальной оценки условий труда |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, государственная инспекция труда в Брянской области (по согласованию), объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти, администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
|
|
|
|
|
2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения | ||||||||
|
1. |
Осуществление органами местного самоуправления муниципальных образований отдельных государственных полномочий Брянской области в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективных договоров |
администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
областной бюджет |
6 847 221,00 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
9 002 429,00 |
|
2. |
Осуществление взаимодействия органов государственной власти, надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов в рамках работы межведомственной комиссии по охране труда |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, государственная инспекция труда в Брянской области (по согласованию), объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государств. власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
- |
- |
- |
|
|
3. |
Проведение анализа профессиональной заболеваемости и проведения периодических медицинских осмотров |
управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Брянской области (по согласованию), департамент здравоохранения Брянской области, управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
- |
- |
- |
|
|
4. |
Проведение анализа производственного травматизма в отраслях экономики, в том числе обрабатывающих производствах, строительстве, сельском хозяйстве и жилищно-коммунальном хозяйстве |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, Государственная инспекция труда в Брянской области, Брянское региональное отделение ФСС РФ, исполнительные органы государственной власти области (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
|
|
|
|
|
5. |
Оказание консультативной помощи работодателям в осуществлении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, финансируемых за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию), Брянское региональное отделение ФСС РФ (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
Не требует финансирования |
|
|
|
|
|
6. |
Проведение мероприятий по продвижению основных принципов концепции "нулевого" травматизма у работодателей основных видов экономической деятельности |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию), |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
|
|
|
|
|
7. |
Оказание консультативной помощи работодателям по вопросам разработки и внедрения корпоративных программ по охране труда и укреплению здоровья работающих на предприятиях и в организациях. |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, департамент здравоохранения Брянской области объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
|
|
|
|
|
3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения | ||||||||
|
1. |
Содействие в организации обучения по охране труда работников организаций |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
- |
- |
- |
|
|
2. |
Содействие работодателям по использованию современных систем обучения по охране труда |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
- |
- |
- |
|
|
3. |
Оказание помощи обучающим организациям по методическому обеспечению обучения по охране труда работников организаций (согласование учебных планов и программ на соответствие государственным требованиям) |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
- |
- |
- |
|
|
4. Совершенствование нормативно-правовой базы Брянской области в области охраны труда | ||||||||
|
1 |
Разработка проектов региональных законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
- |
- |
- |
|
|
5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда | ||||||||
|
1. |
Проведение мониторинга состояния условий и охраны труда в организациях области |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, государственная инспекция труда в Брянской области (по согласованию), объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
- |
- |
- |
|
|
2. |
Обеспечение функционирования раздела "Охрана труда" на официальном интернет-сайте управления государственной службы по труду и занятости населения области |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
- |
- |
- |
|
|
3. |
Проведение областного смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях области |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
- |
- |
- |
|
|
4. |
Проведение регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" и участие в федеральном этапе конкурса |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
- |
- |
- |
|
|
5. |
Изучение, обобщение и распространение передового опыта организаций, внедряющих современные системы управления профессиональными рисками, технологии, улучшающие условия труда работников |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований, ГАУ "Региональный учебный центр" (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
- |
- |
- |
- |
|
6. |
Проведение областных совещаний и конференций по вопросам охраны труда |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области, ГАУ "Региональный учебный центр" (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
- |
- |
- |
- |
|
7. |
Пропаганда через средства массовой информации вопросов обеспечения безопасных условий труда |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
- |
- |
- |
- |
|
8. |
Подготовка и участие в реализации мероприятий, посвященных ежегодному всемирному дню охраны труда (28 апреля) |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
- |
- |
- |
- |
|
9. |
Разработка и издание методических пособий, рекомендаций по вопросам охраны труда |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, ГАУ "Региональный учебный центр" |
2019 - 2024 годы |
в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
- |
- |
- |
- |
|
10. |
Участие в совещаниях, проводимых Минтрудом России, и международных конференциях |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
2019 - 2024 годы |
в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
- |
- |
- |
- |
|
11. |
Проведение выездных обучающих занятий по формированию и популяризации культуры безопасного труда и сохранения здоровья среди работников организаций, с помощью мобильного комплекса по охране труда |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области ГАУ "Региональный учебный центр" (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
- |
- |
- |
- |
|
6. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | ||||||||
|
1. |
Оказание консультационной помощи работодателям по вопросам внедрения передового опыта внедрения систем добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства |
государственная инспекция труда в Брянской области (по согласованию), управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
- |
- |
- |
- |
|
2. |
Подготовка информационно-аналитических обзоров по передовому опыту в сфере формирования систем внутреннего контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, государственная инспекция труда в Брянской области (по согласованию), объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
- |
- |
- |
- |
|
3. |
Содействие Государственной инспекции труда в Брянской области в стимулировании работодателей к улучшению условий труда и внедрению новых принципов обеспечения соблюдения трудового законодательства |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
- |
- |
- |
- |
|
4. |
Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
- |
- |
- |
- |
|
5. |
Рассмотрение вопросов по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, государственная инспекция труда в Брянской области (по согласованию), объединения профсоюзов и работодателей области (по согласованию), исполнительные органы государственной власти области, администрации муниципальных образований (по согласованию) |
2019 - 2024 годы |
не требует финансирования |
- |
- |
- |
- |
|
Всего |
6 847 221,0 |
9 002429,00 |
9 002429,00 |
9 002429,00". |
||||
1.9. В подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом":
1.9.1. Позицию паспорта подпрограммы "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в редакции:
"объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы, всего:
2019 год - 5000000,00 рубля;
2020 год - 3900000,00 рубля;
2021 год - 3900000,00 рубля;
2022 год - 3900000,00 рубля;
в том числе средства федерального бюджета:
2019 год - 4600000,00 рубля;
2020 год - 3588000,00 рубля;
2021 год - 3588000,00 рубля;
2022 год - 3666000,00 рубля.
