Приложение 1

Приложение 1
к постановлению Губернатора
Самарской области
от 30.12.2019 N 231

Критерии
оценки достижений участников конкурса по определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующих в реализации в Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадров

N п/п	Критерий оценки	Показатели оценки	Цена критерия/показателя	Подтверждающие материалы портфолио
3.2.	Методическое мастерство участника конкурса	Мотивация молодого работника на достижение поставленных целей	Нет - 0 баллов Да -1 балл	Результаты анкетирования молодых работников, копия дневника молодого работника
		Проведение доступного инструктажа для выполнения заданий молодым работником	Нет - 0 баллов Да -1 балл
		Использование методических подходов для развития самостоятельной деятельности молодого работника	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Наставник осуществляет обратную связь	Нет - 0 баллов Да -1 балл
		Молодой работник удовлетворен взаимоотношениями с наставником	Нет - 0 баллов Да -1 балл
		Молодой работник усвоил корпоративные стандарты и нормы	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
3.3.	Системность взаимодействия участника конкурса с образовательной организацией по подготовке кадров в рамках дуального обучения	Участие в разработке образовательной программы и учебно-методических документов	Нет - 0 баллов Да -1 балл	Документ, подтверждающий участие наставника в составе рабочей группы по разработке образовательной программы
			За каждый согласованный документ - 1 балл	Согласованные наставником учебно-методические документы (программы практики, контрольно-оценочные средства и др.)