Постановление Правительства Пермского края от 30 декабря 2019 г. N 1024-п "О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 25 декабря 2018 г. N 874-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Управление по реализации жилищных программ Пермского края"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Управление по реализации жилищных программ Пермского края" Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Пермского края от 25 декабря 2018 г. N 874-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Управление по реализации жилищных программ Пермского края" (в редакции постановления Правительства Пермского края от 16 июля 2019 г. N 488-п) следующие изменения:

1.1. наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере жилищной политики и жилищных отношений в части переселения граждан из аварийного жилищного фонда, специализированного жилищного фонда, обеспечения отдельных категорий граждан жилыми помещениями и жилищными сертификатами, а также восстановления прав граждан - участников строительства проблемных объектов Пермского края";

1.2. в пункте 1 слова "Управление по реализации жилищных программ Пермского края" заменить словами "в сфере жилищной политики и жилищных отношений в части переселения граждан из аварийного жилищного фонда, специализированного жилищного фонда, обеспечения отдельных категорий граждан жилыми помещениями и жилищными сертификатами, а также восстановления прав граждан - участников строительства проблемных объектов Пермского края";

1.3. в пункте 3 слова "- министра строительства Пермского края" заменить словами "Пермского края (по вопросам регулирования строительства и имущественных отношений, транспортного комплекса)";

1.4. в Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Управление по реализации жилищных программ Пермского края":

1.4.1. наименование изложить в следующей редакции:

"Положение
о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере жилищной политики и жилищных отношений в части переселения граждан из аварийного жилищного фонда, специализированного жилищного фонда, обеспечения отдельных категорий граждан жилыми помещениями и жилищными сертификатами, а также восстановления прав граждан - участников строительства проблемных объектов Пермского края";

1.4.2. в пункте 1.1 слова "Управление по реализации жилищных программ Пермского края" заменить словами "в сфере жилищной политики и жилищных отношений в части переселения граждан из аварийного жилищного фонда, специализированного жилищного фонда, обеспечения отдельных категорий граждан жилыми помещениями и жилищными сертификатами, а также восстановления прав граждан - участников строительства проблемных объектов Пермского края";

1.4.3. пункты 4.1 - 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пермского края в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из фонда тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по штатному расписанию, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4.3. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базовой части и стимулирующей части.

4.4. Базовая часть фонда оплаты труда учреждения рассчитывается по формуле:

ФОТб = ФОТд + ФОТк + ФОТев,

где:

ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда учреждения (составляет не более 80 процентов от общего фонда оплаты труда учреждения);

ФОТд - фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) учреждения;

ФОТк - компенсационная часть фонда оплаты труда;

ФОТев - фонд единовременных выплат в части единовременной выплаты к отпуску и выплаты социального характера в виде единовременной материальной помощи работникам учреждения (в размере 1 тарифной ставки, оклада (должностного оклада) каждая).

Стимулирующая часть фонда оплаты труда составляет не менее 20 процентов от общего фонда оплаты труда учреждения.

Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается учредителем в размере не более 40 процентов.

Перечень должностей работников учреждения, которые относятся к основному, административно-управленческому персоналу, определяется в соответствии с приложениями 2, 3 к настоящему Положению.";

1.4.4. пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Фонд оплаты труда может быть увеличен за счет перераспределения бюджетных ассигнований, предусмотренных на текущее содержание и начисления на оплату труда учреждения, при наличии экономии и отсутствии кредиторской задолженности по этим расходам по итогам квартала и года по согласованию с учредителем.";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4.5, настоящего постановления, вступает в силу с 15 января 2020 г.

1.4.5. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4.6, настоящего постановления, вступает в силу с 15 января 2020 г.

1.4.6. приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4.7, настоящего постановления, вступает в силу с 15 января 2020 г.

1.4.7. приложение 3 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.4.5-1.4.7 настоящего постановления, которые вступают в силу с 1 января 2020 года, но не ранее чем через 10 дней после дня официального опубликования настоящего постановления.

Губернатор Пермского края

М.Г. Решетников