Использование средств федерального бюджета на финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется в соответствии с соглашением между Министерством внутренних дел Российской Федерации и Правительством Брянской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию основных мероприятий подпрограммы, включенной в Государственную программу".
1.9.2. Раздел V подпрограммы "Объемы финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы" изложить в редакции:
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду раздел IV названной подпрограммы
"Объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы:
2019 год - 5000000,00 рубля;
2020 год - 3900000,00 рубля;
2021 год - 3900000,00 рубля;
2022 год - 3900000,00 рубля;
в том числе средства федерального бюджета:
2019 год - 4600000,00 рубля;
2020 год - 3588000,00 рубля;
2021 год - 3588000,00 рубля;
2022 год - 3666000,00 рубля.
Использование средств федерального бюджета на финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется в соответствии с соглашением между Министерством внутренних дел Российской Федерации и Правительством Брянской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию основных мероприятий подпрограммы, включенной в Государственную программу.
Объемы финансовых ресурсов на реализацию основных мероприятий подпрограммы приведены в приложении 4 к подпрограмме.".
1.9.3. Приложение 6 к подпрограмме изложить в редакции:
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду приложение 4 к названной подпрограмме
"Приложение 6
к подпрограмме "Оказание содействия
добровольному переселению в
Брянскую область соотечественников,
проживающих за рубежом"
Объемы
финансовых ресурсов на реализацию основных мероприятий подпрограммы Брянской области "Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом"
|
Наименование мероприятия |
Код бюджетной классификации |
Ресурсное обеспечение (рублей), годы |
||
|
2020 год |
2021 год |
2022 год |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Всего по подпрограмме: |
|
3900000,00 |
3900000,00 |
3900000,00 |
|
в том числе федеральный бюджет |
3588000,00 |
3588000,0 |
3666000,0 |
|
|
Мероприятие 1 Обеспечение оказания бесплатной плановой медицинской помощи участникам Государственной программы и членам их семей до получения ими разрешения на временное проживание |
Областной бюджет |
В рамках текущей деятельности учреждений здравоохранения |
В рамках текущей деятельности учреждений здравоохранения |
В рамках текущей деятельности учреждений здравоохранения |
|
Мероприятие 2 Предоставление участникам Государственной программы и членам их семей услуг в области содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования о положении на рынке труда в Брянской области в соответствии с законодательством Российской Федерации; |
Не требует финансирования |
|||
|
Мероприятие 3 Организация дополнительного профессионального образования участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Брянскую область |
|
|||
|
Мероприятие 4 Содействие самозанятости участников Государственной программы и членов их семей, признанных в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации |
|
|||
|
Мероприятие 5 Содействие в жилищном обустройстве участников Государственной программы и членов их семей |
|
|||
|
Мероприятие 6 Обеспечение детей участников Государственной программы местами в дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях |
|
|||
|
Мероприятие 7 Информационное обеспечение реализации подпрограммы, предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг участникам Государственной программы и членам их семей; |
Областной бюджет |
3000,00 |
3000,00 |
18000,00 |
|
Федеральный бюджет |
297000,00 |
297000,00 |
282000,00 |
|
|
Мероприятие 8 Единовременная выплата участникам Государственной программы и членам их семей |
Областной бюджет |
288000,0 |
288000,0 |
216000,0 |
|
Федеральный бюджет |
3312000,0 |
3312000,0 |
3384000,0 |
|
|
Мероприятие 9 Проведение презентаций подпрограммы |
Не требует финансирования |
|||
|
Мероприятие 10 Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в том числе на портале автоматизированной информационной системы "Соотечественники", информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами отдельных территорий, возможности трудоустройства и получения профессионального образования, оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников Государственной программы |
Не требует финансирования |
|||
|
Мероприятие 11 Разработка, издание, направление в консульские учреждения Российской Федерации и уполномоченные органы по вопросам миграции за рубежом, муниципальные образования области информационных материалов (буклетов, памяток и т.д.) |
|
|
|
". |
1.10. В подпрограмме "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве":
1.10.1. Позицию паспорта подпрограммы "Объемы бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы" изложить в редакции:
"объем средств областного бюджета:
2019 год - 3076459,07 рубля;
2020 год - 2983182,86 рубля;
2021 год - 2983182,86 рубля;
2022 год - 2983182,86 рубля;
2023 год - 2983182,86 рубля;
2024 год - 2983182,86 рубля".
1.10.2. Раздел 2 подпрограммы "Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) подпрограммы" изложить в редакции:
"Целью подпрограммы является повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.
Для достижения поставленной цели необходимо решение задачи по оказанию содействия занятости, повышению конкурентоспособности на рынке труда и обеспечению сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве.
