Постановление Правительства Хабаровского края от 27 декабря 2019 г. N 585-пр "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Постановление Правительства Хабаровского края от 27 декабря 2019 г. N 585-пр
"О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края"

В целях приведения нормативных правовых актов Правительства Хабаровского края в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство края постановляет:

1. Внести в Порядок предоставления субсидии из краевого бюджета работодателям на возмещение затрат, связанных с сопровождением инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 27 июля 2018 г. N 285-пр, следующие изменения:

1) в разделе 2:

а) в пункте 2.1:

- подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) достижение результата предоставления Субсидии и значений показателей, необходимых для его достижения, установленного договором о предоставлении Субсидии, заключаемым между комитетом и работодателем по типовой форме соглашения (договора) о предоставлении из краевого бюджета субсидии юридическому лицу (за исключением краевого государственного учреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг на возмещение затрат (недополученных доходов) в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, установленной министерством финансов края (далее - договор о предоставлении Субсидии);";

- подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) представление работодателем отчета о достижении результата предоставления Субсидии и значений показателей, необходимых для его достижения, в соответствии с разделом 3 настоящего Порядка.";

б) в пункте 2.3:

- подпункт 5 дополнить словами ", а также просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед краем";

- в подпункте 6 слово "банкротства" заменить словами "в их отношении не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации";

в) в подпункте 2 пункта 2.4 после слов "перед краевым бюджетом" дополнить словами ", а также просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед краем";

г) в подпункте 2.7.1 пункта 2.7 слова "пунктом 2.3" заменить словами "подпунктами 1 - 3, 6, 7 пункта 2.3";

д) в подпункте 1 подпункта 2.8.3.2 пункта 2.8.3 слова "договора на предоставление" заменить словами "договора о предоставлении";

е) пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.11. Оценка достижения работодателем в отчетном финансовом году показателей, необходимых для достижения результата предоставления Субсидии, осуществляется комитетом на основании сравнения установленных договором о предоставлении Субсидии и фактически достигнутых работодателем по итогам года, в котором была предоставлена Субсидия, значений показателей, необходимых для достижения результата предоставления Субсидии, в соответствии с отчетом о достижении результата предоставления Субсидии и значений показателей, необходимых для его достижения, представленным Получателем Субсидии в соответствии с разделом 3 настоящего Порядка.

Показателями, необходимыми для достижения результата предоставления Субсидии, являются:

- доля инвалидов молодого возраста, продолжающих осуществлять трудовую деятельность по истечении периода наставничества, составляющего не более трех месяцев со дня трудоустройства инвалида молодого возраста, в общей численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с назначением наставника, по состоянию на первый рабочий день, следующий за днем истечения периода наставничества;

- доля инвалидов молодого возраста, продолжающих осуществлять трудовую деятельность по истечении шести месяцев со дня трудоустройства инвалида молодого возраста, в общей численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных с назначением наставника, по состоянию на первый рабочий день, следующий за днем истечения отчетного периода.";

2) раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Отчетность

Получатель Субсидии в срок не позднее 01 апреля года, следующего за годом, в котором предоставлена Субсидия, представляет в комитет отчет о достижении результата предоставления Субсидии и значений показателей, необходимых для его достижения, по форме, установленной комитетом в договоре о предоставлении Субсидии.";

3) в разделе 4:

а) в пункте 4.5:

- в абзаце первом слова "результативности использования" заменить словами ", необходимых для достижения результата предоставления";

- абзац пятый изложить в следующей редакции:

"m - количество показателей, необходимых для достижения результата предоставления Субсидии, по которым не достигнуты значения показателей, необходимых для достижения результата предоставления Субсидии;";

- в абзацах шестом, девятом, десятом слова "результативности использования" заменить словами ", необходимых для достижения результата предоставления";

- абзацы двенадцатый, тринадцатый изложить в следующей редакции:

"Т_i - фактически достигнутое значение i-го показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, по состоянию на 01 марта года, следующего за годом, в котором предоставлена Субсидия, указанное Получателем Субсидии в отчете о достижении результата предоставления Субсидии и значений показателей, необходимых для его достижения;

S_i - плановое значение i-го показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, установленное договором о предоставлении Субсидии.";

б) в абзацах втором, третьем пункта 4.6 слова "результативности использования" заменить словами ", необходимых для достижения результата предоставления".

