Приложение N 2. Показатели, характеризующие значимость предприятия, выполнение им социальных функций, отражающие сложность труда руководителя государственного унитарного предприятия для расчета персонального повышающего коэффициента К3

Приложение N 2

к приказу Министерства здравоохранения

Республики Башкортостан

от 18 ноября 2019 г. N 2063-Д

Показатели,
характеризующие значимость предприятия, выполнение им социальных функций, отражающие сложность труда руководителя государственного унитарного предприятия для расчета персонального повышающего коэффициента К3

Критерии деятельности	Показатели деятельности	Значение коэффициента
1. Количество структурных подразделений (аптеки, аптечные пункты, аптечные киоски, магазины "Оптика", санатории и т.д.), шт.	от 0 до 10	од
	от 10 до 25	0,3
	от 25 до 50	0,5
	от 50 до 100	0,7
	от 100 до 150	0,9
	от 150 до 200	1,1
	от 200 до 250	1,3
	от 250 и более	1,5
2. Товарооборот (годовой), руб.	до 250 млн. руб.	0,1
	от 250 млн. руб. до 500 млн. руб.	0,2
	от 500 млн. руб. до 1 млрд. руб.	0,3
	от 1 млрд. руб. до 3 млрд. руб.	0,4
	Более 3 млрд. руб.	0,5
3. Количество видов деятельности, шт.	до 2 видов деятельности	0,25
	свыше 2 видов деятельности	0,5
4. Отсутствие массового сокращения штата (увольнение по сокращению штатов более 25% работников предприятия в течение 30 календарных дней)		0,25
5. Своевременность уплаты налогов		0,25
6. Структурные подразделения, расположенные в сельской местности, %	до 25% структурных подразделений	0,1
	от 25% до 50% структурных подразделений	0,25
	свыше 50% структурных подразделений	0,5
7. Оборот лекарственных средств для медицинского применения, подлежащих предметно-количественному учету, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 22 апреля 2014 года N 183н.		1,0
8. Участие в реализации федеральных программ		0,25
9. Участие в реализации республиканских программ		0,25
10. Участие в реализации федеральных целевых программ		0,25
11. Участие в реализации республиканских целевых программ		0,25

Примечание:

1. Размер персонального повышающего коэффициента К3 к должностному окладу руководителям государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан устанавливается от 0,1 до 2,0, который выплачивается ежемесячно.

2. Расчет персонального повышающего коэффициента К3 определяется как сумма критериев деятельности с пункта 1 по пункт 11.

3. При невозможности применения какого-либо показателя, его оценочное значение не учитывается.