Целевыми индикаторами и показателями подпрограммы являются:
1) доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста;
2) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;
3) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;
4) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;
5) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;
6) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования;
7) доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;
8) численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела;
9) численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
10) количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста;
11) численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места;
12) численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников;
13) доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
14) доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
15 доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
16) доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
17) доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году;
18) доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году.".
1.10.3. Раздел 5 подпрограммы "Ресурсное обеспечение подпрограммы" изложить в редакции:
"Объем средств на реализацию подпрограммы по годам составит:
2019 год - 3076459,07 рубля;
2020 год - 2983182,86 рубля;
2021 год - 2983182,86 рубля;
2022 год - 2983182,86 рубля;
2023 год - 2983182,86 рубля;
2024 год - 2983182,86 рубля.".
1.10.4. Раздел 6 подпрограммы "Управление реализацией подпрограммы и контроль за ходом ее исполнения" изложить в редакции:
"Управление реализацией подпрограммы, а также контроль за ходом ее реализации включают:
1) координацию действий исполнительных органов государственной власти Брянской области, органов местного самоуправления, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, работодателей;
2) проведение мониторинга реализации подпрограммы.
Общее управление реализацией подпрограммы поручается ее основному разработчику - управлению государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.
Управление реализацией подпрограммы включает текущую работу по обеспечению координации деятельности исполнителей мероприятий подпрограммы, внесению корректировок в мероприятия с учетом изменения законодательства Российской Федерации, оценки достижения целевых индикаторов и показателей подпрограммы, эффективности реализации подпрограммы.
Ответственность за реализацию мероприятий подпрограммы, достижение целевых индикаторов и показателей подпрограмм, рациональное использование средств, выделяемых на выполнение мероприятий подпрограммы, несут исполнители мероприятий подпрограммы.
Исполнители подпрограммы ежегодно до 1 февраля и 1 августа представляют ответственному исполнителю подпрограммы информацию о выполнении мероприятий подпрограммы, достижении значений целевых индикаторов и показателей подпрограммы.
Ответственный исполнитель подпрограммы ежегодно не позднее 1 марта и 1 сентября обеспечивает представление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, а также в Министерство образования и науки Российской Федерации отчет о ходе реализации подпрограммы, включающий информацию:
1) о реализации мероприятий подпрограммы с указанием сведений о выполнении мероприятий, включающих в себя целевые индикаторы и показатели и описания выполнения мероприятий;
2) об осуществлении расходов с указанием мероприятий и источников их финансирования;
3) о достижении значений целевых индикаторов и показателей подпрограммы.".
1.10.5. Приложение 1 к подпрограмме изложить в редакции:
"Приложение 1
к подпрограмме "Сопровождение
инвалидов молодого возраста при
получении ими профессионального
образования и последующем
трудоустройстве"
Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве"
|
N пп |
Наименование показателя (индикатора) |
Единица измерения |
Целевые значения показателей (индикаторов) |
|||||||
|
2017 год (факт) |
2018 год (факт) |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
|||
|
Цель государственной программы: "Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе из числа выпускников организаций системы профессионального образования, увеличение численности инвалидов молодого возраста, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" | ||||||||||
|
Задача государственной программы: "Оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве" | ||||||||||
|
1. |
Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста |
% |
24,0 |
25,6 |
25,5 |
26,0 |
26,5 |
26,5 |
26,5 |
26,5 |
|
2. |
Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования |
% |
65 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
|
3. |
Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования |
% |
50 |
60 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
|
4. |
Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования |
% |
70 |
65 |
62 |
62 |
62 |
62 |
62 |
62 |
|
5. |
Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования |
% |
65 |
65 |
65 |
65 |
65 |
65 |
65 |
65 |
|
6. |
Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования |
% |
85 |
100 |
70 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
|
7. |
Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования |
% |
90 |
100 |
80 |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
|
8. |
Численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела |
человек |
7 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
9. |
Численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование |
человек |
- |
30 |
32 |
34 |
34 |
34 |
34 |
34 |
|
10. |
Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста |
единиц |
3 |
11 |
11 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
11. |
Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места |
человек |
3 |
11 |
11 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
12. |
Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с привлечением наставников |
человек |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
13. |
Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
- |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
15 |
|
14. |
Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
- |
0,8 |
0,9 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
15. |
Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
- |
15 |
15 |
16 |
16 |
17 |
17 |
18 |
|
16. |
Доля инвалидов молодого возраста, обучающихся по программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
- |
2 |
2,1 |
2,2 |
2,3 |
2,4 |
2,5 |
2,5 |
|
17. |
Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году |
% |
- |
80 |
82 |
83 |
85 |
87 |
89 |
90 |
|
18. |
Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году |
% |
- |
70 |
72 |
74 |
76 |
78 |
80 |
80". |
1.10.6. Приложение 2 к подпрограмме изложить в редакции:
"Приложение 2
к подпрограмме "Сопровождение
инвалидов молодого возраста при
получении ими профессионального
образования и последующем
трудоустройстве"
Мероприятия по реализации подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве"
|
N пп |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок исполнения |
Источники финансирования |
Объем финансирования, рублей |
Связь основного мероприятия и показателей (порядковые номера показателей) |
||
|
2020 год |
2021 год |
2022 год |
|
|||||
|
1. |
Оказание содействия занятости, повышение конкурентоспособности на рынке труда и обеспечение сопровождаемого содействия при трудоустройстве инвалидов молодого возраста |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах |
- |
областной бюджет |
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 |
|
1.1 |
Информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах |
- |
областной бюджет |
100 000,00 |
100 000,00 |
100 000,00 |
|
|
1.2 |
Содействие самозанятости инвалидов молодого возраста, оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах |
- |
областной бюджет |
182 400,00 |
182 400,00 |
182 400,00 |
|
|
1.3 |
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах |
- |
областной бюджет |
522 700,00 |
522 700,00 |
522 700,00 |
|
|
1.4 |
Повышение квалификации, переподготовка и участие в обучающих семинарах работников государственных учреждений службы занятости населения по вопросам реализации мероприятий, направленных на содействие занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах |
- |
областной бюджет |
100 000,00 |
100 000,00 |
100 000,00 |
|
|
1.5 |
Возмещение работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах |
- |
областной бюджет |
2 000 000,00 |
2 000 000,00 |
2 000 000,00 |
|
|
1.6 |
Возмещение работодателям затрат на организацию наставничества инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах |
- |
областной бюджет |
48 082,86 |
48 082,86 |
48 082,86 |
|
|
|
Итого |
|
|
|
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
2 983 182,86 |
". |
1.11. Подпрограмму "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста" государственной программы изложить в редакции:
Подпрограмма
"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"
Паспорт подпрограммы государственной программы Брянской области
* Включая межбюджетные трансферты из федерального бюджета.
