Раздел VII. Социальное партнерство

Раздел VII. Социальное партнерство

В целях повышения эффективности взаимодействия Сторон социального партнерства, развития гражданского общества и системы социального партнерства на основе ответственности и реализации достигнутых договоренностей:

Стороны совместно:

7.1. Продолжают работу по совершенствованию нормативной правовой базы социального партнерства, обеспечивающей функционирование системы социального партнерства.

7.2. Рассматривают на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов в сфере труда.

7.3. Принимают меры по выявлению, предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) в организациях Томской области.

7.4. Оказывают содействие в создании и деятельности первичных профсоюзных организаций как эффективного института, представляющего интересы работников в урегулировании и предотвращении коллективных трудовых споров.

7.5. Взаимодействуют по вопросам организации и проведения мероприятий, посвященных Дню международной солидарности трудящихся.

7.6. Обеспечивают создание и ведение Реестра социально-ответственных работодателей в сфере труда Томской области в соответствии с положениями ст. 2-1 Закона Томской области от 13.01.2003 N 11-ОЗ "О социальном партнерстве в Томской области".

7.7. Рекомендуют органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области, работодателям, профсоюзам, осуществляющим свою деятельность на территории муниципального образования Томской области:

заключать территориальные соглашения о социальном партнерстве в порядке, предусмотренном статьей 47 Трудового кодекса Российской Федерации, при участии полномочных представителей Сторон;

предусматривать в территориальных соглашениях, коллективных договорах более высокие гарантии работникам по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

проводить заседания районных (городских) трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений не реже одного раза в два месяца;

обеспечивать работу и своевременное наполнение страницы "Социальное партнерство" на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

при отсутствии на территории района (города) объединения (ий) работодателей заключать территориальное (территориально-отраслевое (ые) соглашение (я) о социальном партнерстве в сфере труда с областными объединениями работодателей, при этом содействовать формированию районных (городских) объединений работодателей;

не допускать подмены соглашений о социальном партнерстве в сфере труда соглашениями о партнерстве между органами местного самоуправления и работодателями в части регулирования социально-трудовых отношений;

не подменять работу и функции территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений деятельностью межотраслевых комиссий (рабочих) групп, создаваемых на территории муниципальных образований, в части регулирования вопросов, касающихся сферы труда;

способствовать созданию первичных профсоюзных организаций;

инициировать заключение коллективных договоров;

содействовать деятельности координационного совета профсоюзных организаций района (города);

при установлении системы оплаты труда, размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений рассматривать возможность закрепления аналогичных утвержденным областными нормативными правовыми актами.

Администрация области:

7.8. Содействует ведению электронного регистра "Социальное партнерство Томской области" в целях хранения и анализа данных о коллективных договорах и соглашениях Томской области.

7.9. Размещает в средствах массовой информации Томской области сведения, касающиеся вопросов труда и социального партнерства.

7.10. Обеспечивает участие представителей Сторон в работе коллегиальных органов, создаваемых Администрацией области, по вопросам социально-трудовых отношений.

7.11. Содействует организации региональных этапов всероссийских конкурсов "Лучший по профессии", "Российская организация высокой социальной эффективности".

7.12. Привлекает представителей Профсоюзов к участию в организованных Администрацией области мероприятиях (форумах, конференциях и т.п.), касающихся вопросов социально-экономического развития Томской области, в праздничных мероприятиях, посвященных государственным и отраслевым профессиональным праздникам.

7.13. Проводит консультации Сторон по обсуждению порядка награждения работников, утвержденного постановлением Губернатора Томской области от 01.04.2013 N 36 "О наградах Губернатора Томской области".

Работодатели:

7.14. Заключают и выполняют коллективные договоры в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, направляют их на уведомительную регистрацию.

7.15. Обеспечивают условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов.

7.16. Не допускают случаев нарушения прав профсоюзов, установленных законодательством Российской Федерации.

Не применяют дисциплинарные взыскания в отношении председателя профсоюзного комитета без предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа либо вышестоящего профсоюзного органа.

7.17. Организуют производственные соревнования, проводят выставки достижений трудовых коллективов, конкурсы профессионального мастерства, мероприятия по организации профессиональных праздников.

