Рассмотрев внесенный Главой Задонского муниципального района проект нормативного правового акта "Изменения в Положение об оплате труда работников учреждений Задонского муниципального района", руководствуясь статьей 23 Устава Задонского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, учитывая решение постоянных комиссий по финансам и бюджету и по местному самоуправлению, работе с депутатами, соблюдению законности и правовым вопросам, Совет депутатов решил:
1. Принять "Изменения в Положение об оплате труда работников учреждений Задонского муниципального района" (прилагаются).
2. Направить указанный нормативный правовой акт Главе Задонского муниципального района для подписания и опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель Совета депутатов |
С.Е. Путилин |
Изменения
в Положение об оплате труда работников учреждений Задонского муниципального района
Приняты
Советом депутатов
Задонского муниципального района
20 декабря 2019 г.
Статья 1
Внести в Положение об оплате труда работников учреждений Задонского муниципального района, принятое решением Совета депутатов Задонского муниципального района от 29.10.2008 N 66 (с изменениями от 08.10.2010, от 26.11.2010, от 31.05.2011, от 11.08.2011, от 03.11.2011, от 23.12.2011, от 14.09.2012, от 27.12.2012, от 25.01.2013, от 26.04.2013, от 28.02.2014, от 22.08.2014, от 20.02.2015, от 19.08.2016, от 23.06.2017, от 22.12.2017, от 02.03.2018, от 21.12.2018, от 27.02.2019, от 26.04.2019, от 18.10.2019), следующие изменения:
1) в приложение 1:
Пункт 1 статьи 1 вступает в силу с 24 декабря 2019 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
а) таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих учреждений образования муниципального района
Наименование должности |
Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
||||
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | |||||
Помощник воспитателя, вожатый, секретарь учебной части |
5560 |
||||
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | |||||
1 квалификационный уровень | |||||
Дежурный по режиму, младший воспитатель |
6110 |
||||
2 квалификационный уровень | |||||
Диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму |
6360 |
||||
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | |||||
Наименование должности |
Ставка заработной платы (руб.) |
||||
1 квалификационный уровень | |||||
Музыкальный руководитель, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, старший вожатый |
7450 |
||||
2 квалификационный уровень | |||||
Педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер, инструктор-методист |
7730 |
||||
3 квалификационный уровень | |||||
Методист, старший инструктор-методист, старший тренер-преподаватель, старший педагог дополнительного образования, педагог-психолог |
8040 |
||||
4 квалификационный уровень | |||||
Педагог-библиотекарь, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), руководитель физического воспитания, старший воспитатель, тьютор |
8730 |
||||
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | |||||
Наименование должности |
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
||||
I |
II |
III |
IV |
|
|
1 квалификационный уровень | |||||
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей |
9510 |
8860 |
8220 |
7700 |
|
2 квалификационный уровень | |||||
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования |
9560 |
9060 |
8800 |
8650 |
|
Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования | |||||
Должности руководителей учреждений | |||||
Наименование должности |
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
||||
I |
II |
III |
IV |
||
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения |
18010 |
15770 |
13720 |
11960 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |||||
2 квалификационный уровень |
8630 |
||||
3 квалификационный уровень |
9090 |
||||
4 квалификационный уровень |
9540 |
";
б) таблицу 1.1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1.1.
Ставки заработной платы специалистов учреждений образования муниципального района
N |
Наименование должности |
Ставка заработной платы (руб.) |
Повышающий коэффициент |
|
высшая квалификационная категория |
первая квалификационная категория |
|||
1 |
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников |
|||
2 |
2 квалификационный уровень |
|||
3 |
Педагог дополнительного образования |
7730 |
0,25 |
0,1 |
4 |
3 квалификационный уровень |
|||
5 |
Воспитатель, мастер производственного обучения |
8040 |
0,25 |
0,1 |
6 |
4 квалификационный уровень |
|||
7 |
Учитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности |
8730 |
0,35 |
0,1 |
8 |
Преподаватель |
8730 |
0,25 |
0,1 |
";
в) таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Показатели и порядок отнесения учреждений образования муниципального района к группам по оплате труда
1. Объем деятельности бюджетных учреждений образования района при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
N |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
1 |
Количество обучающихся; воспитанников; слушателей |
из расчета за каждого обучающегося; воспитанника; слушателя |
1 |
|
Спортивная школа (МБО ДО ДЮСШ г. Задонска) |
||
2 |
Количество спортсменов |
- за каждого спортсмена |
0,5 |