1. Характеристика сферы реализации подпрограммы
Подпрограмма "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" (далее - подпрограмма) разработана в целях содействия занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Участниками подпрограммы являются лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста. Участниками подпрограммы являются как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения. Граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в качестве безработных, не могут являться участниками мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках подпрограммы.
Мероприятия подпрограммы увязаны с мероприятиями, предусмотренными в рамках реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение", по комплексу решаемых задач, исполнителям и срокам реализации.
В рамках реализации подпрограммы планируется:
проведение анализа потребности в обучении лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и возможностей рынка образовательных услуг в сфере профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
формирование и актуализация перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на рынке труда для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;
формирование и актуализация рекомендуемого перечня образовательных организаций и программ для организации профессионального обучения и дополнительного образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;
организация профессиональной ориентации и профилирование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
организация взаимодействия с работодателями с целью определения потребности в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по профессиям (навыкам, компетенциям);
организация информирования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности участия в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
организация информирования работодателей о возможности участия в подпрограмме;
организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с использованием дистанционных современных средств информационного обеспечения и коммуникации;
участие в чемпионате профессионального мастерства по стандартам "Ворлдскиллс" для людей старше 50 лет "Навыки мудрых";
мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, и граждан, ищущих работу, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
Информационные и образовательные услуги лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста предполагается оказывать в том числе в электронном виде с использованием Общероссийской базы вакансий "Работа в России" и ее подсистемы - Общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet.
Для организации профессионального обучения и дополнительного образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста будут использоваться два основных механизма.
Первый механизм - обучение граждан, обратившихся в органы занятости населения и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам. Этот механизм включает в себя следующие этапы:
лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, желающие пройти обучение, обращаются в органы занятости населения;
органы занятости населения выбирают из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения для граждан вариант;
граждане получают направление в образовательную организацию.
Второй механизм - обучение работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по направлению работодателей. В целях развития профессиональных навыков работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста работодатель обращается в органы занятости населения для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. Такой работодатель самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении, имеющем лицензию на осуществление образовательной деятельности, либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности.
При организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, может использоваться субсидия на иные цели.
Ежегодно в органы службы занятости населения обращаются за содействием в поиске подходящей работы и признаются безработными около 2000 лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
Одним из важнейших направлений работы с указанной категорией граждан является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
Обучение осуществляется по профессиям (специальностям), необходимым гражданам для дальнейшей работы, а также пользующимся спросом на региональном рынке труда.
В настоящее время в регионе имеет место дефицит квалифицированных кадров, в основном по рабочим профессиям.
Ежегодно в службу по труду и занятости от работодателей области поступают сведения о потребности в более, чем в 60 тыс. работников для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей).
На долю рабочих профессий в общей потребности экономики области в кадрах приходится около 80%.
В структуре заявленных вакансий по видам экономической деятельности на долю обрабатывающих производств и сельского хозяйства приходится порядка 60% от всех заявленных вакансий.
Ежегодно, начиная с 2019 года, мероприятиями по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию будут охвачены от 337 до 448 лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста. Всего к концу 2024 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование получат не менее 2133 граждан указанной категории.
Реализация подпрограммы будет способствовать продолжению трудовой деятельности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с профессиональными навыками и физическими возможностями.
2. Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) подпрограммы
Целью подпрограммы является содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решение задачи по реализации регионального проекта "Старшее поколение", оказанию содействия занятости, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Целевыми индикаторами и показателями подпрограммы являются:
численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;
доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;
численность граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, трудоустроенных в течение одного года после окончания обучения;
численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в отчетном году.
3. Сроки реализации подпрограммы
Реализация подпрограммы осуществляется в 2019 - 2024 годах.