7.18. Согласовывают ходатайства о поощрении работников за особые трудовые заслуги перед обществом и государством, наградами Администрации Томской области с профсоюзом и (или) иным представительным органом работников организации в согласованном с Профсоюзами порядке.

В случае участия в согласовании иного представительного органа работников (кроме профсоюзов) проведение его выборов осуществляется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, и в соответствии с требованиями раздела 1 "Методические рекомендации по подготовке, заключению и регистрации коллективного договора" в части соблюдения порядка избрания иного представителя (представительного органа), утвержденными Решением рабочей группы областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 08.04.2014 N 1/1.

Согласование ходатайств о награждении работников отраслей экономики Томской области, которые не объединены профильной отраслевой профсоюзной организацией, производят с Профсоюзами.

7.19. При разработке коллективных договоров руководствуются методическими рекомендациями, утвержденными решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

7.20. Предоставляют профсоюзам не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, осуществления контроля за выполнением коллективного договора.

7.21. Сотрудничают по вопросам реализации настоящего Соглашения, и другим взаимовыгодным целям и задачам с присоединившимися к настоящему Соглашению объединениями работодателей (их членскими организациями).

7.22. Предоставляют членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от основной работы, свободное от работы время с сохранением среднего заработка в порядке, предусмотренном коллективным договором, для выполнения общественных обязанностей и участия в мероприятиях, проводимых профсоюзными органами.

7.23. Содействуют инициативе работников по созданию первичных профсоюзных организаций. Не препятствуют Профсоюзам в информировании работников организаций о деятельности профсоюзов, способствуют проведению Профсоюзами организационных собраний работников на территории организаций Томской области.

7.24. Сохраняют в организациях существующий порядок перечисления профсоюзных взносов с письменного согласия работающих по безналичному расчету. Не допускают задолженности по профсоюзным взносам.

7.25. Принимают меры по увеличению ежегодно доли организаций с численностью работников более 50 человек, заключивших коллективные договоры и входящих в объединения работодателей.

При этом стремятся к увеличению охвата коллективными договорами всех организаций, входящих в объединения работодателей.

7.26. Обеспечивают участие победителей регионального этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии", "Российская организация высокой социальной эффективности" на федеральном уровне.

Профсоюзы:

7.27. Продолжают работу по развитию профсоюзного движения в трудовых коллективах, особенно в негосударственном секторе экономики.

При содействии работодателей инициируют создание в организациях области новых первичных профсоюзных организаций.

7.28. Организуют работу координационных советов профсоюзов муниципальных образований Томской области, в том числе по заключению территориальных соглашений, отраслевых обкомов профсоюза по заключению отраслевых соглашений с привлечением к участию в них организаций всех форм собственности.

7.29. Оказывают содействие в создании в организациях комиссий по урегулированию коллективных трудовых споров.

7.30. Совместно с работодателями информируют работников о выполнении коллективного договора не реже двух раз в год.

7.31. Организуют обучение членов профсоюзов по вопросам социального партнерства, заключения коллективных договоров, оплаты труда, охраны труда и т.п. в 2020 году - не менее 500 чел., 2021 году - 550 чел., 2022 году - 600 чел.

7.32. Инициируют заключение территориальных, отраслевых (межотраслевых) соглашений о социальном партнерстве в сфере труда по видам экономической деятельности, в которых созданы профсоюзные организации. Содействуют Администрации области и Работодателям в создании первичных профсоюзных организаций в отраслях экономики, в которых не созданы профсоюзы, и в дальнейшем способствуют принятию отраслевых соглашений.

7.33. Осуществляют профсоюзный контроль за выполнением территориальных, отраслевых (межотраслевых) соглашений, коллективных договоров.

7.34. Разрабатывают и печатают информационные материалы (буклеты и т.п.), включающие презентацию деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников, распространяют их в организациях Томской области в целях повышения мотивации работников к вступлению в профсоюзы.

Стороны договорились:

7.35. Установить следующие критерии оценки выполнения положений настоящего раздела:

прирост количества заключенных коллективных договоров, %;

доля работников, охваченных коллективными договорами, в общей численности работающих по полному кругу организаций Томской области, %;

рост вновь созданных первичных профсоюзных организаций, %.