Постановление Администрации города Хабаровска от 27 декабря 2019 г. N 4378 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 02.08.2017 N 2633 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Центр развития образования"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 02.08.2017 N 2633 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Центр развития образования" следующие изменения:

1.1. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя Мэра города по социальным вопросам Стоякину М.В.".

2. Внести в Положение об оплате труда работников об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Центр развития образования", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 02.08.2017 N 2633 (далее - Положение), следующие изменения:

2.1. В тексте Положения слова "процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока" заменить словами "процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями" в соответствующем числе и падеже.

2.2. Пункт 1.4. раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

"1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), с учетом выплат стимулирующего и компенсационного характера не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством с начисленными на него районным коэффициентом за работу в южных районах Дальнего Востока и процентной надбавкой за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями. Для обеспечения выплаты заработной платы в вышеуказанном размере производится выплата надбавки до гарантированного размера оплаты труда (далее - надбавка).

Размер надбавки устанавливается в трудовом договоре в абсолютном размере и определяется согласно постановлению администрации города Хабаровска от 25.06.2019 N 2042 "О надбавке до гарантированного размера оплаты труда и признании утратившим силу постановления администрации городка Хабаровска от 22.01.2019 N 130 "Об установлении минимальной заработной платы в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях городского округа "Город Хабаровск".

2.3. Пункт 2.2 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.2. Должностные оклады устанавливаются работникам учреждения в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
1	Заместитель директора	7 133,00
2	Начальник лаборатории	6 229,00
3	Главный специалист	5 419,00
4	Главный специалист по компьютерному обеспечению	5 419,00
5	Ведущий специалист	4 875,00
6	Делопроизводитель	3 973,00
Младший обслуживающий персонал
7	Водитель легкового автомобиля	2 519,00
8	Уборщик служебных помещений	2 209,00
9	Сторож (вахтер)	2 209,00

2.4. Пункт 3.2. раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад директора учреждения устанавливается в размере 7404,00 рублей".

2.5. Пункт 3.13. раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.13. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора и заместителей директора) устанавливается в кратности - 4.

Соотношение среднемесячной заработной платы директора и его заместителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается на календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы определяется путем деления среднемесячной заработной платы директора и его заместителя на среднемесячную заработную плату работников учреждения (без учета заработной платы директора и его заместителя). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При назначении стимулирующих выплат директору и его заместителю учитывается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителя директора и работников учреждения.".

3. Пресс-службе администрации города (Соколов Р.Н.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и в официальном сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU)

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя Мэра города по социальным вопросам Стоякину М.В.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.10.2019.

Мэр города

С.А. Кравчук