4. Ресурсное обеспечение подпрограммы
Объем средств на реализацию государственной программы по годам составит:
всего:
2019 год - 30 664 421,06 рубля;
2020 год - 26 713 130,30 рубля;
2021 год - 26 713 130,30 рубля;
2022 год - 26 713 130,30 рубля;
2023 год - 26 713 130,30 рубля;
2024 год - 26 713 130,30 рубля, в том числе:
за счет средств федерального бюджета:
2019 год - 29131200,00 рубля;
2020 год - 26 445 900,00 рубля;
2021 год - 26 445 900,00 рубля;
2022 год - 26 445 900,00 рубля;
2023 год - 26 445 900,00 рубля;
2024 год - 26 445 900,000 рубля;
за счет средств областного бюджета:
2019 год - 1 533 221,06 рубля;
2020 год - 267 230,30 рубля;
2021 год - 267 230,30 рубля;
2022 год - 267 230,30 рубля;
2023 год - 267 230,30 рубля;
2024 год - 267 230,30 рубля.
5. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы приведены в приложении 1 к подпрограмме.
Методика расчета целевых индикаторов подпрограммы "Программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста":
1) численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, (человек) подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";
2) доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:
, где:
- доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (процентов);
- численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (человек);
- численность занятых лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, на конец отчетного периода (человек).
Информация о доле занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация".
Приложение 1
к подпрограмме "Организация
профессионального обучения и
дополнительного профессионального
образования лиц в возрасте
50-ти лет и старше, а также лиц
предпенсионного возраста"
Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"
Приложение 2
к подпрограмме "Организация
профессионального обучения и
дополнительного профессионального
образования лиц в возрасте
50-ти лет и старше, а также лиц
предпенсионного возраста"
Объемы финансовых ресурсов на реализацию основных мероприятий подпрограммы "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"
|
N |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок исполнения |
Источники финансирования |
Объем финансирования, рублей |
Связь основного мероприятия и показателей (порядковые номера показателей) |
||
|
2020 год |
2021 год |
2022 год |
||||||
|
1. |
Региональный проект "Старшее поколение" |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - государственные казенные учреждения центры занятости населения районов (городов) Брянской области |
2019 - 2024 годы |
областной бюджет* |
26713130,30 |
26713130,30 |
26713130,30 |
1, 2 |
|
1.1. |
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - государственные казенные учреждения центры занятости населения районов (городов) Брянской области государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный учебный центр" |
2019 - 2024 годы |
областной бюджет |
23545130,3 |
23545130,3 |
23545130,3 |
|
|
1.1.1. |
Субсидия на иные цели по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости |
УГСТЗН Брянской области соисполнитель - государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный учебный центр" |
|
областной бюджет |
3000000,00 |
3000000,00 |
3000000,00 |
|
|
1.2. |
Выплата стипендии лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста из числа ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - государственные казенные учреждения центры занятости населения районов (городов) Брянской области |
2019 - 2024 годы |
областной бюджет |
1098000,00 |
1098000,00 |
1098000,00 |
|
|
1.3. |
Компенсация расходов при проезде, проживанию |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - государственные казенные учреждения центры занятости населения районов (городов) Брянской области |
2019 - 2024 годы |
|
2070000,00 |
2070000,00 |
2070000,00 |
|
|
|
Итого |
|
|
|
26713130,30 |
26713130,30 |
26713130,30 |
|
* Включает межбюджетные трансферты из федерального бюджета.".
1.12. Дополнить государственную программу подпрограммой "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" следующего содержания:
Подпрограмма
"Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"
Паспорт подпрограммы государственной программы Брянской области
|
Наименование подпрограммы |
"Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" |
|
Ответственный исполнитель подпрограммы |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
|
Соисполнители подпрограммы |
департамент образования и науки Брянской области |
|
Перечень проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы |
проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" |
|
Цель подпрограммы |
повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, обеспечивающее возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями |
|
Задача подпрограммы |
реализация регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", оказание содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации |
|
Этапы и сроки реализации подпрограммы |
2020 - 2024 годы |
|
Объемы бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы |
объем средств областного бюджета*: 2020 год - 16 573 131,31 рубля; 2021 год - 16 573 131,31 рубля; 2022 год - 21 495 700,00 рубля; 2023 год - 21 495 700,00 рубля; 2024 год - 21 495 700,00 рубля |
|
Объем бюджетных ассигнований на реализацию проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы |
объем средств на реализацию проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" по годам составит*: 2020 год - 16 573 131,31 рубля; 2021 год - 16 573 131,31 рубля; 2022 год - 21 495 700,00 рубля; 2023 год - 21 495 700,00 рубля; 2024 год - 21 495 700,00 рубля |
|
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы |
показатели (индикаторы) результативности и эффективности реализации подпрограммы и конечные результаты реализации подпрограммы приведены в приложении 1 к подпрограмме |
* Включая межбюджетные трансферты из федерального бюджета.
ГАРАНТ:
Нумерация разделов приводится в соответствии с источником
2. Характеристика сферы реализации подпрограммы
Подпрограмма "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" (далее - подпрограмма) разработана в целях содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации для повышения конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности, обеспечивающих возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями.
Участниками подпрограммы являются женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости. Под дошкольным возрастом подразумевается диапазон до 6 лет включительно.
Для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в период обучения предусмотрена выплата стипендии. Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 26 июня 2000 года, N 26, ст. 2729), увеличенному на районный коэффициент. Стипендия выплачивается ежемесячно за дни фактического обучения.
