Постановление Администрации города Барнаула от 28 июня 2011 г. N 1943
"Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда
работников муниципального учреждения здравоохранения
"Станция скорой медицинской помощи г. Барнаула"
Постановлением Администрации города Барнаула от 16 февраля 2012 г. N 539 настоящее постановление признано утратившим силу
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением главы города от 22.12.2008 N 4368 "Об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Барнаула", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Барнаула постановляю:
1. Утвердить Положение о новой системе оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи г. Барнаула" (приложение).
2. Ввести новую систему оплаты труда для работников муниципального учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи г. Барнаула" с 01.08.2011.
3. Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике (Тиньгаева Н.А.) осуществлять финансирование расходов на введение новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи г. Барнаула" по разделу "Здравоохранение".
4. Пресс-центру (Губин М.К.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Черниченко Б.А.
Первый заместитель главы администрации города, |
П.Д. Фризен |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи г. Барнаула", финансируемого за счет средств бюджета города Барнаула. Предусмотрены единые принципы оплаты труда работников учреждения на основе применения должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и ставки рабочих профессий, выплат компенсационного и стимулирующего характера с учетом государственных гарантий по оплате труда и в соответствии с нормативными правовыми актами.
Система оплаты труда устанавливает зависимость величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда, условий труда; индивидуальный подход к использованию различных видов стимулирующих выплат за качественные результаты работы; повышение качества услуг и результативность работы. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
Постановление Администрации города Барнаула от 28 июня 2011 г. N 1943 "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи г. Барнаула"
Текст постановления опубликован в газете "Вечерний Барнаул" от 6 июля 2011 г. N 99
Постановлением Администрации города Барнаула от 16 февраля 2012 г. N 539 настоящее постановление признано утратившим силу