Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 31 декабря 2019 г. N 6365 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 25.02.2019 N 683"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Череповца постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Спасательная служба", утвержденное постановлением мэрии города от 25.02.2019 N 683 (в редакции постановления мэрии города от 03.10.2019 N 4679), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1 раздела 2 "Система оплаты труда работников учреждения, за исключением руководителя учреждения" изложить в новой редакции:

"2.1. Система оплаты труда постоянных работников учреждения (далее - работники), за исключением руководителя учреждения, включает:

оклады (должностные оклады);

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера;

иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области и муниципальными правовыми актами.

Оплата труда временных (сезонных) работников производится по часовому тарифу, исходя из стоимости часа работы спасателя. Расчет стоимости часа работы производится согласно приложению 6 к Положению".

1.2. Пункты 4.7, 4.8 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения" изложить в новой редакции:

"4.7. Выплаты стимулирующего характера работникам, предусмотренные пунктами 2.1 - 2.4 приложения 4 к Положению, производятся в пределах фонда оплаты труда учреждения пропорционально отработанному времени.

4.8. Источниками средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, являются:

- средства городского бюджета, включая средства вышестоящих бюджетов;

- средства от приносящей доход деятельности".

1.3. Пункт 5.4 раздела 5 "Система оплаты труда руководителя учреждения" изложить в новой редакции:

"5.4. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, предусмотренные пунктами 2.1 - 2.4 приложения 5 к Положению, производятся в пределах фонда оплаты труда учреждения пропорционально отработанному времени".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г.

1.4. Пункт 6.1 раздела 6 "Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения" изложить в новой редакции:

"6.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период) за счет средств городского бюджета, включая средства вышестоящих бюджетов, исходя из численности работников, оплаты труда временных (сезонных) работников, предусмотренных штатным расписанием, объема выделенной субсидии на финансовое обеспечение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и средств от приносящей доход деятельности".

1.5. Дополнить Положение приложением 6 "Расчет стоимости часа временных работников" согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Директору муниципального бюджетного учреждения "Спасательная служба" уведомить работников о внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Спасательная служба".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего общие вопросы деятельности мэрии города.

4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном сайте мэрии города Череповца, вступает в силу с 1 марта 2020 года, за исключением пункта 1.4, который вступает в силу с 1 января 2020 года.

Мэр города

В.Е. Германов