Мероприятия подпрограммы увязаны с мероприятиями, предусмотренными в рамках реализации регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (Брянская область)", по комплексу решаемых задач, исполнителям и срокам реализации.
В случае если женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прошла профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках получения государственной услуги и по достижению ребенком возраста трех лет (выход из отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет) решила сменить место работы, т.е. на момент обращения в орган службы занятости не состоит в трудовых отношениях, она может быть направлена на переобучение и повышение квалификации в рамках реализации подпрограммы.
В рамках реализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации в рамках подпрограммы повторное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, не допускается.
Обучение участников подпрограммы, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, рекомендовано осуществлять в соответствии с механизмом, включающим следующие этапы:
обращение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях и обратившейся в органы службы занятости в целях поиска работы, желающей пройти обучение, в органы службы занятости;
проведение органами службы занятости населения работы по профилированию участника подпрограммы в зависимости от профиля его предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы;
выбор органами службы занятости населения наиболее подходящего по уровню квалификации, форме и срокам обучения варианта и заключение с участником подпрограммы и образовательной организацией договора на обучение;
получение участником подпрограммы направления в образовательную организацию.
В случае организации переобучения и повышения квалификации по направлению органов службы занятости населения выбор образовательной организации осуществляется органами службы занятости населения в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 8 апреля 2013 года, N 14, ст. 1652). При этом обязательным требованием к образовательной организации является наличие лицензии на образовательную деятельность.
С образовательными организациями, осуществляющими образовательную деятельность заключаются договоры об обучении. Средний период обучения - 3 месяца.
При организации обучения возможно использование дистанционного обучения, которое позволяет обеспечить экономию времени (не требуется тратить время на поездки к месту учебы), снижение затрат на проведение обучения (не требуется затрат на аренду помещений), возможность одновременного обучения большого количества учащихся, повышение качества обучения за счет применения современных средств и технологий.
При организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, может использоваться субсидия на иные цели.
Начиная с 2012 года управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в рамках государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" реализовывалось мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Целью данного мероприятия было создание условий для возвращения женщин к трудовой деятельности после выхода из декретного отпуска либо трудоустройства на другом предприятии (организации), или организации предпринимательской деятельности.
На протяжении последних лет ежегодно около 200 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, прошли профессиональное обучение или получили дополнительное профессиональное образование.
Обучение осуществлялось по профессиям (специальностям), необходимым женщинам для дальнейшей работы, а также пользующимся спросом на региональном рынке труда.
В настоящее время в регионе имеет место дефицит квалифицированных кадров, в основном по рабочим профессиям.
Ежегодно в службу по труду и занятости от работодателей области поступают сведения о потребности в более, чем в 60 тыс. работников для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей).
На долю рабочих профессий в общей потребности экономики области в кадрах приходится около 80%.
В структуре заявленных вакансий по видам экономической деятельности на долю обрабатывающих производств и сельского хозяйства приходится порядка 60% от всех заявленных вакансий.
Реализация подпрограммы создаст возможность для женщин пройти по направлению органов службы занятости профессиональное обучение и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональные знания и навыки) либо трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.
Для женщин с семейной нагрузкой должны создаваться условия, позволяющие в наибольшей степени соблюсти баланс между работой и воспитанием ребенка, в том числе путем организации переобучения и повышения квалификации в связи с необходимостью смены сферы профессиональной деятельности, профессии, освоения дополнительных профессиональных навыков в целях совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями.
Мероприятия по переобучению и повышению квалификации будут реализованы в течение пяти лет (2020 - 2024 годы). Ежегодно на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, будет направлено от 289 до 361 человека.
ГАРАНТ:
Нумерация разделов приводится в соответствии с источником
2. Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) подпрограммы
Целью подпрограммы является повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, обеспечивающее возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями.
Для достижения поставленной цели необходимо решение задачи по реализации регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", оказанию содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации.
Целевыми индикаторами и показателями подпрограммы являются:
численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;
доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста.
3. Сроки реализации подпрограммы
Реализация подпрограммы осуществляется в 2020 - 2024 годах.
4. Ресурсное обеспечение подпрограммы
Объем средств на реализацию подпрограммы по годам составит:
всего:
2020 год - 16 573 131,31 рубля;
2021 год - 16 573 131,31 рубля;
2022 год - 21 495 700,00 рубля;
2023 год - 21 495 700,00 рубля;
2024 год - 21 495 700,00 рубля;
в том числе:
за счет средств федерального бюджета:
2020 год - 16 407 400,00 рубля;
2021 год - 16 407 400,00 рубля;
2022 год - 21 280 700,00 рубля;
2023 год - 21 280 700,00 рубля;
2024 год - 21 280 700,00 рубля;
за счет средств областного бюджета
2020 год - 165 731,31 рубля;
2021 год - 165 731,31 рубля;
2022 год - 215 000,00 рубля;
2023 год - 215 000,00 рубля;
2024 год - 215 000,00 рубля.
5. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы приведены в приложении 1 к подпрограмме.
Методика расчета целевых индикаторов подпрограммы "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости":
1) численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, (человек) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";
2) доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, (процент) - устанавливается на основании расчета по приведенной формуле:
, где:
- доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, (процент);
- численность приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, (человек);
- численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, прошедших переобучение и повышение квалификации, (человек).
Информация о доле приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация".
