Приложение N 5. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

Приложение N 5
к постановлению
департамента образования
от 28 декабря 2019 г. N 12

                                  Договор

      о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

г. Владимир                                     "___" ___________ 20__ г.

     Департамент  образования   администрации   Владимирской области,   в

дальнейшем именуемый "уполномоченный орган" , в лице ___________________,

действующего на основании ____________________________________________, с

одной стороны, _________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "организация" , в лице __________________________,

действующего на основании ___________________________, со второй стороны,

и _______________________________________________________________________

           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные гражданина)

именуемый в дальнейшем "учитель" , с третьей стороны, совместно именуемые

Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

                               1. Предмет Договора

     1.1.    Предметом    настоящего   Договора  является  предоставление

единовременной    компенсационной   выплаты  в  размере  ________________

рублей  учителю, замещающему должность

_________________________________________________________________________

(наименование  должности  с  указанием   наименования  организации  и  ее

структурного   подразделения),  прибывшему  (переехавшему)  на  работу  в

сельские  населенные  пункты, поселки, относящиеся к городским населенным

пунктам,  либо  города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на

территории Владимирской области.

                             2. Обязательства Сторон

     2.1. Организация обязуется:

     2.1.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором.

     2.1.2.    Письменно  извещать  уполномоченный  орган  о  прекращении

трудового договора по любым основаниям.

     2.1.3.  В  случае  увольнения  учителя  до истечения пяти лет со дня

заключения  трудового  договора  направить  ему  уведомление  о  возврате

единовременной  компенсационной  выплаты  с  указанием  сроков возврата и

банковских  реквизитов  для  возврата,  но  не позднее дня, следующего за

днем приема заявления об увольнении.

     2.1.4.  Письменно извещать уполномоченный орган о принятии решения о

ликвидации,     реорганизации    организации    с    приложением    копии

соответствующего решения.

     2.1.5.  При  неисполнении  учителем трудовой функции в полном объеме

до  истечения  пяти  лет  со  дня  заключения  трудового  договора (кроме

времени  отдыха,  предусмотренного  статьями  106 и 107 Трудового кодекса

Российской  Федерации,  за  исключением случаев, предусмотренных статьями

255,  256  и  257  Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех

рабочих  дней  уведомить  уполномоченный орган и заключить дополнительное

соглашение  к  трудовому  договору  с  учителем  о  продлении  срока  его

действия на соответствующий период.

     2.1.6.  В  случае обнаружения недостоверных сведений, представленных

учителем,  направить  уполномоченному  органу в течение трех рабочих дней

со  дня  обнаружения  информацию о представлении недостоверных сведений с

приложением подтверждающих документов.

     2.2. Уполномоченный орган обязуется:

     2.2.1.   Обеспечить  предоставление  единовременной  компенсационной

выплаты  учителю  в  размере рублей путем перечисления указанной суммы на

банковский счет учителя до 1 декабря текущего года.

     2.2.2.   Принимать  необходимые  меры  по  обеспечению  безопасности

персональных данных учителя при их обработке.

     2.2.3.    Осуществлять    контроль    за    получением,    возвратом

единовременной компенсационной выплаты.

     2.3. Учитель обязуется:

     2.3.1.  Предоставить достоверные сведения, подтверждающие его. право

на получение единовременной компенсационной выплаты.

     2.3.2.  Работать  в  течение  пяти  лет по основному месту работы на

условиях  нормальной  продолжительности  рабочего  времени, установленной

трудовым    законодательством    для    данной  категории  работников,  с

количеством  часов  учебной нагрузки не менее 18-часов в неделю за ставку

заработной   платы  в  соответствии  с  трудовым  договором,  заключенным

учителем с организацией (далее - трудовой договор).

     2.3.3.   Не  предпринимать  меры  к  заключению  нового  договора  о

предоставлении  единовременной  компенсационной  выплаты  в течение срока

действия    настоящего  договора  и  после  его  прекращения  (досрочного

расторжения)    независимо    от    оснований    прекращения  (досрочного

расторжения) трудового договора.