- за каждого спортсмена-инвалида |
1,5 |
||
3 |
Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных, муниципальных) |
за каждое мероприятие |
10 |
4 |
Наличие в учреждении спортивной направленности: |
|
|
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки |
- за каждую группу |
5 |
|
- тренировочных групп |
- за каждого спортсмена |
0,5 |
|
- групп совершенствования спортивного мастерства |
- за каждого спортсмена дополнительно |
2,5 |
|
5 |
Обеспечение участия спортсменов в: |
|
|
- межрегиональных и всероссийских соревнованиях |
- за каждого спортсмена |
1 |
|
- международных соревнованиях |
- за каждого спортсмена |
5 |
|
6 |
Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра |
- за каждый вид |
15 |
7 |
Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества |
наличие |
100 |
8 |
Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества |
наличие |
50 |
9 |
Наличие собственных инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения |
наличие |
100 |
|
Спортивные сооружения (МБО ДО СОК "Айсберг", МБО ДО "Янтарь") |
||
10 |
Пропускная способность учреждения, чел./час |
до 100 |
50 |
101 - 1000 |
70 |
||
1001 и более |
100 |
||
11 |
Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества |
наличие |
100 |
12 |
Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества |
наличие |
50 |
13 |
Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных, муниципальных) |
за каждое мероприятие |
10 |
2. Объем деятельности Муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методического центра Задонского муниципального района Липецкой области" оценивается в баллах по следующим показателям:
N |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
1 |
Количество учреждений, которым предоставляются различные виды услуг |
из расчета за каждое учреждение |
10 |
3. Объем деятельности Муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений Задонского муниципального района Липецкой области" оценивается в баллах по следующим показателям:
N |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
1 |
Количество учреждений, с которыми заключены договоры на бухгалтерское обслуживание |
из расчета за каждое учреждение |
1 |
4. Учреждения подведомственные отделу образования администрации Задонского муниципального района Липецкой области относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности в соответствии со следующей таблицей:
N |
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группы по оплате труда руководителей |
|||
I |
II |
III |
IV |
||
1 |
Общеобразовательные учреждения, дошкольные учреждения |
100 и свыше |
от 50 до 100 |
от 30 до 50 |
до 30 |
2 |
Учреждения дополнительного образования (МБО ДО Задонский Дом школьника) |
1000 и свыше |
от 800 до 1000 |
от 300 до 800 |
до 300 |
3 |
Спортивная школа (МБО ДО ДЮСШ г. Задонска) |
от 500 и более |
от 350 до 500 |
от 200 до 350 |
до 200 |
4 |
Спортивные сооружения (МБО ДО СОК "Айсберг", МБО ДО "Янтарь") |
от 200 и более |
от 100 до 200 |
от 50 до 100 |
до 50 |
5 |
МБУ ИМЦ |
свыше 500 |
от 350 до 500 |
от 250 до 350 |
менее 250 |
6 |
МБУ ЦБ ОУ |
от 10 и более |
менее 10 |
|
|
5. Контингент обучающихся определяется по списочному составу на 15 октября.
В списочном составе учреждений дополнительного образования детей дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.";
Пункт 2 статьи 1 вступает в силу с 24 декабря 2019 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
2) в приложении 4:
а) таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных учреждений культуры и искусства
";
б) таблицу 4 изложить в следующей редакции:
"Таблица 4
Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей и специалистов многопрофильного центра культуры с функциями методического (МБУК МЦК "ЭЛЕГИЯ")
Тип учреждения культуры |
Группа по оплате труда |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
Количество баллов | ||||
Многопрофильный центр культуры |
700 - 600 |
500 - 400 |
400 - 300 |
300 - 200 |
N |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
Фактические показатели клубных учреждений |
Учетные документы |
|
Районные, городские учреждения культуры |
Количество |
сумма баллов |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Количество досуговых объектов |
за один досуговый объект |
2 |
|
|
учитывается количество филиалов, структурных подразделений |
2. |
Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии и т.д.) |
за одно клубное формирование |
1 |
|
|
подтверждается журналами учета работы |
3. |
Количество постоянно занимающихся участников клубных формирований |
за каждые 10 человек |
0,5 |
|
|
подтверждается журналами учета работы |
менее 10 человек |
0,25 |
|
|
|||
4. |
Количество программ, имеющихся в репертуаре и используемых в работе |
за каждую программу |
5 |
|
|
учитываются программы утвержденные согласно Уставу (положению) учреждения |
5. |
Количество театрализованных праздников, представлений, концертов |
за каждое мероприятие со 100% заполнением зрительного зала |
1 |
|
|
учитываются все организованные учреждениями мероприятия, подтвержденные журналом учета работы и фото зрительного зала |
Спектакли и концерты профессиональных артистов |
за каждое мероприятие (по билетам) |
0,25 |
|
|
||
Вечера отдыха и дискотеки, включая детские |
за каждое мероприятие |
0,25 |
|
|
||
из них на платной основе |
за каждое мероприятие учитывается плюсом к общему количеству |
1 |
|
|
подтверждается бухгалтерскими документами |
|
6. |
Количество клубных формирований, имеющих звание "народный" или "образцовый" |
за каждый коллектив |
20 |
|
|
подтверждается документально |
7. |
Уровень образования работников |
за каждого работника |
|
|
|
подтверждается документально |
высшее специальное образование |
2 |
|
|
|||
среднее специальное образование |
1 |
|
|
|||
почетное звание или награжденные почетным знаком: |
за каждого работника (учитывается плюсом) |
6 |
|
|
||
звание "Народный" |
5 |
|
|
|||
звание "Заслуженный" |
4 |
|
|
|||
правительственные награды |
3 |
|
|
|||
грамота Министерства Культуры |
3 |
|
|
|||
8. |
Количество публикаций на портале "Культура.РФ" (АИС ЕИПСК) |
за каждую |
2 |
|
|
подтверждается документально |
9. |
Доля мероприятий для детей и подростков в общем количестве разработанных мероприятий |
до 15% |
2 |
|
|
подтверждается журналом учета работы |
15% - 35% |
3 |
|
|
|||
35% - 55% |
4 |
|
|
|||
свыше 55% |
5 |
|
|
|||
10. |
Доля платных услуг к среднему показателю по району |
до 5% |
2 |
|
|
подтверждается бухгалтерскими документами |
5% - 10% |
3 |
|
|
|||
10% - 15% |
4 |
|
|
|||
свыше 15% |
5 |
|
|
|||
11. |
Процент участия населения в клубных формированиях |
до 3% |
3 |
|
|
подтверждается документально |
3% - 5% |
5 |
|
|
|||
свыше 5% |
8 |
|
|
|||
12. |
Средний процент наполняемости зала на одном мероприятии |
до 30% |
0,5 |
|
|
подтверждается журналом учета работы |
30% - 50% |
1 |
|
|
|||
50% - 80% |
1,5 |
|
|
|||
свыше 80% |
2 |
|
|
|||
13. |
Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации (за каждую публикацию) |
на районном уровне |
10 |
|
|
подтверждается документально |
на областном уровне |
25 |
|
|
|||
на страницах учреждения в соцсетях |
5 |
|
|
|||
на сайте отдела культуры |
10 |
|
|
|||
14. |
Организация совместной работы с общественными организациями, учебными и другими учреждениями |
за каждую организацию |
1 |
|
|
подтверждается документально |
15. |
Участие клубных формирований в массовых мероприятиях: |
за каждое клубное формирование |
|
|
|
подтверждается журналом учета работы |
районных |
2 |
|
|
|||
областных |
3 |
|
|
|||
всероссийских |
4 |
|
|
|||
международных |
5 |
|
|
|||
16. |
Участие клубных формирований в смотрах, фестивалях, конкурсах: |
за каждое клубное формирование |
|
|
|
подтверждается наличием дипломов, грамот, сертификатов |
районных |
3 |
|
|
|||
областных |
5 |
|
|
|||
всероссийских |
8 |
|
|
|||
международных |
10 |
|
|
|||
17. |
Хозяйственная деятельность |
|
|
|
|
|
осуществление ремонтных работ за счет внебюджетных средств |
за одно помещение |
5 |
|
|
подтверждается актами |
|
приобретение оборудование за счет внебюджетных средств |
за одну единицу |
1 |
|
|
|
|
18. |
Темп роста объема платных услуг, оказанных за год |
за каждые 10% от выручки прошлого года |
2 |
|
|
подтверждается бухгалтерскими документами |
Методическая деятельность | ||||||
19. |
Количество разработанных для сельских учреждений и реализованных в них программ |
за каждую программу |
5 |
|
|
подтверждается наличием программ |
20. |
Количество разработанных положений и реализованных районных конкурсов |
за каждый конкурс |
5 |
|
|
подтверждается наличием положений |
21. |
Оказание методической помощи учреждениям культуры района |
за каждую услугу |
1 |
|
|
подтверждается документально |
22. |
Количество проведенных семинаров, мастер-классов и т.п. |
за каждое мероприятие |
7 |
|
|
подтверждается журналом учета работы |
23. |
Количество изданий |
за каждое издание |
|
|
|
подтверждается наличием печатной продукции |
справочных |
3 |
|
|
|||
информационных |
3 |
|
|
|||
методических |
4 |
|
|
|||
репертуарных |
4 |
|
|
";
Пункт 3 статьи 1 вступает в силу с 24 декабря 2019 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2019 г.
3) раздел "Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих" таблицы 1 приложения 5 изложить в следующей редакции:
"
Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | ||||
Должности специалистов и служащих | ||||
Оператор ввода |
5090 |
|||
Специалист по закупкам |
6950 |
|||
Старший специалист по закупкам |
8030 |
|||
Заместитель начальника отдела * |
8250 |
|||
Должности руководителей | ||||
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации |
13 620 |
10 800 |
10 010 |
9 310 |
------------------------------
* Примечание : должность заместителя начальника отдела может вводиться, если в отделе не предусмотрена должность главного специалиста.
------------------------------
Пункт 4 статьи 1 вступает в силу с 24 декабря 2019 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
4) пункт 1 раздела I приложения 7 изложить в следующей редакции:
"1. Водитель автобуса или специального легкового автомобиля, занятых перевозкой обучающихся и детей".
Статья 2
1. Пункт 3 статьи 1 настоящих Изменений вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2019 года.
2. Пункты 1, 2, 4 статьи 1 настоящих Изменений вступают в силу со дня их официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Глава Задонского муниципального района |
А.И. Щедров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.