Приложение 1
к подпрограмме "Организация переобучения
и повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком
в возрасте до трех лет, а также женщин,
имеющих детей дошкольного возраста,
не состоящих в трудовых отношениях и
обратившихся в органы службы занятости"
Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости"
|
N |
Наименование показателя (индикатора) |
Единица измерения |
Целевые значения показателей (индикаторов) |
||||||||
|
2017 год (факт) |
2018 год (факт) |
2019 (оценка) |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
||||
|
Цель государственной программы: "Повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, обеспечивающее возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями" | |||||||||||
|
Задача государственной программы: "Реализация регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", оказание содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, путем организации переобучения и повышения квалификации" | |||||||||||
|
1. |
Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости |
человек |
- |
- |
- |
289 |
289 |
361 |
361 |
361 |
|
|
2. |
Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
% |
- |
- |
- |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
|
Приложение 2
к подпрограмме "Организация переобучения
и повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за
ребенком в возрасте до трех лет,
а также женщин, имеющих детей
дошкольного возраста, не состоящих в
трудовых отношениях и обратившихся
в органы службы занятости"
Объемы финансовых ресурсов на реализацию основных мероприятий подпрограммы "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости"
|
N |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок исполнения |
Источники финансирования |
Объем финансирования, рублей |
Связь основного мероприятия и показателей (порядковые номера показателей) |
||
|
2020 год |
2021 год |
2022 год |
||||||
|
1. |
Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - государственные казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах |
2020 - 2024 годы |
областной бюджет* |
16573131,31 |
16573131,31 |
21495700,00 |
1,2 |
|
1.1. |
Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - государственные казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах |
2020 - 2024 годы |
областной бюджет |
12380731,31 |
12380731,31 |
17303300,00 |
|
|
1.1.1. |
Субсидия на иные цели по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости |
УГСТЗН Брянской области соисполнитель - государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Брянской области "Региональный учебный центр" |
2020 - 2024 годы |
областной бюджет |
1000000,00 |
1000000,00 |
1000000,00 |
|
|
1.2. |
Выплата стипендии женщинам, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - государственные казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах |
2020 - 2024 годы |
областной бюджет |
3192400,00 |
3192400,00 |
3192400,00 |
|
|
|
Итого |
|
|
|
16573131,31 |
16573131,31 |
21495700,00 |
|
* С учетом межбюджетных трансфертов в виде субсидии из федерального бюджета.".
1.13. Дополнить государственную программу подпрограммой "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" следующего содержания:
Подпрограмма
"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"
Паспорт подпрограммы государственной программы Брянской области
|
Наименование подпрограммы |
"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" |
|
Ответственный исполнитель подпрограммы |
управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области |
|
Соисполнители подпрограммы |
отсутствуют |
|
Перечень проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы |
региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" |
|
Цели подпрограммы |
повышение эффективности рынка труда; повышение эффективности службы занятости |
|
Задачи подпрограммы |
реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях, внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости |
|
Этапы и сроки реализации подпрограммы |
2020 - 2024 годы |
|
Объемы бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы |
объем средств областного бюджета*: 2020 год - 0,00 рубля; 2021 год - 48 207 240,01 рубля; 2022 год - 25 121 208,20 рубля. |
|
Объем бюджетных ассигнований на реализацию проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы |
- объем средств на реализацию мероприятия "Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда" по годам составит*: 2020 год - 0,00 рубля; 2021 год - 18 207 240,01 рубля; 2022 год - 15 121 208,20 рубля; - объем средств на реализацию мероприятия "Повышение эффективности службы занятости" по годам составит*: 2020 год - 0,00 рубля; 2021 год - 30 000 000,00 рубля; 2022 год - 10 000 000,00 рубля |
|
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы |
- показатели (индикаторы) результативности и эффективности реализации подпрограммы и конечные результаты реализации подпрограммы приведены в приложении 1 к подпрограмме |
* Включая межбюджетные трансферты из федерального бюджета.
Характеристика сферы реализации подпрограммы
Подпрограмма "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (далее - подпрограмма) разработана в целях повышения эффективности рынка труда путем поддержки занятости работников предприятий в результате переобучения, повышения квалификации и повышения эффективности службы занятости.
Подпрограмма включает следующие мероприятия:
переобучение, повышение квалификации работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости";
повышение эффективности службы занятости.
В рамках реализации подпрограммы планируется:
организация информирования работодателей о возможности участия в подпрограмме;
организация взаимодействия с работодателями с целью определения потребности в организации переобучения, повышения квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда;
проведение анализа потребности в обучении работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" для реализации мероприятий по повышению производительности труда;
организация переобучения, повышения квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", в том числе с использованием дистанционных современных средств информационного обеспечения и коммуникации;
внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости.
По состоянию на 1 января 2019 года уровень регистрируемой безработицы составил 0,8%, что на 0,1 процентного пункта меньше общероссийского показателя. Коэффициент напряженности на рынке труда Брянской области на 1 января 2019 года составил 0,5 человека на 1 вакансию, что соответствует значению общероссийского показателя.
Для обеспечения роста производительности труда на предприятиях регионом будут проводиться системные меры по поддержке занятости на предприятиях путем переобучения, повышения квалификации работников предприятий и приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Мероприятиями по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в 2021 году будут охвачены не менее 273 работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", в 2022 году - не менее 503 работников.
