Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 31 декабря 2019 г. N 6369 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 12.03.2019 N 967"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Череповца и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений города Череповца, образованных в результате реорганизации, утвержденное постановлением мэрии города от 12.03.2019 N 967 (в редакции постановления мэрии города от 20.09.2019 N 4510), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.12.5 изложить в новой редакции:

"2.12.5. Выплаты за стаж работы устанавливается в процентах к окладу (должностному окладу, должностному окладу с учетом учебной нагрузки) в следующих размерах:

Стаж работы	В процентах к окладу (должностному окладу, должностному окладу с учетом учебной нагрузки) в месяц
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
15 и более	30".

1.2. Пункт 2.12.7 изложить в новой редакции:

"2.12.7. Молодым специалистам назначается выплата за стаж педагогической работы до 3 лет в размере 12 процентов к окладу (должностному окладу, должностному окладу с учетом учебной нагрузки) в месяц. Молодыми специалистами считаются работники в возрасте не старше 30 лет, принятые на педагогическую должность в образовательные учреждения в течение трех лет после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения, либо продолжившие работу на педагогической должности после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения. Выплата прекращается по достижению трех лет стажа педагогической работы, либо ранее по заявлению работника о прекращении выплаты в комиссию учреждения по определению трудового стажа".

1.3. В пункте 2.12.11 в заголовке таблицы после слов "(должностному окладу" дополнить словами ", должностному окладу с учетом учебной нагрузки)" .

1.4. В пункте 2.12.12 после слов "(должностному окладу" дополнить словами ", должностному окладу с учетом учебной нагрузки)" .

1.5. Дополнить пунктом 2.12.25¹ следующего содержания:

"2.12.25¹. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом фактически отработанного времени" .

1.6. Абзацы третий, четвертый пункта 3.3 изложить в новой редакции:

"В должностные оклады руководителей, заместителей руководителей, осуществляющих педагогическую деятельность и (или) координацию педагогической деятельности в соответствии с должностными обязанностями, включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

Ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями составляет 100 рублей" .

1.7. Дополнить пунктом 3.8.20¹следующего содержания:

"3.8.20¹. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом фактически отработанного времени" .

1.8. В приложении 6 к Положению в пунктах 2.1 - 2.3 в третьей графе после слов "должностному окладу" дополнить словами ", должностному окладу с учетом учебной нагрузки)" .

2. Руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений города и общеобразовательных учреждений города Череповца уведомить работников в письменной форме об изменении системы оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном сайте мэрии города Череповца, вступает в силу с 1 марта 2020 года.

Мэр города

В.Е. Германов