2. Внести в постановление Правительства Хабаровского края от 14 марта 2019 г. N 79-пр "Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста" следующие изменения:

1) в наименовании слова "предпенсионного возраста" заменить словами "в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста";

2) в преамбуле слова "предпенсионного возраста" заменить словами "в возрасте 50 лет и старше";

3) в постановляющей части:

а) в абзаце втором слова "предпенсионного возраста" заменить словами "в возрасте 50 лет и старше, а также незанятых граждан предпенсионного возраста по направлению органов службы занятости населения";

б) в абзацах третьем - пятом слова "предпенсионного возраста" заменить словами "в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста".

3. Внести изменения в Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан предпенсионного возраста, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 14 марта 2019 г. N 79-пр, изложив его в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

4. Внести в Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования состоящих с работодателями в трудовых отношениях граждан предпенсионного возраста, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 14 марта 2019 г. N 79-пр, следующие изменения:

1) в тематическом заголовке слова "предпенсионного возраста" заменить словами "в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста";

2) раздел 1 изложить в следующей редакции:

"1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования состоящих с работодателями в трудовых отношениях граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста (далее также - граждане старшего поколения) в рамках программы Хабаровского края "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше на период до 2024 года", утвержденной распоряжением Правительства Хабаровского края от 05 февраля 2019 г. N 88-рп (далее также - профобучение, Программа и край соответственно).

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) граждане в возрасте 50 лет и старше - лица, достигшие возраста 50 лет и старше, проживающие на территории края;

2) граждане предпенсионного возраста - лица в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, проживающие на территории края;

3) работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Понятия "трудовые отношения", "профессиональное обучение" и "дополнительное образование" применяются в значениях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" соответственно.";

3) в разделе 2:

а) в наименовании, пункте 2.1 слова "предпенсионного возраста" заменить словами "старшего поколения";

б) в пункте 2.2:

- в абзаце первом слова "предпенсионного возраста" заменить словами "старшего поколения";

- в абзаце третьем после слов "очно-заочной" дополнить словом ", заочной";

- в абзаце пятом слова "предпенсионного возраста" заменить словами "старшего поколения";

- абзац шестой признать утратившим силу;

- в абзаце седьмом слова "предпенсионного возраста" заменить словами "старшего поколения";

в) в пункте 2.3:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.3. Краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения края (далее также - центр занятости населения):";

- в абзацах четвертом - седьмом, девятом, десятом слова "предпенсионного возраста" заменить словами "старшего поколения";

г) абзац третий пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"- заключает с работодателями - юридическими лицами (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность на территории Хабаровского края (далее - работодатели), договоры о предоставлении субсидии за счет средств краевого бюджета в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования состоящих с ними в трудовых отношениях граждан старшего поколения (далее - субсидия) в соответствии с типовой формой соглашения (договора) о предоставлении из краевого бюджета субсидии юридическому лицу (за исключением краевого государственного учреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг на возмещение затрат (недополученных доходов) в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, установленной министерством финансов края;";

д) в пункте 2.5:

- в абзаце первом слова "предпенсионного возраста" заменить словами "в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста";

- в абзаце седьмом слова "предпенсионного возраста" заменить словами "старшего поколения";

4) приложение изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

5. Внести в Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат работодателям, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования состоящих с ними в трудовых отношениях граждан предпенсионного возраста, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 14 марта 2019 г. N 79-пр, следующие изменения:

1) в тематическом заголовке слова "предпенсионного возраста" заменить словами "в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста";

2) в разделе 1:

а) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидии из краевого бюджета в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования состоящих с ними в трудовых отношениях граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста (далее также - профобучение и граждане старшего поколения соответственно) в соответствии с программой Хабаровского края "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше на период до 2024 года", утвержденной распоряжением Правительства Хабаровского края от 05 февраля 2019 г. N 88-рп, реализуемой в рамках регионального проекта "Старшее поколение", обеспечивающего достижение цели, показателей и результатов федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" (далее также - Субсидия, Программа и край соответственно).";

б) в пункте 1.2 слова "предпенсионного возраста" заменить словами "старшего поколения";

в) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) граждане в возрасте 50 лет и старше - лица, достигшие возраста 50 лет и старше, проживающие на территории края;

2) граждане предпенсионного возраста - лица в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, проживающие на территории края;

3) курс профобучения - профессиональное обучение работника старшего поколения по одной программе профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или дополнительное профессиональное образование работника старшего поколения по одной программе повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки сроком не более трех месяцев.

