Приложение N 1. Положение о научно-производственных советах

Приложение N 1

к приказу Главного управления

Алтайского края по здравоохранению

и фармацевтической деятельности

от 5 октября 2010 г. N 453

Положение
о научно-производственных советах

1. Научно-производственные Советы, далее НПС, создаются по основным видам медицинской помощи совместными решениями Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности и Алтайского государственного медицинского университета со статусом совещательного органа.

2. Цели НПС:

2.1. разработка единой политики в области охраны здоровья в Алтайском крае;

2.2. координация взаимодействия между Алтайским государственным медицинским университетом и органами, учреждениями здравоохранения края;

2.3. более полное использование творческого потенциала ученых медицинского университете в решении задач, стоящих перед практическим здравоохранением;

2.4. научно-методическое обеспечение разработки управленческих решений;

2.5. послевузовская подготовка медицинских работников с высшим образованием с учетом потребности лечебных учреждений;

2.6. Аттестация врачебных кадров.

3. Задачи НПС:

3.1. проведение анализа качества оказания медицинской помощи и разработка на этой основе предложений по ее совершенствованию по профилю НПС;

3.2. разработка предложений по совершенствованию деятельности учреждений первичной медико-санитарной помощи и специализированных служб, планирование перспектив их развития по профилю НПС;

3.3 разработка прогноза медицинской ситуации, стратегическое и тактическое планирование по профилю НПС;

3.4. оценка кадрового потенциала по специальности, разработка рекомендаций по кадровым вопросам по профилю НПС;

3.5. предварительная подготовка управленческих решений по профилю НПС по:

3.5.1. актуальным вопросам оказания медицинской помощи населению и ее совершенствованию;

3.5.2. совершенствованию деятельности учреждений первичной медико-санитарной помощи и специализированных служб;

3.5.3. аттестации врачебных кадров.

4. НПС возглавляются штатными и внештатными главными специалистами Главного управления, в их состав входят заведующие соответствующих кафедр медицинского университета, при необходимости, другие сотрудники университета, ведущие специалисты практического здравоохранения.

НПС формируют годовые планы работы и определяют периодичность своих заседаний. В процессе работы НПС может создавать временные рабочие группы для изучения и разработки вопросов в рамках своей компетенции. Итоги работы отражаются в годовых отчетах главных и внештатных специалистов Главного управления.

НПС работают на принципах коллегиальности, рекомендации принимаются на основе консенсуса, при его отсутствии, если обсуждаемый вопрос требует управленческого решения, руководству Главного управления и медуниверситета сообщаются все точки зрения по обсуждаемому вопросу.

Председатель, члены НПС несут ответственность за принятые решения по должностному подчинению.

5. Вопросы компетенции НПС, права и обязанности:

5.1. обсуждение предложений по профилю НПС по:

5.1.1. проведению научных и научно- практических мероприятий;

5.1.2. разработке и совершенствованию методов диагностики, лечения и профилактики, которые необходимо осуществить в предстоящем году;

5.1.3. адаптации новых медицинских технологий к условиям лечебной сети Алтайского края, которые необходимо осуществить в предстоящем году;

5.1.4. разработке проектов протоколов лечения и формуляров лекарственного обеспечения;

5.1.5. разработке проектов методических материалов и пособий по актуальным вопросам здравоохранения;

5.1.6. совершенствованию деятельности специализированных служб, их материально-техническому оснащению;

5.1.7. повышению квалификации кадров;

5.1.8. совершенствованию дополнительного образования;

5.1.9. аттестации кадров;

5.2. проведение по профилю НПС предварительного рассмотрения:

5.2.1. разработанных методических рекомендаций;

5.2.2. проектов протоколов лечения и формуляров лекарственного обеспечения;

5.2.3. разработка методов диагностики лечения и профилактики;

5.2.4. рекомендаций по адаптации новых медицинских технологий к условиям лечебной сети Алтайского края;

5.2.5. рекомендаций по совершенствованию службы и ее материально-техническому оснащению;

5.2.6. предложений для включения в годовой план повышения квалификации кадров;

5.2.7. предложений по совершенствованию дополнительного образования;

5.2.8. аттестационных дел;

5.3. выдача рекомендаций по профилю НПС:

5.3.1. о внесении научных и научно-практических мероприятий в проект годового плана;

5.3.2. по разработке и совершенствованию методов диагностики, лечения и профилактики, которые необходимо провести в предстоящем году и в персп