Приложение N 5

Приложение N 5

к постановлению администрации

города Барнаула

от 12 августа 2011 г. N 2358

Приложение 5

к Положению о системе оплаты

труда работников муниципальных

бюджетных учреждений культуры

Показатели
и порядок отнесения муниципальных бюджетных учреждений культуры
г. Барнаула к группам по оплате труда руководителей

1. Клубные учреждения, центры культуры и досуга

1.1. Для клубных учреждений, расположенных в селах и поселках городского типа (рабочих поселках):

N п/п	Показатели, должностные оклады	Группа по оплате труда
		I	II	III	IV
1.	Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	свыше 15	свыше 10	свыше 7	не менее 2
2.	Число культурно-досуговых мероприятий (театрализованные праздники, массовые представления по специально разработанным программам)	90	60	40	30
3.	Должностной оклад (руб.)	8520	7455	6923	6390

1.2. Для клубных учреждений, расположенных в городе:

N п/п	Показатели, должностные оклады	Группа по оплате труда
		I	II	III	IV
1.	Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	свыше 35	свыше 25	свыше 20	не менее 10
2.	Число культурно-досуговых мероприятий (театрализованные праздники, массовые представления по специально разработанным программам)	свыше 350	свыше 300	свыше 250	не менее 200
3.	Должностной оклад	10650	9585	9053	8520
	(руб.)

К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы.

К культурно-досуговым мероприятиям относятся театрализованные праздники, массовые представления, дискотеки, шоу по специально подготовленным программам, концерты художественной самодеятельности.

Отнесение клубных учреждений, центров культуры и досуга к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью комитета по культуре города Барнаула.

Указанные учреждения культуры относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.

В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда устанавливается в соответствии с учетом следующих дополнительных условий:

- оценкой использования материально-технической базы (числом посадочных мест в зрительных залах, числом комнат для кружковой работы и др.);

- количеством участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми.

Вновь вводимые клубные учреждения, центры культуры и досуга относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

2. Библиотеки

2.1. Муниципальное бюджетное учреждение "Централизованная библиотечная система г. Барнаула"

N п/п	Показатели, должностные оклады (руб.)	Группа по оплате труда
		I	II	III
1.	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	свыше 100	от 50 до 100	от 25 до 50
2	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)	свыше 1800	от 1200 до 1800	от 550 до 1200
3.	Должностные оклады (руб.)	10650	9585	9053

2.2. Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Центральная универсальная молодежная библиотека г. Барнаула им. В.М. Башунова"

N п/п	Показатели, должностные оклады	Группа по оплате труда
		I	II	III
1.	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	свыше 18	от 13 до 18	от 9 до 13
2.	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)	свыше 350	от 250 до 350	от 150 до 250
3.	Должностные оклады (руб.)	9585	8520	7588

Отнесение муниципального бюджетного учреждения "Централизованная библиотечная система г.Барнаула" и муниципального бюджетного учреждения культуры "Центральная универсальная молодежная библиотека г.Барнаула им. В.М. Башунова" к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится ежегодно комитетом по культуре города Барнаула.

Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач определяются исходя из числа читателей и книговыдач но отчетности в среднем за последние 3 года.

При отнесении муниципального бюджетного учреждения "Централизованная библиотечная система г. Барнаула" к группе по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе в целом, включая показатели филиалов.

3. Муниципальное бюджетное учреждение "Музей "Город"

N п/п	Показатели, должностные оклады	Группа по оплате труда
		I	II	III
1.	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	свыше 100	от 50 до 100	от 15 до 50
2.	Количество экспонатов (тыс. ед)	от 2 до 10	от 1,5 до 2,0	от 1,0 до 1,5
3.	Должностные оклады (руб.)	9585	8520	7988

Группа по оплате труда руководителя музея устанавливается не чаще одного раза в год, исходя из среднегодовых фактических показателей его работы, исчисленных за последние 3 года.

Отнесение музея к группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится комитетом по культуре города Барнаула.

При ухудшении работы музея группа по оплате может понижаться на одну группу.

Музей, отнесенный ко II-III группе по оплате труда, применяющий современные информационные технологии (электронные формы учета, научной инвентаризации единиц хранения основного фонда, каталоги, представительство в сети Интернет), использующий в музейной практике разнообразные культурно-просветительные форм

ы работы с посетителями, может быть отнесен на одну группу выше.

4. Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Барнаульский планетарий"

N п/п	Показатели, должностные оклады (тыс.)	Группа по оплате труда
		I	II	III
1.	Количество проводимых основных массовых мероприятий (ед.)	свыше 1600	от 1200 до 1600	от 800 до 1200
2.	Количество посетителей основных массовых мероприятий (тыс. человек)	свыше 100	от 85 до 100	от 70 до 85
3.	Должностные оклады (руб.)	9585	8520	7988

Отнесение муниципального бюджетного учреждения культуры "Барнаульский планетарий" к группе по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, понижение) производится комитетом по культуре города Барнаула ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью.

Первый заместитель главы администрации города, руководитель аппарата

П.Д. Фризен