Решение Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края
от 8 апреля 2011 г. N 3
"Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы в Главном управлении экономики
и инвестиций Алтайского края, в том числе порядка и сроков работы конкурсной
комиссии"
24 сентября 2013 г.
Приказом Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 21 июня 2016 г. N 90 настоящее решение признано утратившим силу
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Администрации края от 03.07.2009 N 292 "Об утверждении Положения о Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края" Главное управление экономики и инвестиций Алтайского края решило:
1. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края, в том числе порядок и сроки работы конкурсной комиссии (прилагается).
2. Признать утратившим силу решение Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 07.04.2010 N 35-п "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края, в том числе порядка и сроков работы конкурсной комиссии".
3. Считать официальным опубликованием настоящего решения опубликование его текста в Сборнике законодательства Алтайского края.
Заместитель Губернатора |
М.П. Щетинин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Цель конкурса - отбор из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные характеристики и четко выраженные признаки социально-психологической и нравственной зрелости. Оценка кандидатов осуществляется по 100-балльной шкале. Конкурс состоит из двух этапов. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Решение Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 8 апреля 2011 г. N 3 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края, в том числе порядка и сроков работы конкурсной комиссии"
Текст решения опубликован в Сборнике законодательства Алтайского края, апрель 2011 г. N 180, ч.3, с.68
Приказом Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 21 июня 2016 г. N 90 настоящее решение признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 24 сентября 2013 г. N 37