Постановление Администрации города Белокурихи Алтайского края от 6 апреля 2011 г. N 356 "О внесении изменений в постановление администрации города от 15.10.2009 N 1005 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Улучшение обеспечения Муниципального учреждения здравоохранения Белокурихинской центральной городской больницы медицинскими кадрами на 2010-2013 годы"

С целью корректировки финансирования программных мероприятий, руководствуясь ст. ст. 44, 46, 53 Устава муниципального образования город Белокуриха Алтайского края, постановляю:

1. Внести изменение в постановление администрации города от 15.10.2009 N 1005 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Улучшение обеспечения Муниципального учреждения здравоохранения Белокурихинской центральной городской больницы медицинскими кадрами на 2010-2013 годы":

1.1. Изложить строку 8 паспорта муниципальной целевой программы "Улучшение обеспечения Муниципального учреждения здравоохранения Белокурихинской центральной городской больницы медицинскими кадрами на 2010-2013 годы" в следующей редакции:

Объемы и источники финансового обеспечения

Бюджет города - 876,0 тыс. руб. Итого на 4 года - 876,0 тыс. руб. В том числе: 2010 год - 53,0 тыс. руб. 2011 год - 48,0 тыс. руб. 2012 год - 387,5 тыс. руб. 2013 год - 387,5 тыс. руб.

1.2. Внести изменения в раздел III "Перечень программных мероприятий", изложив его в следующей редакции:

N п/п	Наименование мероприятия	Сумма затрат, тыс. руб.					Направления расходов и источники финансирования	Исполнитель	Ожидаемый результат от реализации мероприятия
		2010	2011	2012	2013	всего
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Изучение реальной потребности практического здравоохранения в медицинских кадрах							Администрация МУЗ БЦГБ	Более эффективное использование ресурсов здравоохранения. Принятие обоснованных решений в сфере охраны здоровья
2.	Пересмотр состава резерва на замещение должностей руководителя БЦГБ							Глава города	Более эффективное использование ресурсов здравоохранения. Принятие обоснованных решений в сфере охраны здоровья
3.	Обеспечение мер по оснащению средствами вычислительной техники (персональными компьютерами) кадровой службы горбольницы в целях совершенствования их работы.	-	-	20	20	40	Бюджет города	МУЗ "БЦГБ"	Увеличение производительности труда работников. Использование прикладных программ сократит число ошибок в ведении документации
4.	Ежегодное формирование заказа с учетом расширения тематики, на проведение циклов после дипломного обучения врачей и среднего медицинского персонала							Администрация МУЗ "БЦГБ"	Более эффективное использование ресурсов здравоохранения. Принятие обоснованных решений в сфере охраны здоровья, увеличение количества аттестованных врачей и средних медицинских работников. Обеспечение потребности медицинских кадров повышении профессионального уровня, подготовке и переподготовке не реже 1 раза в 5 лет
5.	Направление врачей на курсы повышения квалификации в ведущие клиники страны и края	-	-	97,5	97,5	195,0	Бюджет города	Администрация МУЗ "БЦГБ"	Обеспечение потребности медицинских кадров в повышении профессионального уровня, подготовке и переподготовке не реже 1 раза в 5 лет
6.	Целевая подготовка специалистов. Заключение со студентами, обучающимися в АГМУ по целевым направлениям от города, начиная с 4 курса трехсторонних договоров, включающих положение об объемах и формах социальной поддержки, обязательствах студента и администрации города в лице администрации городской больницы в трудоустройстве. Формой поддержки студентов является доплата к стипендии в размере 500 рублей в месяц.	-	-	36	36	72,0	Бюджет города	Администрация МУЗ "БЦГБ"	Повышение эффективности договорных условий с работодателями, увеличение процента "возвращения" молодых специалистов, обучающихся по договору об организации целевой подготовки.
7.	Проведение конкурса "Лучший врач года", приуроченного к профессиональному празднику "День медицинского работника"	-	-	30	30	60	Бюджет города	Администрация МУЗ "БЦГБ"	Стимулирование роста профессионального уровня медицинских кадров, повышение престижа профессии и общественного статуса медицинских работников
8.	Оплата обучения в ординатуре по специальностям акушерство и гинекология, реаниматология, дермато-венерология, офтальмология.	-	-	50	50	100,0	Бюджет города	Администрация МУЗ "БЦГБ"	Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение показателя обеспеченности врачами: увеличение укомплектованности лечебных учреждений врачами обеспечение потребности медицинских кадров и повышение профессионального уровня
9.	Проведение совместных расширенных медицинских советов с приглашением: нач. ОК, заместителей главного врача главной и старших медицинских сестер отделений больницы, фельдшеров ФАП и СП						Без финансовых затрат	Начмед БЦГБ, начальник ОК	Обеспечение потребности медицинских кадров в повышении профессионального уровня, подготовке и переподготовке не реже 1 раза в 5 лет.
10.	Проведение конкурса "Лучший по профессии" среди средних медицинских работников к Всемирному дню медицинских сестер.	-	-	18	18	36,0	Бюджет города	Администрация МУЗ "БЦГБ"	Стимулирование роста профессионального уровня медицинских кадров, повышение престижа профессии и общественного статуса медицинских работников
2. Социальные гарантии и льготы
1.	Обеспечение выплаты ежемесячного возмещения 50% расходов по найму жилого помещения врачам, приглашенным по официальному запросу Администрацией города на работу в Муниципальное лечебное учреждение БЦГБ при отсутствии возможности предоставления служебного жилья	48	48	96	96	288,0	Бюджет города	Администрация МУЗ "БЦГБ"	Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение показателя обеспеченности врачами, увеличение укомплектованности лечебного учреждения врачами
2.	Единовременная помощь врачам-интернам городской больницы в размере 5000 рублей при условии постоянного трудоустройства после окончания интернатуры в МУЗ БЦГБ	5	-	10	10	25,0	Бюджет города	Администрация МУЗ "БЦГБ"	Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение показателя обеспеченности врачами, увеличение укомплектованности лечебных учреждений врачами, повышение эффективности договорных условий с работодателями, увеличение процента "возвращения" молодых специалистов, обучающихся по договору об организации целевой подготовки.
3.	Выплата "подъемных" приглашенным врачам-специалистам муниципальных учреждений здравоохранения остродефицитных специальностей в размере 15000 рублей.	-	-	30	30	60,0	Бюджет города	Администрация МУЗ "БЦГБ"	Сохранение и развитие трудового потенциала, увеличение показателя обеспеченности врачами, увеличение укомплектованности лечебных учреждений врачами.
	Итого:	53,0	56,0	387,5	387,5	884,0	Бюджет города

1.3. Внести изменения в раздел IV "Обоснование финансового обеспечения программы", изложив его в следующей редакции:

Итого на 4 года - 876,0 тыс. руб., в том числе:

2010 год - 53,0 тыс. руб.

2011 год - 48,0 тыс. руб.

2012 год - 387,5 тыс. руб.

2013 год - 387,5 тыс. руб.

Подготовка и повышение
квалификации кадров

Пункт 3. Обеспечение мер по оснащении средствами вычислительной техники (персональными компьютерами) кадровой службы городской больницы в целях совершенствования их работы.

Расчет средств:

1. 2012-2013 годы - требуется по 1 компьютеру в год,

2. Стоимость компьютера 20,0 тыс. руб.

Итого - 40,0 тыс. руб.

Пункт 5. Направление врачей муниципальных учреждений здравоохранения на курсы повышения квалификации в ведущие клиники страны и края.

Расчет средств:

1. Стоимость 1 путевки - 15,0 тыс. руб.

2. Затраты на командировочные расходы специалиста: Новосибирск - 100 руб./сут., продолжительность цикла 30 дней, всего расходы 100 руб.*30=3,0 тыс. руб.

3. Оплата проезда в оба конца 1,5 тыс. руб.

2012-2013 год - 5 чел. 19,5 тыс. руб. х 5 чел. = 97,5 тыс. руб.

Пункт 6. Целевая подготовка специалистов. Заключение со студентами, обучающимися в АГМУ по целевым направлениям от города, начиная с 4 курса трехсторонних договоров, включающих положение об объемах и формах социальной поддержки, обязательствах студента и администрации города в лице администрации МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы в трудоустройстве. Формой поддержки студентов является доплата к стипендии в размере 500 рублей в месяц.

Расчет средств:

1. Затраты на одного студента в год 6,0 тыс. руб., по 2 студентов на 4, 5 и 6 курсах, всего 2 студентов получат доплату ежегодно на сумму 36,0 тыс. руб.

Итого 2012-2013 год - 72,0 тыс. руб.

Пункт 7. Проведение конкурса "Лучший врач года", приуроченного к профессиональному празднику "День медицинского работника".

Расчет средств:

1. Всего 3 призовых места, затраты на 1 премию: первое место 15 тыс. руб., второе место 10 тыс. руб., третье место 5 тыс. руб.,

Затраты в год 30 тыс. руб.

Итого на 2012-2013 г. 60 тыс. руб.

Пункт 8. Оплата обучения в ординатуре (двухгодичной) по специальностям анестезиология-реаниматология, акушерство и гинекология, дерматология, офтальмология.

Расчет средств:

1. Всего нужно обучить 2 врача:

2012 - врач-акушер-гинеколог - 1 чел.,

2013 - офтальмолог - 1 чел.

Затраты на обучение 1 врача 50 тыс. руб. в год

Итого - 100 тыс. руб.

Пункт 10. Проведение конкурса "Лучшие по профессии" среди средних медицинских работников по категориям:

- медицинская сестра

- акушерка

- фельдшер

Расчет средств:

1. Всего 3 призовых места в каждой категории, затраты на 1 премию: первое место 3 тыс. руб., второе место 2 тыс. руб., третье место 1 тыс. руб.

Затраты в год 6 тыс. руб. х 3 кат.=18,0 тыс. руб.

Итого на 2012-2013 г. 36 тыс. руб.

2. Опубликовать настоящее постановление в "Сборнике муниципальных правовых актов города Белокурихи".

3. Контроль исполнения программных мероприятий возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам (М.В. Ясинская).

Глава города

А.Ф. Каменев