Приложение 8. Подпрограмма 8 "Развитие кадрового потенциала системы образования Ермишинского муниципального района"

Приложение 8
к муниципальной программе
муниципального образования -
Ермишинский муниципальный район
Рязанской области
"Развитие образования и молодежной политики"

Подпрограмма 8 "Развитие кадрового потенциала системы образования Ермишинского муниципального района"

1. Цель и задачи реализации подпрограммы

Цель: развитие педагогического потенциала системы образования Ермишинского муниципального района.

Задачи:

обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию;

реализация комплекса мер по поддержке, привлечению и закреплению педагогов в общеобразовательных организациях.

2. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Срок реализации подпрограммы - 2020 - 2022 годы. Подпрограмма реализуется в I этап.

3. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств областного и местного бюджетов:

2020 год - тыс. рублей;

Областной бюджет -

Муниципальный бюджет - тыс. руб.

2021 год - тыс. рублей;

Областной бюджет -

Муниципальный бюджет - тыс. руб.

2022 год - тыс. рублей;

Областной бюджет -

Муниципальный бюджет - тыс. руб.

4. Механизм реализации подпрограммы

1. Управление реализацией подпрограммы осуществляется в соответствии с положением о муниципальных программах муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области, утвержденным постановлением Администрации Ермишинского муниципального района от 30.07.2013 N 81.

2. Текущее управление реализацией подпрограммы осуществляется заказчиком Программы.

3. Для обеспечения мониторинга и анализа хода реализации муниципальной подпрограммы заказчик программы ежегодно согласовывает с сектором экономического развития и Финансово-казначейским управлением администрации Ермишинского муниципального района уточненные показатели эффективности подпрограммы на соответствующий год и ежегодно отчитывается о ходе их выполнения

4. Заказчик Программы несет ответственность за ее реализацию, достижение конечного результата и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение подпрограмм.

5. Исполнители подпрограммы осуществляют следующие функции при реализации подпрограммы: - закупают товары, работы, услуги в целях реализации мероприятий подпрограммы в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; - иные функции по реализации подпрограммы в пределах своих полномочий в течение всего срока подготовки и проведения мероприятий.

6. Главным распорядителем бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий подпрограммы является отдел образования администрации Ермишинского муниципального района. Главный распорядитель обеспечивает результативность, адресность и целевой характер использования бюджетных средств, осуществляет финансовый контроль за операциями с бюджетными средствами.

5. Система программных мероприятий подпрограммы 8 "Развитие кадрового потенциала системы образования Ермишинского муниципального района Рязанской области"

N п/п

Наименование мероприятия

Главные распорядители

Исполнители

Источник финансирования

Объем финансирования (тыс. руб.)

Ожидаемый результат

Всего

в том числе по годам

2020 год

2021 год

2022 год

Обл.

Мун.

Обл.

Мун.

Обл.

Мун.

1.

Задача 1. Обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию, в том числе:

1.1.

Развитие системы профессиональных конкурсов и последующее сопровождение профессионального развития их участников;

Отдел образования

Отдел образования

местный бюджет

0

0

0

0

0

0

Сохранить долю обучающихся, успешно освоивших дополнительные профессиональные образовательные программы на базе ОГБОУ ДПО "РИРО", на уровне 99,9%

1.2.

Участие в областных мероприятиях для работников системы образования Рязанской области, направленных на повышение привлекательности педагогической профессии и профессионального уровня педагогических и управленческих кадров системы образования;

Отдел образования

Образовательные учреждения

местный бюджет

0

0

0

0

0

0

1.3.

Организация и обеспечение аттестации педагогических и руководящих работников, работы районной аттестационной комиссии;

Отдел образования

Отдел образования

местный бюджет

0

0

0

0

0

0

1.4.

Поощрение учителей, участвовавших в конкурсе и не вошедших в квоту, установленную для Рязанской области, как участников конкурсного отбора в рамках приоритетного национального проекта "Образование"

Отдел образования

Отдел образования

местный бюджет