Постановление Правительства Пермского края от 30 декабря 2019 г. N 1013-п "О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 10 мая 2018 г. N 250-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам на реализацию мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (документ утратил силу)

Постановление Правительства Пермского края от 30 декабря 2019 г. N 1013-п
"О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 10 мая 2018 г. N 250-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам на реализацию мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1325-п "Об утверждении государственной программы Пермского края "Экономическая политика и инновационное развитие" Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 10 мая 2018 г. N 250-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам на реализацию мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 12 октября 2018 г. N 593-п, от 1 апреля 2019 г. N 232-п).

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Пермского края

М.Г. Решетников

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 10 мая 2018 г. N 250-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам на реализацию мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 30 декабря 2019 г. N 1013-п)

1. В преамбуле слова "приложением N 7 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298" заменить словами "постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"".

2. В пункте 3 слова "и здравоохранения" исключить.

3. В Порядке предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам на реализацию мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости":

3.1. в пункте 1.7:

3.1.1. в абзаце втором цифры "30000" заменить цифрами "51900";

3.1.2. абзац третий изложить в следующей редакции:

"выплате стипендии в период переобучения, повышения квалификации, равной величине минимального размера оплаты труда на конец отчетного года, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент.

Стипендия выплачивается работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ и предоставления отпуска без сохранения заработной платы.";

3.1.3. в абзаце пятом слова "(100 рублей в сутки)" заменить словами "(из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней)";

3.1.4. абзац шестой изложить в следующей редакции:

"найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).";

3.2. в пункте 2.4.2 слово "банкротства" заменить словами "в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации";

3.3. дополнить пунктом 2.4.5 следующего содержания:

"2.4.5. работодатели не должны получать средства из бюджета Пермского края на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.";

3.4. в пункте 3.1 слова "опережающего профессионального обучения, профессиональной переподготовки, повышения квалификации" заменить словами "переобучения, повышения квалификации работников";

3.5. в пункте 3.3.4 слова "иного межбюджетного трансферта" заменить словом "субсидии";

3.6. в пункте 3.5.3 слова "опережающее профессиональное обучение, профессиональную переподготовку, повышение квалификации" заменить словами "переобучение, повышение квалификации работников";

3.7. в пункте 3.6:

3.7.1. в абзаце шестом слова "показатели результативности" заменить словом "результат";

3.7.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"Министерство вправе устанавливать в договоре сроки и формы предоставления работодателем дополнительной отчетности.";

3.8. пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Размер субсидии (S1) определяется по формуле:

S1 = Niобуч Ч Cобуч + Niобуч ст Ч (Cобуч + Cст Ч Pобуч) + Niобуч пер Ч Ч (Cобуч + Rпр + Pобуч Ч (Rсут + Rрн + Cст)),

где:

Niобуч - численность граждан, обученных в регионе проживания без выплаты стипендии;

Cобуч - стоимость курса обучения одного человека;

Niобуч ст - численность граждан, обученных в регионе проживания с выплатой стипендии;

Cст - размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда на конец отчетного года, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент;

Pобуч - средний период обучения (2 месяца);

Niобуч пер - численность граждан, обученных в другой местности;

Rпр - расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом;

Rсут - расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности;

Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца.";

3.9. в пункте 3.8 слова "Показателем результативности" заменить словом "Результатом";

3.10. пункт 3.8.2 изложить в следующей редакции:

"3.8.2. доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, - 90%.";

3.11. пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Работодатель в течение 10 рабочих дней после получения субсидии предоставляет в Центр занятости отчет о достижении значений результата предоставления субсидии, установленных пунктом 3.8 настоящего Порядка, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.";

3.12. в абзаце первом пункта 4.3 слова "недостижения работодателем показателей результативности предоставления субсидии" исключить;

3.13. дополнить пунктами 4.4, 4.5, 4.5.1 - 4.5.3 следующего содержания:

"4.4. В случае если работодателем по состоянию на 31 декабря года предоставления субсидии не достигнут результат предоставления субсидии, предусмотренный в соответствии с пунктом 3.8 настоящего Порядка, объем средств, подлежащий возврату в бюджет Пермского края (), рассчитывается по формуле:

,

где:

- размер субсидии, предоставленной работодателю;

k - коэффициент возврата субсидии;

m - количество результатов предоставления субсидии, по которым индекс, отражающий уровень недостижения i-го результата использования субсидии, имеет положительное значение;

n - общее количество результатов предоставления субсидии.

Коэффициент возврата субсидии рассчитывается по формуле:

,

где:

- индекс, отражающий уровень недостижения i-го результата предоставления субсидии.

Индекс, отражающий уровень недостижения i-го результата предоставления субсидии, рассчитывается по формуле:

,

где:

- фактически достигнутое значение i-го результата предоставления субсидии на отчетную дату;

- плановое значение i-го результата предоставления субсидии, предусмотренного в соответствии с пунктом 3.8 настоящего Порядка.

4.5. Возврат средств, указанных в пункте 4.4 настоящего Порядка, осуществляется в следующем порядке:

4.5.1. Министерство в течение 30 рабочих дней со дня представления работодателем отчета о достижении значений результата предоставления субсидии в случае недостижения результата предоставления субсидии отправляет работодателю требование о возврате средств, рассчитанных в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Порядка;

4.5.2. указанное в пункте 4.5.1 настоящего Порядка требование должно быть исполнено работодателем в течение одного месяца со дня его получения;

4.5.3. в случае невыполнения работодателем требования о возврате средств в срок, установленный пунктом 4.5.2 настоящего Порядка, Министерство или Центр занятости обеспечивают взыскание субсидии в судебном порядке.";

3.14. дополнить приложением согласно приложению к настоящим изменениям.

Приложение
к изменениям, которые вносятся
в постановление Правительства
Пермского края
от 10 мая 2018 г. N 250-п
"Об утверждении Порядка
предоставления субсидий из бюджета
Пермского края юридическим лицам
на реализацию мероприятий в области
поддержки занятости в рамках
реализации мероприятий
по переобучению, повышению
квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости
и повышения эффективности рынка
труда в рамках федерального проекта
"Поддержка занятости и повышение
эффективности рынка труда
для обеспечения роста производительности
труда" национального проекта
"Производительность труда
и поддержка занятости"

"Приложение
к Порядку предоставления субсидий
из бюджета Пермского края
юридическим лицам на реализацию
мероприятий в области поддержки
занятости в рамках реализации
мероприятий по переобучению,
повышению квалификации работников
предприятий в целях поддержки занятости
и повышения эффективности рынка
труда в рамках федерального проекта
"Поддержка занятости и повышение
эффективности рынка труда для обеспечения
роста производительности труда"
национального проекта "Производительность
труда и поддержка занятости"

                                                                    Форма

                                Отчет

    о достижении значений результата предоставления субсидии

  ____________________________________________________________

                   (наименование работодателя)

N п/п	Наименование показателя	Плановое значение показателя	Достигнутое значение показателя по состоянию на отчетную дату	Отклонение	Причина отклонения
1	2	3	4	5	6
1	Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости	90%

Руководитель ___________________/______________/

                  (подпись)          (ФИО)

Главный бухгалтер ___________________/______________/

                      (подпись)           (ФИО)"