Раздел VI. Порядок формирования фонда оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений дошкольного образования города Ялуторовска, реализующих программы дошкольного образования

Раздел VI. Порядок формирования фонда оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений дошкольного образования города Ялуторовска, реализующих программы дошкольного образования

17. Размер, порядок и условия оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений дошкольного образования города Ялуторовска, реализующих программы дошкольного образования, устанавливаются в трудовых договорах в соответствии с Положением.

18. В фонд оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений дошкольного образования города Ялуторовска, реализующих программы дошкольного образования включаются:

а) должностной оклад;

б) выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

в) выплаты стимулирующего характера:

- премии по результатам работы за месяц, год;

- премия за выполнение особо важных и срочных работ.

19. Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений дошкольного образования города Ялуторовска, реализующих программы дошкольного образования, устанавливаются на 30 - 45% ниже должностных окладов руководителей муниципальных автономных учреждений дошкольного образования города Ялуторовска, реализующих программы дошкольного образования.

20. Выплаты стимулирующего характера (премии), указанные в подпункте "в" пункта 18, осуществляются за счет бюджетных средств на образовательную услугу, доведенных до муниципальных автономных учреждений дошкольного образования города Ялуторовска, реализующих программы дошкольного образования, в соответствии с муниципальным заданием.

Условия установления, размер, порядок выплат стимулирующего характера (премий), а также основания для лишения или уменьшения размера стимулирующих выплат (премий), показатели эффективности деятельности заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений дошкольного образования города Ялуторовска, реализующих программы дошкольного образования, и порядок их оценки определяются в локальном акте муниципальных автономных учреждений дошкольного образования города Ялуторовска, реализующих программы дошкольного образования.

Выплата ежемесячных, годовых премий по результатам работы заместителям руководителя, главным бухгалтерам муниципальных автономных учреждений дошкольного образования города Ялуторовска, реализующих программы дошкольного образования, осуществляется по результатам оценки достижения ими показателей эффективности их деятельности.

Показатели эффективности деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных автономных образовательных организаций города Ялуторовска, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, должны отражать результаты их работы по решению конкретных задач, поставленных перед муниципальными автономными образовательными организациями города Ялуторовска, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования. При этом не допускается установление показателей эффективности их деятельности, положительной оценкой достижения которых является отчет о фактическом исполнении обязанностей заместителем руководителя, главным бухгалтером муниципальных автономных образовательных организаций города Ялуторовска, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, или об отсутствии выявленных уполномоченными государственными органами нарушений действующего законодательства.

В перечень показателей эффективности деятельности главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений дошкольного образования города Ялуторовска, реализующих программы дошкольного образования, могут включаться результаты их деятельности, выражающиеся в отсутствии нарушений законодательства в сфере бухгалтерского учета, отчетности, налогового законодательства и иных нормативных правовых актов, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность муниципальных автономных образовательных организаций города Ялуторовска, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

По итогам оценки достижения показателей эффективности деятельности заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений дошкольного образования города Ялуторовска, реализующих программы дошкольного образования, конкретный размер премии определяется в отношении заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений дошкольного образования города Ялуторовска, реализующих программы дошкольного образования - локальным актом образовательной организации.