Статья 52. Полномочия администрации города по решению вопросов местного значения в области регулирования трудовых отношений

Статья 52. Полномочия администрации города по решению вопросов местного значения в области регулирования трудовых отношений

К полномочиям администрации города относятся:

1) осуществление регулирования трудовых отношений в режиме социального партнёрства с объединениями работодателей и профсоюзов;

2) ведение переговоров по социально-трудовым вопросам, предлагаемым для рассмотрения представителями работников;

3) ведение уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, расположенных на территории городского округа, осуществление контроля за их выполнением;

4) установление порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём в организациях, финансируемых из городского бюджета;

5) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 статьи 52

Информация об изменениях:

Муниципальным правовым актом Заринского городского Собрания депутатов Алтайского края от 21 июня 2007 г. N 29-ГС пункт 6 статьи 55 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6) участие в разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений в качестве представителя работодателя муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из городского бюджета;

Информация об изменениях:

Муниципальным правовым актом Заринского городского Собрания депутатов Алтайского края от 21 июня 2007 г. N 29-ГС пункт 7 статьи 52 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7) введение в случае необходимости у отдельных работодателей дополнительных условий и показаний к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований);

8) установление гарантий медицинского обслуживания для лиц, работающих в организациях, финансируемых из городского бюджета;

9) регистрация трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами;

10) определение порядка и размеров оплаты труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из городского бюджета;

11) установление порядка финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счёт средств городского бюджета, внебюджетных источников;

12) установление размера ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.