Статья 74. Условия и порядок прохождения муниципальной службы

Статья 74. Условия и порядок прохождения муниципальной службы

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

2. Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к муниципальной службе независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

3. Квалификационные и иные требования по должностям муниципальной службы устанавливаются Положением о муниципальной службе города Новоалтайск Алтайского края в соответствии с федеральными законами и законами Алтайского края.

4. Порядок поступления на муниципальную службу и нахождения на муниципальной службе определяется Положением о муниципальной службе города Новоалтайск Алтайского края.

Прием на муниципальную службу, как правило, осуществляется в порядке назначения на должность. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется муниципальным правовым актом должностного лица, имеющего право осуществлять прием на работу.

Для гражданина, впервые принимаемого на должность муниципальной службы, в случаях, предусмотренных федеральным и краевым законодательством, может устанавливаться испытание по должности в пределах срока, установленных# федеральным законодательством.

Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий обязан ежегодно представлять в соответствующие налоговые органы сведения о своих доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

На время прохождения муниципальной службы, муниципальный служащий обязан передать в доверительное управление под гарантию муниципального образования находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций, в соответствии с федеральными законами и законами Алтайского края.

5. Содержание должностных обязанностей муниципальных служащих, порядок исполнения ими должностных полномочий, информационного обеспечения, иных процедур, связанных с деятельностью органов местного самоуправления и муниципальных служащих, устанавливаются в Положениях о соответствующих службах и должностях и должностных инструкциях, утверждаемых, соответственно, Главой города и руководителями органов местного самоуправления и должностными лицами, имеющими право приема и увольнения с муниципальной службы в соответствии с настоящим Уставом, положениями о соответствующих службах на основании федеральных законов и законов Алтайского края.

6. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих замещаемой должности, а также для решения вопроса о присвоении муниципальным служащим квалификационных разрядов, производится их аттестация. Порядок проведения аттестации определяется в Положении о проведении аттестации муниципальных служащих города Новоалтайск Алтайского края, утверждаемым городским Собранием депутатов.

7. За образцовое выполнение муниципальными служащими должностных полномочий, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности предусматриваются меры поощрений. Порядок их применения устанавливается в Положении о муниципальной службе города Новоалтайск Алтайского края в соответствии с федеральными законами и законами Алтайского края.

8. За должностной проступок на муниципального служащего может налагаться дисциплинарное взыскание. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения и обжалования определяются федеральным законом.

9. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.

Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях, предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".