Приложение N 4. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города Саратовской области с населением до 50 тысяч человек

Приложение N 4
к положению о конкурсном отборе
претендентов на право получения
единовременной компенсационной
выплаты учителям, прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты, либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа,
либо города Саратовской области с
населением до 50 тысяч человек

Договор
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города Саратовской области с населением до 50 тысяч человек

"___" __________ ____ г.

_________________________ (наименование общеобразовательной организации),

именуемое в дальнейшем организация", в лице_____________________________,

действующего на основании_______________________________________________,

с одной стороны,  и  министерство образования Саратовской  области в лице

________________________________________________________________________,

действующего на основании, со  второй  стороны,  именуемая  в  дальнейшем

"министерство", и _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

               (фамилия, имя, отчество, паспортные данные),

именуемый в  дальнейшем "учитель", совместно именуемые Стороны, заключили

настоящий Договор о нижеследующем.

                             I. Предмет Договора

     Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной

компенсационной  выплаты  в  размере  одного  миллиона  рублей   учителю,

замещающему должность ___________________________________________________

                          (наименование  должности  с  указанием

________________________________________________________________________,

       наименования организации и ее структурного подразделения)

прибывшему (переехавшему) на  работу  в   сельские   населенные   пункты,

либо рабочие  поселки,  либо  поселки  городского  типа,  либо   города с

населением до 50 тыс. человек.

                           II. Обязательства Сторон

     2.1. Организация обязуется:

     2.1.1 Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором.

     2.1.2.  Письменно  извещать  министерство  о  прекращении  трудового

договора с учителем по любым основаниям.

     2.1.3.  Письменно  извещать  министерство  о  принятии     решения о

ликвидации,    реорганизации    организации    с        приложением копии

соответствующего решения.

     2.1.4. При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до

истечения пяти лет со дня заключения трудового  договора  (кроме  времени

отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса  Российской

Федерации, за исключением случаев, предусмотренных  статьями 255,   256 и

257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех  рабочих  дней

уведомить министерство и заключить дополнительное соглашение к  трудовому

договору с учителем опродлении  срока  его  действия  на  соответствующий

период.

     2.2. В случае  обнаружения  недостоверных  сведений,  представленных

учителем, направить министерству в  течение  трех  рабочих  дней   со дня

обнаружения  информацию  о   представлении   недостоверных     сведений с

приложением подтверждающих документов.

     2.3. Министерство обязуется:

     2.3.1.  Обеспечить  предоставление  единовременной   компенсационной

выплаты учителю в  размере  одного  миллиона  рублей  путем  перечисления

указанной суммы на банковский счет учителя до 31 декабря текущего года.

     2.3.2.  Принимать  необходимые  меры  по  обеспечению   безопасности

персональных данных учителя при их обработке.

     2.3.3. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной

компенсационной выплаты.

     2.4. Учитель обязуется:

     2.4.1. Предоставить достоверные сведения, подтверждающие  его  право

на получение единовременной компенсационной выплаты.

     2.4.2. Работать в течение пяти лет  по  основному  месту   работы на

условиях нормальной  продолжительности  рабочего  времени,  установленной

трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством

часов учебной нагрузки не менее 18-часов в неделю  за  ставку  заработной

платы  в  соответствии  с  трудовым  договором,  заключенным   учителем с

организацией (далее - трудовой договор).

     2.4.3.  Не  предпринимать  меры  к  заключению  нового    договора о

предоставлении единовременной компенсационной  выплаты  в  течение  срока

действия  настоящего  договора  и  после  его   прекращения   (досрочного

расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения)

трудового договора.

     2.4.4. Письменно извещать организацию и министерство не менее чем за

две недели до дня прекращения трудового договора о намерении до истечения

пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор.

     2.4.5. В случае прекращения трудового  договора  с   организацией до

истечения пяти лет с даты заключения трудового договора  (за  исключением

случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами  1,   2, 4

части 1 статьи 81,  пунктами  1,  2,  5-7  части  1  статьи 83  Трудового

кодекса Российской Федерации) возвратить  единовременную  компенсационную

выплату в полном объеме в областной бюджет в течение 30 календарных  дней

со дня прекращения трудового договора на расчетный счет министерства.

     2.4.6. В случае внесения изменений в трудовой  договор,  сокращающих

продолжительность рабочего времени, указанную  в пункте 2.4.2  настоящего

Договора по инициативе учителя, возвратить единовременную компенсационную

выплату в полном объеме в областной бюджет в течение 30 календарных  дней

со дня внесения соответствующих изменений в трудовой договор.

     2.4.7. При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до

истечения пяти лет со дня заключения трудового  договора  (кроме  времени

отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса  Российской

Федерации, за исключением случаев, предусмотренных  статьями 255,   256 и

257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех  рабочих  дней

уведомить министерство и заключить дополнительное соглашение к  трудовому

договору с образовательной организацией о продлении срока его действия на

соответствующий период.

     2.4.8. В  случае  просрочки  исполнения  обязательства  по  возврату

единовременной компенсационной выплаты в полном объеме,  предусмотренного

пунктом 2.3.5 настоящего  Договора ,  уплатить  проценты  за  пользование

чужими  денежными  средствами  в