Постановление Правительства Республики Тыва от 25 декабря 2019 г. N 624 "Об утверждении Положения о реестре ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставных капиталах которых доля участия Республики Тыва превышает 50 процентов, и показателей деятельности государственных унитарных предприятий Республики Тыва в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава"

На основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 27 июня 2019 г. N 1388-р, Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о реестре ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставном капитале которых доля участия Республики Тыва превышает 50 процентов, и показателей деятельности государственных унитарных предприятий Республики Тыва в целях определения вознаграждения их руководящего состава.

2. Установить, что ведение реестра ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставном капитале которых доля участия Республики Тыва превышает 50 процентов, и показателей деятельности государственных унитарных предприятий Республики Тыва в целях определения вознаграждения их руководящего состава осуществляет Министерство земельных и имущественных отношений Республики Тыва.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Тыва от 11 июня 2003 г. N 367 "О реестре показателей экономической эффективности деятельности республиканских государственных унитарных предприятий и акционерных обществ, акции которых находятся в государственной собственности Республики Тыва";

постановление Правительства Республики Тыва от 11 июня 2015 г. N 296 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Тыва от 11 июня 2003 г. N 367".

Первый заместитель Председателя Правительства Республики Тыва

А. Брокерт

Положение
о реестре ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставном капитале которых доля участия Республики Тыва превышает 50 процентов, и показателей деятельности государственных унитарных предприятий Республики Тыва в целях определения вознаграждения их руководящего состава
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва от 25 декабря 2019 г. N 624)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок ведения реестра ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставном капитале которых доля участия Республики Тыва превышает 50 процентов (далее - хозяйственные общества), и показателей деятельности государственных унитарных предприятий Республики Тыва (далее - унитарные предприятия) в целях определения вознаграждения их руководящего состава (далее - реестр).

2. Понятия, используемые в настоящем Положении:

ключевой показатель эффективности - показатель, на основании которого оценивается деятельность хозяйственного общества в целях определения размера вознаграждения его руководящего состава;

показатель деятельности - показатель, на основании которого оценивается эффективность деятельности унитарного предприятия в целях определения размера вознаграждения его руководящего состава;

руководящий состав - единоличный исполнительный орган хозяйственного общества или унитарного предприятия, коллегиальный исполнительный орган хозяйственного общества, а также иные должностные лица в соответствии с внутренними и (или) учредительными документами хозяйственного общества или унитарного предприятия.

3. Составление реестра осуществляется на основании данных ежеквартально представляемых руководителями хозяйственных обществ и унитарных предприятий в Министерство земельных и имущественных отношений Республики Тыва (далее - уполномоченный орган по управлению государственным имуществом) отчетов, включающих в себя:

бухгалтерский баланс;

отчет о финансовых результатах;

отчет представителей интересов Республики Тыва в хозяйственном обществе или отчет руководителя государственного унитарного предприятия Республики Тыва.

Отчеты представляются на бумажных носителях или направляются на электронный адрес уполномоченного органа по управлению государственным имуществом в сроки, установленные для представления квартальной бухгалтерской отчетности.

Руководители хозяйственных обществ и унитарных предприятий несут персональную ответственность за своевременное представление отчетов в уполномоченный орган по управлению государственным имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. При составлении реестра в отношении хозяйственных обществ определяются фактически достигнутые величины следующих ключевых показателей эффективности деятельности (в динамике в сравнении с данными последних трех лет):

выручка от реализации продукции (работ, услуг), тыс. рублей; сумма краткосрочных и долгосрочных обязательств, тыс. рублей; размер просроченной задолженности по заработной плате перед работниками хозяйственного общества, тыс. рублей;

размер чистой прибыли (убытка), тыс. рублей; уровень рентабельности, процентов;

размер дивидендов, перечисленных в республиканский бюджет Республики Тыва за отчетный год, тыс. рублей;

состояние государственной регистрации недвижимости и земельных участков, единиц.

5. При составлении реестра в отношении унитарных предприятий определяются фактически достигнутые величины следующих показателей деятельности (в динамике в сравнении с данными последних трех лет):

выручка от реализации продукции (работ, услуг), тыс. рублей; сумма краткосрочных и долгосрочных обязательств, тыс. рублей; размер просроченной задолженности по заработной плате перед работниками предприятия, тыс. рублей;

размер чистой прибыли (убытка), тыс. рублей; уровень рентабельности, процентов;

часть чистой прибыли, перечисленная в республиканский бюджет Республики Тыва за отчетный год, тыс. рублей;

состояние государственной регистрации недвижимости и земельных участков, единиц.

6. На основании представленных хозяйственными обществами и унитарными предприятиями отчетных данных уполномоченным органом по управлению государственным имуществом ежеквартально составляются реестр ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ и реестр показателей деятельности унитарных предприятий в разрезе отраслевых министерств и ведомств в соответствии с приложением к настоящему Положению.

7. Вес ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ и показателей деятельности унитарных предприятий устанавливается в следующем порядке:

при отрицательной динамике соответствующего показателя - минимальный размер;

при отсутствии изменений - средний размер;

при положительной динамике - максимальный размер.

8. Уполномоченный орган по управлению государственным имуществом осуществляет:

ежеквартальное составление реестра ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ и реестра показателей деятельности унитарных предприятий в разрезе отраслевых министерств;

по запросам республиканских органов власти - предоставление содержащейся в реестре информации.

9. Отраслевые органы исполнительной власти Республики Тыва (далее - отраслевые министерства и ведомства), в отношении хозяйственных обществ, основная уставная деятельность которых подпадает под полномочия соответствующего отраслевого министерства, а также в отношении подведомственных им унитарных предприятий, осуществляют:

на основании утвержденных уполномоченным органом по управлению государственным имуществом реестра ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ и реестра показателей деятельности унитарных предприятий внесение в совет директоров (наблюдательный совет) обществ предложений об установлении размера вознаграждения их руководящего состава, в отношении унитарных предприятий - установление размеров вознаграждения их руководящего состава;

выявление хозяйственных обществ и унитарных предприятий, не достигших положительной динамики основных экономических показателей, проведение анализа причин, приведших к этому, подготовку и принятие соответствующих мер.

10. В случае, если в течение годичного периода ключевые показатели эффективности деятельности хозяйственного общества или показатели деятельности унитарного предприятия имеют стабильно отрицательные значения, то отраслевые министерства и ведомства принимают решения об уменьшении размеров должностных окладов руководящего состава таких обществ или предприятий в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

11. Осуществление руководящему составу хозяйственных обществ и унитарных предприятий выплат стимулирующего характера производится на основании решений совета директоров (наблюдательных советов) или решений учредителей унитарных предприятий на основании данных, утвержденных уполномоченным органом по управлению государственным имуществом, реестра показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ и реестра показателей деятельности унитарных предприятий за соответствующий период.

При этом размер стимулирующих выплат рекомендуется установить:

если уровень выполнения ключевого показателя эффективности деятельности хозяйственного общества или показателя деятельности унитарного предприятия составляет менее 60 процентов, то вознаграждение не выплачивается;

если уровень выполнения ключевого показателя эффективности деятельности хозяйственного общества или показателя деятельности унитарного предприятия составляет 60 процентов и более, то вознаграждение выплачивается пропорционально установленного размера вознаграждения в хозяйственном обществе или унитарном предприятии.

Приложение
к Положению о реестре
ключевых показателей эффективности
деятельности хозяйственных обществ,
в уставном капитале которых доля участия
Республики Тыва превышает 50 процентов,
и показателей деятельности государственных
унитарных предприятий Республики Тыва
в целях определения вознаграждения
их руководящего состава

Реестр
ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставном капитале которых доля участия Республики Тыва превышает 50 процентов, и показателей деятельности государственных унитарных предприятий Республики Тыва

Наименование показателя	На отчетную дату отчетного периода	На 31 декабря предыдущего года	На 31 декабря года, предшествующего предыдущему	Вес, процентов
1. Выручка от реализации продукции (работ, услуг), тыс. руб.				от 0 до 10
2. Общая сумма долгосрочных и краткосрочных обязательств, тыс. руб.				от 0 до 15
3. Сумма просроченной задолженности перед работниками, тыс. руб.				от 0 до 15
4. Размер чистой прибыли (убытка), тыс. руб.				от 0 до 20
5. Рентабельность собственного капитала, процентов <1>				от 0 до 10
6. Размер дивидендов (части чистой прибыли), перечисленных в бюджет Республики Тыва				от 0 до 20
7. Состояние государственной регистрации недвижимости и земельных участков, процентов <2>				от 0 до 10

     <1>  Рентабельность собственного капитала (процентов) рассчитывается

как  отношение  чистой  прибыли  (в годовом выражении) к средней величине

собственного капитала, умноженное на 100.

     <2>  Состояние  государственной регистрации недвижимости и земельных

участков    (процентов)    рассчитывается    как    отношение  количества

недвижимости  и земельных участков, имеющих государственную регистрацию к

общему количеству недвижимости и земельных участков, умноженное на 100.