Статья 78. Экономическое и социально-правовое обеспечение муниципальных служащих

Статья 78. Экономическое и социально-правовое обеспечение муниципальных служащих

1. Муниципальному служащему гарантируются за счет бюджета городского округа:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

денежное содержание и иные выплаты;

ежегодный оплачиваемый отпуск;

медицинское обслуживание его и членов его семьи, в т.ч. после выхода его на пенсию;

пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

обязательное государственное специальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

защита его и его членов семьи в порядке, установленном законом, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

Муниципальному служащему, в случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа местного самоуправления, предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде и о муниципальной службе.

Положением о муниципальной службе города Новоалтайск Алтайского края могут быть предусмотрены дополнительные гарантии для муниципального служащего.

2. Предельные нормативы размера денежного содержания выборного должностного лица органа местного самоуправления, члена выборного органа местного самоуправления, предельные нормативы размеров должностных окладов муниципальных служащих определяются нормативным правовым актом городского Собрания депутатов в соответствии с законом Алтайского края.

3. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, квалификационный разряд, выслугу лет, за ученую степень, допуск к государственной тайне, денежного поощрения, а также премий по результатам работы, предусмотренных штатным расписанием, Положением о муниципальной службе города Новоалтайск Алтайского края в соответствии с законами Алтайского края и федеральными законами.

Размер должностного оклада муниципального служащего и определяется Главой города и (или) руководителем соответствующего органа местного самоуправления, наделенным правом приема и увольнения с муниципальной службы, в соответствии со схемой должностных окладов должностей муниципальной службы.

Порядок установления размера надбавки за особые условия муниципальной службы, размера денежного поощрения, назначения и выплаты премий и иных выплат, в пределах, определенных законом и иными нормативными правовыми актами края, определяется в Положении о муниципальной службе в города Новоалтайск Алтайского края.

Денежное содержание выплачивается муниципальным служащим за счет средств бюджета городского округа.

4. Выборные должностные лица органов местного самоуправления, замещающие муниципальную должность на постоянной основе, муниципальные служащие имеют право на ежегодные основной и дополнительные оплачиваемые отпуска.

Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы и стажа работы на муниципальной службе.

Конкретные размеры дополнительного отпуска устанавливаются в Положении о муниципальной службе города Новоалтайск Алтайского края в соответствии с законодательством Алтайского края.

Помимо ежегодного дополнительного отпуска за стаж работы муниципальному служащему предоставляются ежегодно дополнительные отпуска в случаях и порядке, определенном в нормативном правовом акте органов местного самоуправления, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. На лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного служащего в Российской Федерации, устанавливаемые федеральными законами и законами края.

Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом Алтайского края соотношением муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы.

Муниципальному служащему, замещавшему муниципальную должность муниципальной службы не менее 15 лет, может быть установлена ежемесячная доплата к государственной пенсии за счет средств бюджета городского округа. Порядок назначения, выплаты, перерасчета ежемесячной доплаты устанавливается Положением о ежемесячной доплате к пенсии, утверждаемым Собранием депутатов, на основе законов Алтайского края.

В Положении о ежемесячной доплате к пенсии предусматривается, что муниципальному служащему при выходе на пенсию с муниципальной должности, включенной в Реестр должностей муниципальной службы в Алтайском крае, производится выплата единовременного денежного вознаграждения, выплачиваемого за счет средств бюджета городского округа, в порядке и размерах определяемых этим Положением.

6. В стаж муниципальной службы муниципального служащего включается время работы на муниципальных должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях и государственных должностях.

Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральными законами и законами Алтайского края.

Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего.

Время работы на муниципальных должностях муниципальной службы засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе.