Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области от 9 января 2020 г. N 3 "О системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Государственное учреждение информационных технологий и телекоммуникаций" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Приказ Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области от 9 января 2020 г. N 3 "О системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Государственное учреждение информационных технологий и телекоммуникаций"


Настоящий приказ вступает в силу с 9 января 2020 г.


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 9 января 2020 г.


Приказом Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области от 31 октября 2022 г. N 4 настоящий документ признан утратившим силу с 2 ноября 2022 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области от 17 августа 2022 г. N 23

Изменения вступают в силу с 18 августа 2022 г. и распространяются на отношения, возникшие с 1 августа 2022 г.


Приказ Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области от 11 октября 2021 г. N 31

Изменения вступают в силу с 12 октября 2021 г. и распространяют действие на отношения, возникшие с 1 октября 2021 г.


Приказ Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области от 7 декабря 2020 г. N 47

Изменения вступают в силу с 10 декабря 2020 г. и распространяются на отношения, возникшие с 1 декабря 2020 г.