Постановление Правительства Мурманской области от 24 декабря 2019 г. N 599-ПП "Об утверждении Порядка поощрения в 2019 году региональной управленческой команды Мурманской области" (документ утратил силу)

Постановление Правительства Мурманской области от 24 декабря 2019 г. N 599-ПП
"Об утверждении Порядка поощрения в 2019 году региональной управленческой команды Мурманской области"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.04.2019 N 193 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 07.12.2019 N 1614 "Об утверждении Правил предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов в 2019 году из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации", распоряжением Правительства Российской Федерации от 09.12.2019 N 2960-р Правительство Мурманской области постановляет:

утвердить прилагаемый Порядок поощрения в 2019 году региональной управленческой команды Мурманской области.

Губернатор Мурманской области

А. Чибис

Порядок
поощрения в 2019 году региональной управленческой команды Мурманской области
(утв. постановлением Правительства Мурманской области от 24 декабря 2019 г. N 599-ПП)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.12.2019 N 1614 "Об утверждении Правил предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов в 2019 году из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации" (далее - иной межбюджетный трансферт) и устанавливает правила поощрения в 2019 году участников региональной управленческой команды Мурманской области.

2. Под региональной управленческой командой Мурманской области понимается группа должностных лиц, замещающих государственные должности Мурманской области, должности государственной гражданской службы Мурманской области, деятельность которых способствовала достижению значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 25.04.2019 N 193 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации" (далее - лица, замещающие государственные должности, гражданские служащие, поощрение, региональная управленческая команда, показатели для оценки эффективности деятельности, Указ N 193 соответственно).

3.Губернатор Мурманской области в результате определения по пятибалльной шкале степени влияния участников региональной управленческой команды на достижение значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности, утвержденных Указом N 193:

- определяет по исполнительным органам государственной власти Мурманской области объем бюджетных ассигнований, направляемых на поощрение;

- в пределах объемов бюджетных ассигнований исполнительным органам государственной власти Мурманской области, распределенным по формуле в соответствии с настоящим пунктом, устанавливает размер поощрения лицам, замещающим (замещавшим) государственные должности, а также должности государственной гражданской службы Мурманской области.

Иной межбюджетный трансферт распределяется по исполнительным органам государственной власти Мурманской области по формуле:

,

где:

БА_р - распределенный исполнительному органу государственной власти Мурманской области объем бюджетных ассигнований;

V_мт - объем иного межбюджетного трансферта;

k_в - коэффициент влияния участника региональной управленческой команды на достижение значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности, утвержденных Указом N 193 (далее - коэффициент влияния), величина которого зависит от количества присвоенных баллов:

- 5 баллов - 0,31;

- 4 балла - 0,11;

- 3 балла - 0,08;

- 2 балла - 0,05;

- 1 балл - 0,04;

- суммарное значение коэффициента влияния по исполнительному органу государственной власти Мурманской области.

Распределение объема иного межбюджетного трансферта между исполнительными органами государственной власти Мурманской области и размер поощрения лицам, замещающим государственные должности, и руководителям исполнительных органов государственной власти Мурманской области утверждается распоряжением Губернатора Мурманской области.

4.Руководители исполнительных органов государственной власти Мурманской области принимают решение по перечню государственных гражданских служащих Мурманской области, подлежащих поощрению, и о размерах поощрения впределах утвержденного распоряжением Губернатора Мурманской области распределения объема иного межбюджетного трансферта.

Решение о выплате поощрения государственным гражданским служащим Мурманской области в исполнительных органах государственной власти Мурманской области оформляется правовым актом исполнительного органа государственной власти Мурманской области.

Уплата страховых взносов при выплате поощрений осуществляется всоответствии с законодательством Российской Федерации в пределах утвержденного распределения объема иного межбюджетного трансферта.

5. Главным администратором доходов областного бюджета по иному межбюджетному трансферту является Министерство финансов Мурманской области.

6.Министерство финансов Мурманской области представляет в Министерство финансов Российской Федерации и Министерство экономического развития Российской Федерации отчет о расходах областного бюджета, в целях софинансирования которых предоставляется иной межбюджетный трансферт, впорядке и сроки, установленные Правительством Российской Федерации.

7.Иной межбюджетный трансферт носит целевой характер и не может быть использован на другие цели.