Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к подпрограмме "Улучшение условий
и охраны труда в Республике Татарстан"
(в редакции постановления КМ РТ
от 10 декабря 2019 г. N 1132)
Цель, задачи, индикаторы оценки результатов подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Республике Татарстан" и финансирование по мероприятиям подпрограммы на 2019-2025 годы
Наименования основных мероприятий |
Исполнители |
Сроки выполнения основных мероприятий (годы) |
Индикаторы оценки конечных результатов, единица измерения |
Индикаторы |
Финансирование из бюджета Республики Татарстан, тыс. рублей |
||||||||||||
2019 г. |
2020 г. |
2021 г. |
2022 г. |
2023 г. |
2024 г. |
2025 г. |
2019 г. |
2020 г. |
2021 г. |
2022 г. |
2023 г. |
2024 г. |
2025 г. |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
Наименование цели: "Улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Республики Татарстан" | |||||||||||||||||
Наименование задачи: "Развитие системы государственного управления охраной труда" | |||||||||||||||||
1.1. Организация и проведение семинаров, совещаний, выставок, смотров-конкурсов и других организационно-просветительских мероприятий с привлечением министерств, ведомств, органов местного самоуправления, профсоюзов и организаций |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - МТЗиСЗ РТ) |
2019- 2025 гг. |
Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на 1 человека, рублей |
17600 |
18000 |
18500 |
18500 |
18500 |
18500 |
18500 |
1900,0 |
1300,0 |
1300,0 |
1300,0 |
1300,0 |
1300,0 |
1300,0 |
1.2. Организация и участие во всероссийских и международных мероприятиях по условиям и охране труда (семинары, совещания, съезды, выставки, конференции и т.д.) |
МТЗиСЗ РТ |
2019- 2025 гг. |
|
|
|
|
|
|
|
2100,0 |
2100,0 |
2100,0 |
2100,0 |
2100,0 |
2100,0 |
2100,0 |
|
Наименование задачи 2: "Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения" | |||||||||||||||||
2.1. Проведение обучения и проверки знания требований охраны труда работодателей и работников субъектов малого и среднего бизнеса, учреждений труда, занятости, социальной защиты, социального обслуживания, образования, здравоохранения и культуры республики |
МТЗиСЗ РТ |
2019- 2025 гг. |
уровень прошедших обучение по охране труда руководителей и специалистов из расчета на 1000 работающих |
20,02 |
20,13 |
20,4 |
20,4 |
20,4 |
20,4 |
20,4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Наименование задачи 3: "Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда" | |||||||||||||||||
3.1. Пропаганда вопросов охраны труда в средствах массовой информации (публикация оперативной информации, нормативных документов по охране труда и т.д.) |
МТЗиСЗ РТ |
2019- 2025 гг. |
количество пострадавших на производстве на 1000 работающих |
0,85 |
0,83 |
0,81 |
0,79 |
0,77 |
0,75 |
0,75 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
3.2. Разработка и размещение социальной рекламы на тему охраны труда |
МТЗиСЗ РТ |
2019- 2025 гг. |
|
|
|
|
|
|
|
230,0 |
830,0 |
830,0 |
830,0 |
830,0 |
830,0 |
830,0 |
|
3.3. Издание справочно-методических и тематических материалов по охране труда (для бесплатной раздачи организациям республики) |
МТЗиСЗ РТ |
2019- 2025 гг. |
|
|
|
|
|
|
|
300,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4630,0 |
4630,0 |
4630,0 |
4630,0 |
4630,0* |
4630,0* |
4630,0* |
* Объем средств на 2023-2025 годы носит прогнозный характер, определяется законом Республики Татарстан о бюджете Республики Татарстан на соответствующий финансовый год и на плановый период.
<< Приложение N 3 |
||
Содержание Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10 декабря 2019 г. N 1132 "О внесении изменений в государственную... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.