В структуру службы занятости населения Брянской области входят 27 государственных казенных учреждений центров занятости населения районов (городов) Брянской области.
В рамках мероприятия по повышению эффективности службы занятости предполагается внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости.
Реализация подпрограммы позволит повысить эффективность рынка труда и эффективность службы занятости.
ГАРАНТ:
Нумерация разделов приводится в соответствии с источником
2. Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) подпрограммы
Целями подпрограммы являются:
повышение эффективности рынка труда;
повышение эффективности службы занятости.
Для достижения поставленных целей необходимо решение задачи:
реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях, внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости.
Целевыми индикаторами и показателями подпрограммы являются:
численность работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда;
количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты;
доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами;
доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
3. Сроки реализации подпрограммы
Реализация подпрограммы осуществляется в 2020 - 2024 годах.
4. Ресурсное обеспечение подпрограммы
Объем средств на реализацию государственной программы по годам составит:
всего:
2020 год - 0,00 рубля;
2021 год - 48 207 240,01 рубля;
2022 год - 25 121 208,20 рубля.
в том числе:
за счет средств федерального бюджета:
2020 год - 0,00 рубля;
2021 год - 47 725 200,00 рубля;
2022 год - 24 870 000,00 рубля.
за счет средств областного бюджета
2020 год - 0,00 рубля;
2021 год - 482 040,01 рубля;
2022 год - 251 208,20 рубля.
5. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы приведены в приложении 1 к подпрограмме.
Методика расчета целевых индикаторов подпрограммы "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда":
1) численность работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, (человек) (нарастающим итогом) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о численности работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";
2) количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, (единиц) - подтверждается фактическими данными постоянного мониторинга управления.
Информация о количестве центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";
3) доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами (процент) - определяется на основании сбора фактических данных для оценки удовлетворенности путем индивидуального опроса (анкетирование, интервьюирование) соискателей, получивших государственные услуги в текущем году, и рассчитывается по формуле:
,
где:
У - уровень удовлетворенности соискателей услугами центров занятости населения;
- количество положительных оценок качества и доступности предоставления государственных услуг (количество респондентов, выбравших ответы "очень удовлетворен(-а)" и "скорее удовлетворен(-а)");
- общее количество респондентов, принявших участие в оценке.
Информация о доле соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация";
4) доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами (процент) - определяется на основании сбора фактических данных для оценки удовлетворенности путем индивидуального опроса (анкетирование, интервьюирование) работодателей, получивших государственные услуги в текущем году, и рассчитывается по формуле:
,
где:
У - уровень удовлетворенности работодателей услугами центров занятости населения;
- количество положительных оценок качества и доступности предоставления государственных услуг (количество респондентов, выбравших ответы "очень удовлетворен(-а)" и "скорее удовлетворен(-а)");
- общее количество респондентов, принявших участие в оценке.
Информация о доле работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами, публикуется на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (rabota-bryanskobl.ru) в составе раздела "Информация".
Приложение 1
к подпрограмме "Поддержка
занятости и повышение эффективности
рынка труда для обеспечения роста
производительности труда"
Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"
|
N |
Наименование показателя (индикатора) |
Единица измерения |
Целевые значения показателей (индикаторов) |
|||||||
|
2017 год (факт) |
2018 год (факт) |
2019 (оценка) |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
|||
|
Цель государственной программы: "Повышение эффективности рынка труда" | ||||||||||
|
Задача государственной программы: "Реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях" | ||||||||||
|
1. |
Численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом) |
человек |
- |
- |
- |
- |
273 |
503 |
503 |
503 |
|
Цель государственной программы: "Повышение эффективности службы занятости" | ||||||||||
|
Задача государственной программы: "Реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда": внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости" | ||||||||||
|
2. |
Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты |
единиц |
- |
- |
- |
- |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
3. |
Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами |
% |
- |
- |
- |
- |
75 |
80 |
85 |
90 |
|
4. |
Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами |
% |
- |
- |
- |
- |
75 |
80 |
85 |
90 |
Приложение 2
к подпрограмме "Поддержка
занятости и повышение эффективности
рынка труда для обеспечения
роста производительности труда"
Объемы финансовых ресурсов на реализацию основных мероприятий подпрограммы "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"
|
N |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок исполнения |
Источники финансирования |
Объем финансирования, рублей |
Связь основного мероприятия и показателей (порядковые номера показателей) |
||
|
2020 год |
2021 год |
2022 год |
||||||
|
1. |
Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах; работодатели - участники национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" |
2020 - 2024 годы |
областной бюджет |
0,00 |
18 207 240,01 |
15 121 208,20 |
1 |
|
2. |
Повышение эффективности службы занятости |
УГСТЗН Брянской области; соисполнители - казенные учреждения Брянской области - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах |
2020 - 2024 годы |
областной бюджет |
0,00 |
30 000 000,00 |
10 000 000,00 |
1,2,3 |
|
|
Итого |
|
|
|
0,00 |
48 207 240,01 |
25 121 208,20 |
|
* С учетом иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.".
2. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (pravo.gov.ru).
3. Постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Щеглова Н.М.
|
Губернатор |
А.В. Богомаз |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Брянской области от 23 декабря 2019 г. N 623-п "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 г.
Текст постановления опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 30 декабря 2019 г.