Приложение N 2. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников казенного учреждения Омской области "Государственное учреждение информационных технологий и телекоммуникаций" (далее - учреждения)

Приложение N 2
к примерному положению об оплате труда
работников казенного учреждения Омской области
"Государственное учреждение информационных
технологий и телекоммуникаций"

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности работников казенного учреждения Омской области "Государственное учреждение информационных технологий и телекоммуникаций" (далее - учреждения)

N п/п	Группы должностей	Показатели оценки эффективности деятельности работников	Критерии оценки эффективности деятельности работников
1	2	3	4
Общие показатели оценки эффективности деятельности работников
1	Все должности, включенные в штатное расписание учреждения	Надлежащее исполнение трудовых обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины	Отсутствие фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей. Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка. Отсутствие нарушений техники безопасности и требований пожарной безопасности. Отсутствие фактов несоблюдения норм профессиональной этики, правил делового поведения и общения
		Соблюдение техники безопасности и требований пожарной безопасности
		Соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения
Показатели оценки эффективности деятельности работников по группам должностей
2	Должности работников, занятых финансово-экономическими вопросами	Соблюдение положений Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О бухгалтерском учете", Федерального Закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и Федеральным законом "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". Организация работы по недопущению и минимизации кредиторской задолженности	Отсутствие нарушений при организации и ведении бухгалтерского учета и отчетности. Отсутствие нарушений сроков сдачи отчетных материалов, заявок, планов, смет, графиков. Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов. Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств. Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
		Своевременное, целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания
3	Должности работников, занятых правовыми вопросами	Осуществление правового сопровождения процесса заключения договоров, соглашений и других юридических документов	Отсутствие нарушений при ведении необходимой документации. Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов. Отсутствие решений судов по судебным спорам, вынесенным не в пользу учреждения
4	Должности работников, занятых кадровыми вопросами, делопроизводством	Осуществление своевременной подготовки кадровых документов, надлежащее их оформление	Отсутствие нарушений при ведении необходимой документации, своевременное предоставление установленной отчетности. Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов по вопросам соблюдения трудового законодательства. Отсутствие замечаний по результатам внутренних и внешних проверок, связанных с кадровым делопроизводством
		Соблюдение положений и норм, установленных трудовым законодательством при оформлении (сопровождении) трудовых отношений с работниками
5	Руководители отделов	Осуществление контроля за соблюдением сроков исполнения работ, услуг.	Отсутствие замечаний по результатам внутренних и внешних проверок по вопросам деятельности учреждения. Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов.
6	Должности водителей автомобиля	Обеспечение бережного отношения к вверенному имуществу	Отсутствие замечаний по содержанию и сохранности вверенного имущества учреждения (автотранспортного средства, механизмов, приспособлений и др.). Отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине работника. Отсутствие фактов привлечения к административной ответственности.
		Обеспечение безаварийного режима работы