Понятия "трудовые отношения", "профессиональное обучение" и "дополнительное образование" применяются в значениях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" соответственно.";

г) в пункте 1.4 слова "предпенсионного возраста" заменить словами "старшего поколения";

3) в разделе 2:

а) в пункте 2.1:

- подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) достижение результата предоставления Субсидии и значения показателя, необходимого для его достижения, установленного договором о предоставлении Субсидии, заключаемым между комитетом и работодателем по типовой форме соглашения (договора) о предоставлении из краевого бюджета субсидии юридическому лицу (за исключением краевого государственного учреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг на возмещение затрат (недополученных доходов) в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, установленной министерством финансов края (далее - договор о предоставлении Субсидии);";

- подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) представление работодателем отчета о достижении результата предоставления Субсидии и значения показателя, необходимого для его достижения, в соответствии с разделом 3 настоящего Порядка;";

б) в пункте 2.2:

- в подпункте 1 слова "предпенсионного возраста" заменить словами "старшего поколения";

- подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) результат предоставления Субсидии и значение показателя, необходимого для его достижения, обязательство работодателя по его достижению.";

в) в пункте 2.3:

- в подпункте 5 слова "за исключением" заменить словами "а также";

- в подпункте 6 слово "банкротства" заменить словами "в их отношении не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации";

г) в пункте 2.4:

- в абзаце первом слова "счета для перечисления Субсидии" заменить словами "расчетного счета, открытого ему в кредитной организации для перечисления Субсидии,";

- в подпунктах 1, 2 слова "предпенсионного возраста" заменить словами "старшего поколения";

- в подпункте 4 слова "за исключением" заменить словами "а также";

д) в абзацах втором, третьем, пятом подпункта 5 слова "предпенсионного возраста" заменить словами "старшего поколения";

е) в подпункте 2 пункта 2.8 цифру "5" заменить цифрой "4";

ж) в подпункте 3 пункта 2.9 слово "работодателя" заменить словами ", открытый работодателю в кредитной организации";

з) в абзацах первом, четвертом пункта 2.10 слова "предпенсионного возраста" заменить словами "старшего поколения";

и) в пункте 2.11:

- слова "предпенсионного возраста" заменить словами "старшего поколения";

- цифры "68,5" заменить цифрами "53,4";

к) пункт 2.12 изложить в следующей редакции:

"2.12. Оценка достижения работодателем в отчетном финансовом году показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, осуществляется комитетом на основании сравнения установленного договором о предоставлении Субсидии и фактически достигнутого работодателем по итогам года, в котором была предоставлена Субсидия, значения показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, в соответствии с отчетом о достижении результата предоставления Субсидии и значения показателя, необходимого для его достижения, представленным Получателем Субсидии в соответствии с разделом 3 настоящего Порядка.

Показателем, необходимым для достижения результата предоставления Субсидии, является доля занятых в численности работников старшего поколения, прошедших профобучение.";

4) раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Отчетность

Получатель Субсидии в срок не позднее 01 апреля года, следующего за годом, в котором предоставлена Субсидия, представляет в комитет отчет о достижении результата предоставления Субсидии и значения показателя, необходимого для его достижения, по форме, установленной комитетом в договоре о предоставлении Субсидии.";

5) в разделе 4:

а) в пункте 4.7:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"4.7. В случае если Получателем Субсидии по состоянию на 31 декабря года, в котором предоставлена Субсидия, не достигнуто значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, установленное договором о предоставлении Субсидии, объем средств, подлежащих возврату в краевой бюджет (V_{возврата}), рассчитывается по формуле:";

- в абзаце третьем слова "предпенсионного возраста" заменить словами "старшего поколения";

- в абзацах четвертом, пятом слова "результативности использования" заменить словами ", необходимого для достижения результата предоставления";

- абзацы седьмой, восьмой изложить в следующей редакции:

"Т - фактически достигнутое значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, по состоянию на 31 декабря года, в котором предоставлена Субсидия, указанное Получателем Субсидии в отчете о достижении результата предоставления Субсидии и значения показателя, необходимого для его достижения;

S - плановое значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, установленное договором о предоставлении Субсидии.";

б) в абзаце втором пункта 4.8:

- слова "предпенсионного возраста" заменить словами "старшего поколения";

- слова "результативности использования" заменить словами ", необходимого для достижения результата предоставления";

6) в приложении:

а) в нумерационном заголовке слова "предпенсионного возраста" заменить словами "в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста";

б) в тематическом заголовке, абзацах первом, втором слова "предпенсионного возраста" заменить словами "в возрасте 50 лет и старше и (или) граждан предпенсионного возраста".

6. Внести изменения в Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста посредством образовательных сертификатов, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 14 марта 2019 г. N 79-пр, изложив его в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

И.о. Председателя Правительства края

В.Н. Хлапов

*В случае отсутствия главного бухгалтера - иное лицо, на которое возложены обязанности по ведению бухгалтерского учета у работодателя."