     2.3.4.  Письменно  извещать  организацию  и  уполномоченный орган не

менее  чем  за  две  недели  до  дня  прекращения  трудового  договора  о

намерении  до  истечении  пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой

договор.

     2.3.5.  В  случае  прекращения  трудового договора с организацией до

истечения  пяти  лет с даты заключения трудового договора (за исключением

случаев,  предусмотренных  пунктом  8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4

части  1  статьи 81, пунктами 1,2,5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса

Российской  Федерации)  возвратить единовременную компенсационную выплату

области  в  объеме, пропорционально отработанному времени, рассчитанном в

соответствии   с  методикой,  утвержденной  правовым  актом  департамента

образования в бюджет Владимирской области.

     2.3.6.   Исполнить  требование  уполномоченного  органа  о  возврате

единовременной  компенсационной  выплаты в течение 30 календарных дней со

дня    его    получения    (реквизиты  для  перечисления  предоставляются

уполномоченным органом).

     2.3.7.  В  случае внесения изменений в трудовой договор, сокращающих

продолжительность  рабочего времени, указанную в пункте 2.3.2. настоящего

Договора,    по    инициативе    учителя,    возвратить    единовременную

компенсационную  выплату  в  области  в  объеме,  предусмотренном пунктом

2.3.5. настоящего Договора, в бюджет Владимирской области.

     2.3.8.  При  неисполнении  учителем трудовой функции в полном объеме

до  истечения  пяти  лет  со  дня  заключения  трудового  договора (кроме

времени  отдыха,  предусмотренного  статьями  106 и 107 Трудового кодекса

Российской  Федерации,  за  исключением случаев, предусмотренных статьями

255,  .256  и  257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех

рабочих  дней  уведомить  уполномоченный орган и заключить дополнительное

соглашение    к  трудовому  договору  с  образовательной  организацией  о

продлении срока его действия на соответствующий период.

     2.3.9.  В  случае  просрочки  исполнения  обязательства  по возврату

единовременной  компенсационной выплаты в объеме, предусмотренном пунктом

2.3.5.  настоящего  Договора,  уплатить  проценты  за  пользование чужими

денежными  средствами  в  размере,  предусмотренном  пунктом 1 статьи 395

Гражданского   кодекса  Российской  Федерации,  со  дня,  когда  денежные

средства должны быть возвращены, до дня их возврата.

     2.3.10.  В  случае  возврата учителем единовременной компенсационной

выплаты  в  связи  с  прекращением  трудового  договора с организацией до

истечения  пятилетнего  срока  вторично  право  на  получение  выплаты  у

учителя не возникает.

     2.4.  Право  на  получение  учителем  единовременной компенсационной

выплаты  предоставляется  учителю  один  раз  за весь период его трудовой

деятельности.

                                3. Прочие условия

     3.1.  Настоящий Договор действует со дня его подписания Сторонами до

полного исполнения Сторонами своих обязательств.

     3.2.  В  случае  изменения  реквизитов  Сторон  настоящего  Договора

Стороны  обязуются уведомлять друг друга в течении 10 календарных дней со

дня изменения соответствующих реквизитов.

     3.3.   Настоящий  Договор  составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон.

     3.4. К настоящему Договору прилагаются:

     3.4.1 заверенные организацией:

     копия трудового договора;

     копия  документа  об  образовании  учителя;  копия паспорта учителя;

копия трудовой книжки учителя;

     3.4.2 заверенные банком банковские реквизиты учителя.

     3.5.  В случае возникновения в связи с невыполнением обязательств по

настоящему  Договору  споров,  они  разрешаются  путем переговоров, а при

недостижении согласия - в судебном порядке.

     3.6.  Дополнительные  соглашения  к настоящему Договору являются его

неотъемлемой частью.

     3.7.  Отношения  Сторон,  не  урегулированные  настоящим  Договором,

регулируются законодательством Российской Федерации.

                   4. Банковские реквизиты и подписи сторон: