Приложение N 1. Положение о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в службе государственного финансового контроля Ивановской области и конкурсов на включение в кадровый резерв службы государственного финансового контроля Ивановской области

Приложение N 1
к приказу
службы государственного
финансового контроля
Ивановской области
от 03.07.2018 N 4

Положение
о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в службе государственного финансового контроля Ивановской области и конкурсов на включение в кадровый резерв службы государственного финансового контроля Ивановской области

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2019 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет состав, полномочия, сроки и порядок работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в службе государственного финансового контроля Ивановской области (далее - конкурсы на замещение вакантных должностей) и конкурсов на включения в кадровый резерв службы государственного финансового контроля Ивановской области (далее - конкурсы на включение в кадровый резерв).

1.2. Комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей и конкурсов на включение в кадровый резерв (далее - конкурсная комиссия) проводит конкурсы на замещение должностей и конкурсы для включения в кадровый резерв (далее - конкурсы).

1.3. Для проведения конкурсов распоряжением начальника службы государственного финансового контроля Ивановской области (далее - начальник Службы, Служба) образуется конкурсная комиссия.

2. Состав, полномочия, сроки и порядок работы конкурсной комиссии

2.1. Состав конкурсной комиссии.

2.1.1. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2.1.1.1. Исключен с 25 декабря 2019 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Ивановской области от 9 декабря 2019 г. N 4

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2.1.1.2. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2.1.1.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии, членов конкурсной комиссии.

2.1.1.4. Представители структурных подразделений Службы входят в состав конкурсной комиссии при проведении конкурсов в данном структурном подразделении.

2.1.1.5. В состав конкурсной комиссии при проведении конкурсов входят представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой Российской Федерации (далее - гражданская служба, независимые эксперты), представители общественного совета при службе государственного финансового контроля Ивановской области (далее - представители Общественного совета при Службе), без указания персональных данных экспертов.

Число независимых экспертов и представителей Общественного совета при Службе должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.1.2 изменен с 25 декабря 2019 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Ивановской области от 9 декабря 2019 г. N 4

См. предыдущую редакцию

2.1.2. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Службы.

2.1.3. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией.

2.1.4. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.1.5 изменен с 25 декабря 2019 г. - Приказ Службы государственного финансового контроля Ивановской области от 9 декабря 2019 г. N 4

См. предыдущую редакцию

2.1.5. Секретарь конкурсной комиссии:

- осуществляет прием, регистрацию и хранение заявлений граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) (далее - граждане (гражданские служащие)) на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов;

- консультирует граждан (гражданских служащих), заявивших о намерении участвовать в конкурсе, по вопросам проведения конкурса;

- осуществляет оценку сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), на предмет их соответствия установленным квалификационным требованиям исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы (группы должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв);

- готовит по поручению начальника Службы проект письменного отказа гражданину (гражданскому служащему) в приеме документов на участие в конкурсе при несвоевременном их представлении, представлении не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;

- готовит по поручению начальника Службы проект письменного отказа гражданину (гражданскому служащему) на участие в конкурсе в связи с выявленными ограничениями, связанными с гражданской службой;

- получает от граждан (гражданских служащих) письменные согласия на обработку их персональных данных;

- осуществляет подготовку доклада начальнику Службы о числе претендентов, подавших заявления, с указанием наличия (отсутствия) оснований для их допуска к участию во втором этапе конкурса по окончании срока приема документов;

- оповещает в течение 7 рабочих дней после даты окончания приема документов одним из способов, позволяющим установить факт уведомления, в том числе письмом, телефонограммой, факсимильным сообщением, кандидатов о причинах отказа в допуске к участию во втором этапе конкурса, о причинах признания конкурса несостоявшимся;

- размещает на официальном сайте Службы информацию о признании конкурса несостоявшимся;

- осуществляет подготовку запроса начальника Службы в управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области о направлении специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, для включения в состав конкурсной комиссии в качестве независимых экспертов;

- обеспечивает подготовку запроса о приглашении представителя Общественного совета при Службе для включения в состав конкурсной комиссии;

- оповещает одним из способов, позволяющим установить факт уведомления, в том числе письмом, телефонограммой, факсимильным сообщением, членов конкурсной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании конкурсной комиссии, о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах;

- обеспечивает ознакомление членов конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней до начала ее заседания с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур (перечень указанных материалов определяется председателем конкурсной комиссии);

- организует проведение заседания конкурсной комиссии и конкурсных процедур;

- размещает по поручению начальника Службы не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Службы (http://sgfk.ivanovoobl.ru/) и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;

- ведет видео- и (или) аудиозапись либо стенограмму проведения соответствующих конкурсных процедур при выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии;

- по результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов формирует рейтинг кандидатов;

- обеспечивает оформление конкурсной документации согласно приложениям N 3 - 5 к Единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 (далее - Единая методика), и в срок не более 7 дней с даты проведения заседания конкурсной комиссии представляет ее на подпись председателю и членам конкурсной комиссии;

- направляет кандидатам сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы, в этот же срок размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте Службы (http://sgfk.ivanovoobl.ru/) и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

- возвращает документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, до истечения этого срока осуществляет хранение документов, после чего организует их уничтожение, а также в течение трех лет осуществляет хранение документов, представленных в электронном виде, после чего удаляет их;

- осуществляет подготовку проектов распоряжений Службы по вопросам, относящимся к организации и проведению конкурсов.

2.2. Конкурсная комиссия:

вносит предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с методикой проведения конкурса, утвержденной настоящим приказом;

- оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур в соответствии с Единой методикой;

- решает вопросы регламента своей работы в соответствии с настоящим Положением.

2.2.1. Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- о признании кандидата победителем конкурса;

- о том, что победитель конкурса не выявлен.

Конкурсная комиссия также вправе принимать решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Службы кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оц